成功源于责任

“成功源于责任”，这不仅仅是华立37年创业史的总结，更是华立未来成功之路的训条。 有人也许会问，难道一个企业或者一个人，只要具有强烈的责任感，无论资源多少，也不论水平高低以及方法如何就能成功吗？当然不是，我们不能片面地来理解“责任”两字。为了有助于大家解读“责任”两字，我从几个方面作进一步的阐述——     

买房:背着沉重的幸福

普通家庭最大的愿望是什么?最大的烦恼是什么？结果发现,两个完全不同的问题最后的答案却是一样的,拥有一套心仪的住房是每一个家庭最大的梦想。每个人都想拥有一套属于自己的房子,但是无穷无尽的烦恼也随之而来。这就是我们普遍认为的城市“负翁”一族,这部分群体,他们的存款在银行是一个负数,他们住着新房、开着私家车,但是银行每月的账单还是照旧打过来。     

沃尔玛：永远比对手节约

成功者有成功者的哲学,成功有成功的理由。多年来,沃尔玛矢志不虞地采用基于“总成本最低”这一经营原则的“商业营销”模式,一路走来,一路壮大。并在追求“总成本最低”的“商业营销”模式上显示出自己的“万丈雄心”。     

通过多元智能培养成功的学习者

成功学习者表现在通过自己的努力或在教师、家长及相关人员的帮助下成功地发现自己一个或多个方面的优势和潜在智能。人的智能是多元的,每个学生都具有自己的智力强项。采用多元智能理论能充分挖掘和发展每个学生的潜能和优势,培养一个个的学习成功者,自信地走向社会。     

幽默·笑话

红杏出墙歌剧院中挤满了人,观众中有许多成双成对的情人。突然间,一个男人闯进走廊,挥舞着一支手枪,叫道:“我的太太跟一个男人在里面,赶快叫她出来,否则我就开抢了!”惊慌失措的经理奔上舞台,宣布道:“有个男人带手枪在走廊上,据他说,在现众中有他的太太跟别的男人。     

少数人的成功与多数人的代价

由于网络游戏本身具有“赢者通吃”的特点，这就决定了成功者必然是少数，而且成功者的辉煌与失败者的悲惨将形成鲜明的对比。     

成功,只青睐“有好习惯的人”

一个企业之所以成功,首先是企业家做人的成功;而企业家做人要成功,关键是做一个“有好习惯的人”。因为成功,只青睐“有好习惯的人”。 做人的好习惯之一,就是善于为他人考虑。有个故事,讲的是英国王室为了招待印度当地居民的首领,在伦敦举行晚宴,由温莎公爵主持。宴会上,达官贵人觥筹交错,相与甚欢,气氛融洽。可就在宴会快要结束时出了这么一件事:侍者为每一位客人端来了洗手盘,印度客人们看到     

跨上宝马的女骑手

成为名车宝马的授权代理商是每一个汽车销售商的愿望,宝马看中的不仅是大把的资金和若干年的汽车销售经验,更看重的是汽车销售商对宝马文化的理解和长期合作的意向。而这些“苛刻”的条件,北京盈之宝汽车销售服务有限公司董事长李莹都做到了,她成为宝马在中国实现本地化生产后第一家获准开业的代理商。这个当年的“北大校花”是如何做到的?     

失败者常犯的错误

我们当中很多人不乏成功的天资,但在现实中却并未取得成功。当然,运气是一个重要原因,但更为常见的是人们日常的言行把自己拖入陷阱,从而不可避免地给自己带来了坏运气。我把这样的陷阱称为不成功者的八大致命坏习惯。 1、自欺欺人的幻想 不成功的人在生活中总喜欢自己欺骗自己。如果仅仅是对别人不诚实,这至少在金钱上还有望达到目的。但如果这个人连对他     

自强·奉献·一流

在“中自”大家庭里,塑造良好的企业整体形象是从领导到每一个员工的共识。 一、中自公司的总目标是发展成为以控制技术与信息处理为主要业务方向的多元化、规模化、国际化、现代化的国内一流的集团企业。“中自”大家庭的每一个成员都应按这一总目标做好自己分工的事情。 二、中自公司的企业文化是以“三自”为其精髓。自尊——倡导自尊,其核心是“     

逆向思维成功的法宝

今日企业所处的竞争世界,已不仅是产品之间、公司之间的竞争,更是经营者思考模式与思维方法之间的竞争,然而在这类竞争中面临的最大挑战莫过于向自己过去的思考模式决裂。 不妨经常试一下逆向思维,悖于常理,常常超出人们习惯思维模式,逆向思维往往是市场竞争中成功者的法宝。 市场定位的逆向思维 台湾宏基公司老板施振荣先生一向强调“老二”地位,理由是其科研水准尚不足与某公司匹敌,事实上,宏基公司在台湾电脑业中雄居     

成功没有“模仿秀”

每一个企业都有成功的梦想．每一个成功的企业都有成功的模式，但并非每一个成功的模式都可以简单复制。     

台湾首富王永庆成功六字诀

在世界石化行业,一提到台湾台塑集团董事长王永庆几乎无人不晓。今年88岁的王永庆从白手创业到主持台湾规模最大的集团;从贫穷得无立锥之地到台湾首富;从一个米店小伙计到拥有世界华人十大富豪之一的盛名。王永庆成功的背后有着鲜为人知的“成功六字诀”。     

精彩人生铿锵玫瑰——记旺金达集团（香港）有限公司董事局主席熊遂京

女子做大事，九分苦一分甜。就像一位名人曾感慨的那样：“做女人难，做一个成功的女人更难”……而旺金达集团（香港）有限公司创始人、董事局主席熊遂京女士对这句话的涵义理解得更是尤为深刻。十几年的商海拼搏，成就了她一付男人般的性格，不满足于现状的她，在男人的世界中开辟了中华艺术品王国的一片天地。     

企业宣传干部如何带头践行『中国梦』

自习近平总书记在参观《复兴之路》展览时提出“中华民族伟大复兴梦”以来,“中国梦”已成为全国人民的共同期盼和光荣使命.每一个行业、每一个单位、每一个人,对“中国梦”都有着全新的不同的诠释和理解.企业宣传干部应义不容辞、理所应当地担当起历史重任,立足“中国梦”,凝聚职工群众的正能量,争做实现“中国梦”的引领者、组织者和践行者,为实现“中国梦”增添强大的正能量.     

走向成功的三字经

人生在世,若要成就一番事业,必须念好“读、独、度”三字经。 “读”,这是走向成功的基础。“读”应作广义来理解,既是广泛阅读、博览群书的意思,如读书、读报、读杂志、读文件等,又包括看电视、听广播、听讲座、听他人言谈等。总之,只要是我们通过感观(眼、耳等)接触到的外界信息,都要理解为“读”。要通过“读”,了解政治、经济、文化、科学、历史、地理、军事、体育、外交、外语、各民族风俗等自然界及人类社会中各领域的知识,了解当今社会上瞬息万变的信息,努力使自己做到博学多才。“读”是掌握知识的必由之路,是走向成功的基石。     

成功企业家素质

一个创业成功的企业持续获得成功的关键是企业家的素质。素质是一个人积其所有的成长沉淀下来的一种独有的个人特性，她无所不包又无处不在。素质是每一个人积累在最底层的水，不可更换。一个人的成功偶然因素往往是一个激发点，其多年积累决定了他成功的必然性。     

郭凡生：一个人的挣扎和成功

慧聪创业伊始，员工们能够相信郭凡生的“骗人把戏”，据说都是“因为老郭这个人”。每次郭凡生在讲台上侃侃而谈，行云流水，对每一个提问都能对答如流。这时候他更像一个满腹经纶的学者，而不是一个商人。而郭凡生说自己的愿望也恰恰是当一个学者。郭凡生虽然喜欢探索新理论，常有惊人之语，但在生活和为人上。却朴素之极，从不求先锋锐利。高尔夫，网球，赛艇，骑马等罕有参加，也很少参与应酬，却喜欢在家养鸟养花，竟然还养蝈蝈儿和蟋蟀，简单而传统。其真诚实在的面相给人一种可信任，温厚之感，但坚定的手势，果断而不容质疑的语气，却无意中透露出其雷厉风行，说一不二的内在特质。     

企业可持续成长的两大战略陷阱

一、“做事”与“做成事” 我国企业自２０世纪８０年代以来经过一个高速发展阶段之后，目前可以说处在一个较长的战略调整时期。“二次创业”成为众多企业代表性的口号，实际上反映了企业正直面可持续成长的紧迫课题。 从主观愿望来讲，任何企业都是在追求成长与成功的。但我们发展，很多企业的成长与成功不是在追求成长与成功的过程中实现，而是在不断地避免了失败的陷阱之后实现的，这是不是在警示我们，一味追求成功不一定成功，努力避免失败反而成功呢？这有些“着意种花花不活，无心栽柳柳成荫”的意思。这个不同的思路给我们提出一个…     

心事

★世界会向那些有目标和远见的人让路。★每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。★即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。