现代制造企业管理的新发展新特点新启示

现代制造企业管理的新发展新特点新启示张光明众所周知，不同的时代具有不同的消费需求和科学技术，不同的消费需求和科学技术又会产生不同的生产技术和生产方式，进而要求不同的企业管理与之相适应。本文基于当代世界制造企业竞争环境分析，纵观现代制造企业管理的新发展...     

现代企业制度赋予青年思想政治工作的特点

一、现代企业制度下青年思想政治工作的新特点 现代企业制度赋予青年思想政治工作许多新的特点，主要表现在：     

略论创新企业思想政治工作

一、现代企业思想政治工作的新内涵 所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。随着我国市场经济的不断日趋完善，企业的改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法，如：     

桥山镇：八大工程促发展

面对新时期,新思想,新情况,现代路桥企业必须按照科学发展观的新要求,把握现代路桥企业思想政治工作的新内涵;创新现代路桥企业思想政治工作新形式;丰富现代路桥企业思想政治工作的新内容,促进企业健康发展。     

现代路桥企业思想政治工作探索

面对新时期,新思想,新情况,现代路桥企业必须按照科学发展观的新要求,把握现代路桥企业思想政治工作的新内涵;创新现代路桥企业思想政治工作新形式;丰富现代路桥企业思想政治工作的新内容,促进企业健康发展.     

企业基层文化建设中政工工作的重要作用探讨

随着我国经济的快速发展，企业为了能够适应现代社会的新挑战，使企业自身能够更具竞争力，很多企业都把企业文化建设视为促进企业快速健康发展的有效动力。所以，在现代社会的发展中，企业想要发展和进步必须要把企业的思想政治工作和文化建设工作相结合，使企业的发展能够符合现代社会的要求。     

新的形势 新的挑战──现代企业制度条件下职工思想政治工作思考

建立现代企业制度，是国有企业面临的现实而紧迫的任务。在现代企业制度条件下，无论就其经济形态、经营形态、法律形态，还是企业内部组织结构、领导体制和经营管理制度，较之以往的工厂制度都将发生这样那样的深刻变化。面对现代企业制度的新要求，思想政治工作，应该而且必须具有两个意识，即超前意识──想未来看长远；超越意识──走过自身着眼大局。只有积极主动地适应新形势进行改进改革，才能面对时代要求的新变化，才能迎接新的挑战，赢得新优势。这是我们面对新形势新挑战的唯一选择。1.改进和改革内容，使企业思想政治工作具有更…     

现代企业制度与民主管理

现代企业制度与民主管理王俊，李永宁，张毅一、新企业制度的模式选择什么是现代企业制度？对此主要有两种理解。一种认为：现代企业制度是公司制度。一种认为：现代企业制度是以公司制度为主的企业制度。这里的以“公司制度为主”实际上反映了公司制度在现代企业制度中所...     

股份公司：现代企业制度创新的排头兵

现代企业制度是社会主义市场经济的基础，也是我国企业深化改革的新内容。上海是国有企业占绝对优势的城市．要率先建立社会主义市场经济新体制，必须加快现代企业制度创新的步伐。近几年来，     

新时期现代企业绩效管理工作创新策略研究

<正>一、前言在构建“双循环”新发展格局的新时期，现代企业绩效管理工作对提升企业运行效率和核心竞争力具有重要的理论指导和现实意义。本文分析了新时期现代企业绩效管理工作存在的一般问题，创新性地提出了促进企业绩效管理工作质量的策略建议，为企业决策提供理论支持和智力支撑。在新时期现代企业如何有效的提升绩效监管效率，提高企业发展质量和核心竞争力，这对推动我国经济高质量发展和构建“双循环”新发展格局具有重要的理论和现实意义。     

新时期现代企业思想政治工作创新探析

文章概述了现代企业思想政治工作内涵，阐述了构建现代企业思想政治工作的新形式。探索现代企业思想政治工作的新途径：注重超前引领，发挥思想政治工作的主导性；注重发挥思想政治工作的多元渗透作用；做思想政治工作．必须注重企业文化的培育。     

现代企业实践降本增效的策略研究

面对新时期市场经济发展对企业提出的新要求，现代企业如何实现降本增效以帮助企业获取更多盈利是企业生产、管理及经营的关键所在（包括公用型企业）。本文主要就这一内容为发出点，研究提出了三条实践降本增效的具体策略，旨在为现代企业的管理和发展提供建议。     

以信息化带动我国企业效益增长

企业效益的高低在很大程度上取决于管理水平的好坏，在知识经济时代．信息化是现代企业不可或缺的管理手段，也是提高我国企业经济效益，促进企业成长与发展的新支点。     

金桥现代工业成为浦东新的经济增长点

1996年，金桥出口加工区继续保持稳步发展的良好势头，尤其是现代工业“一马当先”，再创佳绩，高新技术项目引进和投产企业生产又跨上一个新台阶，成为浦东经济发展的新增长点；全年引进项目35个、吸收投资16．75亿美元、开工项目对个、竣工投产项目28个。区内工业企业总产值达154亿元。通过六年开发建设，金桥现代工业的发展进程令人惊喜，方圆数公里范围内，近百家高新技术现代企业连成一片，高新技术产业占主导的“金桥现代工业城”赫然崛起，金桥将成为浦东经济发展的重要支柱和迈向二十一世纪的现代工业新基地。至1996年底，金桥出口…     

关于80、90后员工的就业问题及管理措施研究

劳伦斯? S?克雷曼研究发现，21世纪，企业已把人力资源放到发展的首要位置。现代企业已从产品和技术的竞争过渡到人才的竞争。然而，人是企业投入要素中最活跃和复杂的因素，所以，对人的管理已成为现代企业关注的重点。随着企业员工队伍的不断变化，老员工在流失或转型，新企业成员（80、90后）在增加，所占比重越来越大。他们在很多方面不同于老员工，许多传统的管理理论对他们不再适用。因此，研究80、90后的特点，改善企业管理理念，可以更好的管理新员工，增加企业价值。     

现代新知识、新环境对企业财务管理的重要影响

知识企业的财务管理观念不同于传统企业，财务管理服务于知识管理的观念。现代新环境对企业财务管理观念提出了挑战。     

企业思想政治工作探索

本文阐释了新时期企业思想政治工作必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容.     

企业思想文化建设模式的探索与实践

企业政治工作是实现党对企业．政治领导的重要途径，是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是企业科学发展的有力保证。企业政治工作不仅是党的工作在企业的延伸，更多的是衍变为一种文化的理念和实践，与企业的现代管理经营、科学发展紧密结合在一起的精神文化建设。开展企业思想文化建设和实践是企业政治工作的新使命、新要求。     

谈企业思想政治工作的经营管理对策

思想政治工作一直是企业开展思想教育的重要武器。多年来，企业思想政治工作进行了不间断的探索，积累了一定成功的经验。但随着现代企业制度的建立和企业快速发展，在新形势、新任务面前，新情况、新问题层出不穷，要求我们必须以改革的精神、创新的思路、不断掌握新知识、积累新经验、加强和改善企业思想政治工作。     

新时期加强建筑企业党建工作研究

党建工作作为企业思想政治工作的开展的关键，是现代企业文化与企业风气建设的关键，对新时期建筑企业党建工作的存在问题进行简要分析，就新时期如何研究建筑企业的新特点，创新党建工作方法和活动方式，加强建筑企业党建工作进行思考和探索。