企业盈余质量的契约视角

盈余管理现象在理论界、实务界都受到广泛关注。而盈余管理是影响盈余质量的主要因素,本文通过运用契约经济学的分析方法,探讨了在委托代理理论框架下影响企业盈余质量的契约关系,为提高企业盈余质量提供了一个新的研究视角。     

盈余管理动因的契约理论分析

我国上市公司的盈余管理已经成为阻碍证券市场健康发展的重要因素。在盈余管理定义及特征的基础上，分析盈余管理存在的必然性可以发现，企业盈余管理的产生是契约不完备的必然结果，基于此，从契约理论的角度对企业进行盈余管理的动因进行了进一步思考。     

企业盈余管理的价值均衡观浅探

本文运用契约经济学的分析方法探讨了在委托代理理论框架下影响企业盈余质量的契约关系,并提出了研究盈余管理问题的价值均衡观,为提高企业盈余质量提供了一个新的研究视角。     

企业盈余管理的价值均衡观浅探

本文运用契约经济学的分析方法探讨了在委托代理理论框架下影响企业盈余质量的契约关系,并提出了研究盈余管理问题的价值均衡观,为提高企业盈余质量提供了一个新的研究视角.     

基于契约观的盈余管理研究综述

本文以产权经济学契约理论为框架,从企业内部契约和外部契约方面评述了国内外关于盈余管理动机的文献,从有效契约观和机会主义观的角度评析了盈余管理经济后果的文献。通过相关文献比较发现,与发达资本市场上的企业相比,在内部契约方面国内企业管理者基于分红计划而实施盈余管理的动机占主导,外部契约方面,为达到监管部门政策要求而实施盈余管理的动机占主导,且国内与盈余管理经济后果相关的研究结论基本都支持机会主义观,说明我国资本市场发展还不够完善,对投资者的保护力度也不足。并指出了我国研究尚存在的差距以及未来研究值得关注的方面。     

管理者异质性视角下企业盈余管理行为研究

本文针对已有盈余管理研究忽视了管理者在偏好、风险回避以及技能水平上的差异.基于管理者异质性,运用高层梯队理论,采用规范研究方法对管理者异质性视角下盈余管理行为进行了研究.研究发现,不同背景特征的管理者团队可能会对企业盈余管理行为产生影响.进一步运用心理契约理论,发现企业存在管理晋升动机的盈余管理行为.     

企业盈余管理制度的理论与实践

一、企业盈余计量的产生及企业盈余管理制度的确立 1、企业盈余计量的产生 契约理论认为:企业是一组契约的联结,是人力资本要素与非人力资本要素相互订立的一系列契约的有机组合,其中作为非人力资本的企业出资方(企业所有者)与作为人力资本的企业经营者之间的契约是这一系列契约中最主要的一种.     

浅谈会计信息质量与债务契约

国内外相关研究证据表明会计信息会影响债权人的决策,因而企业作为债务人往往会通过盈余管理行为对会计信息的债务契约产生影响。对于盈余管理程度不同的上市公司,银行是否识别盈余管理行为。近来研究结果表明,上市公司盈余管理行为损害了使用会计信息的债务契约的有效性。在会计信息利用上,契约往往更为注重其他方面,本文探讨的有企业背景,市场有效性,审计报告,审计单位等。这些更大被债权人所识别,作为会计信息质量的衡量。     

不同视角下的盈余管理

文章以财务会计理论的基本问题为起点,对盈余管理存在的普遍性、管理者的行为动因与投资者的市场反应,以及盈余管理对会计信息披露质量进行分析,以期解决运用盈余管理协调会计信息时财务呈报与有效契约之间的矛盾,以满足企业管理者与市场投资者的利益需求。     

不同视角下的盈余管理

文章以财务会计理论的基本问题为起点,对盈余管理存在的普遍性、管理者的行为动因与投资者的市场反应,以及盈余管理对会计信息披露质量进行分析,以期解决运用盈余管理协调会计信息时财务呈报与有效契约之间的矛盾,以满足企业管理者与市场投资者的利益需求。     

盈余管理相关问题研究--以信息不对称为背景对盈余管理的探究

契约存在于企业活动的每一个角落.通过契约签定在一定程度上缓解信息不对称,有利于将双方的业务设置在一个信息差异较小,可以控制的范围内.盈余管理产生的前提是企业内外普遍的信息不对称,其充分条件是应计制及公认会计原则的运用,必要条件是企业内报酬计划与债务契约的签定.盈余管理主要是处于企业内部信息优势一方的管理者,为了取得报酬契约中的私人利益最大化而采取的一种调整会计数据的行为.对于盈余管理的认识,存在着正面、负面和中性的观点.     

盈余管理相关问题研究——以信息不对称为背景对盈余管理的探究

契约存在于企业活动的每一个角落．通过契约签定在一定程度上缓解信息不对称，有利于将双方的业务设置在一个信息差异较小，可以控制的范围内，盈余管理产生的前提是企业的外普遍的信息不对称，其充分条件是应计制及公认会计原则的运用，必要条件是企业内报酬计划与债务契约的签定。盈余管理主要是处于企业内部信息优势一方的管理者，为了取得报酬契约中的私人利益最大化而采取的一种调整会计数据的行为。对于盈余管理的认识，存在着正面，负面和中性的观点。     

三大盈余管理理论之分析比较

盈余管理自产生以来，一直是理论研究的一个热点问题。目前有关盈余管理的理论主要有以下三种：经济后果论、信号理论和有效契约论。这三个理论从不同的角度对盈余管理进行了研究，本文拟对这些理论进行分析和比较，并进一步探讨它们在我国的适用性。     

盈余管理:基于经济后果的考察及其治理

经济合作契约的签订大多以盈余信息为依据，盈余管理则通过改变盈余信息影响契约的运作，进而产生经济后果，包括引起契约合作方的利益冲突。在应计制会计下盈余管理不可肃清，对其治理应基于会计契约观及借鉴冲突管理的思路，从利益相关方对盈余信息的相互依赖性入手，优化盈余管理的经济后果，也就是通过营造上市公司以真实业绩为支撑的共利氛围，激发盈余管理维护契约稳定性以及传递内部信息的功能。     

债务契约对真实盈余管理活动的影响

从美国安然事件、世界通讯、南方保健到我国的银广夏、科龙事件,会计丑闻接连不断,这些公司不同程度地对财务报告进行粉饰,使会计信息失真现象严重。美国颁布SOX法案后,使盈余管理的手段发生了变化,从账面盈余管理转向更为隐蔽、不易被计量的真实盈余管理。债务融资具有一定的抵税效应,且不会分散企业的控制权,是企业筹资的首要选择。银行作为债权人会对企业的一些财务指标如资产负债率、利息保障倍数等作出要求,一些企业为了避免违反已有的债务契约,有动机对盈余进行管理。因此,研究债务契约对盈余管理的影响,对债权人、政府的投资与政策制定有一定指导作用。     

盈余波动性影响研发支出吗?——来自A股制造业上市公司的经验证据

文章根据契约理论、企业核心竞争力理论,提出了盈余波动性与研发支出关系的理论假设,以我国2010—2012年A股制造业上市公司研发支出数据为样本进行实证检验,研究发现:(1)盈余波动性会影响公司研发投资决策,存在盈余波动性越大,研发支出反而越大的现象;(2)盈余波动性显著影响研发支出的现象存在于高新技术企业中,而在非高新技术企业中,盈余波动性与研发支出之间的关系不显著。     

盈余管理的机会主义动机与非机会主义动机

作为管理层对会计盈余进行的一种调节和管理行为,盈余管理一直是会计学和管理学研究领域的热点问题。目前国内关于盈余管理的研究主要侧重对其机会主义主义动机进行分析,较少关注盈余管理可能存在的对企业发展有利的非机会主义动机。国外相关研究表明,管理层也可能出于对有效契约的考虑或是传递信息的需要进行盈余管理,即有效契约动机和信息传递动机。鉴于此,文章对盈余管理机会主义动机及两种非机会主义动机的概念和内涵进行了阐述,并比较和分析了它们之间的联系与区别,最后,对该领域未来研究方向进行展望。     

盈余波动性影响研发支出吗？*--来自A股制造业上市公司的经验证据

文章根据契约理论、企业核心竞争力理论,提出了盈余波动性与研发支出关系的理论假设,以我国2010—2012年A股制造业上市公司研发支出数据为样本进行实证检验,研究发现：（1）盈余波动性会影响公司研发投资决策,存在盈余波动性越大,研发支出反而越大的现象;（2）盈余波动性显著影响研发支出的现象存在于高新技术企业中,而在非高新技术企业中,盈余波动性与研发支出之间的关系不显著。     

盈余管理与高管薪酬契约有效性实证分析

本文以盈余管理的视角考察2008-2009年我国上市公司薪酬契约的有效性,结果发现:高管薪酬增加额与正向的盈余管理正相关;高管薪酬的增加幅度与盈余管理增加的幅度正相关。说明盈余管理可以解释高管薪酬的增加,盈余操纵行为损害了薪酬契约的有效性。     

新会计准则与盈余管理

一、盈余管理的涵义及其与会计准则的关系 盈余管理产生于现代企业中的委托代理关系,委托人（企业的所有者）和代理人（企业的管理当局）的利益不一致,再加上信息的不对称及委托代理契约的不完全,使代理人为了最大化自己的利益,有动机也有可能进行盈余管理。