深化改革不断完善宁波科技创新体制机制

作为促进科技和经济紧密结合的关键环节,推进科技创新体制机制改革正在成为推动科技工作突破的着力点和"低洼地"。本文在梳理国家及区域层面科技创新体制方针政策举措及成效的基础上,围绕增强科技创新能力、推进国家创新型城市建设的目标,对宁波在改革和完善科技创新体制机制方面开展的探索及成效、制约科技创新发展的体制机制问题进行剖析,并从四个方面提出深化改革、进一步完善宁波科技创新体制机制的对策建议。     

从舜宇现象看民企人才创新环境

要使一流人才流向民营企业，关键是要营造民营企业人才创新环境，发挥企业、政府、社会的共同作用，推进和优化创新型人才培养环境、企业激励共赢环境、政策法制环境、体制机制环境、人文环境和服务环境等的建设。     

以创新体制机制推进高校学生思想政治教育工作

文章以体制机制为视角，对当前高校学生思想政治教育体制机制及其问题进行了审视和分析，提出了创新决策体制、机构体制、教育机制、管理机制、队伍建设机制和考核评价机制的若干新举措，对创新体制机制推进高校学生思想政治教育工作提供了新思路。     

创新型经济下的高校创新行为与创新模式

从创新到创新型经济的演化经历了不同的阶段;创新型经济体现了创新驱动力、知识和人才的依托、自主知识产权的自主创新和可持续发展的特征;创新型经济下的高校创新行为,科学、合理、准确地把握高校在创新型经济尤其是在协同创新中的角色定位非常重要;创新型经济下的高校创新模式主要存在五种;高校参与协同创新存在利益分配、知识产权保护、人才利用和孵化、机制和体制建设等问题。     

以体制机制创新为动力推进宁波智慧城市建设

深化体制机制创新是推进智慧城市建设的内在要求和主要制约因素。从资源统筹、业务协同、管理协同、产业发展等方面分析,当前宁波智慧城市建设尚存在一些问题,其内在根源在于城市信息化推进体制机制建设滞后。推进宁波智慧城市建设要以体制机制创新为重点,推进政策法规、制度标准的创新完善。     

以机制创新促体制转型——关于深圳民营科技企业机制创新状况的调研

只有全新的机制才能体现全新的体制。中国的民营科技企业正是经过在夹缝中求生存、在竞争中求发展的艰辛历程，以机制创新促体制创新，以机制创新促体制转型，使我们看到了在有中国特色的社会主义现代化进程中，市场经济微观主体塑造体制创新与体制转型的巨大生机和希望。民营科技企业作为一种现代企业类型，它的机制创新既不同于任何类型的公有制企业，也不同于任何类型的非技术创新性企业，而是民营机制和技术创新机制的综合，所以民营科技企业的机制创新具有自己全新的、独特的特点和方式。在市场经济条件下，民营科技企业必须按照价值规…     

建设创新型城市的思考

提高区域创新能力,建设创新型城市,是国内各中大城市的重要发展目标。创新型城市的内涵体现在思想观念创新、发展模式创新、机制体制创新、对外开放创新、企业管理创新和城市管理创新等诸多方面,而首要任务是科技创新。因此,优化科技创新环境,提高科技创新能力,对于建设创新型城市具有重要的意义。     

创新宁波未来发展的重要推动力

自2006年中央提出建设创新型国家的战略口标后,国内超过200个城市纷纷提出建设创新型城市的口标。宁波是全国较早提出建设创新型城市奋斗目标的城市之一。在2006年召开的全市科技创新大会上,市委、市政府就对建设创新型城市工作作出了全面部署。六年来,宁波坚持以理念创新为先导、体制创新为动力、科技创新为核心、服务创新为保障,坚持理念、体制、科技、服务创新“四位一体”,统筹推进创新型城市建设,取得了明显成效,我市科技实力不断提高,科技进步对经济社会的支撑和引领作用日益增强。     

抓住核心 大胆创新重点突破——湖州省级新农村建设综合配套改革试点进展

以“三集中三提高”为核心，推进五个方面33项体制机制创新，不断创新和完善新农村建设的体制机制     

林业高校机制体制创新研究和实践探索

中国林业产业面临转型升级,迫切需要破解行业机制体制瓶颈进行科技创新。文章从林业高校开展协同创新出发,以江苏省南方现代林业协同创新中心建设为例,提出组织管理体系和资源配置、人事管理和人员考评机制、人才培养模式、科研组织模式、国际合作5个方面探索构建协同管理模式,创新机制体制。     

扬州建立创新型城市的策略思考

创新型城市是以知识、科技、人力、文化、体制等创新要素驱动发展的一种城市发展途径,对其它区域具有高端辐射与引领作用。在对扬州创新型城市建设进行科学评价的基础上,分析了扬州建设创新型城市的现实基础及存在的问题,进而从创新人才培养,创新融资环境、壮大创新产业、破解创新瓶颈,创新体制机制等方面提出了加快扬州创新型城市建设的对策和建议。     

建设高素质经营管理者队伍应立足机制创新

随着我国改革开放的深入发展和加入WTO，国有企业面临着国际，国内两大市场更趋激烈的竞争。这种竞争，实质上是人才数量和质量的竞争，是人才成长和发挥作用机制的竞争。不断完善的社会主义市场经济体制，对国有企业的体制、机制和经营管理者阶段，提出了新的更高的要求。激烈的市场竞争中，经营管理者的素质高低直接影响企业的生产经营和前途命运。本文谨从机制创新的角度，谈谈建设高素质经营管理者队伍的问题。     

安徽省企业协同创新机制研究

在安徽大力发展创新驱动战略,建设创新型省份之际,作为创新主体的企业作用至关重要,而协同创新是企业创新的高效途径和必然趋势。文章从企业外部协同创新和内部协同创新两方面研究了安徽省的企业协同创新机制,对提高企业协同创新的实践和成效具有一定意义。     

发展自主产业 建设新型国企

中国普天信息产业股份有限公司（以下简称“中国普天”或“公司”）是由中国普天信息产业集团公司（以下简称“普天集团”）独家发起、国务院批准成立的股份制公司，成立于2003年7月。中国普天在逐步吸纳普天集团的绝大部分可经营资产、业务和人员的基础上，经过四年多的努力，到目前已发展成为一个体制机制创新、主业突出、管理严谨的创新型中央企业，探索出了一条“发展自主产业、建设新型国企”的路子。     

建设现代农业创新体系

建设现代农业创新体系,是建设创新型国家的重要组成部分,是实现农业现代化的必然选择和体现。文章分析了现代农业创新体系的框架构成,即现代农业的科技支撑体系、现代农业的产业体系、现代农业的人才队伍体系、保证现代农业体系健康发展的机制体制体系等,并提出了建设现代农业创新体系的途径和措施。     

机制创新是体制转变的根本途径：对科研设计机构企业化转制及建立新机制的

在构建新的国家科技创新体系中，科研设计院所进行企业化改制，机制创新是体制转变的根本途径。建立现代企业制度机制是科研设计院机制创新的主要内容。应从转变观念，明晰产权、制定战略上入手建立科学管理体制。并从建立风险投资、组建技术创新核心层和加大扭亏为盈主企业家管理激励上，完善企业技术创新体系。     

循环经济的发展途径及机制创新

发展循环经济，要不断推进体制机制创新和技术创新。[编者按]     

科技部联合七部门推出“创新人才推进计划”

“创新人才推进计划”是根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》,由科技部联合相关七部门共同开展实施,旨在通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施,培养和造就一批具有世界水平的科学家、高水平的科技领军人才和工程师、优秀创新团队和创业人才,打造一批创新人才培养示范基地,加强高层次创新型科技人才队伍建设,引领和带动各类科技人才的发展,为提高自主创新能力、建设创新型国家提供有力的人才支撑.     

论推进城乡统筹发展的体制机制创新

体制机制创新是加快城乡统筹发展的基础和重要保证。本文阐明了城乡统筹发展体制机制创新的内涵和相互关系,分析了体制机制创新对城乡统筹发展的主要作用,提出了加快城乡统筹发展体制机制创新的措施建议。     

论亚太经合组织的执行机制创新

ＡＰＥＣ自１９８９年成立以来，在促进成员国贸易，投资和经济技术合作方面取得令人瞩目的成绩，与欧洲联盟，北美自由贸易协定相比较，ＡＰＥＣ存在许多体制创新，执行机制便是其中一例。本文主要阐述ＡＰＥＣ执行机制的体制创新。