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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 734 毫秒
1.
大事要论     
搞好国有企业与加强宏观调控搞好国有企业特别是大中型企业,在加强和改善国家宏观调控中,具有至关重要的作用。宏观调控的成效在很大程度上要通过国有企业来体现。国家为企业的发展和生产经营创造必要的环境和条件。国有企业则必须执行国家的各项调控措施,按照国家的产业政策,优化企业的组织结构、产品结构,在转换经营机制的基础上,发展生产,厉行节约,推进技术进步,严格内部管理,提高劳动生产率,创造更高的经济效益。现代企业制度将形成优胜劣汰机制建立现代企业制度,主要是着眼于体制的创新、制度的建立,是从体制和制度的角度…  相似文献   

2.
建立现代企业制度实现企业财会转轨陈国祥建立现代企业制度是国有企业的改革方向,要把国有企业的改革同改组、改造和加强企业管理结合起来,达到转换国有企业经营机制,提高经济效益的目的。本文试图结合企业实际,阐述在建立现代企业制度中财会工作如何实现转轨变型。一...  相似文献   

3.
对军工企业建立现代企业制度的若干思考郝万禄军工企业是国有企业的重要组成部分,建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,也是军工企业改革的必然选择。本文试就军工企业建立现代企业制度的若干问题谈些看法。一、军工企业也要建立现代企业制度我国传统的军工企业管...  相似文献   

4.
建立现代企业制度的提出并逐步实施,带来的最大效果是有利于适应和加速生产力的发展。但是建立现代企业制度决不能套用“一抓就灵”的思维方式,因为现代企业制度的建立并不能保证每个企业都能生存和发展,从此不会再陷入亏损、破产的境地。相反,建立现代企业制度就是要建立一种优胜劣汰的机制,改变过去企业一生下来就一定让它活下去的僵化观点,建立起企业在竞争中有生有死,适者生存与发展的动态观点。建立在现代企业制度基础上的工业发达国家的企业波动情况就很可以说明这一点。在这些国家中,每年都有大量的企业新生和破产,包括高技…  相似文献   

5.
进一步深化企业改革是今年改革的重点,调整企业组织结构,优化资源配置,盘活存量,建立现代企业制度是企业改革的重要组成部分。国有企业破产改革又是今年企业改革的重要突破口。然而,今年国家选定的18个国有企业配套改革试点大中城市的实践说明,就目前国家宏观经济环境及企业自身而言,国有企业破产改革不宜急于实施。首先,国有企业的产权改革是一个较为复杂的系统工程,必须积极而又谨慎地进行。产权结构变动表现为一种强有力的社会变革趋势,它要求人们正确地认识它、适应它,欲速则不达。卢权结构变动是社会进程中的一种公共选择结…  相似文献   

6.
发挥注册会计师在建立现代企业制度中的作用煤炭部中寰会计师事务所白葆生,王爱荣1.建立现代企业制度,必须发挥注册会计师的作用。建立社会主义市场经济体制的首要问题,是要转换国有企业经营机制,建立现代企业制度。而建立现代企业制度是以现有国有企业进行公司制改...  相似文献   

7.
加强和改善党对国有企业的领导,是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。建立现代企业制度。既要符合市场经济规律,也要符合我国国情。我们是社会主义国家,建立现代企业制度,一要坚持公有制与市场经济的有机结合,二要坚持党对国有企业的领导,三要坚持工人阶级的主人翁地位。因此。充分发挥企业党组织的政治核心作用,形成一套适应企业改革和发展要求、与生产经营紧密结合的机制和制度,是建立有中国特色现代企业制度的题中应有之义。比如:在实行规范的公司制改革中,既要明确董事会、监  相似文献   

8.
国有企业改革的方向是建立现代企业制度,形成规范的公司法人治理结构,解决市场经济条件下国有企业的体制和机制问题。但是,再好的制度要靠人来操作,再好的机制要靠人来运行,再好的资源要靠人来配置。实践证明,一个很好的企业往往就因为选错了领导者而衰落;一个陷入危机的企业,可能因为起用一个好的领导者而起死回生。国有企业兴衰的大量事实证明,经营管理者队伍的状况是决定国有企业成败的一个关键因素。选好用好经营管理者对于国有企业来说至关重要。选好人,首要的一条是要确定好选人标准。根据十五届四中全会《决定》精神,企业…  相似文献   

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《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”这就明确指出了建立社会主义市场经济体制的关键在于建立现代企业制度,使企业成为真正的市场主体。正如社会主义市场经济体现着中国特色社会主义的经济内容一样,我们要建立的现代企业制度,是既有中国特色,又体现了市场经济发达国家企业制度的某些特征,把我国企业改革的成功经验和创新作法与国际惯例和通行做法结合起来的一种企业制度。本文拟就现代企业制度中用人机制谈一些…  相似文献   

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社会主义市场经济的快速发展,对新时期国有企业改制与建立现代企业制度提出了新要求。如何坚持与时俱进,以创新的姿态,搞好企业机制改革,建立一套与市场经济、现代企业管理制度相适应的运行机制,是国有企业面临的新课题、新形势和新任务。  相似文献   

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现代企业制度与法人财产权杨家宝一、什么是现代企业制度党的十四届三中全会决定(以下简称《决定》)明确指出:“进一步转换国有企业经营机制,建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。”笔者体会,现代企业制度,是要建立一种社...  相似文献   

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党的十五大提出“建立现代企业制度是国企改革的方向,要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为市场的法人实体和竞争主体。”这为国企改革指明了道路,提出了目标模式。一、公司制的基本要求建立现代企业制度对国有企业改革的需求归根到底是两条:一是使国有企业成为市场经济条件下的真正企业。二是使国有企业成为具有市场竞争力的现代企业。现代企业制度的基本内容包括三个方面:即公司法人产权制度、公司组织制度和公司管理制度。国企建立现代企业制度的具体途径就是按…  相似文献   

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伴随着世纪之交磅礴、雄浑的钟声,我们走进千禧年。置身于千禧之年,我们听到了时代的脚步匆匆走来;我们看到了全球经济一体化的美好前景;我们体会到市场竞争的严峻挑战;我们感受到肩上的责任重于泰山。千禧年我们做什么?我们应该怎么做?要打好国企改革的攻坚战。我们要积极落实中共中央十五届四中全会精神,加大国企改革力度,以建立现代企业制度为目标,通过对国有企业的改组、改造,科技进步,企业文化建设,优胜劣汰机制,使国企顺利完成三年脱困目标。要加快企业走向市场的步伐。WTO离我们越来越近,全球经济一体化已不再是幻…  相似文献   

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一、突破国有企业原有制度“优越”的思想,树立尽快变革企业制度的新观念 国有企业制度创新,首先要实现观念更新,创造建立现代企业制度的思想基础和条件。目前,认为老制度“优越”的人还相当存在。一些企业把国有企业多年来形成的分配机制、管理机制等视为“优越”的制度,为企业职工“安逸”而自豪。 不可否认,国有企业原有制度中有着许多优越成份,特别是国有企业在发展社会主义生产力中发挥了巨大的积极作用,是经济与社会事业发展核心力量。但是,国有企业受高度集中化计划体制的束缚,缺乏自主权,缺乏活力和生机,缺乏责任和激励机制等,已经与激烈的市场竞争机制不相适应,必须在发挥国有企业原有制度先进性的同时,尽快放弃与市场经济不相适应的旧机制,建立现代企业制度。 二、突破国有企业由国家“供养”的思想,树立  相似文献   

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现代企业制度下内部审计若干问题的思考马德功加速国有企业转制,建立起适应社会主义市场经济需要的现代企业制度,是1995年我国企业经济改革的重点。作为企业自我约束机制重要内容的内部审计制度,将面临着较好的发展契机。一、从现代企业制度的特征看强化内部审计的...  相似文献   

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对煤炭企业建立现代企业制度的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
建立现代企业制度是国有企业改革的方向。党的十五大指出,国有企业改革的目标,就是要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改造.使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。因此,我们要从理论和实践的结合上,充分认识加快建立现代企业制度的重要性,从煤炭企业的实际出发,创造条件,积极推进现代企业制度的建立。  相似文献   

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以经济体制改革促经济增长方式转变李朴民“九五”期间要进一步搞好以下几方面的改革,为经济增长方式转变提供制度保证。一、进一步深化国有企业改革,构造经济高效运行的微观基础1.加大兼并收购和企业破产的力度,形成国有资产合理流动的机制。将国家鼓励企业间兼并、...  相似文献   

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以十四大确立建立社会主义市场经济体制的目标和十四届三中全会明确国有企业改革的方向是建立现代企业制度为标志,国有企业改革进入了一个新的阶段。为推进以转换机制、制度创新为主要内容的国有企业改革,1994年底,国务院研究部署现代企业制度的试点起步工作,选定不同类型、基本能代表国有企业整体状况的100户企业进行试点。正确认识与评价建立现代企业制度试点工作的实际效果,对今后深化国有企业改革、加快国有企业发展都有一定的现实意义。一、百户建立现代企业制度试点方向明确,思路理清,取得了实际效果两年多来,在党中央、国务…  相似文献   

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江泽民总书记在十五大报告中指出:“探索市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制”、“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制”。由此看来,在深化国有企业改革,建立现代企业制度过程中,减员增效、实施再就业工程尤为重要。而在这个过程中,企业所面临的最大难点是如何改变机构臃肿、人浮于事、效率低下的问题,据此,提出以下几点思考。  相似文献   

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尽快建立企业管理创新机制韩岫岚在建立现代企业制度和转换企业经营机制的改革过程中,充分认识强化企业内部经营管理的重要性和紧迫性,以及尽快促进企业管理创新机制的形成,不仅是增强国有企业活力的当务之急,而且是每个企业在市场竞争中取胜的重要条件。一、目前企业...  相似文献   

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