以和谐文化铸魂促民航企业和谐发展

建设和谐民航，不断深化民航企业改革，既是构建社会主义和：谐社会的题中应有之义，也是民航企业实现又好又快发展的内在要求。和谐文化是和谐企业的精神向导和支撑，具有导向、凝聚、整合、规范、革新和辐射功能，对民航企业来说，构建和谐企业重点是要加强和谐企业文化建设。以和谐文化促企业和谐发展已成为当前我国民航企业在改革和发展中重点研究和实践的课题。     

落实航空公司主体责任实现中国民航持续安全

航空公司是民航的主要组成部分，也是安全生产的责任主体。做好航空公司的安全生产工作，对保障民航平稳较快发展、实现中国民航持续安全具有十分重要的意义。因此，航空公司要从维护广大旅客根本利益的高度出发，从落实科学发展观和构建和谐企业、和谐民航、和谐社会的现实需要出发，认真落实航空公司的安全主体责任，增强安全的责任感和使命感，切实做好保障安全飞行的各项工作，从根本上筑牢确保安全的思想防线，努力实现中国民航持续安全。     

用“三个代表”统领工会建家

工会是党领导下的工人阶级的群众组织，把工会建设成为职工之家，是党中央对工会工作的一贯要求，也是职工群众的殷切期望。多年的实践证明，民航企业工会建家工作已成为维护职工合法权益、不断提高工会工作整体水平和全面加强工会基层组织建设的重要手段。“三个代表”重要思想集中反映了新时期党对工会工     

民航、旅客和媒体共同努力打造“和谐民航”

今年1月25日，民航总局杨元元局长提出了建立“安全民航”和“和谐民航”的问题，指出建立“安全民航”、“和谐民航”是实现民航强国的基本保证。近一两年，部分旅客由于航班延误与民航的冲突越来越激烈，见诸报刊的此类报道也不少，严重影响了民航的声誉，也严重地影响了旅客的出行和民航的安全，成为民航健康发展的障碍。形势呼吁航空公司和民航有关单位、旅客和新闻媒体要积极共同打造“和谐民航”。     

构建和谐民航必须坚持以人为本

坚持以人为本，是构建和谐民航的必然选择。在相当长的时间里，人们把民航发展仅仅理解为效益增长，并把民航生产效益看成衡量民航发展的惟一指标。事实证明，单纯的经济效益增长并不能解决民航业内许多严重问题。民航发展必须与社会进步相协调，与人口、资源、环境、安全文化相协调。社会主义社会的发展是为了人，只有树立以人为本的科学发展观，才能实现人的全面发展，才能构建和谐民航。随着民航改革的深入发展，民航发展观也发生了深刻变革。     

以人为本 围绕和谐抓好党建工作

建设和谐民航是社会主义和谐社会的重要组成部分。作为基层党委，应该切实响应党中央、民航总局构建和谐民航的号召。机务是航空公司后勤保障的重点单位，加强安全建设，提高服务质量和稳定职工队伍是构建和谐机务的关键所在。这三个方面中的任何一个方面都要靠广大职工的积极参与，因此，笔者认为做好员工的工作便是一切工作的根本。     

华北管理局党委抓好六大任务正确处理八个关系 构建和谐华北民航

华北管理局党委日前就学习贯彻十六届六中全会精神、构建和谐华北民航作出具体部署，强调以各级党委中心组和处以上领导干部为重点，带动以党支部为单位的广大员工的学习，坚持把学习全会精神同学习《江泽民文选》、同加强基层党组织建设、同推动当前各项工作相结合，坚持学习原文与深入调研，认真思考促进华北民航科学、安全、和谐发展面临的各种矛盾和问题，明确提出构建和谐华北民航应突出抓好六大任务、正确处理好八个方面的关系，确保“十一五”规划在华北民航顺利实现。     

要充分发挥企业中层干部的骨干作用

当前，我国民航正处在深入落实科学发展观、努力构建社会主义和谐社会、持续保持又好又怏发展、最终实现民航强国奋斗目标的历史进程中，作为民航主体地位的航空运输企业纷纷确立了自己的发展战略和工作目标，笔者所在的南方航空公司也明确了要实现“国际化、规模网络性航空公司”的战略转型目标。要完成企业的安全、效益、发展、稳定的中心任务，     

建设和谐空管 促进行业发展

党的十六届六中全会提出构建社会主义和谐社会，是一次重大理论创新，具有非常深远的意义，对于民航发展具有很强的指导意义。民航总局党委结合民航实际，出台了《关于贯彻党的十六届六中全会精神建设和谐民航的意见》，提出了建设和谐民航的战略任务。作为空中交通指挥部门，空管在构建和谐民航的伟大实践中肩负着重任。[第一段]     

构建和谐航空企业促进航空公司又好又快发展

构建和谐航空企业，是国内航空公司贯彻落实科学发展观、适应市场竞争、实现发展战略、保持队伍稳定的根本要求。笔者认为，构建和谐民航企业特别是国有航空公司，要充分调动一切积极因素，实现企业发展目标，促进航空企业全面可持续发展。     

创新思想政治工作激发和谐民航建设的原动力

党的十六届六中全会、十七大相继提出和明确构建社会主义和谐社会的重大战略部署。民航作为国民经济和社会发展的重要行业,抓好行业自身的和谐建设,是构建社会主义和谐社会的内在要求,是实现民航强国目标的重要保证。民航三十几万干部职工是建设和谐民航的主体,如何通过思想政治工作更好地激发他们的劳动积极性和创造活力,为推进民航事业持续快速协调健康发展提供绵绵不断的原动力,这是最根本的前提。     

积极的党内批评是构建和谐的有力武器

构建团结、友爱、纯洁、和谐的内部关系，是大至全民航、小至每个单位思想政治建设的一项重要任务。这是一项系统工程，要做的工作很多，作为民航基层党组织，是广大党员干部构建和谐实践的组织者和领导者。     

领导干部与民航安全文化的构建

民航安全文化建设是民航文化建设以及构建和谐民航．的重要内容，是提升民航安全水平的必由之路，它是基于“人在本质上是文化的存在物，又是文化创造和文化享受的主体”的理性认识，强调从文化的视角认识和对待安全管理和安全工作，不断提高安全管理的“文化力”，以达到强化人的安全意识、塑造人的安全行为进而保证航空安全的目的。在民航安全文化建设中，领导干部由于其特殊的地位和身份，对民航安全文化建设有着至关重要的影响和作用。[第一段]     

构建和谐民航应在五个方面下功夫

党的十六届六中全会提出，构建坩会主义和谐社会是建设中国特色社会主义的重大战略任务。民航是国民经济发展的重要行业，明确民航在构建社会主义和谐社会实践中肩负的神圣使命和历史责任，提高各级党组织构建和谐民航的能力，是学习贯彻十六届六中全会精神的必然要求。民航运输是一项系统工程，它涉及到驻场各单位（航空公司、机场、空管、管理局、油料等）的密切配合与协作。     

抓好行业文化建设推进民航持续安全发展

党的十七大报告提出，当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活，越来越成为我国人民的热切愿望。而搞好行业文化建设，则是搞好民航深入改革的基础性工作，是确保民航持续安全发展的重要保证。要处理好民航行业文化的继承与创新的关系，就需要民航上层管理者坚持历史唯物主义和辩证法，认真研究和探讨民航持续安全在改革发展条件下遇到的新情况、新问题，并不断地加以解决。我们认为，在当前民航局提出了建设民航强国的战略，在全民航业做好持续安全工作至关重要，因此要抓住以下三个契合点。     

争创“三个一流” 构建和谐空管

“和谐”作为人与自然、人类精神世界和物质世界的一种健康良好的状态,既是人类一种美好愿景,也是人类的一种不懈追求。在新的历史阶段,我国要全面建设小康社会,民航要实现从民航大国向民航强国的历史性跨越,都必须从和谐社会、和谐行业这一基础性工作入手。武汉空管中心根据自身实际情况以及单位发展的需要,     

强化安全发展理念 推进民航稳定发展

要把安全稳定发展作为民航建设的重要理念确立起来。这一重要论述反映了贯彻落实科学发展观的内在要求，是我们做好新形势下安全稳定工作，实现民航建设可持续发展的根本指导和目标方向。而推进民航全面协调可持续发展，要求我们必须把安全稳定发展作为民航建设的重要理念牢固确立起来，准确把握安全发展的理论基础、科学内涵和具体要求。     

齐心协力共建和谐空管

当前，中国正处于从民航大国迈向民航强国的关键时刻，空管作为民航的重要组成部分，在这一历史使命中承担着重要任务。“齐心协力，共建和谐空管”，是适应对飞行保障量高速增长新形势下的安全管理的必需措施。建设和谐空管是一项系统工程，那么，如何共建和谐空管，实现“内和”与“外顺”，实现员工和空管事业之间、部门与部门之间、员工与员工之间的和谐，促进空管的大发展呢？     

浅谈后勤保障工作在构建和谐民航中的作用

建设和谐民航，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，也是民航企业促进和谐社会建设的重要责任。在当前加强党的执政能力建设、构建和谐社会的大背景下，充分认识后勤保障工作的地位和作用，不断提高后勤保障工作的整体水平，对构建和谐民航乃至和谐社会有着重要的意义和影响。笔者结合工作实际，就后勤保障工作如何在构建和谐民航中发挥作用，谈一点粗浅的认识和看法。     

对新形势下建设和谐飞行部队的思考

建设和谐飞行部队是构建和谐国航的支撑点，创建和谐企业是构建和谐社会的重要基石。根据国内外民航竞争和发展趋势，国航提出了“做主流旅客认可、中国最具价值、中国盈利能力最强、有世界竞争力的航空公司”的发展战略，在新的形势下如何构建一支和谐飞行部队已经成为亟待需要解决的重要课题。