调度班的"金牌劳模"

她,长期坚守在一线,守护着千万小家的幸福灯火. 她就是崇左供电局电力调度班班长秦桂芳. 她从一线班员一步步成长,获得"广西电网公司劳动模范"广西'五一'劳动奖章"南网安全生产先进个人"等多项殊荣.     

王海"升官"何以引发关注

"王海当车间副主任了!"这个消息在抚顺石化公司2万多一线员工和上千班组长中悄然传播着、议论着.其实,在抚顺石化公司像王海这样实现"鲤鱼跳龙门"的班组长远不止王海一人,也远不是从王海开始的.这件事之所以引起那么多关注,主要原因还在于王海的特殊性.     

星光闪耀"五型"班

宝钛集团有限公司锻造厂2500T快锻机组成立于2004年.近年来,他们创建"五型"班组活动搞得有声有色,连续三年从公司"二星级班组"升级为"四星级班组",是厂内有名的"星光闪耀'五型'班.     

生活“插曲”总关情

张云龙(北京某学校老师):说"插曲",我倒想起一件亲身经历的事情。这件事已经在我心里憋了很长时间,我一直没对任何人提起过……当老师的第5个年头上,工作的激情已经逐渐退去,老师也只是一份谋生的职业。而冯静的出现给我这平凡、单调的生活增添了一抹新鲜的色彩。她是我的一个学生,我从高一就教他们班,可由于她各方面表现平平,对她也没什么特殊的印象。只知道班里有这么个人,长得挺漂亮,学生私下里还叫她"校花"。     

人性化的班组管理

中国网络通信集团某分公司话务部服务质量检查班,是一个任务指标与全台服务指标相联系的特殊非生产班组,负责整个查号台的服务质量检查监督,掌握着每个话务员服务达标的生杀大权。2006年的一天,有位话务员在受理完用户的查询后,不经意随口唠叨了一句班外话,当时正好质检员在抽听她的服务,于是给她的质检单判了个"劣"。当天也正好是质检班的"质检开放日"活动,这名话务员听     

学习,使"袖珍"班组星光璀璨

江南机器(集团)有限公司035车间4班,是一个只有6女1男七位员工的"袖珍班组"。班虽小,但志气可不小。去年年底,他们捧回了"中央企业学习型红旗班组"的奖牌,成了江南公司乃至整个中国兵器集团"星光璀璨"的明星班组,这也是江南公司班组建设史上一个新的里程碑。4班班长刘瑜说:"工作中,我们每个人都要根据本班具体情况和工作特点来搞好生产,在生产实践中多看、多想、多练,不断创新;企业要做大、做强,不仅仅是管理者的事情,其中也有我们每一位基层员工的贡献。"这或许是"袖珍班组"星光璀璨"的缘由吧!     

“四法”铸成“金牌节约班”

山东淄博矿业集团许厂煤矿综采一队黄庆进班,凭着"一个工作面,十个创新点"赢得了"到淄矿集团济北矿区看许厂,到许厂看黄庆进班"的美名,成为淄矿集团首屈一指的"金牌节约班"。"得此殊荣靠的是‘四字法’。""金牌节约班"的"领头羊"黄庆进如是说。     

电网规划的"辣妈"

"辣妈"!身材火辣、个性独特、20多岁?这些特点她都没有.有人说那算什么辣妈?可她对"辣妈"有着自己的理解.她说:"辣妈就是能做到家庭和事业平衡兼顾,不仅可以将家庭经营得和谐美满,在职场上也能尽职尽责,挥洒自如."她就是南宁供电局计划发展部配网规划工程师孙会洁,一位从事配网规划管理岗位工作近4年,连续2年获得年度个人绩效A,并荣获年度优秀共产党员称号的普通员工.     

选对品类找到财富"中国时尚商务男装色彩研发基地"落户圣得西

7月18日,湖南省首个服装色彩研发基地授牌仪式在湖南举行.仪式上,中国流行色协会常务副会长梁勇将"中国时尚商务男装色彩研发基地"的牌匾授予圣得西服饰集团董事长罗文亮.罗文亮说:"设立国家级的色彩研发基地,既是服装行业的一件大事,也是圣得西时尚事业迈出的一大步.     

创造百姓品牌新"大陆"

为了减轻父母负担,她业余时间自裁自制服装摆地摊叫卖,走上自主创业之路;在发现而料市场的需求胜于成品服装后,她放弃服装转而经营面料零售;为了更大的成功,她成为第一个进入绍兴柯桥中国轻纺城的江苏人,开始进入批发领域;为摆脱仿制,她进入实业领域,自建印染厂,每天都开发出新的花型,一万七千多个创新品种让她成为柯桥鼎鼎大名的"中国花布大王";为了解终端市场需求,她进军零售业,接连收购三座商厦,将"亚萍布业"、"亚萍家纺"、"亚萍商业"拧成一股绳,不经意间给老百姓提供了一个物美价廉的购物场所;为把"亚萍"这一品牌推到全国老百姓的面前,下一步,她还将有更大举措,比如上市……陆亚萍的创新之路是在内销市场里摸爬滚打出来的,二十几年用心用意于把企业做大,让员工和自己多挣点良心钱,她自己可能都没有意识到,她朴素的理想和敏锐的眼光让她的亚萍集团一步一个脚印地完美呈现了商业模式的升级换代,成为中国民营企业的一个发展范本.     

牛"琢磨"

牛卓博,保定供电公司变电一工区继电保护班班长,"琢磨"是别人送的绰号,既是谐音,又是他的工作特点.看看他的经历:1992年大学毕业,见习期满到高碑店站值班,1994年进了继电保护班,1999年任班长.     

范玫苓:缝纫是我一生的事业

她的服装制作技能突出,在工作实践中创新了一套"准快稳"的操作方法,形成了"三不、五确认"的工作流程;她乐于助人、质朴真诚,满怀劳动者敢于担当与无私奉献的精神.她就是范玫苓——即发集团一名优秀的服装制作工,也是该集团从生产一线培养出的工人技师.     

我看"末位淘汰制"

"末位淘汰制"从理论上来说,其设想者立意不错,可以激励员工上进,鞭策后进,促进企业发展.可我到过许多单位,职工对于所谓的"末位淘汰制"没一个有好感的,个个摇头,甚至不停地叹息.那么,从创意者出发点是一件"好事",却为什么事与愿违呢?推行起来又是如此的艰难呢?     

整合"奇兵"

"我们刚进入福地公司的时候,那里的员工情绪很不稳定。"2004年初,法国汤姆逊集团中国区的显示器件业务战略迈出重要一步--收购位于东莞的广东福地彩管公司。在整合之初,IT部门被汤姆逊作为"先锋队",首先进驻福地公司。汤姆逊全球显示器件战略事业部中国营运区信息系统总监袁迈克对自己当时面临的困境记忆犹新。     

削土豆"削"出个铣工专家

[人物简介] 刘葆红,今年41岁,内蒙古第一机械制造集团公司高级铣工技师,参加工作23年.2001年荣获内蒙古一机集团"三八"红旗手,1999、2002、2004三年荣获一机集团"突出贡献奖",2004年被授予一机集团"巾帼建功标兵",2005年荣膺全国职工职业技能大赛内蒙古赛区第四名、包头赛区第三名,同年被评为内蒙古技术能手,2007年获"全国巾帼建功标兵"荣誉称号.     

"巾帼调度"韦妙香

走进贺州供电局的电力调度控制中心,调度员韦妙香正忙碌地接听电话.而一个电话还没沟通完,另一个电话又响了起来.她用脖子夹着一个电话听筒,一只手点着鼠标,另一只手在本子上飞快地记录下电话那头传递的信息. 韦妙香,贺州供电局电力调度员,十多年的生产一线生涯,让她成长为一名优秀的电力调度员,2015年她喜获"广西电网系统运行及调度工作先进个人"荣誉称号.     

加强"三化管理" 促进增长方式转变

"三化管理"是永城煤电集团(以下简称"永煤集团")总结国内不同行业、企业先进管理理念和管理经验,并与自身实际相结合,创造出的一种全新管理模式.永煤集团通过大力推行以市场化为核心的"三化管理",使企业经济运行质量得到了明显提高,成功实现了经济增长方式由数量规模型向质量效益型的转变,核心竞争力得到明显提高,为永煤集团做强、做大奠定了坚实的基础.     

质量信得过班组

江南工业集团新能源装备公司气瓶分公司缠绕一班,承担着该公司主导民品车用液化天然气气瓶的缠绕生产任务。该班有14人,于2013年由原来的缠绕一班和三班合并组成。组建以来,该班一直保持产品一次性合格率达99%以上的好成绩,每月都被评为分公司质量优胜班组,实现了全年零质量事故的佳绩,201 4年还被评为中国兵器行业及全国优秀质量信得过班组。"一次性合格率"贯穿生产过程质量是生产出来的,不是检验出来的,但检验结果可以反映产品生产过程中的问题。在缠绕一班,"一次性合格率"是他们十分关注的数据。每天上班,班长做的头一件事就是看昨天的检验一次性合格率,然后对从中发现的各类问题进行分类,     

杨普:人生就像一杯茶

"杨普,29岁,布机挡车工.2012年,她成为全国纺织行业唯一一名第十一届"中华技能大奖"获得者." 2012年12月9日下午,石家庄常山纺织股份有限公司恒盛分公司织造车间丙班值班长杨普上中班,和往常不同的是她带着一尊奖杯和一枚金质奖牌来到车间,要第一时间和工友们分享获奖的喜悦.     

从焊工到人大代表

屈胜,是江麓机电集团有限公司第二住全国人大代表。这位年过四十、看似娇小的"湘妹子",用不懈努力让事业绽放得似焊花一样的绚烂多彩,她的职业风采令人刮目相看。——题记人物资料姓名:屈胜年龄:46岁性别:女工种:电焊工入厂时间:1986年12月现任职务:中国兵器工业集团江麓机电集团有限公司车体事业部焊装二班班长、高级技师个人荣誉:全国国防科技工业"巾帼建功标兵"、湖南省"芙蓉百岗明星"、湘潭市"优秀共产党员"、湘潭市"劳动模范"、中国兵器工业集团公司特聘关键技能带头人、江麓集团"劳动模范"、江麓集团"三八"红旗手职场感悟:世上无难事,只要肯攀登。干什么事,要么不做,要做就做到最好。进技校,开始焊工人生1983年,经历了黑色七月,高考失利,她重整旗鼓,9月成功考入江麓技校,在职高2班钣焊专业学