国有企业党员教育培训存在问题及对策

加强国有企业党员教育培训,是建设高素质党员队伍,加强基层党组织建设,实现企业长远发展目标的重要保障。如何在"两学一做"活动统领下,做好企业党员教育培训工作?笔者从对当前国有企业党员教育培训工作中存在的问题分析入手,提出了做好企业党员教育培训工作的五点对策。     

学用结合注重实效远程教育助力农村科学发展

牡丹江市紧紧围绕推动农村科学发展、促进农民致富增收,积极利用党员干部现代远程教育网络、对农村党员干部开展生动直观的教育培训,为农民群众提供丰富实用的致富技术,为农村经济社会发展搭建方便快捷的信息平台,有效提高了农村党员干部引领科学发展和带领群众致富的能力．有力推进了农村基层党组织建设．成为推动社会主义新农村建设的重要阵地和有效手段。     

论完善国有企业党员教育培训机制 提高国有企业党员素质

文章分析了国有企业党员教育培训工作存在的不足,分析了国有企业党员教育培训的目标要求,提出了解决国有企业党员教育培训问题及提高国有企业党员素质的对策建议。     

学用结合注重实效远程教育助力农村科学发展

牡丹江市紧紧同绕推动农村科学发展、促进农民致富增收,积极利用党员干部现代远程教育网络,对农村党员干部开展生动直观的教育培训,为农民群众提供丰富实用的致富技术,为农村经济社会发展搭建方便快捷的信息平台,有效提高了农村党员干部引领科学发展和带领群众致富的能力,有力推进了农村基层党组织建设,成为推动社会主义新农村建设的重要阵地和有效手段.     

“六个依托”办活农村党员培训“六大课堂”

山东省滨州市滨城区滨北办事处充分整合社会资源，“六个依托”，办活“六大课堂”，扎实做好农村党员干部培训工作。依托农民学校，办活“固定课堂”。充分利用区党校、农广校、绿色证书培训班、村级组织活动场所．按年初培训计划组织农村党员干部参加十七大精神、“两会”精神等政策理论培训和专业知识培训，提高农村党员干部的政策理论水平和专业能力。     

“四大课堂”丰富农闲生活

山东省临沂市临沭县店头镇党委把加强农村党员培训作为落实科学发展观、创造性做好党建的重要工作来抓，充分利用广大农村党员农忙结束后在家尚未外出的有利时机，结合当地实际开设老年党员保健课堂、返乡党员就业课堂、在家党员种养课堂、干部党员维稳课堂等“四大课堂”开展培训，取得了良好的培训效果。     

新形势下加强国有企业党员教育对策研究

四川省宜宾市国资委党委正式成立以来,适应新形势的要求,紧紧围绕国有资产保值增值这个中心,不断加强和改进国有企业党员教育培训工作.为企业的又好又快发展提供了强有力的组织和人才保证。一、国有企业党员教育培训工作的主要特点1.坚持思想教育为先导.夯实党员思想基础。国有企业是工人数量最多、阶级基础最扎实、阶级力量     

如何加强和改进干部教育培训提高干部素质

在建设干部队伍过程中干部教育培训发挥了重要作用。党的"十八大"报告提出了"加强和改进干部教育培训,提高干部素质和能力。"这样便对干部教育培训工作提出了更加严格的要求。如何加强和改进干部教育培训提高干部素质对于干部健康成长发挥了重要意义。本文主要分析了加强和改进干部教育培训工作的意义,干部教育培训工作存在的问题,加强和改进干部教育培训提高干部素质的对策。     

关于新形势下加强国有企业党员教育的探索和思考

国有企业是我国国民经济的重要支柱,党员教育工作关系着国企健康和谐发展,在新形势下如何做好党员培训工作,是摆在国企面前的一个重要课题。本文对国有企业党员教育培训工作所面临的主要问题进行了分析,着重介绍了企业党员教育的主要做法和成效,最后以当前发展的现状为基础进行了相应党员教育创新途径的探索分析。     

县级供电企业教育培训工作面临的问题及对策分析

在供电企业,很多工作都属于技术性较强的工作,并且风险性较高。因此,加强对供电企业工作人员的教育培训工作势在必行。但是,在县级供电企业当中,教育培训工作面临很多问题,导致供电企业的教育培训工作效果不佳。基于此,本文将针对县级供电企业教育培训工作面临的问题进行深入的分析和研究,并提出几点科学合理的对策。     

积分管理破解基层四大难

解决无职党员作用难发挥、流动党员难管理、党内活动难开展、村两委难合作“四大难”，是当前农村基层组织建设面临的现实问题。去年以来，湖北省房县探索对农村党员实行积分管理，兑现党员先进性承诺制，大力增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。     

对企业保密教育培训工作的思考

做好保密工作,关键在人.保密教育培训是提高涉密人员整体素养和能力的重要途径之一.为此,笔者就保密教育培训工作提出以下几点建议,希望对提升企业保密工作水平有所帮助. 一是要深入研究新形势下保密工作的情况、特点和规律,加强对保密教育培训工作的前瞻性、综合性研究,创造良好的理论研究氛围,增强教育培训工作的科学性和有效性.在此基础上,制定企业保密教育培训规划和管理制度.要针对保密教育培训工作的特点,制定包括教材、教师、时间、场地等方面的工作标准,确保保密教育培训工作的统一性.要制定规范工作程序、工作方法的管理制度,使保密教育培训工作有章可循,提高工作科学化水平.     

关于构建独立学院大学生党员质量保障体系问题的研究

高校学生党员质量如何将直接关系到党的未来走向,关系到中国特色社会主义事业的发展进程.独立院校作为我国高等教育大众化进程中的新生事物,党建工作有待完善,党员质量有待提高.本文从合理配置党务工作人员、完善党务工作制度、多种手段开展党员教育培训、健全考评监督机制等方面对构建大学生质量保障体系进行了探讨.     

加强县级党校师资建设 适应干部培训工作需要

当前县级党校师资队伍存在知识结构不合理、教学方法、教学手段不新颖、综合能力不强等问题,为适应大规模农村党员培训、在职干部教育培训的需要,必须加强师资队伍建设,提高师资队伍整体教学水平进而提高教育培训的质量,是一件刻不容缓的大事。     

浅谈新形势下做好煤矿安全教育培训的方式方法

为了解决煤矿作业的高危险与用煤需求增长之间的矛盾，在确保经济发展的同时做好煤矿安全教育培训，降低事故发生率。本文通过对煤矿安全教育培训现状及存在问题进行分析和研究，对煤矿安全教育培训工作提出对策和建议。     

结合实际对农村党员实行量化考核

结合实际对农村党员实行量化考核今年山东省烟台市牟平区制定出台了《１９９５年度农村党员考核细则》，对农村党员实行百分考核。主要突出以下三个特点：一是紧紧贴近经济建设，把农村党建工作化虚为实，对党员实行量化考核。重点围绕党员自身建设、经济建设和联户工作三...     

新时期干部培训需求的调查与建议——以钟山县为例

干部培训需求是干部教育培训工作的灵魂,是提高培训质量、提升领导干部队伍素质的前提和基础。根据钟山县干部培训需求的调查结果显示,广大干部对钟山县干部培训工作总体效果的评价是满意的,但也存在培训资源匮乏、培训方式方法单一、培训管理模式落后等问题,难以适应新时期干部培训时代化、多元化、专业化的需求。因此,进一步推进新时期干部培训工作要坚持深化党校各项改革,坚持干部培训党性锻炼与能力提升相结合,坚持完善培训评估与考核机制。     

浅谈新形势下流动党员教育管理面临的难题及破难思路——以淄博市为例

当前,流动党员的教育管理面临去向难把握、活动难开展、教育培训难开展等难题。新形势下应进一步创新组织设置,完善管理制度和方法,改进教育方式和内容,加大关爱服务力度,切实推动流动党员教育管理服务各项工作取得实效。     

提高企业职工教育培训实效的思考

本文分析了当前提高企业职工教育培训实效的重要性、紧迫性,指出职工教育培训工作存在的一些不足和薄弱环节,提出进一步提高职工教育培训效果的途径.     

创新党校干训工作 充分发挥主渠道作用

干部教育培训一直是我国党的建设中一个重大问题,我党一直非常重视,该事业也因此在探索中取得了快速进步。本文通过对党校干部教育培训面临形势的分析,提出三项党校改进和创新干训工作的举措,并呼吁国企党校教育工作者应更新观念,积极应对干部队伍建设面临的复杂情况,创新干部教育工作,提高干部教育培训的效益和质量,更好发挥干部教育培训的主渠道作用。