切实加大股份制改造力度

2004年9月16日,湖北省国资委召开了“全省股份制改造工作会议暨湖北省股份制企业促进会成立大会”。会议通报了全省国企改革的形势,总结交流了全省股份制改造工作情况,研究部署了20家上市公司完善法人治理结构、建立现代企业制度以及围绕“三个一批”(使一批大型国有企业改制为混合制企业,使一批国有骨干企业改制为民营企业,使一批股份制公司成为全省股份制企业的排头兵)战略目标实施股份制改革等工作措施。参加会议的有各市(州)经贸委(国资委),武汉经济技术开发区管委会、东湖高新技术开发区管委会分管领导和企业科(处)长,20家上市,厶＼司、促进会委员单位和有关中介机构负责人。会上,省工商局、长江证券公司领导和巴黎富勤公司的专家就股份制改造工作有关内容作了专题发言。省国资委主任邱思胜同志就“切实加大股份制改造力度,努力实现‘三个一批’战略目标”发表了重要讲话,他在回顾了全省国有企业改革的基本情况和形势,总结了全省股份制改造的主要工作及股份制企业发展现状的基础上,重点阐述了全省大力推进股份制改造工作的主要任务和措施——     

国有企业股份制改造如何尽快走出“误区”

<正>国有企业实行股份制改造的三大“误区”第一、理论上.为什么要把国有企业改造为股份制企业,前后说法不一.倡导之初,主要是说国有企业产权不明晰,职工缺乏主人翁感,影响积极性,以致经营不善,效益不佳.因此需要对企业进行股份制改造,使企业产权明晰化.实现政企分开,两权分离,使企业真正成为自主经营,自负盈亏,权责独立的微观经济主体.按此说,需要改造成股份制企业的首先应该是那些经营效益差的国有国营企业,吸收职工参股,社会参股,让它们通过股份制改造以取得起死回生的效果与经验,然后逐步全面推广.可是,现实中对国有企业实行股份制改造的目的并不是为了转换经营机制,搞活企业,而是为了集资和能使股票上市的需要,不是对效益差的国有企业进行股份制改造,而是对效益好的国有企业进行股份制改造.于是一下子出现了许多行政性公司、翻牌公司、冒牌公司,所有这些都与党中央决定的“实行公司制不是简单更换名称,也不是单纯为了筹集资金,而是着重于转换机制”的精神不相符的.这就扰乱了国有企业进行股份制改造的正常进行.并人为地掺进了一些随机性和虚假性.     

基于公司治理视角的改制企业核心竞争力的构建

近十年来,我国加快推进国有企业股份制改革,许多国有大型企业包括特大型国有企业以调整和优化产权结构为重点,通过规范上市、中外合资、相互参股、兼并收购等多种途径进行股份制改革,使国有企业基本改制成为现代企业。但是,由于遗留的历史问题,我国改制企业的公司治理仍然存在许多缺陷,严重影响了我国改制企业核心竞争力的提升。因此,如何善于利用国有企业改制的契机,实现改制企业的公司治理重构,从而提升公司治理能力,最终实现企业核心竞争力制胜,赢得竞争优势,已成为当前改制企业迫切解决而且必须妥善解决好的重要问题。     

1994年吉林省经济体制改革的十大任务

１９９４年吉林省经济体制改革的十大任务江辑一、积极探索建立现代企业制度的有效途径股份制改革是建立现代企业制度的重要途径。１９９４年全省股份制改革主要是上水平，扩领域，开拓新局面。上水平，是指完善和发展股份有限公司。工作重点放在完善已组建公司经营机制的...     

关于股份制企业内部会计控制的思考

内部会计控制是股份制企业内部会计控制活动的基础内容,也是评价股份制企业理财活动是否合理的基本准则。股份制企业内部会计控制是一项特殊的管理活动,其本质是促进企业的可持续发展,进而实现企业经济效益和社会效益的创新进步。     

关于加快中央企业整体上市若干问题的思考

中国特色社会主义坚持以公有制为主体,同时我们又发展市场经济。如何实现公有制与市场经济的有效结合,经过多年的探索与实践,已基本上形成了一些共识,其中最重要的一条是公有制的实现形式多样化,股份制可以成为公有制的主要实现形式。作为公有制经济的主要载体,国有企业尤其是中央企业,不仅还需要持续改革,而且改革的方式需要转变,这就是依托资本市场进行股份制改造,通过整体上市改造成为公众公司,实现国有资产的多元化、市场化和资本化。     

论股份制企业产权的归属及权能的界定

<正> 产权归属明晰化是推行股份制的前提条件。笔者拟从产权界定理论入手,结合股份制经营机制的特征,对股份制经营条件下企业产权的界定问题作初步探讨。一、股份制企业产权的存在形式在股份制经营条件下.企业资产的所有权与经营权是分离的。根据这一前提,股份制企业产权实际上就是资产所有者和经营者在法律上对其资产行使占有、使用、收益和处分的权利。这种产权在股份制企业中有三种形式;其一,当企业股份的持有者以股东的身份对公司的资产行使占有、使用、收益和处分的权利时,产权以股东所有权的形式存在;其二,在股份制企业内,股东只是通过参加股东代表大会来行使其     

关于对股份制企业审计的探讨

关于对股份制企业审计的探讨段新华随着股份制的进一步推广，股份制企业的不断增加，股份制企业已逐步成为我国企业制度的普遍形式，如何加强对股份制企业的审计监督，是摆在审计工作者面前的一个重要课题，笔者就股份制企业的审计进行了初步探讨。一、股份制企业审计的组...     

积极为股份制企业的运行创造条件

积极为股份制企业的运行创造条件张锐目前，我国股份制企业大体可以分为四种类型：１、内部集资形式的股份制企业。股票发行对象仅限于本企业内部职工。２、法人持股形式的股份制企业。国家或政府持股和通过资产经营公司参股，企业法人、事业法人和社团法人持股，没有个人...     

公有制企业实施股份制的几个问题

<正> 股份制是发达商品经济的产物,同时又是推动商品经济充分发展的重要手段。我国现阶段要大力发展商品经济,股份制是种重要形式。诸如,通过实行股份制,筹集发展生产基金,优化产业结构,健全企业的激励机制和约束机制,等等。显然,这种企业制度具有不可替代的优越性。然而,这并不等于说,股份制是中国企业制度改革中包治百病的良药,在我国现阶段,由于种种客观条件限制,股份制很难构成占主导地位的公有制实现形式。其中,除了股份制试点中操作不规范.外部条件不配套、不完善等原因外,还存在着深层次的困难和障碍。问题之一,国家股占主体.背离了股份制的初     

美国、日本、德国企业制度比较及其经验借鉴

股份制作为公司制度的一种具体形式,目前已成为世界各国企业制度的主要形态。由于各国历史、文化及经济、社会条件的差异,同为股份制,在各国的具体体现又不尽相同,它说明世界上不存在完全趋同的企业制度,包括股份制在内的各国企业制度既有一定的相同之处,又各具特色,具体表现在企业内部的股权结构、融资方式、监督机制、管理模式等各不相同。这些对中国企业的制度变革有着重要的借鉴作用。     

企业股份制改造不到位的原因及对策

企业股份制改造不到位的原因及对策顾建洲当前，以股份制（含股份合作制，下同）为重点的企业产权制度改革工作方兴未艾，效果是明显的、积极的，也是鼓舞人心的。为了不断完善股份制企业的运行机制，最近笔者到部分股份制企业进行了调查，发现有相当比例的股份制企业是只...     

股份制性质辨析——兼评有关股份制性质的几种观点

自中共十六届三中全会(2003)提出“使股份制成为公有制的主要实现形式”以来，我国经济学界围绕股份制的性质，又展开了激烈的争论：以厉以宁先生为代表的新公有制论，把几乎所有股份制企业都定性为公有，只不过在前面加了—个“新”字；①项启源等学者则反对把股份制等同于公有制，②认为只有国家控股的、实行按劳分配的股份制企业，才是公有制企业。     

浅析企业股份制改组中的长期债权债务问题

浅析企业股份制改组中的长期债权债务问题●李桂媛随着社会主义市场经济体制的确立和发展,对国有企业进行股份制改组,是建立现代企业制度的重大举措。我们改组股份制企业的目标,就是转换企业经营机制,促进政企分开,实现企业自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的...     

关于电信企业股份制改造的几点思考

本文在分析电信业外部环境变化的基础上，对于属于服务性的电信企业实行股份制改造的必然性、股份制改造所必须遵循的原则、以及电信企业股份制改造的模式选择进行了较深入的探讨。本文认为：电信企业股份制改造是电信产业建立现代企业制度的必然途径和合理的企业模式，而采取分专业、分地区的渐进改造模式具有操作上的合理性和可行性。这对于提高整个电信产业的效益以及实现电信业持续公平的竞争环境，提供了制度的保证。     

关于上市公司进一步发展的思考

关于上市公司进一步发展的思考万殿卿股份制是现代企业制度的重要形式，股份制的发展，标志着我国迈出了建立现代企业制度的关键一步，在众多的股份制企业中，上市公司承担着股份制企业规范化运作的重任。如何利用上市公司的优势，寻求股份制企业的更大发展，是摆在所有上...     

卷烟工业企业集团化管理的探索与实践

随着烟草行业联合重组的推进和内部管理体制的逐步完善,卷烟工业企业在产权关系上形成了母分公司、母子公司、股份制公司等多种形式的组织架构。如何构建高效、协调、顺畅的管理机制,加快建立与多种企业组织形式相适应的运作模式,保证联合重组后企业整体实力的增强,真正实现省级工业公司从管理型向经营型转变,已成为烟草行业关注的课题。本文试图通过对卷烟工业企业集团化管理的内涵、运作模式、实现策略进行分析,对烟草行业集团化管理进行初步探索。     

关于股份制作用的理论反思

<正>近些年来,随着我国经济体制改革的不断深化,广大经济工作者对企业股份制的相关问题作了坚持不懈的有益探索.从而为推进企业制度改革提供了重要的理论基础。然而,令人遗憾的是有些同志无限夸大股份制的作用,比如有人认为推行股份制后,企业就会成为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者,从而会实现经营机制的转换和经济效益的提高,等等。这些理论一旦被改革的决策者所接受,必将对我国企业制度改革乃至整个经济体制改革产生一定的负效应。因此,我们认为有必要对股份制作用的若干理论观点进行深刻反思。     

国有商业银行股份制改造中的企业文化建设

企业文化建设在国有商业银行股份制改造(以下简称银行股份制改造)过程中起着极其重要的作用。企业文化建设对银行股份制改造表现出明显的协同性、诱导性和决定性。银行股份制改造过程中的企业文化建设应注重环境分析,体现国有商业银行(以下简称商业银行或银行)企业文化产业特质,做到不断自我检查自身的企业文化,并“以人为本,”明确定位,通过引进变革者,实现对原有企业文化路径依赖的超越,加强企业文化建设与银行股份制改造的互动,从而为银行股份制改造保驾护航。     

规范股份制发展股份制

规范股份制发展股份制王彤晖吉林省股份制试点工作在１９９３年取得了突破性进展，有力地促进了全省经济的发展。１９９３年，全省股份有限公司１３５户，是１９９２年的６．７５倍，其中，社会募集公司５户，还有３户企业在１９９４年初可转为社会募集公司，从而使我省拥...