我国社会保障价值理念的演进及制约因素分析

社会保障价值理念是关系到制度建设及变革的导向性因素,制约着制度的产生、发展及运动轨迹.我国社会保障价值取向在计划经济年代表现为平均主义,改革过程中选择了效率优先,最终定位于公平正义与人道主义.回顾分析其曲折发展的原因,既有基本国情、经济体制改革背景、人口老龄化、国际改革潮流等客观条件的影响,又有主观因素的制约.作者认为关键问题还在于我国的社会保障理论基础薄弱、研究滞后与创新不足.并由此导致理念定位不明以及价值取向的扭曲,进而束缚制度建设及改革深化.因此,建立和完善有中国特色的社会保障体系,必须在秉持现代社会保障核心价值的基础上,立足于中国国情,积极借鉴现有社会保障理论,强化理论研究,深入理论探索,创新具有中国特色的社会保障理论.     

建立公平的社会保障,构建和谐社会

社会保障是构建社会主义和谐社会的一项基础性制度建设,对调节收入分配、促进社会公平、满足群众需要、保持社会稳定具有重要作用。本文主要分析了公平是社会保障制度的首要价值选择、社会保障对弱势群体的救助是社会公平的基本特征、社会保障对社会的自我管理是社会公平的基本要求、以及我国建立社会公平保障体系的路径选择。     

浅议政府在我国社会保障中的定位和作用

社会保障事业在社会运行中起着“减震器”和“安全网”的作用。社会保障是一种准公共产品,是任何一个国家都具有的一种社会福利制度,政府是社会保障的主要责任主体。政府要在确立公平的价值理念与政策取向,加大财政投入,加强对社会保障基金的管理,规划社会保障,建立城乡统筹的社会保障体系等方面发挥作用。     

社会保障理念、制度、实践的文化思辩

本文分析研究了由于东西方人类哲学文化存在的巨大差异，东西方在社会保障理念、制度、实践等方面也存在着巨大差异性，并据此进行了文化思辩对比，提出社会保障的文化重建与反思的观点，社会保障制度应该随着经济和文化全球化融合过程的发展，借鉴西方基督教文化发展经济与科技，发扬中国儒家文化发展社会与道德，依此重建社会保障的新理念，新制度。     

从公平的角度看社会保障制度改革

缓和社会不公平、创造并维护社会公平，是社会保障制度安排的基本出发点，也是社会保障政策实践的基本归宿。社会公平是社会保障的目标．同时也是社会保障制度建设的根本原则。只有在公平基础上建立的社会保障制度，才能更有效地促进社会公平。本文从公平的视角入手，分析了当前我国社会保障制度改革中存在的不公平现象，并提出了合理化建议．促进社会化保障更快、更好、更完善的发展。     

社会风险与社会保障制度的负相关分析

社会风险的普遍存在促成了社会保障制度的建立与不断发展,同时大量社会风险的存在以及抵御、治理风险能力的不足,又制约着社会保障制度进一步的发展与完善。本文着重分析了社会风险制约社会保障制度发展的机理性因素,并提出了抵御社会风险以完善社会保障制度的治理路径。     

从法的价值层面论农村社会保障法律制度的原则

本文论述了农村社会保障法律制度的价值追求———社会公平,评析了现阶段我国农村社会保障法律制度的价值缺失,在此基础上提出了农村社会保障立法中应贯彻反歧视与偏重保护原则。     

完善社会保障制度：实现社会公平的基础环节

制度是社会公平的根本保证。追求和实现社会公平是社会保障制度的内在要求。社会保障制度是社会公平的调节器。健全和完善社会保障制度有利于促进社会成员和谐共处。但是，当前我国社会保障制度中还存在一些不和谐因素，迫切需要加以解决。因此，我们必须拓宽社会保障筹资渠道，扩大社会保障的覆盖面，提高统筹比例，加快社会保障制度的改革，促进社会公平的实现。     

建立和完善我国社会保障制度的研究

社会保障制度是当代国家一种最初始的社会制度，此项制度在经济成长、稳固社会、维护人权及完成社会公平等领域充当着关键的作用。本文从社会保险制度、社会救助制度、社会医疗卫生制度三方面展开详细研究。     

中国养老保险制度公平问题研究

公平是社会保障制度的核心理念和基本价值目标.经过30年的制度转型,中国在市场经济制度转型方面取得了十分显著的成效;然而,目前中国养老保险制度的代内公平和代际公平出现了严重的恶化状况.中国养老保险制度的代内公平、代际公平问题,将威胁到社会稳定和经济发展.中国养老保险制度的公平性缺失在于该制度设计的多重分割即城乡分割、区域分割、社会人群分割.因此,解决中国养老保险制度的公平问题,首先应树立"人人有权享有社会保险"的基本理念,其次正确处理代内公平与代际公平之间的关系,这是构建社会主义和谐社会的重要方面,最后应打破该制度设计的城乡分割、区域分割、社会人群分割,建立广覆盖、低水平、多层次的养老保险制度,促进养老保险的代内公平与代际公平.     

从社会公平的角度反思我国社会保障的缺失

社会保障制度是实现社会公平的重要保证,社会保障公平是社会公平的重要内容,包括社会保障起点公平、机会公平、结果公平三方面的内容。我国社会保障公平性存在的问题,主要有保障范围、保障待遇、保障过程的公平性缺失。     

简论社会保障理论研究的理念变化

现代社会保障制度经过了百年的发展历史,从一开始就受到阶级、政党以及本国的历史文化传统等因素的影响,各国的理论研究也呈现出各异的特色.在社会保障逐渐面临挑战时,福利国家得不断进行调整改革,各国研究福利制度的改革主要方向转向减少国家干预、分散政府权力以及社会保障私有化、削减社会福利开支、选择效率优先兼顾公平等理念.同时发展中国家也对社会保障的设计与构建进行了大量的反思与研究,现代社会保障理论研究中出现的新的动向和研究理念的变化趋势,势必会影响到社会保障制度本身的构建与建设.     

我国社会保障制度发展中的矛盾解析及政策选择

健全的社会保障制度无疑对构建和谐社会、实现社会公平起到积极的作用。然而，现行我国社会保障制度的缺陷是存在的。文章通过解析我国社会保障制度发展中存在的矛盾，就如何加强我国社会保障制度建设做了深入分析，为建设和谐社会、实现社会公平提供有力的制度保证。     

我国社会保障城乡一体化研究

一、引言 社会保障是市场经济最好的稳定机制,其全面性及公平性是社会公平的主要体现.一直以来,我国的社会保障建设主要侧重于城镇,农村尚未实现真正意义的社会保障,使得城乡社会保障分割的格局成为制约社会保障制度发展的主要因素.目前,我国总体上已进入着力破除城乡二元结构、形成城乡经济社会发展一体化新格局的重要时期.     

基于促进公平的社会保障制度建设问题探析

公平性是马克思主义社会保障思想的基石,坚持社会保障公平性,就能使社会保障制度起到社会安全网和稳定器作用。而我国现行的社会保障制度还很不完善,没有很好发挥其调节收入差距、维护社会公平的职能,甚至在某种程度上还起着"逆调节"作用。对此,必须以促进社会公平为基点,通过扩大覆盖范围、优化制度设计、提高统筹层次和立法等途径,加快我国社会保障制度建设。     

市场经济对提高人的素质的推动作用

一 市场经济对人的素质提出了更 高要求 人的素质是一个综合要素,包括科技素质、法律素质、人文素质、政治素质、社会心理素质等。各种素质之间既相对独立又相互制约,因此,提高人的素质是一个系统工程。但在我国存在着轻人文素质重科技素质、轻法律素质重政治素质的倾向,这种观念应当改变。科技素质和政治素质固然至关重要,但人文素质和法律素质也是     

切实保障农民权益彰显社会公平

公平是现代社会的首要价值和基本取向,也是社会和谐的前提与基础。农民权益的严重缺失,是促进社会公平、构建和谐社会的重大障碍。从国情出发,加快建立和完善农村社会保障制度,是当前切实保障农民权益、彰显社会公平、实现社会主义和谐社会的一项重要举措。     

实现全民享有社会保障的体制困境及出路

我国社会保障制度变革经历了“劳动保险条例”、“社会统筹”和“一个中心、两个确保、三条保障线”三个发展阶段。新型社会保障体系改革的目标就是要按照公平、正义、共享和城乡统筹的原则，逐步地实现让全体国民享有社会保障。实现这个目标，还面临着一些体制上的财政困境、制度困境、管理困境、监管困境和分配困境等一系列困境。针对这些困境，有关方面必须采取行之有效的措施，从法律、经济、管理、制度、市场、服务等方面加快社会保障制度改革，促进社会公平。     

农民工社会保障模式"碎片化"问题及对策

2009年2月5日<农民工参加基本养老保险办法>面向社会公开征求意见,预示着我国农民工社会保障制度将由现存的"小碎片"整合为独立于城镇社会保障体系与农村社会保障体系的"大碎片"的趋势.文章认为全国统一的农民工社会保障模式一定程度上以制度形式固化了城乡差异,长远来看阻碍了城乡统筹,唯有建立全民大一统的社会保障模式才能真正体现社会保障公平、正义、共享的理念.     

马克思的社会保障思想探寻

马克思高度重视人的生存权利和工人阶级的切身利益,其著作中的社会保障思想对我国建立现代社会保障制度仍具有巨大的现实意义。马克思从单个的人和人的类存在角度指出建立社会保障制度是人的本质的需要;从实现必要劳动价值角度指出社会保障是社会再生产顺利进行的基础;从社会再分配角度指出社会保障对公平和效率具有独特调节作用;从社会贫困救济角度指出社会保障是历史发展的必然要求和政府职能的重要体现。