股权转让--理想与现实的冲突及其对策

随着国有资产管理委员会的成立,新一轮国企改革攻坚战正式打响。国企改革终是绕不开产权制度这道坎,其目标是建立适应社会主义市场经济要求和具有现代企业制度特点的产权制度,把有条件的国有企业改制为真正意义上的有限责任或股份有限公司,以实现出资者所有权与企业法人财产权的分离,完善股权多元化的法人治理结构,这是提升企业在市场经     

国企改制中资产评估的地位和作用

随着市场经济的发展,建设具有科学法人治理结构的经济主体的要求越来越迫切,作为市场经济中占有主导地位的国有企业,国企的改革对于市场经济的完善和发展具有举足轻重的地位,近年来尤其是十六大后,国有企业的改制、重组和国有经济结构调整的步伐明显加快,转让企业国有产权的行为日益增多,在国企改革过程中,资产评估作为国有产权定价的基础,在国企改革中起着关键的作用。     

现代企业制度及其面临的难点

社会主义市场经济是现代市场经济.现代市场经济的基础是现代企业制度.没有现代企业制度,就没有现代市场经济.现代企业制度是法人制度现代企业制度是从古典企业制度演变而来的.个人业主制企业和合伙制企业属于古典企业制度,而公司制度是现代企业制度.现代企业制度和古典企业制度的根本区别在于,公司制度是法人制度,个人业主制和合伙制是自然人企业制度.“公司”一词的英文corporation的本义就是法人.     

“内部人控制”与会计委派

社会主义市场经济的充分发展需要有适应市场经济要求的法人实体和竞争实体 ,培养这种法人实体和竞争实体迫切要求我们进一步深化国有企业改革。随着国企改革的深入 ,企业“内部人控制”问题日益“凸现” ,严重制约国有企业长足发展。如何解决“内部人控制”问题 ,推动国企改革已成为一个重要的课题。一、“内部人控制”的由来“内部人控制”(InsiderControl)是美国斯坦福大学讲座教授、日本政府科学与技术顾问青木昌彦 (MasahikoAoki)在分析了 2 0世纪 70年代和 80年代中欧、东欧国家经济体制改革上提出的一个概念。目前 ,学术界对“内部…     

特殊企业法人与国企改革

市场经济国家的国有企业大致划分为三种基本的组织类型：第一类是由国家直接投资并管理的国营企业；第二类是具有特定法律地位、受某一政府机构管辖但拥有一定经营自主权的国家主办企业，以国家独资为主；第三类是按普通公司法创办和经营、享有完全经营自主权的公私混合企业，国家参股或控股。特殊法人这里指的就是第二类国企，即国家主办企业。认清特殊法人的特性，有助于我国国有经济组织形式的正确选择，推动国企改革的进一步推进。1．特殊法人的目标特性。无论何种国有企业，都具有公共性和企业性，差别仅在于二者的组合比重上。一般来…     

国企改革还有三大难题亟待解决

国家经贸委一位负责同志不久前指出 ,国企改革还有三大难题亟待解决 :一是国企管理体制和运行机制不完善 ,包括产权关系还没有完全理顺 ,权责还不够明确 ,法人治理结构不规范 ,企业管理薄弱 ,决策随意。二是国企结构性矛盾十分突出 ,主要是重复建设严重 ,企业大而全、小而全严重 ,还缺乏淘汰机制 ,能生难死。三是非工业领域国企改革政策力度不够 ,如国有商贸企业、交通运输企业等改革滞后。国企改革还有三大难题亟待解决@丁然     

建立现代企业制度的措施

建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向.所谓建立现代企业制度,其核心是建立和完善现代企业法人制度,而现代企业制度的实质,是企业拥有独立的法人财产权,并以这种独立的法人财产权享有民事权利,承担民事责任.因此,建立现代企业制度,必须围绕着理顺企业产权关系,采取以下改革措施:第一,有步骤地对国有企业进行公司化改造.为了使国有企业拥有独立的法人财产权,     

引入股票期权制度重塑企业长期激励机制

我国国有企业的改革,无论是放权让利、利改税还是承包制或是公司改制,都没能从根本上解决经营者的责任问题.改革开放以来,国家在增强企业活力方面采取了一系列改革措施,但却收效不大.国企改革难点究竟在哪里?笔者认为,国企改革的困境在于企业激励机制失灵,我们应借鉴国外的先进管理经验,引入股票期权这一行之有效的长期激励报酬制度,建立高级管理人员股票期权制度,进一步改善我国企业的法人治理结构成为我国国有企业改革的重点.     

关于国企改革攻坚问题的思考

国有企业改革已经走过２０年的历程，从放权让利到两步利改税，从实行承包制到建立现代企业制度，道路曲折，步履艰难，正如十五届四中全会《决定》中讲的，处于关键时期，攻坚阶段。那么，“关键”是什么？要攻什么“坚”呢？这正是国企改革发展中的难点所在，《决定》明确指出，国企改革的核心是建立现代企业制度和法人治理机构。 一、国全改革紧紧抓住公有制与市场经济相结合这条主理，进行产权制度改革和所有制结构调整 生产力与生产关系不适应的问题，是传统国有制与市场机制难以结合的问题。我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场…     

国企改制的核心问题--谈依法形成独立的企业法人财产权

改革的实践告诉我们,要想把国有企业改制为现代企业,改制后的企业要形成规范的法人治理结构,特别是要形成有效的监督运行机制,能否使企业依法形成独立的企业法人财产权是国企改制的关键所在.什么是企业法人,什么是企业法人财产,什么是企业法人财产权的问题.看似十分简单,由于认识不清,至今常常仍是困扰国企改革的难点,有时甚至还成为难以逾越的障碍.