“双先”风采图片报道（三十）

大庆市工商局2000年至2008年三次被评为全国工商系统先进集体,先后荣获全国精神文明行业建设先进单位、全国工商系统信息化建设先进单位、全省工商系统行政执法优秀单位等荣誉称号,被总局确定为全国工商系统政务公开工作试点单位、全国和全省工商系统工商廉政文化建设示范点,连续6年在全市行风测评中获得最佳单位。     

用信息化建设高素质队伍

近年来,我们临沂市工商局河东分局扎实推进信息化建设,着力打造依托信息化平台、整合多样化数据、提供快捷化信息、实现科学化效能管理的“数字工商”,有效化解了基层人员力量薄弱、工作强度大、任务繁重等矛盾,破解了管理手段陈旧、管理粗放、效能低下等问题,实现由传统监管模式向信息化的现代监管模式转变。分局连续多年保持省级文明单位和省级统计规范先进单位称号,荣获全省工商系统先进集体和临沂市执法规范先进单位、临沂市依法行政先进单位,连续多年获得临沂市行风评议先进单位、临沂市行风建设先进单位等。     

采取三大举措推动政风行风建设

近年来,我们许昌市工商局将政风行风建设作为一条主线贯穿于工商工作的全过程,同步安排,同步推动,同步考核,出现了政风行风拉动业务、队伍、作风建设,业务、队伍、作风建设推动政风行风建设的良好局面。我局已连续7年夺得全市民主评议政风行风综合考评第1名,并先后荣获省级文明单位、全省“五好”基层党组织、全省工商系统创建精神文明先进单位、省局绩效考核先进单位、许昌市完成责任目标先进单位、     

发挥“三大员”作用

青岛市工商局崂山分局所在的青岛市区东部是高新技术核心区、国际旅游度假区、现代服务业聚集区。分局现有职工166人,平均年龄43岁,本科以上学历人员达90%,下设6个工商所。分局先后被评为全国工商系统先进集体、省工商系统行风建设先进单位等。2010年6月,崂山分局对6个工商所全面实行纪检监察员派驻统一管理制。     

武汉黄陂：在区域经济转型中有所为

按：近两年来，武汉市工商局黄陂分局以文明创建为抓手，提升监管服务效能，对内强化素质，对外树立形象。全系统18个单位全部荣获区级以上文明单位称号，其中分局机关获得了2007—2008年度省级最佳文明单位称号，6个单位荣获市级文明单位称号，6个单位为区级最佳文明单位，5个单位为区级文明单位。分局还被人力资源和社会保障部、国家工商总局授予2008年度全国工商系统先进集体荣誉称号，被武汉市工商局评为2008年度全市工商系统目标绩效管理先进单位。     

构架内外监督网络 确保权力在“阳光”下运作

为确保权力在“阳光”下运行,沈阳市工商局大东分局以内部监察制、外部监督制和连带责任追究制为保障体系,大力构架内外监督网络,实施立体交叉测评,收到显著成效。分局先后荣获全市系统行政执法公示制唯一的示范机关、市精神文明建设标兵单位、全省系统先进集体、全国法制工作先进单位和全国精神文明创建工作先进单位等荣誉称号。一、完善内部监察制,自念“紧箍咒”首先,加强制度建设,规范执法行为。１９９６年全市工商系统在全国率先推行行政执法公示制。大东分局狠抓落实,常抓不懈。１９９８年市委、市政府出台政务公开新举措。大…     

增强干部队伍科学监管和服务发展的思考

近年来，我们浙江省台州市工商局坚持“以人为本”的工作理念，围绕人来做文章，不断推进并强化制度建设、能力建设、业务建设、文化建设和行风建设，从而增强了干部队伍科学监管和服务发展的能力，推进了队伍与廉政建设。市局机关及全市工商系统多个单位连续多年获得“人民满意机关示范单位”、“依法行政示范单位”等荣誉称号。     

派驻专职纪检监察干部 加强基层党风廉政建设

为加强工商机关基层党风廉政建设,2010年6月,我们青岛市工商局在总结工商所配备专职纪检监察员5年来工作经验的基础上,对所属105个工商所的专职纪检监察员实行派驻,由各分（市）局纪委统一调配管理。进一步加强了对工商所党组织和行政领导班子及其成员的监督,促进了基层工商所的反腐倡廉和政风行风建设。     

加强工商所帮建与指导 力促基层规范化建设再上新台阶

为进一步推动工商工作转型升级,我们江门市工商局新会工商分局立足“以思路定位为起点、以内务管理为基础、以监管服务方式转变为核心、以队伍素质和文明形象提升为目标”,通过指导帮扶工商所抓规范、创品牌,力促分局基层规范化建设求创新、上档次,取得了良好成效。分局先后荣获“全国文明单位”、“全国精神文明建设先进单位”,并被评为“广东省文明单位”、“广东省工商系统先进集体”等77项集体荣誉。     

创新队伍建设载体 打造“红土工商”品牌

近年来,我们福建省龙岩市工商局弘扬“团结务实、廉洁高效、艰苦奋斗、开拓进取”的闽西红土工商精神,以打造“红土工商”队伍建设品牌为目标,创新和丰富队伍建设的载体抓手,不断完善队伍建设机制,队伍建设成效显著。市工商局被省委、省政府表彰为文明单位,并实现全市系统省级文明单位“满堂红”;市工商局政风行风建设获得免评资格,并实现全市系统政风行风免评“满堂红”;全市工商系统文明行业创建荣获龙岩市参评行业第一名。我们的主要做法是：     

“双先”风采图片报道（二十八）武汉市工商局黄陂分局

武汉市工商局黄陂分局以文明创建为抓手，提升监管服务效能，内强素质，外树形象。伞系统18个单位全部荣获区级以上文明单位称号，其中局机关获得了2007至2008年度省级最佳文明单位称号，黄陂分局荣获2008年度全国工商系统先进集体荣誉称号。     

“阳光执法”促行政执法透明化

近年来,我们宁夏自治区石嘴山市工商局惠农分局以规范执法行为和增强执法工作透明度为着力点,大力推行“阳光执法”工程,通过建立和完善规范化、程序化、标准化的行政处罚工作流程,制定并落实行政处罚案件公示、案件办结四分离、案件主办人、人民监督员参与案件评审、案件回访五项制度,实现了对办案过程事前、事中、事后全方位监督,提高了执法透明度和公正性。2004年以来,我局连续两年荣获“全区工商系统政风行风工作先进集体”,同时荣获“全国精神文明建设先进单位”“、全国工商系统先进集体”、“全区四五普法先进集体”“、全区工商系统…     

重执法 推创新 促发展——北京市东城区物价检查所积极稳妥推进基层规范化建设

北京市东城区物价检查所近年来始终秉承"提供服务是基础,检查办案才是硬道理"的先进理念,树立"有为才有位"的良好风气,切实加强队伍建设、素质建设,严格规范执法行为,稳步推进强力执法,取得实效,被国家发展改革委先后授予"全国价格监管服务先进单位"、"规范化物价检查所"等荣誉称号,并被确定为"基层联系单位"。2013年,东城区物价检查所将举全所之力,开展"规     

坚持“四个到位”实现标本兼治全面促进基层单位执法规范化

重庆市工商系统现有基层工商所384个,直接服务企业、服务群众的业务科室303个,约有干部4800余人,占全系统干部总人数的85％。近十年来,我们重庆市工商局一直把规范基层执法行为、严管基层执法队伍作为一项重要工作强力推进,连续4年被市政府评为全市法制工作先进集体。2011年,全系统37个区县局参加了当地政风行风评议,排名前三的有17个局,市工商局在全市重点行评单位中名列第四。     

着力破解“六个难题” 扎实推进学习型党组织建设

2011年4月20日,北京市工商局房山分局作为北京市基层2万多党组织的7个代表之一,参加了中共北京市委学习型党组织建设经验交流会。房山分局局长王华鑫做了题为＂着力破解‘六个难题’扎实推进学习型党组织建设＂的典型发言。房山分局开展建设学习型工商分局9年来,大力加强文化建设,充分履行职能,服务区域经济发展,队伍建设实现了＂理论素养高水准＂、＂职业精神高追求＂、＂文化知识高层次＂、＂业务技能高起点＂、＂服务水平高效能＂的＂五高＂目标。房山分局连续8年被评为北京市先进分局,先后荣获＂学习型机关建设先进单位＂、＂首都精神文明标兵单位＂、＂北京市帮扶企业应对国际金融危机工作突出贡献单位＂等多项荣誉称号,得到了上级机关的肯定。本刊特摘编王华鑫局长的发言稿,以飨读者。     

以高质量服务提升价值 以良好作风塑优秀形象

今年来，我们泰州工商系统坚持将提升部门贡献力、群众满意率和队伍执行力作为体现部门价值、展示优良作风、塑优工商形象的基本目标，坚持不懈地强化政风行风建设。市局机关连续四年被评为“十佳服务地方发展单位”，7个直属局（分局）全部进入地方先进行列。泰州市委、市政府、市纪委主要负责同志高度评价“工商部门的服务和作风始终走在全市前列”。     

“双先”风采图片报道（二十二）——吉林省吉林市工商局

吉林市工商局现有直属分局9个，派出分局22个，基层工商所124个，全系统干部职工共计2402人。3年来，在国家工商总局、省局和省市政府的领导和亲切关怀下，在全市系统干部职工共同努力下，高举科学监管服务科学发展的旗帜，致力打造“法治工商”和“服务工商”，在积极规范行政强制执法体系的同时，大胆探索非强制行政管理体系建设，实施“软”、“硬”两手抓的行政管理方式，探索出了一条强制与非强制相结合的行政执法道路。     

深化基层工商分局派驻纪检监察员制度探析

黔南州工商系统自2006年初推行向基层工商所派驻纪检监察员制度以来,取得了良好成效。2011年是贵州省工商部门机构改革年,这次机构改革的重点是各个片区工商所改为分局,工商所由股级单位升格为副科级单位,人、财、物进一步向基层倾斜,市场监管执法力度也进一步得到加强。在此形势下,更需要把派驻纪检监察员工作作为加强基层党风廉政建设的一项长效机制来抓。     

潍坊：老先进的新战略

在到潍坊市工商局采访之前,记者已经在多个场合听到该局是个“老先进”的说法：连续四次获得全国工商系统先进集体称号,在基层规范化建设、行风建设、信息化推广应用、登记管理方式改革、服务招商引资、监管机制创新、无传销社区创建、12315执法维权体系和基层“一会两站”建设等方面屡有创新性经验,多次得到总局、山东省局的肯定和推广。     

狠抓“三个规范化” 夯实基层工商基础

一直以来,重硬件轻软件、重业务轻学习、重罚款轻监管、重制度轻落实等问题,是工商所较为普遍存在的问题。去年起,淄博市张店分局体育场工商所以开展＂三个规范化＂（队伍建设规范化、制度建设规范化、监管执法规范化）建设活动为抓手,着力解决这些问题,夯实了基层工商的基础。