人行官渡区支行“四个围绕”刷新文明创建新高度

<正>作为央行的最基层派出机构,人行官渡区支行始终以"诚信为先,尚学尚德"的价值理念、以"追求卓越,行德世范"行业规范、以"小有作为、服务高原"的职业精神,在推动和支持辖区经济社会健康发展的同时,在文明单位建设的征程上也一次次地登上新高峰,2011年获得第三批全国文明单位、2014年经过总行考核继续保留全国文明单位。自2015年向全国文明单位标兵发起冲锋以来,坚持"四个围绕"的创建路径,使支行文明品牌愈擦愈亮、历久弥新。     

人行官渡区支行“四个围绕”刷新文明创建新高度

<正>作为央行的最基层派出机构,人行官渡区支行始终以"诚信为先,尚学尚德"的价值理念、以"追求卓越,行德世范"行业规范、以"小有作为、服务高原"的职业精神,在推动和支持辖区经济社会健康发展的同时,在文明单位建设的征程上也一次次地登上新高峰,2011年获得第三批全国文明单位、2014年经过总行考核继续保留全国文明单位。自2015年向全国文明单位标兵发起冲锋以来,坚持"四个围绕"的创建路径,使支行文明品牌愈擦愈亮、历久弥新。     

中国农业银行大冶支行——全国农行“百强支行”

<正>中国农业银行大冶支行现有网点16个、员工232人。是全国农行系统"百强县(市)支行",是农总行党建工作联系行,获得总行授予的"优秀基层党组织"、"文明单位"、"服务三农先进单位"称号;被省政府授予"文明单位"、"工人先锋号"称号,     

奏响三部曲 履职结硕果——记人民银行唐山市中心支行党委书记、行长陈志强

2010年5月,陈志强同志就任人民银行唐山中心支行党委书记、行长以来,团结带领全行干部职工,紧紧围绕履职提效这一工作中心,因地制宜、敢为人先,奏响"货币政策、金融稳定、金融服务"三部曲,开创性地履行了基层央行职责。近三年来,先后获得全国文明单位、全国总工会"模范职工小家"、中国人民银行文明单位等集体先进荣誉称号74项,在天津分行业绩考核中连续七年获得A级第一名。     

古皖大地上的央行堡垒——记全国创先争优先进基层党组织人民银行安庆市中心支行党委

安庆位居皖西南,是"桐城派故里,黄梅戏故乡"。坐落于这片古皖大地上的人民银行安庆市中心支行,与时俱进抓党建,创先争优促发展,在履行央行职责中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,2007年获得"全国五一劳动奖状",连续两届获得"全国文明单位"称号,连续13年被人民银行南京分行考评为工作     

争优创先

空港经济开发区喜获"全国文明单位"称号12月20日,在北京召开的全国精神文明建设工作表彰大会传来喜讯,北京天竺空港经济开发区管委会作为顺义区唯一一家单位荣获第三届"全国文明单位"称号。建区十七年来,     

交通银行

<正>交通银行7家单位获全国文明单位荣誉称号2012年2月9日,交通银行7家单位喜获"全国文明单位"荣誉称号。其中,交行辽宁省分行铁西支行、江苏省分行玄武支行、河南省分行营业部、湖北省分行营业部、海南省分行营业部被中央文明委授予第三批全国文明单位称号。同时,交行北京市分     

创建造就一流 文明成就梦想——人行官渡区支行文明创建工作纪实

<正>人民银行官渡支行自2011年获得第三批"全国文明单位"以来,在昆明中支党委的领导下,精神文明建设不停步,文明单位创建不松懈,全行干部职工同心同德、凝心聚力,紧贴央行职能,紧随地方发展,为支持地方经济社会繁荣做出了自己的贡献。一、抓住关键,在加强班子能力建设上下工夫"龙头怎么摆,龙尾怎么甩"。人行官渡区支行党组紧紧抓住自身建设这个关键,牢牢地攥住了统领创建工作的"牛鼻子"。(一)着力建设学习型班子     

文明花开别样红——记山东省泰安市财政局创建“全国文明单位”

2011年12月20日,在全国精神文明建设工作表彰大会上,山东省泰安市财政局被表彰为"全国文明单位"。近年来泰安市财政局以争创国家级文明单位为抓手,把文明创建工作摆在突出位置,真抓实干、开拓进取,文明创建工作取得显著成绩,有力地促进了各项工作的开展。     

严守纪律规矩 落实担当责任 助推文明建设工作新发展——人行官渡区支行创建“全国文明单位”工作纪实

<正>人行官渡区支行自2012年获得中国人民银行第三批全国文明单位称号、到2015年继续保留全国文明单位称号以来,坚持贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述,始终把文明建设摆在更加重要位置、纳入党组的主体责任,咬住"四个一流"标准不放松,保持本色、打造特色、形成景色,为有效履行基层央行职能、实现中国梦提供了健康积极向上的精神支撑。一、凝心聚力,强化责任,以班子建设统揽全局文明建设的兴与衰、成与败,是一级组织、一级班子能力的集中     

文明之风动地来——记工行浙江省分行精神文明创建工作

近年来,浙江分行始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,牢牢把握现代商业银行的发展方向,以文明行业创建为统领,以文明单位和文明示范窗口创建为主体,在全行深入开展精神文明创建工作,实现了速度规模与质量效益的同步增长、物质文明和精神文明建设的协调发展。全行现有全国文明单位4家,总行文明单位1家,总行精神文明建设工作先进单位2家,省级文明单位67家,并有13个机构曾经获得总行文明建设先进单位或全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号。     

多方位打造湖州靓丽金融风景线

近年来,中国工商银行浙江省分行着力推进文明单位创建工作,其中湖州分行荣获第六届全国文明单位称号。作为浙江省分行文明单位创建工作的靓丽"缩影",湖州分行的成功究竟有什么独具特色的做法与宝贵经验呢?近年来,中国工商银行浙江省分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领精神文明建设工作。     

深化全国文明单位建设的若干思考

2008年，工行浙江分行创建全国文明单位喜获丰收，全行共有省分行营业部、绍兴分行、衢州分行、台州分行等四家二级分行创建成第二批全国文明单位。如何保持荣誉，深化创建，争取创建成“全国文明单位标兵”，是摆在每一家全国文明单位面前的重要课题。为此，要做好以下各项工作。     

漯河市审计局精神文明创建工作纪实

2月28日,中央精神文明建设指导委员会表彰了第四届全国文明城市（区）、文明村镇、文明单位。漯河市审计局荣获第四届全国文明单位称号。该局坚持不懈抓精神文明建设,连续四届蝉联省级文明单位,荣获60多个精神文明建设奖项。近年来,他们坚定创建全国文明单位信心,实施四大工程,不断开创文明创建工作新局面。     

坚持不懈抓创建 文明之花遍地开

我行下辖12个县、市、区支行,6个直属经营单位,基层营业网点162个,干部职工2719人。多年来,由于狠抓两个文明建设,职工两个素质显著提高,各项业务发展较快。市分行一九八九年被省委、省政府命名为省级文明单位,一九九二年经验收又荣获省级文明单位称号,一九九四年再次荣获省级文明单位称号,一九九五.年因个别支行的基层营业单位安全防范意识不强,发生了经济案件,使我行丢掉了连续三届获得的"省级文明单位"称号。近两年来,在市委、市政府及上级行的正确领导下,我们不气馁、不停步,围绕开展文明单位创建工作,重新树目标、订措施,不断增强创建意识,把创建文明单位活动由机关重视扩展到基层、基层整体联动,从而使全行在新形势下管理再上新水平,队伍再现新面貌,服务再创新质量,工作再出新成果,全市农行连年超     

搞好央行文化建设要坚持"四个结合"

一是央行文化建设与文明单位建设活动相结合。文明需要文化来支撑,文化需要文明来体现。近年来,人民银行大张旗鼓地开展了"文明单位"创建活动。央行文化建设既是"文明单位"创     

荣誉记全国创建文明行业先进单位人保义乌市支公司

4月11日下午14时整,中国人保浙江义乌市支公司司前广场隆重举行了全国创建文明行业工作先进单位揭牌仪式,中国人民保险公司党群工作部副部长宗开源和义乌市委副书记张伟亚为义乌市支公司荣获全国创建文明行业工作先进单位揭牌.会场上,由衷信服的掌声骤然响起…… 几年来,在"条条"系统内,义乌市支公司多次被中央金融工委、总公司和浙江省分公司评为双文明建设先进单位;同样地,在"块块"地方上,义乌市支公司保持着省级文明单位称号,并先后三次受义乌市政府集体记功.日前,该公司又获精神文明建设最高层次的表彰,全国人保系统仅三家单位获此殊荣,这也是该公司暨获得全国金融系统文明建设先进单位、全国金融五一劳动奖状单位、全国人保系统先进单位和全国人保系统精神文明建设先进单位后,成为中国人民保险公司系统内首家荣获"大满贯"的公司.     

立足“三字法”完善干部队伍建设机制

江苏省连云港市国家税务局完善干部队伍建设机制，立足考、选、用“三字法”，强化能力、活力、动力建设，取得成效，先后获得“全国精神文明建设先进单位”、“江苏省文明单位标兵”等荣誉称号。     

文明花开别样红

截至2003年3月,湖南人保149个分支机构中,已建成文明单位139个,其中省级文明单位20个(省级"文明示范窗口单位"2个)、地级文明行业3个、地级文明单位78个、县级文明单位38个,基本实现了三年前省公司党委、总经理室提出的"从2000年起,用三到五年的时间全省系统建成文明行业"的目标.     

富滇银行多家支行获昆明市“文明单位”称号

<正>近日,中共昆明市委办公厅、昆明市人民政府办公厅公布2016年度昆明市"文明单位"名单,富滇银行昆明西山支行、昆明高新支行、昆明岔街支行、昆明嵩明支行被评为昆明市"文明单位",富滇银行昆明官渡支行继续保持昆明市"文明单位"称号。富滇银行昆明各支行自启动昆明市"文明单位"创建工作以来,精心部署,按照企业经营、精神文明两手抓、两手硬的理念,围绕中心工作,明确创建目标,将创建工作纳入日常考