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没有文化底蕴、缺乏独特企业文化个性的企业,很难成为真正意义上的现代化企业,也很难在日益激烈的市场竞争中脱颖而出,更难成为传承百年、具有良好发展前景的知名企业.因为企业文化所承载的是企业在长期生产经营实践中形成的企业精神、职业道德、群体意识、价值观念和行为规范. 相似文献
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一、企业经济效益的提高总是源于技术上的先进当企业制度有利于技术创新的时候，总是带来技术创新水平的提高；而技术创新水平的提高，又总是表现为企业经济效益的极大提高。谁拥有了领先于时代的技术，并加以迅速应用，谁就能创造出领先于时代的效益。在人类历史上，科学技术大规模地转化为生产力是从１９世纪７０年代开始的。从那时起，人类进入一个辉煌的创造时代。在这个时代里，人们发现，技术发明和创造几乎全在企业！１９４７年，贝尔电报电话公司发明了晶体管；１９５９年，得克萨斯食品公司和仙童公司发明了集成电路；１９６４年，… 相似文献
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一、问题的提出一谈起中国目前大多数企业的现状,我们这些厂长经理们都能从上下、左右、前后、里外找出若干条与国际先进水平的差距来,但大家基本上同意这样一种说法:技术落后,管理更落后。改革开放以来,我们的企业曾经先后都推行了各式各样的现代化管理方法,这些工作不能说没有对我们的企业管理水平起到过推动和提高作用,但为什么我们的企业目前会出现三分之一明立亏,三之一暗立亏的情况呢?在这里我们不得不深思一下企业管理的目的和意义究竟在哪里?企业管理要讲“绩效”——这是市场经济的回答。这里绩效的含义,一是指效率,效率要高,要用少的投入得到多的产出。投入的时间、费用 相似文献
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本文阐述了企业文化的功能及它的光彩之处,通过对建筑企业实行企业文化战略重要性的描述;同时把企业文化的抽象性质予以具体化,便于企业操作或实施。 相似文献
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信息化可强有力支持企业战略目标 大型企业均面临着全球经济一体化、知识经济与信息时代悄然而至、价格和服务与国际接轨、中国加入WTO、企业上市、国内外市场竞争加剧、现代的管理技术和先进的IT技术对传统经济的挑战……大型 相似文献
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本文提出了在市场经济条件下，迫切需要培养高素质的企业领导，并从其培养的重要性、企业领导者必备的基本素质、企业领导者的形象塑造等方面，进行了诸多的研究和探讨。 相似文献
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施工企业如何利用技术进步成果,实现最大经济效益,是一个亟待解决的课题。云南红河卷烟厂邱建康厂长从如何处理企业技术进步与企业管理关系的角度谈了自己的看法,现摘要介绍,供参考。 相似文献
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当前,航空集团下属的各航空企事业单位正在大力推进企业文化,许多单位企业文化顶层设计已经制定并下发,但也有个别企业的员工却不知道自己单位的企业文化是什么。企业文化并没有在企业生根,员工并没有认同企业文化。 相似文献
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随着市场经济、知识经济的逐步形成和发展,创建学习型企业已成为企业改革与发展的大趋势之一,特别是铁路施工企业由于行业特点和历史原因,一些单位人才匮乏,职工队伍整体素质偏低,面对施工技术日新月异的发展,对掌握新技术、新知识人才的需求大大增强。企业必须实施人才工程,创新员工培训机制,建立学习型企业,才能适应形势的需要。 相似文献
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徐耀强 《中国电力企业管理》2007,(9)
无论多么完美的企业制度,如果缺少优秀的制度理念与制度精神做支持,也只能是一纸空文企业制度是企业要求企业人遵守的办事规程和行动准则,是完成各种任务,实现企业目标的重要手段。具体说来,企业制度是一个企业的产权制度、财会制 相似文献
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