人才兴企 五亿吨的有力支撑

46年来,第一采油厂始终坚持尊重知识,尊重人才,把人才作为企业的第一资源,作为推动企业创新发展的关键力量,不断加大人力资源开发力度,加快建设适应企业发展要求和岗位现实需要的人才队伍。一批批、一代代管理人才、技术尖兵和岗位能手脱颖而出,成为支撑第一采油厂持续发展的钢铁脊梁。     

人才兴企 五亿吨的有力支撑

46年来．第一采油厂始终坚持尊重知识．尊重人才，把人才作为企业的第一资源．作为推动企业创新发展的关键力量．不断加大人力资源开发力度．加快建设适应企业发展要求和岗位现实需要的人才队伍，一批批、一代代管理人才，技术尖兵和岗位能手脱颖而出，成为支撑第一采油厂持续发展的钢铁脊梁。     

珍惜一厂光荣史高举旗帜向未来——纪念大庆油田第一采油厂建厂50周年专题之管理创新的生动实践

管理是企业永恒的主题,创新是企业发展的动力.大庆油田第一采油厂50年的发展历程,就是一部适应形势发展需要,坚持与时俱进的管理创新史.50年来,大庆油田第一采油厂积极适应管理体制变革和油田发展需要,不断推进管理创新.     

和谐发展采油厂是这样建成的

大庆油田第一采油厂作为全国最大的采油厂，如何从旧的增长方式转变成节约型增长方式，事关落实科学发展观重大战略措施。该厂抓住耗能点，一举将耗能大户变为节能大厂。 建设绿色生态采油厂是大庆油田第一采油厂建设百年大厂的另一目标。为了实现这一目标，该厂制定了生态环境治理工程十年总体规划，投资6亿多元，用绿化和义务植树两条腿走出了一条建设绿色生态采油厂的百年大路。 在信息时代的今天，生产经营管理势必应搭上信息“高速路”。大庆油田第一采油厂把数字化手段应用到油田生产中，开发应用了生产管理控制平台、开发管理控制平台、经营管理考核平台，让企业腾飞的羽翼更加丰满。 这组策划从节能降耗、建绿色生态采油厂和实施“数字化”管理三方面，诠释了一厂人建设百年大厂的成功实践。[编者按]     

大庆第一采油厂奉献给中国经济的硕果

第一采油厂是全国第一个实现累计生产原油5亿吨的采油厂第一采油厂是大庆油田建厂最早、规模最大、产量最高、效益最好的采油厂第一采油厂是科技成果丰厚的采油厂第一采油厂是大庆精神重要发源地,是文化底蕴深厚的采油厂第一采油厂是荣誉、奖项众多的采油厂     

大庆第一采油厂 奉献给中国经济的硕果

第一采油厂是我国第一个实现累计生产原油5亿吨的采油厂 第一采油厂是大庆油田建厂最早，规模最大，产量最高，效果最好的采油厂 第一采油厂是科技成果丰厚的采油厂 第一采油厂是大庆精神重要发源地，是文化底蕴深厚的采油厂 第一采油厂是荣誉，奖项众多的采油厂[编者按]     

打造六个大厂 再续十年高产——大庆油田第一采油厂担大责任、做大贡献访谈

“作为‘大庆精神’重要发源地之一的大庆采油一厂,就是要把自己打造成谋大发展、担大责任、有大作为、做大贡献的产量大厂、科技大厂、效益大厂、创新大厂、人才大厂、文化大厂的‘六个大厂’,确保‘3510’持续稳产目标的实现,推进全厂高水平、高效益、可持续发展,为大庆油田永续辉煌、基业长青,发挥主力采油厂的支撑作用”这是大庆油田第一采油厂厂长朱国文在接受记者采访时的开场白,真可谓：开门见山。     

奋战决胜之年——大庆采油一厂坚决打赢原油1111万吨三年持续稳产攻坚战

2012年,是大庆油田第一采油厂＂原油1111万吨三年硬稳定＂的决胜之年。2月10日举行的大庆油田第一采油厂三届四次职代会暨2012年工作会,明确打响了原油1111万吨三年持续稳产攻坚战。     

珍惜一厂光荣史高举旗帜向未来——纪念大庆油田第一采油厂建厂50周年专题之党建、思想政治工作的有力保证

50年的实践充分证明,加强党的建设,充分发挥思想政治工作优势,是实现大庆油田第一采油厂持续有效发展的根本保证. 议大事,谋发展,始终发挥政治优势 1960年10月9日经油田会战工委决定,成立采没指挥部(即第一采油厂的前身),同年10月31日成立指挥部党委.     

又一个辉煌的1111万吨——写在大庆油田第一采油厂实现持续稳产原油1000万吨以上38年之际

截止到2011年12月31日,大庆油田第一采油厂2011年生产原油产量突破了1111万吨大关,胜利实现“1111万吨硬稳定”的年度奋斗目标,跨过了持续稳产原油1000万吨以上的第38个年头。这是大庆油田第一采油厂向“3510”持续稳产目标奋进所取得的又一辉煌成果。     

质量技术监督信息

2004年石油工业用户满意企业名单(44个)大庆油田公司井下作业分公司大庆油田公司试油试采分公司大庆油田公司地质录井分公司胜利油田公司井下作业公司胜利石油管理局测井公司胜利石油管理局黄河钻井总公司胜利油田公司胜利石油化工建设公司辽河石油勘探局锦州工程技术处辽河石油勘探局油田建设工程二公司辽河油田分公司欢喜岭采油厂辽河油田分公司特种油开发公司新疆石油管理局井下作业公司新疆石油管理局测井公司长庆石油勘探局井下技术作业处长庆石油勘探局钻井工程总公司长庆油田分公司第一采油厂四川石油管理局测井公司四川石油管理局地…     

用智慧与青春绣出的红旗更鲜艳——记大庆油田"新时期五面红旗"之一、大庆油田采油六厂试验大队副大队长王宝江

知道大庆油田"新时期五面红旗"获得者、大庆油田第六采油厂试验大队副大队长、高级工程师王宝江的事迹,是在前两年的电视、广播,各种报刊、杂志等传媒上.而真正面对面接触、采访和了解王宝江的内心世界,走进他的试验室和他的内心世界,则是今年11月初记者到大庆油田第六采油厂试验大队采访时的时候.     

珍惜一厂光荣史高举旗帜向未来——纪念大庆油田第一采油厂建厂50周年专题之铸就大庆石油人精神之魂

大庆精神、铁人精神是老一辈石油人创造的巨大精神财富,无论在气势恢宏的石油大会战中,在油田持续发展的进程中,还是在创建百年油田的新时期,始终激励石油人乘风破浪,奋力远航,成为石油人的精神之魂.大庆油田第一采油厂50年的发展史,就是一部传承大庆精神、铁人精神,用优秀文化引领企业发展的历史.     

孤岛采油厂积极开展标准化工作

胜利油田孤岛采油厂是胜利石油管理局职工人数最多、产量最高、规模最大的采油厂。中国石油天然气总公司(93)技监字第30号文件下发后,我们针对本厂的实际提出了一个比较大的标准配备计划,这就是分两批配全主要的行标,第一批配备计划投资3万元全部落实到位,第二批于1995年第二季度落实。由于采油厂是流程型生产企业,其主导产业——采油专业的技术标准主要为企标,我们采油厂的主产业实际上是以胜利油田的企业标准为采用的主体。目前,我们的主导产业的主要岗位已     

珍惜一厂光荣史高举旗帜向未来——纪念大庆油田第一采油厂建厂50周年专题之科技进步的强力驱动

科技兴企是持续发展的必由之路.大庆油田第一采油厂50年的开发建设史,就是-部科技兴油的进步史.始终坚持科学技术是第一生产力,紧紧依靠科技进步和创新,努力打造技术优势,不断提升自主创新能力,自喷采油、机械采油、三次采油连接起科技兴油的发展主脉.     

创新“四项机制”实现“四个对接”——中昊晨光化工研究院实施“人才强院”战略实现又好又快发展

晨光化工研究院作为原国家经贸委所属242家转制科研事业单位之一,1999年7月转制为科技先导型企业.多年来,我院始终坚持人才兴院、人才强院的工作方针,牢固树立"人才资源是第一资源、人才优势是最大优势"的观念,把人才作为企业发展的第一推动力量.以创新"四项机制",实现"四个对接"为抓手,为促进企业发展提供了强大动力,为社会经济建设提供了有力的人才保障.     

务实五厂辉煌40年——务实创新谋发展 高举旗帜续辉煌——纪念大庆油田第五采油厂建厂40周年专题之管理创新

管理是企业永恒的主题，创新是企业发展的动力。大庆油田第五采油厂40年的发展历程，就是一部适应形势发展需要，坚持与时俱进的管理创新史。40年来，大庆油田第五采油厂积极适应管理体制变革和油田发展需要，不断推进管理创新，     

推行基层建设新机制促进基层整体上水平——大庆采油四厂二矿开展基层建设达标竞赛活动纪实

在企业重组改制的新形势下,加强基层建设是做好一切工作的基础和前提.近年来,大庆油田第四采油厂第二油矿在基层队中开展的基层建设ABC达标竞赛活动,较好地促进了基层建设的全面提高,提高了基础工作起点,推进了全矿各项工作.……     

向地球深处要效益——大庆第六采油厂试验大队创新技术精细管理

大庆油田第六采油厂试验大队，是黑土地上崛起的一支英雄团队。这支团队用心血、汗水、智慧谱写了2006年大庆油田的采油壮歌。年末岁首，记者走进大庆，对第六采油厂试验大队进行了深入采访。     

借力"数字化"飞得更高

油田生产步入信息时代以来,大庆油田第一采油厂坚持把数字化手段应用到油田生产中,开发应用了生产管理控制平台、开发管理控制平台、经营管理考核平台,让该厂的管理走上了信息“高速路”。