我国上市公司治理问题的探讨

公司治理是现代企业制度中对公司进行管理和控制的体系.完善的公司治理结构作为现代企业制度的核心,是企业增强竞争力必要条件.我国的上市公司大部分是由国企转制而来的,在公司治理结构方面还存在很多问题.因此完善我国上市公司的治理结构是我国资本市场改革和发展的核心问题之一.针对我国上市公司治理结构存在的问题,提出了一些完善我国上市公司治理结构的建议.     

浅析我国上市公司独立董事制度

独立董事制度作为改善与规范我国上市公司治理结构的重要制度安排,在维护股东权益、提升上市公司治理水准等方面发挥着日益重要作用。本文在分析了该制度在实施过程中存在的主要问题的基础上,提出了完善我国独立董事制度的具体设想,以利于我国上市公司的健康发展。     

我国公司治理中引入独立董事研究

我国上市公司引进独立董事制度是完善公司治理结构的一种制度创新。通过独立董事制度的确立来解决企业法人治理结构、中小投资者保护等问题。我国建立独立董事制度具有重要作用。本文首先对独立董事进行了概述,从制度经济学角度说明了独立董事是一个制度变迁的过程,论述了独立董事制度目前存在的问题,最后提出了进一步完善我国独立董事制度的对策与建议。     

新制度经济学的发展及其启示

新制度经济学是一门新兴的经济学科,它运用新古典经济学的逻辑和方法,来研究经济活动与制度以及它们之间相互关系。现阶段,我国正处于社会转型期,建立和完善社会主义市场经济体制是经济发展的首要任务。新制度经济学的研究成果为完善这一体制提供了理论上的指导和借鉴。本文结合我国经济改革中的实际问题,阐述了新制度经济学的发展历程和现有理论成果,对我国的经济体制改革和发展新制度经济学提出了一些见解。     

新制度经济学视角下企业盈余管理动因研究

盈余管理问题一直是国内外研究的热点问题之一,通过对企业管理当局盈余管理的动机、手段以及产生经济后果的研究,在一定程度上提高了上市公司的财务信息质量.本文主要突破以往会计研究的视角,运用新制度经济学的有关基本理论和分析框架,对盈余管理的制度根源以及存在的可能性进行分析.     

我国上市公司独立董事功能运作若干问题分析

为完善公司治理结构,解决我国上市公司独特的"一股独大"和"内部人控制"问题,我国引入了独立董事制度。该制度对于我国上市公司而言还是一个新生事物,在运作过程中还存在着诸多的问题。本文主要针对这些存在的问题进行综合性的阐述。     

完善我国国有控股上市公司治理结构的建议

目前我国上市公司治理结构存在很多的不足,上市前大部分是由国企转制而来的,在公司治理结构方面还存在很多问题。完善的公司治理结构作为现代企业制度的核心,是企业增强竞争力、保持持续发展的必要条件,是我国资本市场改革和发展的核心问题之一。针对我国上市公司治理结构存在的问题,提出了一些完善我国上市公司治理结构的建议。     

我国农村公共产品供给的制度创新研究和管理对策

本文对我国农村公共产品供给存在的问题进行了分析,并根据新制度经济学的相关理论提出了农村公共产品制度创新的基本框架、具体方式和管理对策.     

我国农村公共产品供给的制度创新研究和管理对策

本文对我国农村公共产品供给存在的问题进行了分析,并根据新制度经济学的相关理论提出了农村公共产品制度创新的基本框架、具体方式和管理对策。     

上市公司监事会的履职现状及问题探究

在市场经济体制进一步完善和公司治理结构日趋发展的今天,上市公司的监事会在保护股东合法权益、监督公司财务方面发挥了一定的作用,但还存在不足和缺陷。笔者从当前我国上市公司监事会履职中存在的主要问题入手,提出加强我国监事会治理效能的措施,旨在为当前我国上市公司监事会制度的完善提供有价值的参考意见。     

论我国上市公司法律监管制度的完善

随着我国社会主义市场经济快速发展,上市公司的法律监管制度研究已成为当前公司法理论研究的热点问题。分析了我国上市公司监管制度的中信息披露、公司治理结构、相关法律规范及我国证券监管机构体制方面存在的主要问题。在这些问题的基础上,提出了上市公司信息披露监管、公司内部治理结构监管、构建协同型的上市公司法律监管体制等建议,以期提高上市公司的监管效率,保护投资者利益,维护资本市场的正常秩序。     

我国上市公司信息披露问题探析

我国上市公司建立已有时日,但作为构筑证券市场基石的上市公司信息披露却存在诸多问题。本文通过分析上市公司信息披露中存在的主要问题及其成因,从完善信息披露制度和有关会计准则、充实信息披露内容、完善公司治理结构与内控制度、强化外部监督体系等四个方面阐述了提高上市公司信息披露质量的对策。     

我国上市公司治理结构存在的问题及对策

指出目前我国上市公司治理结构主要存在的问题 :股权结构国有股一股独大 ,内部人控制问题及代理问题严重 ,不利于公司建立权责明确、政企分开的现代企业制度。最后提出了几点建设性对策 :优化股权结构 ,有效控制内部人控制问题 ,规范上市公司治理     

对完善独立董事制度的再思考

独立董事制度是完善上市公司内部治理结构的重大举措 ,但是它并非医治公司治理问题的“灵丹妙药”。文章对当前我国上市公司独立董事制度的实施效果和存在的问题进行了分析 ,并对完善这一制度提出几点构想。     

小议我国上市公司治理中的独立董事制度

在梳理国内大量文献的基础上,对我国上市公司治理中独立董事制度进行了分析和研究.研究结论表明,独立董事制度在我国上市公司治理中发挥了一定的监督作用,但同时也存在一些问题,需要对独立董事制度的设计和运行机制重新审视,才能有效改善公司治理,提高公司财务业绩.     

浅议我国上市公司独立董事制度的完善

独立董事制度是我国公司治理结构的一个重要组成部分,在我国上市公司中发挥着重要作用,但也存在着诸多问题。本文从我国上市公司独立董事制度的现状入手,分析了存在的问题并提出了相应的对策。     

上市公司独立董事制度存在的问题及改进意见

独立董事制度从1997年引入至今已被上市公司普遍运用,其引入的初衷是完善我国上市公司治理,维护公司利益以及中小股东的利益,但是在实际运用过程中却不尽其然.本文主要讨论了上市公司独立董事制度存在的问题.并针对这些问题提出了相关解决的建议.     

新制度经济学视角下招标采购问题解决路径

<正>新制度经济学侧重于交易成本的研究,在制定招投标采购政策时,通过运用新制度经济学,可以为招投标采购政策的创新发展提供新视角。例如,可以利用新制度经济学分析招投标采购制度中存在的交易成本、信息不对称等问题,进而探寻优化采购政策的方法。目前,在实际工作中使用的采购模式主要有以下几种：招标采购。招标采购是由需求方提出招标条件和合同要求,供应商同时进行投标报价。     

我国企业文化的新制度经济学分析

按照新制度经济学的观点,企业文化属于制度的范畴,是一种制度安排。本文试从新制度经济学的角度对企业文化的内涵、功能、形成和变迁进行分析,并提出了为我国企业文化变迁需要做好的基础性制度安排。     

上市公司高管薪酬激励问题案例研究

上市公司高管激励问题源于现代企业的所有权与经营权的分离,随着我国企业现代企业制度的逐渐建立和完善,公司内外部治理结构也发生了新的变化。上市公司高管薪酬制度正是伴随着企业治理模式的不断演进而逐渐规范。那么,当前我国上市公司高管薪酬激励现状是什么样呢?本文通过查阅资料和数据统计,发现我国上市公司高管薪酬激励存在诸多问题,并提出相关建议。