煤海科研带头人—记邢台矿业集团葛泉矿矿长褚秀生

巍巍太行东麓,滔滔大沙河畔。 一座现代化高产高效矿井——葛采煤矿,正以亮丽的风采从这里腾飞。 自1995年至今,葛泉矿连续七年被评为全国煤炭工业高产高效矿井,这在全煤行业是屈指可数的,为全煤行业树立了光辉的典范和榜样。 这个矿的矿长褚秀生,就是实现高产高效矿井的科研带     

煤海潮头显风流--记全国煤炭工业双十佳矿长、大同煤矿集团公司燕子山矿矿长徐成

沉睡地下亿万年的煤炭资源,蕴含着的不仅仅是巨大的能量,更是煤海儿女祖祖辈辈沉甸甸的希望。大同煤矿集团公司燕子山矿矿长徐成,正是用30年的激情与热忱,书写着对煤炭事业的无私奉献,镌刻着追求卓越的前进轨迹。在他的带领下,燕子山矿不但创出矿井产量、掘进进尺、出口煤、年人均收入等多项历史记录,而且连摘“高产高效矿井”、“双十佳煤矿”、“全国煤炭系统文明煤矿”等三项全煤行业桂冠,作为矿长的他也被中国煤炭工业协会授予全煤行业最高荣誉——全国煤炭工业双十佳矿长称号。     

实施品牌文化战略引领企业科学发展

义煤集团跃进煤矿始建于1958年．现有职工3300余名,核定生产能力150万吨．是义煤集团骨干矿井之一．国家二级企业。近年来跃进煤矿坚持“精品跃进,行业样板”的战略方针．深人实施跃进文化品牌战略．从全煤系统的企业文化示范矿、五精管理样板矿到企业文化品牌矿．走出了一条文化创新、科学发展的新路子。     

贺治强和他的“新安新政”

荣获首批全煤安全文化示范矿、全煤五精管理样板矿、中国最关矿山,成功研发填补世界空白的ESW防治水系统、6S煤矿生命紧急救援系统,申报完成3A级国家旅游矿井……近年来,河南义煤集团新安煤矿攻坚克难,喜事连连,出现非煤、原煤两个“逆势增长”,成为了业内的传奇。     

“五优”矿井践行者——记郑州煤炭工业集团裴沟矿矿长雷丁轲

“矿井上下面貌焕然一新．职工行为得到了规范,矿井机械化水平提高．真正实现了安全高效。”今年2月29日。得知郑州煤炭工业集团裴沟矿被首批命名为河南省12对“五优”矿井之一时．矿长雷丁轲对记者畅谈起裴沟矿得到的实惠。自创建“五优”矿井以来,全矿干部职工在煤矿质量标准化达标的基础上．实现“安全无事故、工效超十吨、一级标准化、科技有创新、矿区文明化”．使具有四十多年开采历史的老矿井焕发出勃勃生机。     

煤海潮头唱大风——记全国煤炭工业优秀矿长、铁法煤业集团公司晓明矿矿长许盛运

坐落在辽宁省调兵山市的铁法煤业集团晓明矿．是集团公司主力矿井、国家二级企业和现代化高产高效矿井。近年来，晓明矿在矿长许盛运带领下．发生了翻天覆地的变化．创造出一个又一个辉煌……     

“两轮驱动”促发展——记“煤炭工业优秀矿长”鹤壁煤电股份公司三矿矿长徐伟

三矿．作为鹤壁煤电股份有限公司的主力矿井．经历了整整半个世纪的风雨沧桑。随着开采年限的不断增长和开采水平的不断延深，地质条件日益复杂．矿井瓦斯、顶板、煤尘等灾害问题日趋突出．严重制约着矿井健康可持续发展。     

科技成就未来——记全国煤炭工业双十佳矿长、淄矿集团许厂煤矿矿长侯宇刚

十年前．淄矿集团许厂煤矿在古运河畔投下自己稚嫩的身影．十年后便收获了中国煤炭工业协会授予的“特级高产高效矿井”，煤炭工业技术委员会授予的“科技进步优秀矿井”，山东省“花园式单位”等一系列荣誉。谈起其中的秘诀，四年前接过帅旗的许厂煤矿矿长侯宇刚对记者说，“是科学技术引领企业走上安全高效、和谐文明的可持续发展之路”。     

甘洒汗水为矿山--记山东能源肥矿集团曹庄矿矿长李明君

在桃都之乡，矗立着一座现代化的矿井．它就是山东能源肥矿集团曹庄煤矿。近年来．曹庄矿围绕建设平安和谐矿井这一目标．明确了打造“管理过硬矿井和人才培养基地”的工作思路．依靠管理创新助推矿井跨越发展．各项工作呈现出蓬勃发展的势头。月产量创历史最高，兄弟单位来矿参观学习……这一切的变化得益于曹庄矿的带头人——矿长李明君。     

煤海潮头扬劲帆——记全国煤炭工业优秀矿长、肥城矿业集团曹庄煤矿矿长桑红星

在巍巍泰山西麓，美丽的桃乡肥城，坐落着一座现代化矿井——曹庄煤矿。这座于上世纪60年代建成投产、原设计生产能力60万吨的国有老矿。饱经40多年的雨雪风霜．现已发展成为年设计能力130万吨．洗选能力90万吨．拥有在册职工4836人，职工家属14000余人的大型现代化企业集团。2005年．曹庄矿全年共生产原煤128万吨．精煤52万吨，销售收入4．6亿元，特别是创出了建矿史上最长的安全生产周期．顺利实现安全生产四周年。     

胸有韬略气自华——记全国煤炭工业双十佳矿长、平煤股份公司十一矿矿长屈凡非

十一矿——平煤股份公司的大型骨干矿井．平顶山百里矿区冉冉升起的一颗耀眼明星。近年来．矿井先后荣获全国“双十佳”煤矿、全国煤炭工业先进集体、全国安康杯竞赛优胜企业、全国煤炭行业一级安全高效矿井等荣誉。这一串串荣誉记录着全矿干部职工与时俱进、艰苦奋斗的足迹．更凝聚着矿长屈凡非锐意进取、奋发图强的智慧和汗水。     

释放新能量 助推新发展——超化煤矿吹响奋进号角

2011年是郑煤集团超化煤矿深化企业文化建设,实现“两创”目标（即创建全煤五精管理样板矿和国家级质量标准化矿井）的关键年。为此,超化煤矿把2011年定为“质量提升年”,通过提升安全质量。提升煤炭质量,提升工作质量,提升服务质量,扎扎实实推动各项工作由精细管理逐步达到精准、精确、精益、精美管理。全面提升企业管理水平。     

非煤产业领军人——记2006年度煤炭工业优秀矿长、枣矿集团八一煤电化公司董事长杨震

五年前，矿井濒临破产；五年后,一个集煤炭生产加工、水煤浆制备销售、热电产供、子午线轮胎制造以及其他相关产业于一体的新型企业蓬勃崛起。在素有“鲁南明珠”之称的枣矿集团八一煤电化公司，有一位拼搏能干、多才睿智的山东汉子，经过艰苦卓绝的二次创业，他引领一个具有近50年煤炭开采历史的衰老矿井开拓了非煤产业新路。他，就是枣矿集团八一煤电化公司董事长杨震。     

浴火凤凰重展翅 万里鹏程谱新篇——记全国煤炭工业优秀矿长、龙煤矿业集团鹤岗公司富力煤矿矿长姜喜林

在黑龙江省新成立的龙煤集团中，有一个曾被原国家煤炭部命名为现代化矿井的鹤岗公司富力煤矿，在进入市场经济后，走过一段泥泞坎坷之路，如今焕发出壮丽的青春。2004年煤炭产量完成278万吨．同比超产82万吨：企业盈利1732万元，同比减亏增盈2640万元：质量标准化建设稳步提高．消灭了“一通三防”事故，实现了安全生产．创出建矿以来历史上最好水平。     

实施创新兴矿战略 走可持续发展之路

敢于创新是南屯煤矿的闪光点。南屯矿30年的发展历程,为我国煤炭工业的发展充当了试验田。矿井先后荣获部特级质量标准化矿井、现代化矿井、中国煤炭工业一级企业、全国“五一”劳动奖状、全国文明煤矿、省级文明单位等荣誉称号,并成为全煤系统首家通过ISO9002质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO10012计量管理体系三大体系认证的样板化矿井。     

构建“五三三”模式强力推进安全文化建设

近年来，铁法煤业集团小青矿结合实际，提炼出以“五措”并举培育安全文化、突出“三化”培育安全管理文化、打造“三力”团队培育安全和谐文化为内容，独具特色的“五三三”安全文化模式，小青矿井上下安全环境和员工精神面貌发生了翻天覆地的变化，员工人心思进、干群关系和谐，消灭了重伤以上人身伤亡事故和非伤亡列级事故，安全生产周期已超3周年。     

倾心耕耘续辉煌——记江苏省扬州市矿务局王庄煤矿矿长张凯

2003年．是扬州市矿务局王庄煤矿职工最引以为自豪的一年。这一年．王庄煤矿安全生产周期、煤炭销售收入、企业利润和职工收入都创出了历史最好水平．吨煤成本、坑木消耗、吨煤电耗等多项技术经济指标继续在全省乃至全国地方煤矿中处于领先水平。企业还获得了省级文明单位、省安全生产先进矿、行业特级质量标准化矿井、省煤矿安全评估A类矿井、市国税A级纳税信誉等级单位等荣誉。     

潮平风正起航程——记全国煤炭工业优秀矿长、鹤岗矿业集团益新公司总经理李洪彦

鹤岗矿业集团益新公司,是2001年利用原新一矿破产变现的良性资产改制重组的企业。公司成立五年来,益新人克服了艰难险阻,将年产量不足60万吨的矿井发展成为年产量140万吨、安全形势稳定、经济效益良好的大型煤炭企业。矿井连续两年被黑龙江省授予双十佳煤矿和安全质量标准化建设明星矿荣誉称号。这些骄人的业绩、一个开拓奋进、团结务实的领导集体,都离不开他们创新为民、严于律己、求真务实的带头人——李洪彦。     

坚实的步伐——淮南局潘一矿内部经营管理印象

扭亏增盈,一直是煤炭人向往和艰苦努力的目标。但目前煤炭企业大面积亏损的阴云仍笼罩着全煤行业,二、三年以前的准南局潘一矿也排列在这浩荡的亏损队伍中,更有因其矿井设计的先天不足和过去两次重大事故的影响,上级有关部门对该矿一直颇为关注。然而就是这个矿,从1993年起到现在实现了大幅度的扭亏增盈,当年上缴利润8800万元,1994年盈利突破亿元,其跨度之大,不得不令人刮目相看。本刊记者专程到该矿进行了调查采访,试图探求潘一矿经济跳跃发展的奥秘,以呈现给读     

特等标兵矿长——记峰峰集团大淑村矿矿长卢风顺

坐落在鼓山脚下,滏阳河畔的一座年轻的现代化矿井——峰峰集团大淑村矿,正以崭新的姿态耸立于冀南大地。大淑村矿2003年12月23日正式建井。她的变化速度之惊人,超乎上级领导、同行业以及社会各界的预料,两年中获得集团公司、市、省乃至全国的荣誉称号近百项:“河北省园林式单位