效能监察工作在企业精细化管理中的作用初探

企业效能监察是综合性管理监控影响企业效能的有关管理事项或缺陷,以及督查管理者履职行为的一项重要工作,是管理中的再管理。深化效能监察工作在企业精细管理中的重要作用,重点在于把握好效能监察的精、严、优,即：精细监察,确保监督管理全覆盖;严格执法,当好企业实施精细化管理的坚强维护者;优化效能,助推提升企业发展质量。     

加强劳动保障监察执法 维护劳动者合法权益

潍坊市强化劳动保障监察机构队伍建设,在做好日常监察执法工作的基础上,突出抓好劳动保障监察制度的完善和工作机制的创新,切实提高了监察效率和执法水平,维护了劳动者的合法权益。◎加强队伍建设夯实工作基础潍坊市坚持把监察机构和队伍建设作为新时期劳动保障工作的基础和关键环节来抓,按照队伍知识化、能力全面化、行为规范化、执法人本化、     

浅谈企业效能监察的途径及方法

效能监察是行政监察部门的一项重要工作任务和职责,在日常的工作中,对所属单位在执行制度的过程中,是否完全按照相关规定进行落实进行实时监察,从而使各项制度得到真正的执行,确保企业能够按照所设计的目标运行。     

企业深化效能监察的措施与体会

在企业的经营管理中，效能监察是对企业经营管理工作中的一项监督工作，对于企业的经营管理进行再管理和再监督的过程，同时也是进行现代化企业管理加强的必然性。效能监察在企业经营管理工作中是必不可少的一种监督管理的手段，在促进企业管理水平的提高和提高企业经济效益上具有非常重要的作用。     

开拓思路 创新执法 全面提高煤矿安全监察执法效能

煤矿安全监察机构的首要任务．是全面履行法定的“国家监察”职能．促进煤矿安全发展。在地方经济发展中保驾护航。按照国务院办公厅《关于完善煤矿安全监察体制的意见》（国办发[2004]79号文件1规定．煤矿安全监察机构依法履行“国家监察”职能就是搞好“三项监察、履行五项职责”。能否提高执法效能、树立执法权威,直接关系到法律的尊严、政府的权威和自身的形象．是推进依法行政、实现依法治国的重要内容,也是提升煤矿安全监察机构行政执行力和公信力的重要措施。     

典型钢铁企业现场环境执法监察工作分析与研究

环境监察工作是环境保护工作的重要环节，我国钢铁企业存在数量多、工艺复杂、污染物种类多等特点，环境监察人员需对钢铁企业产排污节点、治理措施等有全面了解，才能在环境执法现场做到心中有数、执法到位。本文对典型钢铁企业污染物治理设施监察要点进行了详细分析，并对各生产工序的生产现状、产排污节点和对应治理措施进行了逐一介绍，提供了典型钢铁企业现场环境执法监察具体实施方法，对从事环境监察的人员具有一定的参考价值和借鉴意义。     

黑龙江：三级国土资源执法监察机构组建完毕

目前，黑龙江省省、市、县三级国土资源执法监察局均已组建完成，13个市（地）组建了副处级建制的执法监察局，67个县组建了副科级建制的执法监察局，执法监察人员基本配齐，全省执法监察人员总数达1048名。     

哈尔滨推行“节能监察评审制度”保障节能执法科学性

据新华社电为提高节能监察执法的科学性，同时为低能效企业提供科学的节能整改措施，哈尔滨市在节能执法过程中首推“节能监督执法评估审查制度”。     

三亚：执法监察显成效

三亚市国土环境资源局一直以来把执法监察列入工作重点之一。2010年，三亚市在卫片执法、环保专项行动和打击非法开采沙石黏土矿等专项执法行动中，成立市分管领导为组长、各相关部门领导为成员的领导小组，加强对专项执法行动的组织领导，确保了执法监察工作的有效开展，较好地完成了各项执法任务。     

开创特种设备安全监察工作新局面

在这次政府机构改革中,特种设备安全监察职能从原来的劳动保护和职业安全卫生范筹内单独分离出来,划转到质量技术监督部门。随着执法主体和执法内容的改变,原劳动部制定的《起重机械安全监察规定》、《客运索道安全运营与监察规定》等规章已     

浅谈企业管理与效能监察

文章由企业效能监察工作中存在的问题及原因分析入手，深入探究开展效能监察工作应关注的三个环节以及必须妥善处理的三方面的关系，最后点出企业管理与效能监察之间的关系，为规范效能监察工作、提高效能监察实效提供参考依据。     

甘肃山丹：四项措施做好劳动监察执法工作

山丹县人社局积极采取多项措施，加强对城乡各类用人单位的动态监管和对违法行为的主动预防，有效维护了县域经济发展和全县的社会安全稳定。一是监察执法不放松。加强对重点行业、重点领域监督管理和执法检查，积极推行劳动保障监察“网格化”建设，对劳动关系不顺、社会保险参保率低等问题，督促限期整改。对阻挠监察执法、拒不整改或限期整改不到位的单位或个人依法加大查处力度。二是专项行动不间断。     

效能监察在企业管理中的作用

企业效能监察是围绕企业经营管理过程中的效益、效果、效率等问题而开展的监察检查活动，是企业管理的再管理。企业效能监察是纪检监察部门履行和深化职能的重要体现，也是从源头上预防腐败、治理腐败的重要手段。开展企业效能监察工作有利于加强企业管理，及时发现管理中的薄弱环节和漏洞，建立健全规章制度，改变制度不严、有章不循、违章不纠等现象，从而达到不断提高企业经济效益的目的。     

企业效能监察工作若干问题探讨

一、企业效能监察的本质特性探讨 “效能”这个词的原意是指事物所蕴藏的有利的作用，效能监察中的“效能”实际指的是行政管理的效能，主要从能力、效率、效果、效益这四个方面体现出来。“监察”原意为监视、审评、督察。企业监察是指企业监察部门在经理（厂长）领导下，依据国家的法律、法规、政策和企业的管理制度，对本企业所属行政管理部门和生产经营单位及其工作人员的经营管理行为进行的监督检查。     

纪检的效能监察与财务的审计监督异曲同工

众所周知，企业纪检监察工作的主要内容是开展党性、党风、党纪教育工作，企业领导班子和领导成员廉洁自律工作，反腐倡廉工作以及通过信访举报查处出的违规违纪问题和案件等工作。除以上所述之外，还有一项颇为重要的工作，那就是企业效能监察工作，两年前曾称为效能执法监察工作。     

信息化时代的劳动监察

在信息化迅猛发展的今天，信息化建设已经成为实现劳动保障监察队伍长远发展的基本立足点和战略制高点，高科技在监察执法工作中的运用已成为改善执法方式和提升执法水平的必要手段。     

加快开展劳动保障监察工作

全国劳动保障监察工作已经走过了10年的风雨历程。从我省看，10年间全省劳动保障监察工作形成了监察机构统一、职能统一、证件统一、执法文书统一、服装统一、制度统一、程序统一的工作格局，确立了日常巡视检查、群众举报专查、劳动保障年检、专项检查等监察执法方式，进一步完善了以监察机构执法为主、有关机构组织配合的监察执法机制，初步建立了适应社会主义市场经济体制需要的监察执法体系。     

典型钢铁企业现场环境执法监察工作分析与研究

环境监察工作是环境保护工作的重要环节,我国钢铁企业存在数量多、工艺复杂、污染物种类多等特点,环境监察人员需对钢铁企业产排污节点、治理措施等有全面了解,才能在环境执法现场做到心中有数、执法到位。本文对典型钢铁企业污染物治理设施监察要点进行了详细分析,并对各生产工序的生产现状、产排污节点和对应治理措施进行了逐一介绍,提供了典型钢铁企业现场环境执法监察具体实施方法,对从事环境监察的人员具有一定的参考价值和借鉴意义。     

突出重点、关注热点、攻克难点、拓展企业效能监察新亮点

毋庸置疑，企业效能监察是“管理的再管理，监督的再监督”，它在企业生产经营管理、改制重组等过程中，为国企惩治和预防腐败现象发挥了卓有成效的作用。如何让其具有更强大的生命力，更好地为企业改革和稳定服务，将效能监察工作不断推向前进，笔者认为：贴近企业发展实际，突出重点、关注热点、攻克难点才能不断拓展企业效能监察的新亮点。     

基层环境监察执法工作问题和效能提升策略研究

随着经济的发展,环境问题越来越严重,环境管理压力越来越大,社会各阶层对环保工作的关注也越拉越多,民众对环境监察机关的环境监察能力要求也越来越高。而基层环境监察作为一种具体、直接的环境保护执法行为,在环境执法中还存在诸多问题。本文即对基层环境监察执法中存在的问题碱性研究,并提出相应的提升执法效能的策略。