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求职与作出职业决定常是一件让人感到困惑的事。在人才市场中,仅靠运气找到好工作的概率已经越来越小了。对于今天职场中的人来说,找工作的前提是充分了解自己。然而,认识自己又谈何容易,有许多重要的因素往往被自己所忽视。如果能成为快乐的工作者,工作充实、有成就感、目标明确,那该多好!但在现实中,无论是徘徊在就业门槛前的年轻学子,还是已经在职业道路上跋涉了一段时间的人,在面对职业选择时常常会遇到 相似文献
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<正>近期有许多朋友咨询我关于怎样面对职业压力的问题,以及如何更好地使自己的职业规划更加清晰。在交谈中发现,很多人对自己的职业发展还是存在一些迷茫和困惑,就连一些做到大型企业中层管理的人还存在这样的迷茫,面对紧张忙碌的工作,他们常常在劳累的过后思考自己生存的目的,思考自己拼命工作的缘由,思考自己工作和生活的苦恼。 相似文献
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行销人员都知道,自己从事的工作就是一份不停和各种人打交道的工作。曾有个营销员开玩笑地说,我的工作啊,我的工作就是不断地找人聊天。但是这可不是瞎聊,要聊得好,聊出信任,聊出保单,聊出转介绍客户,可大有学问。很多营销员,特别是新晋营销员感到困惑的都是,好像和客户没什么可聊的,不知道从何聊起。 相似文献
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人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。当代的大学毕业生,绝大部分是独生子女,面对人际交往有太多的困惑,刚从学校里出来,自我意识较强,来到社会错纵复杂的大环境里,更应在人际关系中调整好自己的坐标。本文主要从大学生走向社会如何建立和维护良好的人际关系两方面阐述了自己的看法。 相似文献
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智联招聘高级职业顾问陈曦日前透指出:“现在的求职者不再仅仅是找工作,更多是在找职业。”随着生活水平的提高,越来越多的年轻人在求职时已不光满足于“硬待遇”,如收入、户口等。而是将求职时关注的焦点聚集在企业文化、职业发展前景、同事关系以及不断追求自我实现等“软待遇”上。中国青年报社社会调查中心针对2948人进行的一项调查显示, 相似文献
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运用职业咨询的基本理论,在高校就业指导工作中,以提高学生的自我认知能力,帮助大学生解决与职业生涯有关的各种困惑,促进学生进行个体探索与职业规划,实现个人与职业的匹配,最终使学生在目标职业方向取得自己可以达到的最高成就. 相似文献
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职场榜样对个人职业发展的作用无须多言.学榜样对于职场人,也是通往职业生涯更高阶段所必须经历的过程.但在现实中,很多人却为找不到自己的榜样,或是找到了榜样却"越学习越糟糕"而感到困惑.其实之所以会产生这样的现象,只不过是当事人没有找到适合的办法而已. 相似文献
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当今时代,一个人的事业已经从做一份工作、追求一个职业,发展到要建立个人品牌。如何在裁人风潮中稳坐钓鱼台?如何在工作中脱颖而出?答案就是建立个人品牌。 相似文献
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一个人在自己的岗位呆久了,总会对自己的岗位发出这样或那样的感受,有的甚至很深切、不吐不快.从事政工工作的也不例外,于是在此发点议论.一、现时期社会民众大多数瞧不起政工职业,相当数量的政工人员看不起自己职业,杜会各界人士调整工作时怕粘上政工职业.就思想政治工作者而言,社会上对政工职业、政工人员的轻视、偏见并不可怕,真正可怕的是顶头上司、领导干部骨子里瞧不起政工人员和政治工作.有的领导干部作报告, 相似文献