美国应急管理之我见

<正>前不久,笔者有幸赴美国参加应急管理培训。通过培训笔者对美国应急管理工作有了初步的认识和了解,美国应急管理的成功经验和案例值得我们学习和借鉴,对美国应急管理工作有如下感受和体会:美国非常重视对突发事件的处置应急管理工作是政府的一项重要职能     

基层政府应急管理存在的问题及对策研究

基层政府应急管理能力是党和政府在新形势下加强执政能力建设的重要方面。目前基层政府应急管理存在职能定位不明确、应急管理工作不到位和缺乏应急管理执行力三大问题，应该明确基层政府的应急管理角色、落实基层政府应急管理工作和提高基层政府应急管理的执行力。     

提高四种能力推动应急管理工作科学发展

加强应急管理，是构建和谐社会的根本要求，更是全面履行政府职能的重要体现。近年来，济阳县坚持“以人为本、预防为主”的原则，不断深化对应急管理工作规律的认识，以保障人民生命财产安全为核心，以提高应急管理能力为主线，全面加强应急管理工作，最大限度地预防和减少了突发事件的发生及其造成的损失，为全县经济社会又好又快发展提供了有力保障。     

应急物资采购中供应商管理的问题分析

应急物资作为爆发突发性自然灾害、突发性公共卫生事件、战争等灾害事件时，用于防止灾害蔓延和灾后重建，以及满足灾区民众基本生活需要的物资，实现对其管理的合理化至关重要。其首要环节是做好应急物资的采购，这就要求加强应急物资采购中供应商的管理工作，本文从应急物资供应商的选择与考核、开发和供应商关系管理等方面对应急物资采购中供应商的管理问题进行了初步探析。     

企业人力资源管理中的培训管理模式与收益分析

随着现代企业的不断发展，我国市场经济体制的不断改革和深入，企业要想实现自身的良好发展，就必须要重视人力资源的管理工作，也就是说实现良好的人才管理，才是企业实现自身可持续发展的重点。下文中笔者将结合自己的工作经验，对企业的人力资源管理过程中的培训模式和收益问题进行分析。     

应急产业发展趋势

国外应急产业发展概况 国外,尤其是美国、日本的应急管理工作起步较早,加之应急产品和服务的市场化程度也较高,分析借鉴国外的应急产品分类情况,对我国的应急产业政策制定、应急产品的生产销售、以及社会的安定都有很大的促进作用.下面以美、英、日等国为例,重点介绍国外应急产业在应急产品的供需互动以及竞争中的发展情况.     

优化政府应急管理功能，充分发挥高新技术手段作用

由于我国正处于社会转型的非常时期，社会公共危机爆发的机率、频度和烈度都空前增加，政府的应急管理功能必须相应地加强，并且要积极培养和发挥公民社会组织在应急管理中的作用。为了不断提高应急管理工作的质量，还应在技术手段上不断提高智能化水平。     

对国有企业培训管理创新的思考

国有企业是国家经济发展的支柱,企业职工素质的提高事关国有企业的国际竞争力,而高素质职工的培养在于国有企业培训管理工作水平的提高。有必要在总结国有企业近十年来培训管理工作的基础上,针对存在的问题,从理论和实践两个层面对培训管理工作进行思考,探索适应国有企业发展需要的培训管理创新对策。     

应急评价：对突发事件的评估与判断

应急评价是指围绕突发事件和应急管理工作的展开,对事物的状态、事件发展趋势和应急工作效果进行的认知、评估和判断,应急评价是应急管理的重要工作内容,无论在事件发生前还是发生后都需要大量的评价工作,做好应急评价对于应急管理具有重要的意义。     

学习新加坡城建经验努力建设幸福德州

近日，德州市政府组织有关人员赴新加坡，就“城市建设管理与住房保障”工作进行了专题培训。通过培训，大家对新加坡的城市规划、建设、管理工作有了一个系统的了解，普遍感到新加坡的经验对德州有很强的借鉴意义。     

美国人力资源管理的启示与借鉴

2006年6月5日至27日，笔者参加了由国家发展改革委人事司组团赴美国的“人力资源培训班”。在美期间先后访问了联邦人事署、商务部、农业部、波音公司、洛杉矶市政府规划局。同时在加州大学对“美国人力资源管理”进行了专题培训。在学习培训过程中，对加强人才管理，建立高效优良的“人才机制”，快速增强人才资源竞争力感受尤为深刻，现就美国人才管理的一些理念、措施、特色作如下简介，以期得到启迪和借鉴。     

人力资源管理与应急机制建设刍议

建设符合中国特色的应急机制，提高应急处置能力和应急管理水平，是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是考验我国政府行政能力和执政党执政能力的重要标尺之一。论文基于人力资源管理的基本原理，从人力资源招聘、人力资源配置、人力资源培训以及人力资源考核等四个方面分析如何加强应急机制建设，提高应急处置能力和应急管理水平。     

美国州立高校人力资源管理的特点

9月中下旬，我们湖北省高校人力资源培训考察团一行先后考察了多所美国高校，重点考察了两所美国州立大学系统的大学人力资源管理情况（纽约州立大学城市学院、加州州立大学圣伯纳迪诺校区）。我们通过培训、座谈、现场考察、内部交流等方式，了解了美国州立高校人力资源管理的基本情况，对其人力资源管理的一些特点有了基本的认识。现将美国州立高校人力资源管理的一些特点概括如下。     

进一步加强自然灾害应急管理的思考

包括气象灾害在内的自然灾害防御是应急管理工作的一项重要任务。以杭州市为例，应急管理取得了积极成效，但也存在一些有待解决的问题。本文从贯彻落实科学发展观、打造生活品质之城的目标要求高度，结合工作实际，提出建立并实施应急规划，推进机制自动运行，扎实抓好预案演练，全面保障物资储备，深入开展应急宣传等对策思考，进一步加强应急管理。     

浅析我国突发事件应急管理——以科学发展观为指导

加强应急管理,是党中央、国务院审视度势作出的重大举措。党的十六届六中全会明确提出要完善应急管理体系机制,有效应对各种风险。今年全国"两会"也提出了要进一步加强应急管理工作。党中央和国务院之所以这样高度重视应急管理工作就是因为突发公共事件的发生严重影响社会的正常运行,对国家利益和人民群众的生命财产及生态环境造成威胁、损害。所以说,加强应急管理是我国各级政府都必须认真对待的十分紧迫的重大问题。     

新冠疫情背景下高校应急管理创新研究

高校应急管理面临新冠疫情的考验,常规应急管理方式难以应对高校疫情防控,目前,高校应急管理创新面临诸多的现实困境和制约。为了保障高校师生的健康和生命安全,保障教学秩序运行稳定,文章认为需要创新高校应急管理体系、应急管理理念、应急组织机构设计、应急数字化管理、应急防控培训方式及管理体制。高校需要通过应急管理创新,提升应急管理能力。     

关于辽宁省应急管理人才治理现代化的研究

近年来,我国公共安全面临严峻形势,使得“应急管理成为我国国家治理现代化进程中无法回避的历史命题”,应急管理人才是构建完善的应急管理体系的重要组成部分,应急管理人才治理现代化是推进人才治理现代化的关键。结合辽宁省应急管理人才治理现代化的现状以及应急管理工作对应急管理人才能力的要求,提出从加强政府组织管理、构建全方位的教育体系、继续推进产教融合发展等方面入手,积极推进辽宁省应急管理人才治理现代化建设。     

进一步加强浙江粮食安全体系建设——美国粮食产销政策考察的启示

2008年在美国进行培训考察，笔者就美国粮食政策对浙江粮食安全问题的启示方面作了些思考。美国是世界粮食生产贸易大国。美国农业所占的比重很低，但对农业和粮食生产重视从没有放松过，采取一系列的措施，保护国内对粮食生产者和经营者的利益，高度重视粮食安全。美国的一些做法对于正在加快推进农业现代化进程的浙江来说非常有借鉴意义。     

关于举办高级企业培训管理师职业资格认证培训班的通知

会员企业及有关单位： 随着企业培训的升温与升值，培训管理在企业中的重要地位也越来越明显。现阶段从事企业培训管理工作的管理者，正向着专业化、职业化方向发展。一个卓越的高级企业培训管理师，就是一个培训组织体系的创造者、组织者和实践者。     

美国、日本的突发事件应急管理

甲型H1N1流感爆发后迅速蔓延至全球各国。对我国的突发事件应急管理工作再次敲响警钟．事实证明，有效的突发公共事件管理机制，可以帮助政府有条理地开展应急管理工作，提高应急响直速度，将突发公共事件的破坏降低到最小程度。