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《山东劳动保障》1998,(6)
省委常委、济南市委书记孙淑义,5月26日在全省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议上接受了记者采访,他说,职工下岗失业是在社会主义市场经济发展过程中产生的一个新的矛盾,是我们在计划经济体制下没有遇到过的新问题。如何解决这个问题,既没有完备的政策可以遵循,也没有现成的经验可供借鉴,只有在实践中探索,在开拓中前进。他向记者介绍了济南市的再就业工程,他说,我们从1995年开始,在全市认真组织实施了再就业工程,围绕下岗失业职工再就业和困难企业职工再安置,采取了一系列措施。各级领导始终把再就业工程作为事关改革、发展、稳定的大事紧紧抓在手上。市委、市政府成立了再就业工程领导小组和办事机构,实行再就业行政首长负责制和岗位目标责任制,先后制 相似文献
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近几年,莱西市不断加大下岗职工再就业工作力度,取得了显著效果。1995年以来,莱西市先后有6890名职工下岗,占全市企业职工总数的23.7%,已妥善安置6822名,再就业率达93.7%。主要做法是:健全四个体系,为再就业工作提供保证一是健全组织领导体系。自上而下建立党政一把手亲自抓,分级管理,层层负责的领导责任制。市里成立由市委书记挂帅的再就业工作领导小组,有关行业主管部门、企业配套设立专门工作机构和专职工作人员,市委市政府与各企业主管部门签订目标责任书,将再就业工作责任逐项分解落实到部门、个人、与部门领导任期目标、 相似文献
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《山东劳动保障》1998,(12)
中共中央、国务院《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》,对建中心、保生活、促进再就业作了明确规定。各地积极行动,落实三个100%目标。建中心、保生活、促进再就业是实施再就业工程的三部曲,建中心.促生活是硬指标必须抓好,促进再就业是我们工作的落脚点和最终目标。即建中心、保生活,是经济转轨时期,大量职工下岗的情况下,所采取的临时性保障措施,是在职工下岗与再就业之间建立一个缓冲带,是一定阶段的权宜之计,解决问题的根本办法是促进再就业。然而,在建中心、保生活工作中,我们发现这样几种现象:一是职工不愿下岗,二是部分下岗职工不愿进中心,三是有的企业建中心的积极性不高。究其原因,主要是对三年后的问题存有种种担忧,其一,从职工个人 相似文献
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北京市再就业工程实际情况评析 总被引:1,自引:0,他引:1
北京市政府在实施减员增效,下岗再就业工程中,为解决下岗职工的基本生活保障和再就业问题采取了一系列对策和措施,制定出台了许多政策和法规,并投入了巨额资金,成绩巨大。但下岗再就业工作在实施的过程中也出现了许多问题,需要我们深入研究,加以解决。一、再就业工程中的问题剖析l.部分企业的领导对下岗再就业工作认识不到位,态度不积极。目前,有些国企的领导过份强调客观原因,患得患失,让下岗工作放任自流。他们给下岗职工发放生活费,打发他们回家放假了事。再就业服务中心也没有对下岗职工进行就业指导。这些企业的困境照旧… 相似文献
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企业在推进下岗分流,。实施再就业工程的过程中,抓住下岗一待岗一再上岗这三个基本环节,采取相应的对策,有的放矢地开展下岗职工的思想政治工作,是保证企业改革稳妥、有序进行的必要条件c对策一:“下”要讲清道理,做到下而无怨1.分析形势,讲治“为什么下”的问题。企业领导要通过多种形式的宣传教育活动,深入浅出地向职工讲清楚减人增效的重要性和必要性,同时要敢于和善于向广大职工讲清下岗分流的积极意义。不仅要从理论上解疑释惑,更要从方法和感情上使职工乐于接受。真正懂得,减员不是目的,通过实施再就业工程,把精减下来… 相似文献
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《山东劳动保障》1998,(6)
国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,事关国有企业改革成败,事关广大职工群众的切身利益,事关社会稳定和政权的巩固。做好这一工作,是各级领导干部讲政治的重要标志,是为人民群众办实事、谋福利的具体体现,是党和政府义不容辞的重要责任。我们一定要把思想统一到中央和省委指示精神上来,用深厚的感情、科学的态度和改革的精神,认真对待和扎实做好这项工作。从烟台的实际看,下岗职工生活保障和再就业工作总的情况是好的。去年,全市安置下岗职工3.2万人,再就业率为63%;促使6712名失业职工实现了再就业,再就业率为71.7%;全市城镇登记失业率为1.31%。但是,目前全市仍有不少待安置的下岗职工,还有部分困难企业的职工不能领到基本生活费,保障和再就业的形势仍然比较严峻。为此,我们确定:把保障和再就业工作列为"一把手工程",放到更加突出 相似文献
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下岗职工是我国劳动者队伍中一个特殊的群体。从本质上说,下岗职工是失业者,对于劳动力市场而言,他们同一般失业者一样,都需要寻找新的工作岗位。然而从形式上看,他们又不同一般失业者,下岗职工没有完全推给社会,还保留着与企业的劳动关系,还保留着包括下岗津贴、养老保险等等在内的“职工待遇”。所以说下岗职工是享有部分“职工待遇”的特殊失业者群体,是转机换制时期特殊产物。职工的下岗和再就业过程中的思想政治工作具有面广、量大的特点。如果没有一套既能为下岗职工热情服务,又能做深入细致的思想政治工作的组织网络,是难… 相似文献
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东平县针对目前再就业工作中普遍存在的职工下岗不按程序,再就业服务中心不完善,运作不规范,下岗职工界定不清,统计数量过大,给下岗职工基本生活保障工作带来困难,造成下岗职工互相攀比,影响社会稳定等问题,认真开展调查研究,在广泛征求意见的基础上,提出了切实可行的措施,逐渐使职工下岗程序化,"中心"运作规范化,下岗职工界定清晰化。东平县规定企业安排职工下岗,应坚持公开、公正、公平的原则,按照规定程序组织实施。有生产任务的企业不准安排配偶方已下岗的职工、离异或丧偶抚养未成年子女的职工、市地级以上劳动模范、烈士遗属、以及现役军人配偶和残疾人下岗。企业安排职工下岗要制定方案,经职代会或职工大会通过,报县劳动局批准后实施。 相似文献
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据有关部门预计,今后三年,国有企业中将有800-1000万职工需要下岗分流。能否顺利实施下岗分流再就业工程,这是关系到国有企业改革成败的关键,也是关系到社会稳定的大事。下岗分流实施再就业工程是一个庞大的系统工程,它的顺利实施需要全社会的共同努力。这一艰巨任务也为思想政治工作提供了广阔的新天地。本文试图就思想政治工作如何引导职工顺应这一时代潮流作一点初步的探讨。一、引导职工认清改革形势,坦然面对现实当前出现下岗职工较多的现象,是我国经济发展中必然要经历的一个历史过程,没有这个过程,就不能进入社会主义币场… 相似文献
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目前,为全面贯彻落实中央和省有关文件精神,韶关市制定下发了《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的意见》,以进一步规范国有企业职工下岗行为,保障下岗职工基本生活及促进再就业。韶关市规定,对国有企业职工下岗实行总量调控管理,针对不同类型企业合理安排,生产经营基本正常的企业,当年安排下岗的职工人数原则上不超过本企业职工人数的5%;半停产企业不超过10%;列入改制的企 相似文献
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汕头市把保障国有企业下岗职工基本生活作为深化企业改革、维护社会稳定的重要工作来抓,充分调动政府、企业、职工和社会各方面的积极性,建立健全职工生活保障机制,构筑起保障下岗职工基本生活和再就业的“四道防线”。“第一道防线”:下岗特困职工优待制度。从1998年8月1日起,市区家庭人均月收入低于180元,所在企业属于停产、半停产,又难以提供救济,或基本丧失劳动能力的下岗特困职工,本人及其家庭成员可凭《汕头市国有企业特困职工优待证》,享受 相似文献
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《山东劳动保障》1998,(10)
枣庄市把下岗职工基本生活保障和再就业作为头等大事来抓。他们坚持标本兼治的原则,从解决当前突出矛盾和问题入手,既抓生活保障,又抓分流安置;既注重发挥政府宏观调控主导作用,又注意采取特殊政策,初步形成了基本生活保障和再就业促进机制。自去年以来,全市通过各种渠道分流安置下岗职工2.8万名,再就业率为60%。累计救助下岗职工10.2万人次,发放救助资金1377.3万元。这对促进改革、发展、稳定起到了重要作用。从把握下岗职工总量入手,确保职工下岗分流安置与社会承受能力相适应。一是规范企业职工下岗行为,防止企业随意裁员,维护了劳动者的合法权益。凡生产经营正常的企业安排职工下岗,以企业内部消化为主;优化资本结构和产权制度改革的企业,首先考虑到职工的生活保障和就业岗位问题,最大限度地实行人随资产流动。现役军人配偶、市级以上劳模,一般不安排下岗;夫妻在同一个单位的,原则上只允许安排一人下岗。建立了下岗申报备案制度,企业安排下岗人数超 相似文献
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《山东劳动保障》1998,(6)
江泽民总书记在十五大报告中指出:随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。广大职工要转变就业观念,提高自身素质,努力适应改革和发展的新要求。这就意味着在实施减员增效和再就业过程中,必须加大思想政治工作力度,使下岗职工树立起一个全新的就业观念,从而使企业解困与再就业压力降低到极限。一、摆正劳动体制改革与加强下岗职工思想政治工作的位置。改革牵动着每一个人,涉及到每一个人的利益。在这种情况下,如果不采取强有力的思想政治工作,积极加以引导,就很难保证改革的健康发展。因此,在改革的新形势下,思想政治工作只能加强不能削弱。在改革中,如何搞 相似文献