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相似文献
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1.
后唐的第一个皇帝庄宗李存勖,需要钱赌博和赏赐伶人,那时张承业管府库,不肯给他。  相似文献   

2.
本刊 《化工管理》2004,(7):19-19
关于“红狮事件”,有人说错综复杂,扑朔迷离;有人说怨声载道,千夫所指;有人说合理合法,无可非议……为什么一桩原本看来美好的“姻缘”,却落到如此凄惨的境地?为什么没能结下甜蜜的果实?到底是过于草率的“闪电姻缘”导致的恶果,还是“庄家骗子”汉骐(红狮方称)给红狮设置的是一个“美妙”的陷阱,披上的是一件“皇帝的新装”?孰对孰错,作为媒体人,我们不便于给予过多的评价。我们只想通过走近事件本身,尽可能地告诉读者一个真实的故事。同时,请事件关联方“红狮”(汉骐早已神秘失踪,至今下落不明,无法联系上)表明自己的说法,请有关方面的专家,就此事发表他们的看法,以供正在改制或正想改制的广大国企借鉴和参考。  相似文献   

3.
翟东升 《IT经理世界》2012,(13):118-118
中国是美国的大债主,同时也是美元指数的打压者,是最大的空头主力。 在我看来,中国是美国的大债主,同时也是美元指数的打压者,是最大的空头主力。这不是自相矛盾吗?要理解其中机巧,还得从中国巨额的外汇储备的独特形成机制说起。中国的外汇储备怎么来的?在一系列政策组合,包括重商主义的贸易政策、超国民待遇的招商引资政策、强制结售汇的外汇政策以及事实上的固定汇率制之下,经过了商业银行的中介角色,外资及其加工贸易所带来的资本顺差和贸易顺差都流到央行手里,构成了我们的3万亿美元外汇储备。  相似文献   

4.
美国著名投资大师杰西·里费默在《股票作手回忆录》中曾经说过,“华尔街没有新鲜事。”言下之意,无论国内还是国外股市,无论怎样涨来跌去,都万变不离其宗,自有其内在规律。其中,无庄不涨便是规律之一。  相似文献   

5.
史前 《工业会计》2004,(10):63-68
中国股市的发展是由几千万散户的血汗钱铺就的,在他们与机构,也就是俗称“庄家”的搏杀中,股市由幼稚到成熟,由散乱到规范。即使在拥有3000亿资金的基金组成的机构大军试图主宰市场趋势的今天,仍有大量的散户在身孤力薄地与机构资金进行着残酷的拼争。  相似文献   

6.
最后一轮项目竞标结束了,大成软件公司售前顾问高侃先生刚刚完成了精彩的演讲与答辩。步出会议室后,这位"名嘴儿"还陶醉在刚才舌战群儒、威,风八面的喜悦当中,他问前来助阵的销售总监洋泾浜:"您看这次咱们有几成把握呢?"没想到老洋直截了当地告诉他:"这回我们输定了。"高顾问惊愕不已,怀疑是自己听错了,他追问道:"连客户在总结发言时都说双方都很不错、各有千秋,让他们很难取舍。这难道不是证明大家势均力敌吗?怎么会'输定了'呢?"老洋不以为然地说道:"这个局里'坐庄'的正是我们的竞争对手,有庄家操盘,大伙不过是陪练,你说能不输吗?"  相似文献   

7.
《现代班组》2011,(1):54-54
“+”“-”号首先诞生在15世纪的德国。距今500多年,德国有位叫魏德美的数学家,他深感计算中没有现成符号的不便,便潜心关于数学符号的发明和研究。有一次在计算中。他一边计算,一边自言自语说:“在横线上加一竖,就表示增加。‘+’,你就叫加号吧!从加号中拿掉一竖,就是减少,‘-’,你就叫减号吧!”从此以后,“+”和“-”便来到了人间。  相似文献   

8.
满意的薪资水平、吻合的兴趣爱好、舒适的工作环境这是很多求职者在择业时的基本诉求,对于纺织行业的从业者来说亦是如此。他们带着梦想进入纺织行业,希望在企业中获得他人的认可和自我提升。布局择业——彼此心仪的双向选择如今,越来越多的年轻人开始走上工作岗位。对于他们来说,不再希望择业时单方面被选择,而是希望自己也能掌握主动选择的权利。尤其是在纺织企业,新员工年龄小、接触社会的经验普遍不足,对于他们来说,一个印象良好的面试将成为他们同纺织结缘的开始,而一个具有完善人力资源管理机制的纺织企业更能给他们带来职业的荣誉感。  相似文献   

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案情 2001年4月21日,乌鲁木齐市沙依巴克区三晶日化洗涤剂厂在第3类“洗衣粉,洗涤剂,洗衣剂,肥皂,洗发液,化妆品,去污剂,去油剂”等商品上核准注册了第1556329号“奇疆”商标(以下简称“系争商标”),后该商标于2007年10月28日转让给谢志猛(以下简称“被申请人”)。“奇强”商标的权利人南风化丁集团股份有限公司(以下简称“申请人”)对其提出了商标争议申请。  相似文献   

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最近,从《城市党建》上读到一篇关于民谣与顺口溜的文章,使我想起了一位基层工作多年的朋友于一次闲聊中提到的一首顺口溜,鉴于篇幅不长,全文抄录如下:扯起虎皮作大旗,评比背后是"瓶""币",酒瓶油瓶饮料瓶,大币小币购物币,有瓶有币好评比,无瓶无币莫呕气。这里主要是针贬时下评比工作中的弊病,既贴切又生动,入木三分,与中国民间那句广为流传的民谚:八字衙门朝南开,有理无钱莫进来",有异曲同工之妙,妙就妙在把现实生活中的某些评比后面的狐猩尾巴揭露出来,指出了评比中的虚假现象。什么名优、名星、金奖、大奖等,几乎涵盖了一切领域,其中不乏幕后动作,或请吃请喝,或送钱送物,举不胜  相似文献   

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“死”去“活”来“十字经”丁乡目前,一些国有企业在激烈的市场竞争中因种种原因,活力不足、效益低下,出现了亏损、负债,步履维艰、难以为继。这些危困企业怎样才能走出困境?许多地方和企业对此进行了一些探索和实践,提供了可行的做法和策略。笔者归纳整理如下,以...  相似文献   

12.
近来,在我们施工企业的施工班组中出现了一种令人深思的现象。由于个别施工班组管理不善,出现了经济效益“滑波”,越是经济效益差,职工们的积极性越是“提”不起来,职工的干劲越是“提”不起来,生产越是搞不上去的“恶性循环”现象。一些人混日子,消极怠工,热衷于搞第二职业,而无心干好本职工作。个别人员流露出心中无“盼头”,脑中无“想头”,身上无“干头”思想。这虽然是个别施工班组的个别施工人员,但也反映了一部分职工的实惠心理。笔者从施工企业内部状况的角度认为,当前影响职工积极性发挥的因素大致有以下方面:一是社会上普遍存在的因素,如:物价上涨过猛、社会分配不公,以权谋私,官倒现象等等。职工中流传着这样一句顺口溜:“苦于一辈子,不如乱倒一阵子;乱倒一阵子,又不如官倒一下子。”二是施工企业  相似文献   

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党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:“要健全惩治和预防腐败体系,建设廉洁政治,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。”科研单位担负着支撑和驱动油田健康发展的神圣使命,建设廉洁政治,营造风清气正的良好环境,是确保科研事业健康发展的根本举措。建设廉洁政治,需要全体科研人员的共同努力和执着坚守,更需要党员领导干部的严格自律和示范带动。党员领导干部有责任、有义务大力倡导和弘扬廉洁文化,让廉洁文化成为一种潮流、一种风气、一种生活方式、一种精神追求,以实际行动推动党风廉政建设和反腐败斗争进一步取得新成效。  相似文献   

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正当好一个称职的班组长固然不容易。但归纳起来只要做到三方面的有机统一,即:"信""雅""达",具备了这三种能力、三个素质就基本具备了合格班组长的任职要件。信。指的就是班组长的自身素质。首先要有自信,"自信是成功的第一秘诀",一是要有做好班组综合管理工作的必胜信念、勇气和技能,高素质的班(组)长源于高素质的职工;二是要努力做到自信心、事业心、责任心的有机结合,不负众望,名副其实;三是力戒骄横霸道的自负心理,自信而不自负,自诫而不自满。其次要讲信誉。信誉就是诚信,是人格之  相似文献   

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把握“共鸣点”抓住“兴奋点”找准“结合点”内蒙古五原农电局思想政治工作如何在企业深化改革中找到位置,发挥作用?内蒙古五原县农电局坚持从实际出发,围绕党的中心工作和企业生产经营工作的需要,从思想政治工作的具体内容、方式方法和运行机制上不断改进和加强,有...  相似文献   

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2006年过去了,大家免不了要估量一下这一年的得与失.重新修订发展计划.重新调整前进目标。值此,很有必要琢磨一下“舍得”这两个字。  相似文献   

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<正> 抓管理,向管理要效益,已成为当今企业界人士的共识。哪个企业的管理工作抓得严,管得好,企业的经济效益就好;反之,哪个企业的管理工作疲软,抓得不力,企业的经营效益就滑坡。实践证明,管出效益理出财;讲技改,是企业以内涵为主,达标、达产、扩产、上经济规模的一条捷径,是新老企业科技兴厂、理顺工艺、解决“卡脖子”和“瓶颈”问题的一  相似文献   

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陈丹丹 《董事会》2005,(3):11-11
《董事会》杂志以“海归大出局”为题的系列文章自刊登以来,一些读者在网上或致信该刊编辑部或者撰稿人,纷纷发表意见。各种观点主要有三:一,时下海归留学人员越来越多,他们的选择比本土派大得多,犯不着一定得钻进“铁饭碗”里;国企不选择他们,是国企自身的问题二,国企随着发展需要,势必会大范围招聘更多的海归,只是时间问题;三,国企传统的制度一天不改,  相似文献   

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"下来,快下来,怎么不戴安全帽就上杆作业……"正在现场巡视的电务公司新港电化项目部群安员余伟,发现一位民工没戴安全帽。  相似文献   

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清朝学者萧伦有这样一段名言:“人心如良苗.得养乃滋长。苗似水泉溉.心以理义养。一日不读书.心臆无佳想。一月不读书,耳目失精爽。”仔细品味,让人感慨不已。读书明理、读书励志、读书成才,是我国的传统训诫,随着时代的发展和科技的进步.以及人们物质文化生活水平的提高,读书正成为现代生活里人们武装自己、提高才干、与时俱进、加快发展的重要因素。道理虽然浅显。但以生活快节奏为由而无暇读书者也不在少数。  相似文献   

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