新形势下石油企业青年职工的思想政治工作创新

青年职工是石油企业发展的重要力量,青年职工的思想状况直接关乎石油企业的未来发展.随着市场经济的发展和网络的兴起,青年职工的思想观念受到很大的冲击和影响,传统思想政治教育工作的作用日渐式微,这就需要石油企业不断创新思想政治工作的方式、方法,提高思想政治教育的有效性.这也是石油企业迎合时代进步和企业发展的必然趋势,本文对此进行了探讨.     

对国有企业思想政治工作改进与创新的思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征.因此,在新形势下,进一步加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,对于发挥党组织政治核心作用、充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展,具有十分重要的意义.本文分析了国有企业思想政治工作存在的主要问题,并及时提出了对策和方法.     

试论新时期国有企业思政工作

国有企业思想政治工作,是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上,通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高国有企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作.本文从新时期和谐社会构建的新要求出发,对国有企业思政工作进行了论述.     

怎样做好企业青年职工思想政治工作

青年职工是企业的宝贵财富,企业思想政治工作人员必须深入研究现代青年的行为与思想特点,有针对性的开展企业青年职工的思想政治工作,激发青年员工的工作热情和干劲,让青年员工在企业改革发展中发挥作用.     

加强青年职工思想工作及存在问题的探讨

企业青年职工队伍建设是关系未来的大事,思想政治工作担负着塑造青年职工的重任,所以塑造思想和业务素质过硬的青工队伍尤为重要。本文就青年职工思想上存在的问题及成因、加强思想政治工作的途径进行了论述。     

关于行政干部做好思想政治工作的思考

思想政治工作是党建工作的重要组成部分,是统一广大干部职工的思想,提高认识,转变观念,推进各项政策和部署落实的重要保障.做好思想政治工作不仅是国有企业党组织的重要责任,也是国有企业的独特资源,只有把行政领导和政工干部结合起来,才能充分发挥思想政治工作优势,促进企业又好又快发展.     

浅谈在新形势下加强国有企业思政工作的意义

国有企业思想政治工作,是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上,通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能,增强企业的凝聚力,激发职工工作积极性,提高生产效率,提高国有企业的综合实力,保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。本文从新时期和谐社会构建的新要求出发,对国有企业思政工作进行了论述。     

对新时期国有企业思想政治工作思路的探讨

国有企业思想政治工作是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上，通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能，增强企业的凝聚力，激发职工工作积极性，提高生产效率，提高国有企业的综合实力，保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。     

新形势下的国企政治思想工作探讨

随着社会主义体制改革的不断深入,企业原有的管理模式和经营理念都发生了巨大改变,职工的思想也发生了变化.面对新情况、新形势,国有企业如何改革创新思想政治工作,已成为国有企业思想政治工作的新课题.改革创新思想政治工作,必须明确思想政治工作是国企发展的有力保障;寻找加大企业政治思想工作的力度的有效途径;明确新形式下的工作要求;培育独特的企业文化,使之成为思想政治工作的新方法.     

浅析新时期如何加强企业青年职工的思想政治工作

企业青年职工队伍建设是关系未来的大事,思想政治工作担负着塑造青年职工的重任,所以塑造思想和业务素质过硬的青工队伍尤为重要.     

国有企业思想政治工作创新机制的路径选择——基于企业社会责任视角

《中共中央关于加强和改进企业思政治工作的通知》中阐述了思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分。国有企业作为中国国民经济的重要支柱,长期以来非常重视思想政治工作。通过对国有企业思想政治工作发展历程的回顾,发现其思想政治工作亟待创新,并从三个方面分析了其创新的原因。通过辨析企业思想政治工作和社会责任之间的逻辑关系来说明在国有企业思想政治工作中引入社会责任是一个重要创新。最后提出利用企业社会责任来创新国有企业思想政治工作的路径选择。     

港口企业在新形势下加强和改进思想政治工作对策研究

思想政治工作是国有企业独特的政治资源和优势,是企业党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的重要方法和基本途径。创新思想政治工作,提升思想政治工作科学化水平,不断将思想政治工作的资源优势转化为企业的发展优势,是思想政治工作的永恒主题和持久动力。     

事业单位青年职工思想政治教育理论探讨

近年来,事业单住职工队伍的组织机构发生了很大变化,老职工退休,青年职工在整个职工队伍中占据了大多数.他们有文化、肯思考,处于世界观形成阶段,但看待问题有时偏激,明显地表现出政治上的不成熟.因此正确认识和分析当代青年职工的思想特点,是新时期加强和改进思想政治教育工作的前提.     

浅谈地勘单位青年员工思想政治工作面临的问题及对策

青年是事业发展的生力军,青年兴则企业兴,青年强则企业强.地勘单位应当结合地勘行业和青年职工的特点,全面加强对青年的思想政治引领和成长成才服务,促进员工与企业共同成长.本文分析了青年员工思想政治工作的意义和面临的问题,并提出了相应的对策.     

对搞好国有企业职工思想政治教育的思考

在新的历史条件下 ,搞好国有企业职工思想政治教育 ,对调动职工的积极性 ,提高企业的经济效益 ,推动国有企业的改革和发展 ,具有十分重要的意义。文章认为 ,国有企业职工思想政治教育有着丰富的内容 ,必须根据变化了的形势 ,采取适当的措施 ,有的放矢地进行     

也谈如何加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作

加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作需要做好以下几个方面的工作：认清社会大环境,制定合理的思想政治工作目标;突出针对性,提高思想政治工作效果;思想政治工作要以人为本;关心职工的切身利益;创新企业思想政治工作方法;重视系统化原理在思想政治工作中的运用。     

如何加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作

加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作需要做好以下几个方面的工作:认清社会大环境,制定合理的思想政治工作目标;突出针对性,提高思想政治工作效果;思想政治工作要以人为本;关心职工的切身利益;创新企业思想政治工作方法;重视系统化原理在思想政治工作中的运用。     

银行青年职工思想政治工作研究

银行进行改革创新工作的一个重要环节就是青年职工的思想政治工作。针对银行青年职工的思想特点,提出做好银行青年职工思想政治工作的措施方法,进而调动青年职工的工作积极性。     

以创新思想政治工作引领港口转型升级

思想政治工作是国有企业独特的政治资源和优势,是企业党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的重要方法和基本途径。创新思想政治工作,提升思想政治工作科学化水平,不断将思想政治工作的资源优势转化为企业的发展优势,是思想政治工作的永恒主题和持久动力。港口集团党委始终坚持“强化核心、围绕中心、凝聚人心”的思想,始终奉行“提高能力、激发活力、增添动力”的原则,创造性地开展思想政治工作,走出了一条富有港口特色的思想政治工作道路,有力地推动了港口科学发展、和谐发展、跨越发展。     

浅析新时期如何加强企业青年职工的思想政治工作

企业青年职工队伍建设是关系未来的大事,思想政治工作担负着塑造青年职工的重任,所以塑造思想和业务素质过硬的青工队伍尤为重要。