当代大学生学习心理特点分析及应对措施

大学教育的责任在于把大学生培养成完全社会化的人,而大学阶段正是人的心理活动由不成熟走向成熟的时期,怎样因势利导,把握大学生心理活动的节拍,培养大学生良好的学习动机,形成良好的学习氛围。提高学习效率,实现大学教育目标,是大学教育必须认真研究的问题之一。应该在了解大学生在大学不同阶段心理特点的基础上,采取相应的措施。     

做好大学生入学教育的思考

通过对大学生思想、心理、学习方法、学术生涯等方面的教育,使大学生尽快完成角色转变,适应大学生活,为以后的成长、成才打下扎实基础。     

从学习策略谈大学新生的学习指导

由于中学与大学的教育方法与学习方法不同,大学新生很难快速适应大学的学习生活。本文从宏观调控、学习策略和学习调控3个方面探讨如何指导大学新生尽快实现由中学到大学的转变,尽快建立适合其个人发展的自主学习计划,掌握大学学习的基本方法;优化大学生的学习过程,提高学习效率;帮助学生成功实现角色转换,使新生很快进入有序、有效的大学学习。     

论持续性入学教育

中学生到大学生角色的转变需要时间,面对大学这样一种新环境、新管理模式、新的授课方法,学生在学习、生活、人际交往、人生规划等方面均会产生一些不适应症,如何消除这种陌生感,尽快进入大学角色,成功做到学习上自觉、思想上自我教育、生活上自理、管理上自治、目标上自我选择,这就需要有一个持续而有效的入学教育。     

手机文化对当代大学生的影响及对策

当前,手机改变了大学生的校园生活方式,手机不仅作为通讯工具,同时用手机网上冲浪、拍照摄影、听音乐、QQ或者微信聊天、用微博记录生活等,充分享受着手机所带来的信息时代的乐趣,与此同时,这种手机文化也改变着大学生的生活和学习内容,并让高校也更加关注手机文化对大学生的影响。     

探析大学新生的角色转换与适应

由于大学生角色的心理准备不足和角色认知模糊,导致许多大学新生出现了角色转换的不适应。可以考虑从找准角色定位、强化实践教学进行角色学习和训练、开展心理健康教育、正确评价自我等方面着手,探讨教育和引导大学新生尽快完成角色转换与适应。     

大学学习成绩与工作能力的关系分析

文章以某高校2005届学生为研究对象,研究大学成绩与工作能力的关系.通过研究发现大学学习成绩与工作能力是存在着一定的关系.这就表明大学生在大学阶段一定要端正学习思想、明确学习目标并在大学阶段做好入职规划,增强各方面的综合素质实现均衡发展打造核心竞争力.学校对学生的成长扮演着十分重要的角色,为了使学生能更好适应社会,高校应在课程设置、师资配置、教学制度等方面进行完善.     

基于任务驱动的高职大学生手机使用情况调查与分析

手机已在大学校园被广泛使用,它是90后大学生学习和生活的重要部分。手机使用给大学生带来一些消极和积极的影响,也给校园管理提出新的挑战。本文在对大学生手机使用抽样调查的基础上,从四个方面对大学生的手机使用情况做出分析,并总结出其特点,最后提出了针对性的建议。     

大学生挫折心理教育策略探讨

所有人在不同时期都要面对不同课题．而挫折心理也是每个人都会产生的一种情绪。而大学生正式从青少年转向成年人．大学时期是比较特殊的阶段，大学生的心理还没有成熟，而在当今改革深化、竞争激烈的社会背景下，会让大学生产生挫折感．这种情绪会一定程度的影响学生的学习和生活。所以，时刻掌握大学生挫折产生的原因，并采取适当的解决措施。激发学生积极向上的良好心态，将挫折心理打消，这已经成为我国各大高校心理教育的重要探讨课题。     

浅析大学生恋爱心理特点与调适

大学生正值青春期阶段,他们在学习、生活中容易产生感情。在大学特定的文化背景下,大学生及其恋爱心理凸现出有别于社会青年的心理特征。因此,了解大学生的恋爱心理特点,把握其恋爱心理活动规律,纠正其行为上的盲目性有着重要的意义。     

“0”与“零”

古代印度人用梵文字头表示数目，这种数字几经演变，传到阿拉伯帝国。12世纪阿拉伯人将其传入欧洲，故而欧洲人黎之为阿拉伯数字。到16世纪，阿拉伯数字的写法才变得和今天基本一致。     

“和”与“灵”——江苏远东集团企业文化的精髓

江苏远东集团是一家民营企业,于1990年由蒋氏兄弟二人及其亲戚朋友投资180万元共同创办.15年来,已由只生产民用硬电线产品的作坊式小厂,发展成为跨行业、跨地区经营的产业多元化的企业集团.目前集团下属12家全资和控股企业,资产达20亿元,员工3600余人,主要业务涉及电线电缆、医药、新材料、投资、证券、管理咨询等领域.     

《劳动合同法》修改的“希克斯”与“帕累托”之争

资本主义生产力的不断提高,劳动法也在不断的发展.每一次的立法进步皆深深地植根于社会经济发展进程,每一次的立法进步都是因资本升级而需要对劳动关系进行调整.笔者认为我国的现实选择是继续推行“希克斯标准”进行劳动保护的立法、执法工作,而“帕累托最优”只能作为我们今后为之努力的奋斗目标,在今后很长的一段时间内我国将不断进行城乡、地域与产业结构的调整, “十三五规划”也明确提出了“推动区域协调发展,推动城乡协调发展.”等到未来某一时期,行业与地域结构调整到位,以“帕累托最优”方式来保护劳动者权益就会是水到渠成的一件事.     

无"人"则"止"

一个有成就的企业家,在介绍他的以人为本的经营理念时说:企业的“企”怎么写?上面一个“人”,下面一个“止”,念“企”。无“人”则“止”。在企业的诸要素中,人是第一要素,没有人,特别是没有能人,企业就不能发展。企业间的竞争,说到底,是人才的竞争。你没有能人,或者有了能人却留不住,不能充分发挥他们的积极性和创造性,就无法在激烈的市场竞争中站住脚,更谈不上企业的长足发展。 企业真正的产品,其实是各类能人。在知识经济时代,企业的     

从“老板”到“企业家”——奥康集团总裁王振滔访谈录

■呼唤世界级的中国企业家 记者:近几年,我们看到这样一种现象--有些曾经辉煌的民营企业在走下坡路,甚至顷刻间轰然坍塌.对于这个现象,您是怎样看的?     

“商战”与“商和”

不战而胜 蒙牛一创立．学习的便是“不战而胜”的思想。《孙子兵法》说：“百战百胜．非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”蒙牛文化基本上是“反战”的．我们推崇的许多理念体现了这一思维。比如，“与自己较劲”，“调整自己最简单．改变别人难上难”，“看别人不顺眼，是自己修养不够”，“要自责．不要指责”．“放射自己的光，但不要吹熄别人的灯”……在容易发生人际冲突的地方，我们竖起这样的牌匾：“太阳光大，父母恩大．君子量大．小人气大”。     

成都:西部之心

西部大开发是一场马拉松,参与其中的"队员",耐力比爆发力更关键,在两个十年的交汇点上,西部各城市都设计了一套新标签.例如在金融领域,重庆提出要做"长江上游金融中心",成都亮出了"典型中国西部之心"的城市定位,打造"西南区域金融中心".其它西部内陆省会城市,如贵阳、昆明、兰州,已不在第一阵营之中.     

"绿色经济"与"绿色物流"

近些年来,我国国民经济一直保持着较快的增长速度,取得了令世人瞩目的成绩。然而,在经济高速增长的背后,一些地方片面追求增长速度的“高投入低产出”式的低效增长模式渐渐引起了人们的担忧,这与我国提倡的国民经济可持续发展的国策是背道而