浅谈新形势下企业思想政治工作的新路径

新形势下的企业思想政治工作是企业统一思想、理顺情绪、化解矛盾、振奋精神的基础性工作,也是发挥基层党组织作用,搞好企业管理的必要保障。当前随着经济的发展和社会思想的变动,企业思想政治工作面临着新的环境、新的机遇和新的挑战,因此,从实际出发把握企业思想政治工作的新变化,寻找适应企业发展需要的政治工作新方式、新途径,是现阶段企业做好思想政治工作的必然选择。     

略论企业政工队伍建设

在社会主义市场经济的新形势下.随着企业经营发展模式的根本性变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩.因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切.     

新形势下如何增强思想政治工作的针对性和实效性

随着我国市场经济的不断完善和企业改革发展不断向纵深推进,一些先进的企业管理理念、管理方法逐渐融入到我们的管理之中,同时给企业思想政治工作注入了新的内涵。本文就新形势下如何探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容,增强思想政治工作的针对性和实效性进行探讨。     

浅谈当前企业思想政治工作创新

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的确立,我国的企业中的思想政治工作的开展不断面临着新挑战,也不断出现新问题。只有紧密地联系实际,不断研究新的情况,探索新的方式,解决新的问题,不断进行企业思想之政治工作的创新,才会使企业的思想政治工作永葆生命力,才能促进企业的广大干部职工全面发展。本文主要论述了企业当前的思想政治工作的新变化,并提出了创新的方法。     

我国煤炭企业思想政治建设现状、问题与对策分析

随着社会主义市场经济改革的深入,煤炭企业思想政治建设工作应当不断创新发展,不断适应新的形势和环境。当前,国内煤炭企业面临一些新问题、新情况和新矛盾,对煤炭企业思想政治建设工作提出了新的要求和挑战。因而,如何高瞻远瞩加强企业内部思想政治建设工作,提高领导干部思想政治觉悟,引导企业内部员工加强思想政治,成为摆在煤炭企业意向重要的课题和任务。本文先阐述了我国煤炭企业思想政治建设的现状和特点,指出加强思想政治建设的必要性和重要性,分析企业思想政治建设中存在的问题,结合国内企业思想政治工作取得的成果,针对具体问题和时代背景,提出具体建议。     

新形势下如何搞好企业思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的进一步发展,国有企业改革不断深入,使得企业思想政治工作面临许多新情况、新问题,一些行之有效的传统方法和手段,显得力不从心。如果不能及时适应社会经济、政治、文化生活以及企业改革的新变化,只简单地重复过去的老方式、老办法,企业思想政治工作就不可能收到应有的效果,就无法发挥精神动力、智力支持和思想保证的作用。因此,正确认清新形势下企业思想政治工作的新情况、新问题,总结新规律,探索新办法,把新时期的企业思想政治工作抓实、抓好,具有十分重要的现实意义。     

思想政治教育与企业经营管理的研究

本文通过分析思想政治教育在企业经营管理的作用，并就在现代社会El新月异的发展和国际形势千变万化的趋势下，新的思想及观念不断冲击着企业员工的固有思维的现状下，如何开展思想政治教育工作，提出了建议和意见。     

基于农垦企业的思想政治工作创新策略研究

在如今新形势历史下,农垦企业思想政治工作正面临着新的挑战、冲击和考验。因此,企业必须积极探讨开展思想政治工作的途径,创新其工作模式,密切联系企业生产经营实际,根据市场经济发展对思想政治工作提出的新要求,与员工的思想观念、价值取向等,积极创新思想政治工作机制、内容和模式,才能真正做好思想政治工作。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证,在改革开放和发展社会主义市场经济的大形势下,思想政治工作必须不断适应新的任务和要求,不断适应新形势的发展。现就如何做好企业思想政治工作浅析如下： 一、要强化服务意识     

企业思想政治工作中的人文关怀探索

随着经济社会与科技的不断发展,现代企业的企业文化日益彰显其特点,企业职工的思想观念也正在发生新的转变,各种新需要、新问题和新矛盾纵横交错,容易造成企业凝聚力不高、目标意识不强、职工政治思想偏离等不良倾向,在这种情况下,有必要在企业的思想政治工作中,立足以人为本的工作理念,探索人文关怀的重要意义,寻求人文关怀在企业思想政治工作中的新路径和新突破。     

浅议新时期企业思想政治工作面临的难题及思路

当前随着企业经营、改革、发展的不断深入,多元化的经济形式出现,企业思想政治工作面临着新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题.笔者结合实际工作从五个方面提出了当前企业思想政治工作面临的具体问题,进一步寻求企业思想政治工作的新思路,即围绕企业人事、劳动、分配制度的改革和生产经营,开展有针对性的思想政治工作.     

新形势下企业思想政治工作途径探析

企业思想政治工作是我国通过80多年改革得到的重要经验,应该加以发扬和创新。企业的思想政治工作在新形势下有新的工作要点和工作方法,下面就新形势下企业思想政治工作的途径进行讨论。旨在使企业认识到思想政治工作的重要性,并找到正确实施的方法。最终推动企业的整体发展。     

试论企业新时期思想政治工作的关键

近些年来,随着我国的改革开放程度不断扩大,已经逐渐建立并且完善社会主义市场经济体制,在这样一个新时期背景下,企业的思想政治工作越来越多的面对更多的新问题和新情况,企业强化自身的思想政治工作已经成为了企业得到良好发展并且提升自身效益重要的基础和保障,这就要求企业必须要在开展思想政治工作的方法、内容以及理念等诸多方面不断进行改革和创新,原因就在于创新能够将企业思想政治工作所具有的有效性、针对性以及及时性充分的发挥出来,最终促进企业得到又好又快发展,本文就对企业新时期思想政治工作的关键进行探讨。     

加强思想工作创新 为油田企业服务

思想政治工作是我党的政治优势和优良传统,随着市场经济的逐步深入和科技进步的飞速发展,各种新情况、新矛盾、新问题不断涌现,也给企业思想政治工作者带来了许多新的挑战和考验。面对新的形势和任务,如何与时俱进,不断创新,创造新方法,开拓新途径,进一步增强思想政治工作的针对性和实效性,是在新的历史条件下摆在我们面前的一个重要课题。企业思想政治工作在新形势下应有所创新。     

企业思想政治工作创新思考

思想政治工作是我党的政治优势和优良传统,随着市场经济的逐步深入和科技进步的飞速发展,各种新情况、新矛盾、新问题不断涌现,也给企业思想政治工作者带来了许多新的挑战和考验。面对新的形势和任务,如何与时俱进,不断创新,创造新方法,开拓新途径,进一步增强思想政治工作的针对性和实效性,是在新的历史条件下摆在我们面前的一个重要课题。企业思想政治工作在新形势下应有所创新。     

经济新常态下做好国有建筑企业职工思想政治工作路径分析

随着我国经济发展进入新常态,国有建筑企业的思想政治工作也将发生新的转变。以认识和理解经济新常态为出发点,分析新常态下国有建筑企业职工会出现的思想状态和思想政治工作应注意的工作态势,提出新常态下国有建筑企业做好思想政治工作的途径和方法。     

当前企业思想政治工作方案创新

伴随着社会主义市场经济的不断发展,当前,我国企业正在改头换面,企业内部改革也在社会主义经济的潮流之下不断深化。为了适应持续变化的形势,企业需要认清思想政治工作的重要性及存在的问题,并进一步大力加强思想政治工作。企业内的领导干部和思想政治工作者要及时找出当前思想政治工作中存在的问题,把握新的方向,积极探索新的方法,使企业政治思想工作保持时效性。     

新时期国有企业政工工作创新与发展

企业政工工作是企业思想政治建设和企业文化建设的主抓手,为企业长期发展夯实精神层面基础。新时期,特别是党的十九大以来,全社会高度重视思想政治建设,掀起学习习近平总书记关于党建的一系列新观点、新论断、新要求的热潮。国有企业政工工作面临新的工作内容和工作机遇挑战,从事政工的国有企业人员应提升自身思想政治觉悟和学习能力,创新政工工作方式或模式,适应新时期和企业发展的需要。文章简要概述政工工作对企业发展的重要,提出国有企业政工工作创新措施,推进企业政工工作与企业整体循序渐进地向前发展。     

企业思想政治工作探析

企业管理与思想政治工作创新是保持企业活力、促进企业可持续发展的长期的战略性工作,对于一个企业来说加强管理与思想政治工作就像是给企业注入新的活力和新的血液.     

坚持以实施工会“八大工程”为载体努力提高企业思想政治工作的针对性

当前,煤炭价格下跌、产能过剩、销售不畅,行业正陷入冰点.新的形势对企业管理的各项工作都提出了新挑战,也对企业工会工作提出了新的更高要求.在此关键时刻,工会组织积极主动配合企业党政做好广大员工的思想政治工作,不仅是新时期赋予工会组织的历史使命,而且能够使自身优势得到充分发挥.工会组织在配合企业党政做好思想政治工作的过程中,如何将思想政治工作贯穿于企业的安全和生产经营管理活动的全过程,提振信心,鼓舞士气,并保持思想政治工作生动活泼、充满活力发挥效用,从而充分调动广大职工的积极性,是我们必须对面的新课题.在企业转型发展进程中,广大职工思想活动的独立性、多样性、不确定性明显增强,各种利益、观念、矛盾相互交织、激荡冲突.面对这些新情况、新问题,工会思想政治工作的思维必须适应这种新形势的要求, 结合企业安全、生产、经营、稳定、发展的新局势,大力实施“理想信念提振、形势政策引导,安全思想教育、企业文化建塑、技能素质提升、职工权益维护、人文理念关怀、文体活动陶冶”这“八大工程”,树立新的思维、新的理念,去掉陈旧的思维方式,强化创新意识、弘扬创新精神,使思想政治工作更具针对性、实效性,更富吸引力、感染力.