当前我国财政支出绩效管理面临的困难和对策

要实现将公共财政理念纳入政府预算，解决财政支出“错位”现象，实现政府职能转变，必须积极推进财政支出绩效管理，尽快解决绩效管理运行过程中须面临的各种问题，带动政府公共支出的良性运行。     

我国财政支出绩效管理体制的建立

随着财政收入规模的逐步增大和公共财政框架的建立，我国财政管理已进入了以支出管理为重点的新阶段。如何提高财政资源的配置和使用绩效？这就要建立规范的财政支出绩效管理体制，具体内容是：制定绩效管理的法律法规；建立绩效管理的机构；明确绩效管理的内容；确定绩效评价的管理方法。     

强化财政专项资金绩效监督管理势在必行

随着我国财政管理体制改革的不断深入及公共财政框架体系的建立和完善，如何构建新型财政专项资金支出监管模式，遏制财政专项资金管理中的漏洞，提高其使用效率已成为财政支出管理改革新课题，这就是财政绩效监督。为了评价某一财政支出项目需要的财政资金的最低数量，或者某一财政支出项目，在既定的财政支出规模下，能产生最大的社会效益。建立和完善财政专项支出绩效监督机制，有效开展对财政专项支出资金的绩效监督，不仅是加强财政管理、推进财政改革的客观要求，也是切实转变粗放型理财模式，全面贯彻落实科学发展观，对财政监督工作提出的新要求。     

浅析县级财政支出绩效目标的绩效指标设定

预算绩效管理是我国预算改革的一个方向，是财政规范化科学化管理的重要内容，绩效目标管理是它的基础，是绩效监控、绩效评价和效评价结果应用顺利开展的依据，然而，目前县级绩效目标管理的工作成效并不理想，各预算部门普遍觉得编制财政支出绩效目标难度大，特别是相关绩效指标的设定。因此，笔者在本文中以福建省＆#215;＆#215;县“2013年＆#215;＆#215;村村容整治项目”为例，着重浅析如何设定绩效指标。     

关于财政支出绩效评价和管理制度的思考

随着市场经济的建立,公共财政的内涵发生了变化,财政支出绩效成为政府和社会关注的焦点。该文分析了财政支出绩效的主要体现形式,对如何开展财政支出绩效评价、建立财政绩效管理制度进行了有益的思考,提出了建设性的管理思路。     

试论财政支出预算安排的绩效

政府预算作为政府履行其职能而安排财政资金收入和支出的一揽子计划，是反映政府活动的一面“镜子”。目前主要通过财政支出绩效评价和财政资金效益审计两个方面解决合理安排财政支出、提高财政预算支出效果的问题。完善财政绩效评价机制，强化财政支出预算绩效审计，并实现财政支出绩效评价和绩效审计的结合，对提高财政支出预算绩效具有重要意义。     

基于平衡计分卡的财政支出绩效考评模型设计

我国的公共预算改革正在尝试向绩效预算方向发展．由于缺乏相应的理论和制度基础,目前研究的重点是财政支出绩效考评制度的建立。本文希望借助平街计分卡的绩效评价管理方法,克服传统的绩效考评难以协调内部和外部矛盾、长期和短期的利益冲突等问题,为我国财政支出绩效考评建立科学的考评指标和完善的绩效预算评价体系。     

贫困地区财政支出绩效审计——以甘肃省D市为例

由于受地域特征和政策倾斜的叠加影响,贫困地区财政支出绩效审计既要关注经济效益,又要注重社会效益和环境效益.以公共受托责任和"5E"审计理论为基础,以关键绩效指标(KPI)为依据,以层次分析法为赋值方法,从合规性、经济性、效率性、效果性、社会性、环境性6个方面,构建了D市财政支出绩效审计指标体系,并以D市2019年度财政支出为例,实证分析了D市财政支出绩效状况.研究发现,D市2019年财政支出绩效总体状况良好,其中,在效率性和社会性方面最好,在效果性和环境性方面不足,存在"重投入,轻管理,重支出,轻绩效"等问题.为了继续促进D市财政支出良好运行,D市应该加强财政预算管理,优化财政支出结构,提升财政资金绩效,积极防范和控制地方政府债务风险,保障民生工程.     

分析预算绩效管理改革对地方财政支出的影响

预算绩效管理改革是一种制度改革,通过建立科学、合理的预算制度和完善的绩效评价体系,实现政府预算支出的科学管理和绩效监控,以提高财政资金使用效益。本文介绍了预算绩效管理改革对地方财政支出的影响,并提出了相应的对策。这些对策有助于提高地方财政支出的效益和质量,适应预算绩效管理改革的需要。     

贫困地区财政支出绩效审计——以甘肃省D市为例

由于受地域特征和政策倾斜的叠加影响,贫困地区财政支出绩效审计既要关注经济效益,又要注重社会效益和环境效益.以公共受托责任和"5E"审计理论为基础,以关键绩效指标(KPI)为依据,以层次分析法为赋值方法,从合规性、经济性、效率性、效果性、社会性、环境性6个方面,构建了D市财政支出绩效审计指标体系,并以D市2019年度财政支出为例,实证分析了D市财政支出绩效状况.研究发现,D市2019年财政支出绩效总体状况良好,其中,在效率性和社会性方面最好,在效果性和环境性方面不足,存在"重投入,轻管理,重支出,轻绩效"等问题.为了继续促进D市财政支出良好运行,D市应该加强财政预算管理,优化财政支出结构,提升财政资金绩效,积极防范和控制地方政府债务风险,保障民生工程.     

贫困地区财政支出绩效审计——以甘肃省D市为例

由于受地域特征和政策倾斜的叠加影响,贫困地区财政支出绩效审计既要关注经济效益,又要注重社会效益和环境效益.以公共受托责任和"5E"审计理论为基础,以关键绩效指标(KPI)为依据,以层次分析法为赋值方法,从合规性、经济性、效率性、效果性、社会性、环境性6个方面,构建了D市财政支出绩效审计指标体系,并以D市2019年度财政支出为例,实证分析了D市财政支出绩效状况.研究发现,D市2019年财政支出绩效总体状况良好,其中,在效率性和社会性方面最好,在效果性和环境性方面不足,存在"重投入,轻管理,重支出,轻绩效"等问题.为了继续促进D市财政支出良好运行,D市应该加强财政预算管理,优化财政支出结构,提升财政资金绩效,积极防范和控制地方政府债务风险,保障民生工程.     

政府财政支出绩效监督管理探析

政府绩效监督涉及政府财政活动的方方面面,但由于政府财政活动的核心是财政支出活动,因此,对政府财政支出进行绩效监督是当前公共财政框架构建过程中的关键环节,能有效提高政府财政支出绩效。本文对政府财政支出绩效监督管理的实质和可行性进行分析,并提出开展这项工作的具体思路。     

天津市预算绩效管理改革现状与思考

预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分,是提高财政资金使用效益的重要手段。近年来．天津市财政支出规模不断扩大,如何进一步提高财政资金使用的效率和效益,这对预算绩效管理提出了更高要求。本文立足天津市预算绩效管理工作实际,通过分析推进改革的主要措施,找出了预算绩效管理工作中存在的问题和不足,提出了继续深化改革的建议。     

财政支出绩效评价与绩效审计的异同

随着我国财政收入不断增强,国家对财政支出的管理要求越来越高,财政支出绩效评价和绩效审计的地位越来越重要;针对两者之间的联系和不同,文章通过比较分析,揭示了绩效审计和绩效评价共同的理论基础、目的及对象,分析了两者之间法律依据、实施主体和关注重点的差别。     

事业单位预算绩效体系优化分析

预算绩效作为政府绩效管理工作重要内容,强调预算支出的结果导向要求,关注预算资金的产出,重视资金的效率。在我国近年来推行政府绩效管理的背景下,要求建立全面透明的绩效管理机制,通过形成全过程、全覆盖的绩效管理体系,优化管理机制。在预算绩效管理体系大力改革的背景下,单位管理流程日趋完善,但是管理机制中仍然存在一定问题,包括绩效基础不健全、绩效管理范围不够宽等方面。针对这类问题要进一步执行预算绩效管理体系的改革来,以解决相关问题。     

加强政府财政预算绩效管理的几点措施

绩效管理对于财政预算而言,是一种很好的管理方式方法,它对于转变政府职能、提高工作效率具有很好地推动作用。财政预算绩效管理是指以财政支出结果为导向,通过计划制定、考核评价、应用结果以及提升目标的步骤,加强财政预算管理的一种范式。     

项目绩效预算运行机制及影响因素分析

绩效预算是一种新的财政预算理念和方法,它把市场经济的一些基本理念融入公共财政管理之中,能够有效降低政府提供公共品的成本,提高财政支出的效率。但是当前绩效预算缺乏系统的运行机制研究。本文分析影响绩效预算运行的内外部因素及其互动管理,给中国实施绩效预算提供一些参考和启示。     

绩效预算管理模式下高校预算管理框架研究

构建绩效预算管理模式的目的是提高高校预算管理水平,使有限的资金发挥最大的经济效益。绩效预算管理的核心是将预算管理和绩效管理相结合,构建综合性绩效格局,如实地反映高校预算资金收支的情况,这就需要对预算管理的各个环节进行绩效改革。     

浅谈预算绩效管理

预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，它强调预算支出的结果导向，注重支出的责任和效率．重视预算支出成本的节约和单位效率的提高，要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加关注预算资金的产出和结果。这是成熟市场经济国家的通行做法，也是公共财政管理的应有之义。本文从四方面阐述如何加强预算绩效管理。     

地方财政资金支出的绩效评估研究——以甘肃省为例

随着我国政府职能由经济建设型向公共服务型转变,财政管理的重点也由收入管理向支出管理转变。开展财政资金支出的绩效评估,提高财政资金的使用效率和效益,成为强化财政支出管理的迫切需要。