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当前,国有耐火材料企业改革和发展已进入一个新的时期。我厂从生产经营和提高服务质量的工作实际出发,把落实科学发展观,坚持以人为本,贯彻到思想政治工作中去,探索新时期企业改制过程中思想政治工作的新路子,坚持从思想理念、经济发展机制、方式方法入手,不断推进改革与发展全面上水平,实现新突破。以人为本,做好思想政治工作,保持思想理念的先进性我厂于2001年进行了主体改制。主体公司以外的所有单位划归存续企业,由厂部、党委统一管辖。企业改制后,活力增强了,经济发展势头很好。但是,由于改制公司与存续单位职工收入差距拉大,企业职工… 相似文献
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《中国质量万里行》2006,(1):45-45
山西鑫煜制药有限公司始建于1976年。其前身隶属于山西省医药集团公司.是在原山西省昔阳制药厂的基础上吸收民营资金异地组建的固体制剂生产企业。 公司是一个以生产片剂、胶囊剂、散剂为主的固体制剂生产企业.现有固定资产1500万元。根据公司的总体发展规划。计划建设四个不同类型、不同剂型、产品类型齐全,有特色的生产车间。其中固体制剂车间于2004年12月通过GMP认证.2005年内计划建成第二个车间为保健食品车间。车间共有三条生产线.口服液生产线、保健食品固体制剂生产线、洗涤液生产线、综合性中转仓库。第三车间为中药前处理、中药提取生产车间.根据公司总体规划计划.2007年四个车间全部建成.总投资为8000万元.总体完工后公司将成为一个剂型齐全多功能的集团公司。[编者按] 相似文献
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《企业科协》2004,(10):15-17
大连石油化上公司是以炼油为主的特大型中直企业,主要生产汽油、柴油、润滑油、石蜡等200余种产品。重组改制前有11403名职上,科技人员2300多名,科协会员1800多名。科协专职人员最多时有5人,2000年企业进行了重组改制。重组改制后,成立了股份公司科协。公司现有4290多名职上,科技人员1138名,科协会员878人,科协办公室及所属机构人员7人(办公室2人,科技活动室2人,经营实体3人)。在公司重组改制过程中,科协工作一度受到影响,但最终得到发展。大连石化股份公司科协从成立到发展的经历,也许对重组改制中的企业科协工作有所启示和借鉴作用。 相似文献
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经试点以后,2004年起上海石化全面推进辅业改制分流工作,先后五批次上报实施改制分流单位共49家,涉及员工近万人。2006年末,有37家单位(多种经营22家,代管单位15家)完成工商登记,参加改制员工3344人(多种经营1701人,代管单位1643人),共计分流员工5200余人。生活服务系统、综合性的公司基本完成改制退出。辅业改制工作总体进展平稳有序,取得了阶段性成果。结转2007年计划的还有12家单位,属检维修等 相似文献
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该公司是具有混凝土预制构件和预拌商品混凝土生产最高资质等级(二级)的大型二类专业化公司,原为国有企业,2004年改制为私营有限责任公司。公司实行总经理负责制,现有职1400余人。原人力资源主管已到退休年龄,企业内部无适当人选,故采用对外招聘方案。 相似文献
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《企业管理(北京)》2004,(4):55-55
阿克苏天山多浪水泥有限责任公司始建于1973年5月,坐落在阿克苏市南郊314国道1001公里处,地理位置优越,交通十分便利。公司前身是阿克苏市水泥厂,后企业改制为阿克苏多浪水泥有限公司。2000年公司贯彻党的十五届五中全会精神,走强强联合,营造水泥大集团的路子,进行了第二次改制,由阿克苏多浪水泥有限公司、阿克苏市信诚国有资产投资经营公司与新疆天山水泥股份有限公司共同组建阿克苏天山多浪水泥有限责任公司,2001年4月28日正式挂牌运营。公司占地面积九万多平方米,现有职工600多人,有各类专业技术人员80余人,其中:高级工程师6名,工程师4名… 相似文献
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齐鲁石油化工公司在改制前,全公司每年对外签订的各类合同达5万余份,总标的额在300亿元左右。在多年的合同管理实践中,我们逐渐形成了全员、全过程、全方位、规范化的管理思路和基本做法,使合同成为依法维护企业合法权益的坚固防线。 相似文献