发挥工会系统劳动保护安全监督体系的作用

１９９８年,是我们秦皇岛热电厂转机建制,实行公司化运营的第一年。企业面临着非常严峻的市场经济的挑战和经营环境的改变。我们认识到,安全生产是企业和全厂职工赖以生存和发展的大局。因此,从维护企业和全厂职工的根本利益出发,紧紧围绕企业安全生产,提高经济效益...     

劳动保护要以班组建设为抓手

所谓劳动保护,就是为了维护劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各种技术措施和组织措施的总称。当前企业班组劳动保护工作存在着诸多问题:有为数不少的企业管理者(包括决策层)在劳动保护上作风漂浮,只满足于上层决策和中层管理,没有把工作扎扎实实地做到基层班组。一些企业过于依赖劳动保护制度的"刚性"。如有的制定了一些不人性化的制度,使得基层班组产生逆反心理,不愿意去执行去落实这些制度:有的制度执行的流程、步骤过于繁琐,使得基层班组忙于应付,无法真正落实;有的制度彼此之间存在矛盾,使得基层班组无所适应,落实起来大打折扣。一些企业重物轻人。不可     

劳动保护工作是维护职工生命安全与健康的必要手段

国企的体制改革 ,使我国经济关系和劳动关系发生了深刻的变化。国有煤炭企业新的企业生产管理体制正在建立之中 ,工会劳动保护工作也必须适应新形式的需要 ,发挥维护职工生命安全与健康必要手段的作用。因此 ,我们要从以下几个方面去加强和改进。一、加大宣传力度 ,营造良好氛围。工会劳动保护工作就是通过宣传教育等活动的开展 ,不断提高安全生产、文明生产水平 ,从而达到保护职工的生命安全与健康的目标。在市场经济条件下 ,工会作为劳动关系一方劳动者的代表 ,必须独立负责地开展劳动保护工作 ,其工作重点之一就是加大安全生产的宣传力度…     

增强认识创新举措做好群众安全工作

群众安全工作是搞好煤矿安全生产的重要基础．群众安全工作是通过群众工作方法使安全工作群众化．使群众工作专业化。实践证明,煤矿安全问题的解决必须依靠群众．必须发挥群策群力、群防群治的积极作用．只有做到全员参与、全员联动．才能真正形成横向到边、纵向到底、互通有无、相互协调的安全监督检查网络．确保安全生产无盲区、无漏点。     

加强劳动保护工作 提高企业经济效益—中国广厦集团抓安全生产劳动保护工作基本做法

近几年来,中国广厦集团在加强企业劳动保护工作中,由于领导重视,组织健全、制度落实、培训严格、工作到位、奖惩分明,使劳动保护工作取得了可喜的成绩,有力地保障了广大职工在劳动过程中的安全和健康,调动了大家的积极性,促进了企业的全面发展。他们的具体做法是: 一、抓网络 健全组织 集团领导对企业劳动保护工作十分重视,始终把它列入议事日程,当作一项重要的工作来抓,做到领导有分工,工作有安排,行动抓落实。他们认为,要做好企业劳动保护监督检查工作,组织的建立和健全是关键。为了加强对劳动保护工作的领导、督促和检查,集团各基层工会都组建了劳动保护监督检查委员会,工会小组中还设立了劳动保护检查员,针对建筑行业点多面广、人员分散、流动频繁,事故隐患易发生,劳动保护工作难抓的特     

牢记生命叮嘱 不负工会职责——金资公司粉末冶金分公司工会劳动保护工作纪实

职工的生命权重于一切,安全生产重于泰山。在建设和谐社会的今天,安全生产事关广大职工群众的切身利益,事关改革发展稳定大局,抓好安全生产,不仅是一项重大的经济任务,而且是一项重大的政治任务。近年来,粉末冶金工会组织把安全     

创新群众安全监督长效机制

近年来,平顶山煤业集团公司根据“凸显人本理念,切实把做好安全工作作为第一责任,坚定不移地把维护职工的生命权和健康权作为对职工的最大福祉”的群众安全工作总体要求,在实际工作中坚持做到“抓住六个环节、实现六个到位”,着力构建群众安全监督检查长效机制,有力地促进了安全生产。一、抓住安全宣传教育环节,职工自主保安意识提高到位在继承、吸收和发扬平煤优秀安全文化的基础上,平煤集团融入时代要求,创建以人为本、遵章守纪的安全文化。二是突出主题吸引人。根据安全生产形势发展的要求,在各个不同时期确定不同的宣传教育主题。三是制…     

加强群众安全监督工作的调查与思考

本文以安全是煤矿企业永恒的主题为中心 ,简述了群监组织在基层科区级单位加强安全监督检查工作的调查与思考 ,通过调查研究 ,提出安全监督检查工作建立的三个机制。     

矿山职工安全状况的调查报告

为进一步了解现阶段矿山职工安全状况,掌握职工思想动态,理清工会劳动保护工作思路,本钢集团有限公司工会组织了一次安全专题问卷调查。一、调查情况本次调查在本钢矿业公司石灰石矿进行。该矿是本钢矿业公司所属矿山,是集露天采矿、运输、破碎和冶金石灰煅烧于一体的冶金溶剂中型矿山企业。现有在岗职工1310人,各类专业技术人员188人。从全矿1310名现职职工中随机抽取289人(均为一线职工)作为样本职工,占全部在职职工数的22.06%。从多个方面设置问题,展开调查,并对结果进行分析,得出结论。1.样本职工年龄结构样本职工从年龄结构上分:年龄偏大职工(46周岁以上)60人,占20.8%:中年职工(30—45周岁)179人,占61.9%;青年职工(30周岁以下)50人,     

务实的安全文化让安全管理“活”起来

我是北徐楼煤矿一名安全稽查员。矿里开展安全文化建设以来,给我最大的感受就是工人对安全重视程度和责任心比以前有了很大的提高,自主保安意识更强了。在现场安全监督中,我们安全员们也更加得心应手、游刃有余。务实的安全文化让安全管理“活”起来,让我们安全员和基层员工深刻感受到了它的实效。     

工会参与安全文化建设的探讨与实践

安全是煤矿的第一要务。安全工作能不能抓好．直接关系到职工的生命安全和企业的生存与发展。河北金能邯矿集团公司云驾岭煤矿工会正确认识新形势下煤矿企业工会的地位与作用．将维护职工的生命安全作为工会的根本职责，在煤矿安全文化建设中当配角、唱大戏．充分发挥了职工之家的主阵地作用、职工群众的主力军作用和群监网的组织作用。     

“安全是职工的第一福利”——神东煤炭集团工会群众安全工作纪实

神东煤炭集团公司董事长张子飞说:"安全问题是企业的第一大事,是领导干部的第一责任,是广大职工的第一福利,是企业效益的第一保证"。神东煤炭集团工会紧紧围绕企业的安全生产,把握结合点,找准切入点,积极参与安全管理,创新群众安全工作方式,形成了群众抓安全的良好局面,筑起了群众安全生产的坚固防线。安全前沿,那一双双警惕的眼睛走进神东煤炭集团的每一座矿井,每一条巷道和每一个工作面,你都能看到一个个群监员忙碌的身     

安全文化建设初探

煤矿以安全为本,这是一个永恒的主题。随着时代的发展,安全文化建设成为我们应该正确认识,深入学习,必须抓紧、抓好的一项重大工程。安全文化作为一种文化现象,就必然具有其独特的文化特征,文化最突出的特点就是它的扩散性、辐射性和传播性,企业的形象靠文化来打造,企业的声誉靠文化来传播,企业的素质靠文化来提升。因此企业真正做好安全生产,其最根本的还是要通过安全文化建设来实现,进而提高员工综合素质,增强安全意识。     

安全管理中的超前意识

“安全第一，预防为主”这一劳动保护指导方针的形成，是付出了生命和血的代价，于1984年底才正式确立起来的。通过近20年的实践，特别是经历许多重大伤亡事故的教训后，使人们逐步认识到，对劳动保护和安全生产仅为一般的重视是不够的，必须高度重视，必须摆在一切工作的首位，以引起各级领导和广大职工的警觉。同时，也使人们逐步认识到，为了保障生产过程中的安全，必须把安全工作的     

不可忽视的群众安全监督工作

群众安全监督工作作为职工群众参与企业安全生产监督管理的有效模式，能有效减少或杜绝安全生产中的习惯性违章行为和安全事故。积极推动基层班组安全生产管理水平，得到了越来越多企业的重视。但由于群众安全监督工作开展时间不长，还处在不断探索、不断规范的阶段，在部分企业中或多或少存在一些问题，主要表现在以下三个方面：一是认识不到位，主动性不够；     

张德江在山西检查安全工作时强调“一定要把矿工的安全放在心上”

10月1日至2日，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江在山西省检查安全生产工作，强调要深入贯彻落实科学发展观．牢固树立安全发展理念，进一步加强安全生产工作，切实落实安全生产责任，全面加强安全监管．严厉打击非法违规生产经营行为，坚决遏制重特大事故发生，确保人民群众生命财产安全。10月1日下午。张德江在山西省省委书记张宝顺．山西代省长王君，国务院副秘书长张勇，国家安监总局副局长、国家煤监局局长赵铁锤等陪同下。     

生产一线职工劳动保护、安全生产情况的调查研究

劳动保护,是指国家为了保护劳动者在生产过程中的安全与健康,保持生产力,发展生产力,促进社会主义市场经济建设,在改善劳动条件、消除事故隐患、预防事故和职业危害、实现劳逸结合和女职工保护等方面,在法律、组织、制度、技术、设备、教育上所采取的一系列综合措施.劳动保护工作事关广大职     

建立专职安全监督队伍

<正>目前各供电所虽都配有专职安全员,但施工现场违章现象屡禁不止,现场安全管理混乱。存在的问题主要有:供电所专职安全员大都是在本所人员中选拔出来的,县供电企业对供电所的奖惩直接关系到安全员本人的收     

安全文化与“三不”理念

提高职工安全文化素质需要构建企业安全文化来实现。通过企业安全文化建设在职工中形成一个“我想安全、我要安全、我会安全”的良好氛围和“不能违章、不敢违章、不愿违章”的“三不”安全文化理念。企业安全文化体现在企业全体职工的安全理念、安全意识和安全素质上。安全文化是企业文化的一个分支．它包括三个层面．第一个层面是安全文化建设或称物质(环境)文化、行为文化建设；