对加强医院基层党组织建设的几点思考

基层党组织是医院党组织最基础最重要的组成部分,加强医院基层党组织建设,是医院党组织贯彻党的路线、方针、政策的重要体现,是充分发挥医院的社会功能、服务功能的重要途径,是医院适应市场经济改革、实现自身可持续发展必然选择。本文分析了加强医院基层党组织建设的必要性,总结了医院基层党组织建设的主要内容,分析了当前医院基层党建工作的缺失,并提出了加强医院党建工作的对策和建议。     

加强基层党组织建设工作的几点思考

就当前已逐渐步出困境的国有企业而言，由于前几年生产经营形势的滑坡，造成人员大量窝工、下岗，员工纷纷外出务工；当国家经济形势好转后，导致了部分企业党员队伍老化、观念僵化，党员的先锋模范作用不突出、组织机构不健全，无法适应或阻碍当前企业机制改革顺利进行。     

对铁路基层站段反腐倡廉建设的几点思考

当前,随着党和国家事业的发展以及反腐败斗争的推进,反腐倡廉建设面临许多新情况、新问题、新矛盾。作为铁路基层站段,应加强反腐倡廉建设,特别是加强反腐倡廉制度建设,不断提高纪检监察工作水平,充分发挥纪检监察组织的职能作用,为铁路现代化建设提供坚强的纪律保证。     

关于推进农村养老保险制度建设的思考

随着我国计划生育政策的推行,土地保障功能的弱化和农村人口老龄化程度的加剧,农村养老问题日益突出。农村养老保险制度建设作为社会主义新农村建设的重要内容,它的建立和完善事关农村乃至全国经济改革和社会的稳定。当前我国农村养老保险制度建设存在着制度模式设计和制度执行两方面的问题,亟待我们对原制度设计中存在的缺陷和实际执行过程中出现的问题加以改进、完善和创新,以逐步形成一个更加合理和具有可持续性发展的新制度。     

构建我国农村社会保障制度的思考

文章提出了构建我国农村社会保障制度的原则和目标,即适应农村经济发展现状,从低水平起步,针对现实问题,分阶段、多层次地建立农村社会保障制度,以促进我国城乡社会保障体系的接轨,加快我国城乡一体化进程。     

对基层国税机关信息化建设的几点思考

基层国税机关信息化建设是一项庞大的系统工程，不可能一蹴而就，必须正确处理当前和长远的关系，实现重点突破，分步实施。     

加强社会保险内部控制的几点思考

本文从社会保险基金的概念和内部控制的基本理论入手,针对当前我国社会保险基金内部控制的现状,指出其存在的问题,并分析相应的原因,最后提出解决对策,希望能够对完善社会保险基金内部控制提供帮助。     

农村社会对完善保障制度的思考——基于城乡统筹发展视角的分析

新中国成立以来，城乡二元社会保障制度的推行，使得在保障项目、保障内容、保障水平上，农民所享受到的保障都无法与城镇居民“单位保障制”所提供的保障相提并论。随着集体经济的瓦解，原有的集体保障和合作医疗制度逐渐丧失，农民享有的社会保障实际上处于下降状态。改革开放以来，我国逐步在城市建立起了比较完善的社会保障体系，而在广大的农村，社会保障制度的建设却远远滞后。     

基层纠纷治理制度创新的几点思考

基层纠纷治理是社会治理的基础,关系到社会的安全与稳定,具有重要意义。人们生活节奏加快使得引发纠纷的可能性提高,也使得基层纠纷治理工作的难度提高。有效且正确地治理基层纠纷,关系到国家的稳定和公民的生活质量。创新基层纠纷治理制度使其能够合理处理基层纠纷,则需要以人民为中心实现民生制度化和创新化、建立专业的纠纷治理团队、健全风险评估机制、提高公民基础素质、打造专业的纠纷治理流程。     

试论我国农村社会养老保险制度运行的外部环境建设

本文从社会、经济和法制等多个维度对影响我国农村社会养老保险制度建立的相关外部环境进行了分析,进而从加快立法进程、发展农村经济、强化农民社会养老保险意识、加强农村社会养老保险队伍建设、增加政府投入和政策扶持力度等方面论述了我国农村社会养老保险制度运行的外部环境建设问题。     

对改制企业人力资源管理的几点思考

2002年,原国家经贸委等八部门联合制定下发了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》,从政策上鼓励有条件的国有企业通过主辅分离、辅业改制,多渠道分流安置富余人员。自此各国有大中型企业根据自身的情况＂量身裁衣＂,积极推进,使这项工作顺利开展,并取得显著成效。但在改制过程中,资产转变相对简单,人的转变则较为缓慢,其中人力资源管理就是一个方面。企业改制后人力资源管理面临不少难题,至今没有完全解决,需要多层面探索推进。     

关于加强基层央行干部队伍建设的思考

本文立足基层人民银行干部队伍现状,建议通过加强和完善干部培训、流动、评价、选拔任用和激励等五方面的机制,尽快提高基层央行干部队伍素质,适应新职能、新任务工作需要.     

加强基层公司人才队伍建设的思考

随着中国保险业的发展,企业的竞争更加集中于人才的竞争.保险企业的核心竞争力集中体现在人才资源,与此同时,人力资源管理也成为研究的重要课题.本文选择基层单位经营管理人才队伍的建设为重点,对现有人才队伍建设中存在的问题进行分析,并探究其形成原因,在此基础上提出改变现状的对策,以期通过一系列措施加强基层管理队伍在管理机制、培养模式上的新突破,建立一支忠诚度高、业务能力强、管理水平好,具有创新能力的基层经营管理队伍.     

对我国农民社会保障问题的思考

随着农村经济的发展,农民面临的风险明显增加,而大部分农民得不到社会保障,农民社会保障问题已引起社会的广泛关注.建立农民社会保障制度是一项十分复杂的系统工程,需要考虑多方面因素,实事求是,因地制宜,使农民社会保障体系达到社会化.     

对建立和完善农村养老保险制度的思考

十六大明确提出了全面建设小康社会的目标 ,由此建立和完善农村养老保险制度就更加迫切。我国现行的农村社会养老保险制度存在着国家重视不够、覆盖面窄、保障水平低、基金保值增值困难等一系列问题。国家应增加财政投入 ,同时继续发挥家庭和土地保障的功能 ,建立社区保障和乡镇职工养老保险。     

加强基层央行思想政治工作的思考

党的十六届四中全会提出了“构建社会主义和谐社会”，实现社会和谐既需要雄厚的物质基础和坚实的政治保障，又需要思想政治工作提供强有力的精神动力和思想保证，因此，思想政治工作在和谐社会建设中具有十分重要的地位。在构建和谐人民银行工作中亦如此，需要加强有效的思想政治工作建设，为央行改革发展推波助澜。     

关于加强会计师事务所文化建设的几点思考

社会审计文化是软实力,是企业的灵魂,也是企业竞争力的关键所在,它具有导向功能、激励功能、凝聚功能、约束功能与提升功能。文章对社会审计文化的基本内涵及特点进行了探讨,阐述了加强社会审计文化建设的重要性,提出了会计师事务所文化建设的五个着力点。     

进一步完善新型农村合作医疗制度的几点建议

一、加强宣传、正确引导 广泛动员,加大宣传力度.让群众熟悉"新农合"的政策、作用和意义,是广大农民参加"新农合"的前提和基础,开展"新农合",宣传要到位,工作人员要吃透精神,掌握政策要领,清楚"新农合"现阶段主要是解决大病救治,防止因病返贫,而不是全面实行免费医疗;     

加强基层央行离退休干部管理服务工作的几点思考

离退休干部是人民银行干部队伍的重要组成部分,为人民银行事业的发展做出了重要贡献.做好离退休干部管理服务工作,不断丰富充实广大离退休干部的日常生活是高效履行央行职能、实践和谐央行理念的必然要求.本文以人民银行宁夏辖区离退休干部管理工作为例,系统分析了当前基层人民银行离退休干部队伍的特点和离退体干部管理服务工作面临的主要困难与问题,并结合地区实际提出改进基层人民银行离退休干部管理工作的政策建议.     

加强企业非正式制度建设的几点思考

随着中国市场化改革的不断推进,与市场机制相配套的企业正式制度建设也取得了明显成效。与此同时。企业非正式制度建设却极为滞后,严重阻碍了企业效率的发挥。推进企业正式制度建设、打造企业核心文化、优化企业非正式制度的运行环境,是今后企业非正式制度建设应加强的重点。