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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
基于顾客价值的知识服务定价策略   总被引:3,自引:0,他引:3  
知识密集型服务企业是以知识作为提供物的一类服务行业.它通过深入开发和应用企业知识,与顾客进行知识共享和知识转移.本文从分析知识密集型服务企业的产品--知识服务面临的产品定价决策问题入手,对其产品定价方法进行分类,并着重探讨更适合于这类企业发展的基于顾客价值的定价策略及其实施的核心内容.  相似文献   

2.
企业内部知识流动行为及其影响因素研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
知识流动的过程同时也是企业技术核心能力提升的过程。结合知识流动网络结构模型,分析了企业内部知识网络构成,阐述了企业内部网络知识流动的特征。从结点和子网两层次分析了知识流动行为的微观机理:结点间的知识流动使知识得以在网络中共享和扩散,结点与子网间知识的循环流动形成子网知识增量,子网间的知识流动最终提升企业的技术核心能力。企业内部知识网络知识流动行为主要受知识主体、知识受体、知识距离三方面因素的影响。  相似文献   

3.
蔡启明 《中国外资》2010,(6):214-214
本文从核心竞争力理论综述入手,分两部分论述了企业知识创新与核心竞争力的关系,以及其对企业加强核心竞争力的贡献。在全球日益进入知识经济时代的大背景下,强调知识管理特别是知识创新与企业核心竞争力的关系,以及其对企业核心竞争力的贡献有着相当强的现实意义。  相似文献   

4.
本文从核心竞争力理论综述入手,分两部分论述了企业知识创新与核心竞争力的关系,以及其对企业加强核心竞争力的贡献.在全球日益进入知识经济时代的大背景下,强调知识管理特别是知识创新与企业核心竞争力的关系,以及其对企业核心竞争力的贡献有着相当强的现实意义.  相似文献   

5.
刘霏 《时代金融》2014,(8X):92-92
伴随着知识经济时代的来临,人们的社会生活方式、思维方式和价值观念包括经营管理都发生了巨大的转变,知识经济逐渐成为主流,知识管理已经不可或缺。同时,知识更新速度加快、企业间竞争日益激烈以及环境的快速变革都对企业提出了新的挑战,企业想要在竞争中取胜、立于不败,培养核心竞争力显得尤为重要。而知识管理在企业中的正确应用会带来持续发展的动力,可以提高核心竞争力。本文从知识、知识管理和企业核心竞争力的概念和内涵入手,通过分析三者间的内在联系,着重探讨企业如何通过强化知识管理培养和提高核心竞争力。  相似文献   

6.
宋德琼 《海南金融》2004,(11):64-64
知识管理是一门对机构信息和知识资源进行系统化管理的科学。根据其产生的背景,可定义为“在企业内部将知识(包括显性知识和隐性知识)和信息作为一种资源进行组织、管理、交流和保护的管理行为”。随着知识经济时代的到来和市场的全球化.知识对企业发展的重要性日益突出。企业间的竞争不再局限于传统生产要素上的竞争,而是越来越多地体现在吸收新技术和创新能力上。保险公司属知识密集型行业,知识对其增值和创新起到了至关重要的作用。  相似文献   

7.
李克文 《济南金融》2004,(11):33-34,40
随着知识经济时代的到来,与知识经济相对应的知识管理已成为理论界和实务界研究的热点问题。商业银行作为经营货币资金的知识密集型企业,在知识经济时代迫切需要通过知识管理来提高管理水平,提升自身的核心竞争力,并以此来应对网络化经营环境,提高经营绩效。  相似文献   

8.
随着知识经济时代的到来,与知识经济相对应的知识管理已成为理论界和实务界研究的热点问题.商业银行作为经营货币资金的知识密集型企业,在知识经济时代迫切需要通过知识管理来提高管理水平,提升自身的核心竞争力,并以此来应对网络化经营环境,提高经营绩效.  相似文献   

9.
伴随着知识经济时代的来临,人们的社会生活方式、思维方式和价值观念包括经营管理都发生了巨大的转变,知识经济逐渐成为主流,知识管理已经不可或缺。同时,知识更新速度加快、企业间竞争日益激烈以及环境的快速变革都对企业提出了新的挑战,企业想要在竞争中取胜、立于不败,培养核心竞争力显得尤为重要。而知识管理在企业中的正确应用会带来持续发展的动力,可以提高核心竞争力。本文从知识、知识管理和企业核心竞争力的概念和内涵入手,通过分析三者间的内在联系,着重探讨企业如何通过强化知识管理培养和提高核心竞争力。  相似文献   

10.
蒋灵多  陆毅  陈勇兵 《金融研究》2018,459(9):56-73
培育出口新优势与拓展区域发展空间是“十三五”规划中培育经济发展新动力的重要举措,城市群建设为出口新优势的培育提供了可能。本文采用2000-2006年中国海关与城市统计年鉴数据考察了城市空间邻近对城市出口比较优势的动态影响。研究表明,城市间交互作用对毗邻城市新产品与现有产品出口优势的培育具有显著促进作用,在以长珠江三角洲城市群为主的东南地区最为显著;且更大程度促进了毗邻城市非优势出口产品与中低技能技术密集型产品的出口优势培育;空间毗邻是城市间发挥交互作用的必要条件。政府应加快城市群建设步伐,促进邻近城市间知识外溢等交互作用的便利化,推动中国出口新优势培育。  相似文献   

11.
《会计师》2016,(17)
科技型企业作为知识、技术和人才密集型、并以追求创新为核心的企业实体,在经济发展中越来越重要。在全球产业集群的普遍发展的背景下,科技型小微企业集群式发展,实现集群式融资是寻求小微企业融资能力提升的必然趋势。  相似文献   

12.
姜煜 《云南金融》2011,(7X):214-215
技术创新是企业培育核心竞争力及企业对外贸易中获取竞争优势的重要途径。知识管理在企业技术创新活动中发挥着重要作用,在知识管理的推动下,企业各种能量会被有效地激发出来,并且可以凭借着企业内部的智力资本来实现企业各方面的有效更新。文章阐述了知识管理对企业技术创新的能动效用,并提出了促进知识管理与技术创新的对策建议。  相似文献   

13.
构建知识创造的“场”与事务所内部治理   总被引:1,自引:0,他引:1  
处于信息社会中的经济组织,知识资源是其最重要的战略资源,不断的创新为其增长的主要动力,从而进行知识管理成为其最重要的管理命题。知识管理就是以促进组织不断创造新知识,不断提升知识使用效率,从而提升知识产值为目标,以构建知识创造的场为核心,对组织存量和增量知识资源进行管理的活动。本文认为,会计师事务所作为提供智力服务的知识密集型行业.应当以知识创造为行业组织的使命和目标。由此本文从知识管理角度探讨会计师事务所内部治理问题,指出会计师事务所应当构建知识创造的场,不断创造新的知识,提升知识产值。  相似文献   

14.
姜煜 《时代金融》2011,(21):214-215
技术创新是企业培育核心竞争力及企业对外贸易中获取竞争优势的重要途径。知识管理在企业技术创新活动中发挥着重要作用,在知识管理的推动下,企业各种能量会被有效地激发出来,并且可以凭借着企业内部的智力资本来实现企业各方面的有效更新。文章阐述了知识管理对企业技术创新的能动效用,并提出了促进知识管理与技术创新的对策建议。  相似文献   

15.
知识转移是银行核心竞争力培育的关键性策略,而目标激励为知识转移的深化创造了有利的氛围。基于四大国有商业银行支行层面的样本数据,借助于结构方程模型分析方法,经验性地研究揭示了目标激励条件下知识转移对核心竞争力的促进机理,发现目标合理性和目标明确性对四类知识转移激励的有效性和不足之处,从而为四大国有商业银行核心竞争力的培育提供了知识转移视角下的理论借鉴。研究建议,支行应注重对员工之间知识转移和员工与组织之间知识转移的激励,制定合理和明晰的目标,充分发挥员工之间知识转移在核心竞争中培育中的作用。  相似文献   

16.
对于客户提出的日益苛刻的金融创新需求,单个金融企业的知识和能力往往难以充分满足,这既是金融集团这一组织形式存在的合理性,也是对金融集团进行业务协同创新的必然要求.金融业是典型的知识密集型行业,金融集团业务协同创新过程可以看做是金融集团内外知识整合并释放出新知识的过程.在这一过程中主要是六大协同创新机制在发挥作用.  相似文献   

17.
吴丽丽 《中国外资》2011,(14):119+121-119,121
本文首先简单介绍了知识密集型服务业(KIBS)的内涵,并对吉林省知识密集型服务业创新能力现状进行描述。然后通过对吉林省知识密集型服务业创新能力结构的现状进行科学的问卷调查,得出详尽的数据结果。经由对数据结果的科学分析和研究,本文总结探讨了吉林省知识密集型服务业创新能力结构方面存在的缺陷和问题,并有针对的提出相应的解决方法和策略。  相似文献   

18.
随着全球经济一体化、技术更新换代的加速及产品寿命周期的缩短,企业间的竞争日益加剧,企业为确保可持续发展,必须要有比其竞争对手更强的长期性优化配置资源的能力,大力培育企业核心竞争力。知识管理的出现为企业构建核心竞争力、获取持续竞争优势指明了努力的方向。  相似文献   

19.
本丈首先简单介绍了知识密集型服务业(KIBS)的内涵,并对吉林省知识密集型服务业创新能力现状进行描述.然后通过对吉林省知识密集型服务业创新能力结构的现状进行科学的问卷调查,得出详尽的数据结果.经由对数据结果的科学分析和研究,本丈总结探讨了吉林省知识密集型服务业创新能力结构方面存在的缺陷和问题,并有针对的提出相应的解决方法和策略.  相似文献   

20.
在金融业竞争日趋激烈的时代背景下,商业银行依赖传统存贷业务发展的路径越来越窄,因而加快产品创新成为我国商业银行生存和发展的必然选择。银行业是典型的知识密集型行业,知识作为核心资源,是商业银行发展和创新的基础,银行对内、外部知识的有效管理和吸收会直接影响其组织绩效。吸收能力是一个组织识别获取  相似文献   

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