浅谈国有企业思想政治工作重要性

文章阐述了在新时期,思想政治工作在国有企业中有着不可替代的作用.本文主要围绕国有企业发展离不开企业思想政治工作,新时期思想政治工作在国有企业中的新要求,坚持群众路线是新时期思想政治工作的保证进行了论述,为企业的改革和发展提供思想指引.     

新时期国有企业思想政治工作的探索与研究

在新时期的背景之下，国有企业思想政治工作也在各个方面体现着它独有的特征：思想上的指导性、经营管理中的辅助性、自身发展中的兼容性以及教育过程中的层次性。文章结合国内外历有的模式，取其精华，去其糟粕，结合国有企业当前的中心工作，实现在管理体制上从纵向指令向自主融合转化，在运行机制上从单一主导向多元服务转化，在工作内容上从直灌输向多样选择转化，构建出一个具有较强效用的国有企业思想政治教育工作模式与方法。     

关于国有企业基层党建科学化水平提升路径的若干思考

国有企业是我国经济发展的重要力量,是党和国家事业发展的重要物质基础。坚持党的领导,是中国特色社会主义最本质的特征,也是国有企业的独特优势。在全面从严治党背景下,不断提升国有企业基层党建科学化水平,将党的政治优势转化为企业的竞争优势意义重大。要从加强基层党组织建设规律研究、创新基层党建工作的载体方法、完善基层党建工作制度体制等三个方面入手,实现国有企业基层党建科学化水平的提升。     

企业在塑造品牌形象过程中的党建与生产融合工作研究

坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。企业党建与生产经营深度融合,才能迸发出强大的竞争力,本文从融合背景、融合的途径、融合的效果三个方面阐述了企业党建工作与生产经营中心工作深度融合所做的有益尝试以及取得的积极成效。     

浅谈如何在企业经营中发挥思想政治工作作用

随着国有企业改革深化和市场竞争的日益激烈,如何在新时期、新形势下改进和加强国有企业思想政治工作,面临新的课题.本文从大庆油田昆仑家电销售有限公司党总支在走出困境、创新经营和谋划长远发展中,如何发挥思想政治工作优势出发,以实际工作效果诠释了将思想政治工作与企业生产经营有机融合的理念和方法,为国有企业加强思想政治工作提供参考.     

浅析创新思维在国有煤炭企业思想政治工作中的积极作用

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是国有企业统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励职工团结奋斗的基础性工作,在新形势下又是一个需要不断创新的课题。面对新形势、新变化、新发展,国有煤炭企业思想政治工作只有不断改革创新,才更具吸引力和生命力。     

国有企业思想政治工作的问题与对策

思想政治工作是国有企业和谐发展的生命线,国有企业思想政治工作在继承与创新中取得了很大成效,但是仍然存在一些问题,需要根据面临的新形势、新任务、新要求,不断进行思想政治工作实践创新和理论创新,才能适应国有企业内外变化的新环境,保证国有企业思想政治工作的发展活力.     

关于企业党建工作与生产经营深度融合的几点思考

坚持"融入中心抓党建、抓好党建促发展"的工作理念,推进企业党建工作与生产经营工作的深度融合。企业党建工作与生产经营的深度融合,既是创新党建工作的重要方法和途径,又是促进生产经营、实现企业稳步发展的重要保障。企业党建工作要从思想教育、责任落实、队伍建设、基层组织建设四方面实现与生产经营工作的"大融合",促进党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,为企业改革发展提供有力的思想、政治和组织保证。     

深入学习贯彻党的二十大精神以高质量党建引领保障企业高质量发展

党的二十大对国有企业加强党的建设工作、实现高质量发展提出了新任务、作出了新部署。进入新时代，坚持党的全面领导、提升党建工作质量，持续推动党建与生产经营同频共振、深度融合，成为国有企业党建工作共同探究的课题。本文结合企业案例，探究总结提升国有企业党建工作质效的新路径与新方法，为促进党建工作与生产经营互促共进、双向赋能提供有效经验借鉴。     

浅论国有企业思想工作和人力资源管理的结合

随着国有企业改革和发展不断深入,国有企业是我国实现中国梦的重要支撑部分,国有企业的思想工作是党的伟大工程建设的重要组成部分。思想工作是国有企业经济工作和其他工作的生命线,是团结全体职工实现和完成国有企业各项任务的中心环节,是党在国有企业的政治优势。国有企业在进行发展中,人才的重要性又越来越突出,人力资源管理工作和思想工作的结合能够使得国有企业的人才充分发挥其能力,提高国有企业的管理质量和管理水平,为国有企业的发展和扩大做出贡献。因此,国有企业需要重视两者的结合,以两者结合的优势来推动国有企业的发展。     

国有企业基层党建工作探析

国有企业党组织是企业的政治核心,国有企业党的基层组织是党在企业中开展工作和发挥战斗力的重要基础.新的形势下企业基层党组织如何因应时势变化,加强和改进党的建设,把党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为企业的发展优势、创新动力和稳定基础,成为摆在基层党务工作者面前新课题.     

企业如何做好新形势下的思想政治工作

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。本文主要阐述当前新形势下如何做好国有企业的思想政治工作。     

企业如何做好新形势下瞰思想政治工作

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。本文主要阐述当前新形势下如何做好国有企业的思想政治工作。     

国有企业中开展思想政治工作的重要性探讨

思想政治工作的开展是国有企业保持其的良好传统和竞争优势的关键保证,是国有企业稳定发展的先决条件。本文通过分析当前国有企业思想政治工作面临的突出问题,结合思想政治工作对国有企业所取到的作用,对国有企业开展思想政治工作的重要性进行了探讨,据此阐明了国有企业思想政治工作开展的一些思路与方法。     

加强和改进形势下思想政治工作为企业科学发展提供思想保证

近年来,集团公司在省委省政府的正确领导下,认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,以改革创新精神加强和改进企业思想政治工作,为应对国际金融危机的冲击、保持平稳较快科学发展提供了精神动力,为推动集团公司成为国内一流、世界著名的大型企业集团建设提供了思想保证。
　　一、坚持“四个到位”,不断健全思想政治工作领导体制和工作机制
　　思想认识到位。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。集团公司作为全球最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业,肩负着重要职责。集团公司高度重视思想政治工作,把加强和改进新形势下的思想政治工作作为巩固党的执政基础、弘扬社会主义核心价值、推动企业科学发展的重要手段,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,落实中央企业的政治责任、经济责任和社会责任,不断提高企业思想政治工作科学化水平。     

烟草商业企业如何处理好企业文化与思想政治工作的关系

思想政治工作是我们党的优良传统和重要政治优势,为党和国家事业的发展提供了强大的精神动力和思想保证。企业文化作为一种现代的管理思想与管理手段,可以有效提升企业的文化软实力与竞争力,随着经济全球化进程的发展,越来越受到国有企业的青睐。近年来,我国国有企业十分重视企业文化建设,采取了许多新的做法,取得了许多新的经验。但是也出现了一些问题,有些企业没有很好地将企业文化建设与思想政治工作有机统一,或多或少影响企业的发展步伐。因此,对于烟草商业企业来说,既要以改革创新的精神,保持传统思想政治工作的生命力,更要借助企业文化这一现代的企业管理思想与手段,全面提升行业文化软实力,将企业文化与思想政治工作有机结合,相互融合,才能增强企业解决问题的能力,推动企业快速、健康、全面发展,为“卷烟上水平”提供坚实的保障。     

浅谈企业文化与思想政治工作

思想政治工作是我党和社会主义国家的重要政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线。在深入学习科学发展观、全面建设小康社会、深化国有企业改革的过程中,如何改进和加强思想政治工作,是摆在我们面前的一项重要课题。要保持企业思想政治工作的生命力和战斗力,我认为关键要在思想政治工作的“新”子上做文章。 党的优良传统和思想政治工作优势在企业安全生产和创新发展中,发挥着十分重要的作用。随着企业发展步伐的加快,在大力弘扬企业文化的同时,要认清两者之间的辩证关系,创新思想政治工作的方式方法。     

和谐视角下国有企业思想政治工作研究

思想政治工作在国有企业中发挥着重要的作用,通过分析和谐社会对国有企业思想政治工作的影响,研究了和谐视角下对国有企业思想政治工作提出的新要求,以及国有企业思想政治工作在新时期应当开展哪些方面的内容才能满足企业发展的需要。     

建设与国情相适应的企业文化

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,也是国有企业发展的精神动力和思想保证。随着改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,企业内外部环境发生了深刻的变化,思想政治工作也遇到了一些新情况、新问题。我们必须与时俱进,创新思路、办法,结合企业思想政治的实际工     

推进国有企业党建工作创新的思考

随着国有企业改革发展的不断深入,企业党建工作也面临着许多新的挑战.在新形势下,企业党建工作必须在继承的基础上不断创新,强化核心把方向,融入中心增效益,深入人心捉和谐从而把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进企业更好更快地发展.增强国有企业党建工作创新的使命感、紧迫感和责任感,抓好国有企业党建工作创新的重点和进一步提高国有企业党务工作者队伍素质是创新国有企业党建工作重要途径.