领导力也是大学问——推荐陈伟钢新著《奇正领导力》

正中国银监会培训中心的陈伟钢副主任送我一本他的新著《奇正领导力》,我粗读了一下,方才明白为什么"领导力"会成为机场读物的热门话题之一。首先,人们热衷于研究"领导力"是因为也许大多数人心中都有一个领袖梦领导梦,我们到地方出差,听到地方同志用得最多的一个词就是"领导"。开口"领导",闭口"领导"、"领导"长、"领导"短,让人既产生耳部不适应但又出现心里很舒坦的奇特感觉。可见"领导"作为一句捧人的话几乎迎合了所有人的场合偏好。其次,领导力也的确是一门学问。通     

新书上市

真正的领导力不在于拥有一个职位或头衔，事实上，被赋予某个领导职位只是领导力5个层次中的第一个层次。要想成为超越老板层面的领导者，要想使员工追随你不是因为他们不得不听你的，你就必须掌握投资于人并鼓舞他们的能力。     

做“三有”CFO

弱周期之下的企业财务管理对CFO实现价值创造和战略落地提出了更加严峻的要求,如今对掌握企业的全局发展和大量数据的CFO而言,要想提高财务的战略观和领导力,既需要"位置"来"发言"、也需要"作为"来"发力",同时更需要"方法"来"实干",而这三者缺一不可。有"位"就在CFO们已逐步认识到要在企业战略落地和价值创造过程中发挥更大的作用之时,实际中,他们却更多的因     

持续盈利靠模式

任何企业,都有那么一个或者几个关系企业生死的关键要素或者环节,人们常常把这些要素或者环节称之为"命门",它既是企业的生存之门.也是企业的死亡之门. 对于不了解商业模式系统的人来说,企业命门很神秘,甚至有人认为企业命门在于"细节",从而得出"细节决定成功"的结论.而对于熟悉商业模式系统的人来说,企业命门并不神秘,实际上,企业的命门就是企业特有的商业模式的核心要素或者薄弱环节.核心要素决定了企业何以成功,薄弱环节决定了企业何以失败.     

浅谈企业财务领导力

领导力作为管理学中的重要概念,涵盖了决策能力、创新能力、沟通能力、影响能力和应变能力等素质。财务领导力则可以理解为财务最高领导人的领导能力。实践证明,拥有高学历或者专业背景的财务领导人不一定具备优良的财务技能,拥有优良财务技能的财务领导人也不一定能创造出优良的企业财务业绩,不一定能帮助企业提升价值。那如何去理解财务领导力,首先我们先探讨一下什么是财务会计部门。     

辨认职场潜规则

能力不能决定安全 对于刚入职的员工来说,多数人希望通过自己能力和才华的展示赢得大家的注意和认可,但往往公司和领导最想先看到的是,你是否忠诚.在同事和领导并不了解你的情况下一味地表现和突出自己,不管你的目的是什么,都很有可能让大家觉得你是喜欢卖弄小聪明或者高傲自大的人.     

学无止境，与GE共成长

<正>2003年,GE将其美国"克劳顿村"成熟运转了多年的培训体系成功移植到中国,在上海建立了GE中国培训中心,这是GE在美国以外最大的培训发展中心。为使GE的领导力培训在全球保持原汁原味和同一性,GE中国培训中心"几乎复制"了克劳顿村,唯一的不同在于它的阶梯教室多了"两把椅子",因为"中国总是要比世界上其他地方需要更多空间"。GE中国培     

二级浙商的“脸谱”(上)

"一个菜"还是"一桌菜"经常有人问起,浙商的个性特点是什么?这个看似简单的问题其实不好回答。因为浙商不是"一个菜",而是"一桌菜",温州、绍兴、宁波、金华、嘉兴等地的商人群体都各有特点。这桌菜有甜的、有酸的、有辣的,还有腌的,你说这桌菜是什么味道?我们只能说这桌菜味道很好,很难说是     

领导力技能连续体

财务领导力是个连续体,而不是一个终点。无论你处在职业生涯的什么阶段,你总有机会进一步成长并提升技能。     

解析职场“潜规则”

有人的地方就有江湖,有员工的职场就有"潜规则".无论是招聘"潜规则",还是工作"潜规则",如果你不熟悉、不了解,就会歪曲其中的意思,给自己设置职场门槛. 某类岗位不招应届生 一些应届生认为,企业招聘非常看重经验,因此很难找到工作.其实这样的理解并不完全准确.职场并不歧视应届生,但不同的岗位招聘各有规则.     

月读

书名:《领导智慧》作者:[美]霍华德·加德纳翻译:王永静出版社:浙江人民出版社定价:56.00元推荐理由:圣雄甘地、马丁·路德·金、小艾尔弗雷德·斯隆、奥本海默、马歇尔将军……他们何以具有万众追随的力量?构成领导力的要素是什么?有效领导的决窍是什么?未来领导力的趋势是什么?《领导智慧》全球最具影响力的思想家、心理学大师、多元智能理论之父加德纳的经典作品,从心理学角度揭示了领导能力的本质。     

从宏观经济的“热度”论起

由于缺乏能够被所有人接受的、令人信服的指标体系或者基础数据作为支撑,对于当前宏观经济形势的判断,无论你得出的结论是"热"还是"不热",似乎都有令人难以驳回的论据。在此情况下,也许我们应该暂时将关于当前宏观经济"不热"或者"热"的争论搁置一边,转而以保障宏观经济平稳、可持续运行这一所有人的共同目标为出发点,找出当前经济运行中的瑕疵所在,并提出可能的解决办法才是正解。     

小幽默

<正>人生赢家不要说"你太黑不适合这款粉底",要说"你用这款粉底显得皮肤黑";不要说"你腿型不好穿不了这条裤子",要说"你穿上这裤子显得腿型不好";不要说"你有肚子穿不住这件衣服",要说"你穿这件衣服显得肚子有点鼓";记住,一定要把责任推卸给衣服、裤子和化妆品,而她本身,一定是完美无缺的。对女友这样说,你就是人生大赢家。     

曲高者的姿态和心态

"行长"或者"银行家","业界领袖"或者"卓越领导人",这些词汇的定义是什么呢?这个话题足以令我永恒困惑。与我们芸芸众生相比,他们是人群中的小众。在多数场合,我们需要仰视他们,对他们保持     

PE卖“菜”

曾几何时,企业追着投资者跑的情形已大有改变,现在有一个好企业需要融资,一大堆PE主动上门"卖菜",如果可以用卖菜打比方的话。PE卖的是什么"菜"?有人说PE卖的就是钱,将钱卖给企业,换来的是企业的股权,卖的价钱好不好,不在于当时获得的股权价值是多少,而是股权在企业上市之后出售之后的金额。但如果PE     

世界上最"温柔的"流通货币流行日本

你给我工作,我就付给你"爱",你到商店买东西,店主就找给你"花生"或者"谢谢你"。这些词可不是一般的礼貌用语,而是一种代币,是日本各地方政府自己发行的符号货币,仅限于当地使用,也被誉为世界上最"温柔的"流通货币。失业者和老人爱用代币代币外形上是和商品券类似的东西,上面印有不用的标价,比如,日本千叶县的"花生",就有面额为100日元或者50日元的,你可以凭它享受     

中国:政策更加给力,房市何去何从

2010年是中国住房制度改革以来房地产调控最为密集、最为严厉的一年,被称为"史上最严厉",但这个"冬天并不太冷",房地产市场总体上"量价齐升"。2011年中国房地产市场将"稳中有升",房价存在上涨的压力,但出现大起或者大落的可能性均比较小。国家将坚持房地产调控方向不改变,     

看"脸色"行事

你是否曾因为在面试中表情僵硬而被考官淘汰?你是否曾由于在听同事说话时眼神飘忽,使同事觉得自己不好相处,从而难以融入新环境?你是否曾因为不懂得如何看客户的"脸色",导致客户不高兴,以至于影响了销售业绩……这时你需要加紧学习"微表情"课程了,而学习这门课程也一样是"知己知彼",才能"百战不殆".     

职场新人生财有术

很多年轻人认为,自己手头没 有多少钱是不是就可以不理财了?实际上,这部分人是最需要、也最应该理财的.现在流行的一句话是"你不理财,财不理你",不管目前的收入高低,强烈的理财欲望加上合理的理财措施一定可以帮助年轻人实现自己的财富梦想.     

中国式CFO的三维沟通

上级、下级与同级是CFO沟通的三种主要对象。不过,实践中往往出现"鸟语"遭遇"猪脑"的尴尬,对CFO领导力和品性修养的考验,以及会议室里拉锯扯锯唱大戏的场面。尽管,天空才是你的极限,但胸怀远大抱负的中国CFO们,却不得不需要脚踏实地,做好沟通这门功课。因为,这是极其重要的