对当前基层国税人才队伍建设的思考

按照科学发展观的要求，大力实施“人才兴税”战略，努力建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良、执法公正、服务规范的国税人才队伍，是贯彻落实中央“人才兴国”战略的具体要求。也是新时期国税事业实现又好又快发展的保障。就基层国税队伍建设和专门人才的培养．笔者作些浅层次的分析思考。     

基层气象防雷行政执法思考

气象防雷行政执法是气象行政管理工作的重要组成部分，是气象防雷事业顺利发展的重要保障。气象部门的县局由于受以往比较单纯的业务性质的影响。主要侧重内部的业务管理和人事管理。然而随着社会的发展、法制的健全赋予了气象部门行政执法以及更多的社会管理职能。具体执法工作过程中的法律运用、证据采集、执法程序的把握等方面都有了明显的进步。本文通过总结基层执法的一些方法和措施，提出搞好基层气象防雷行政执法的方法和建议。     

新时期水利事业单位人才管理初探

水利事业单位传统的人才管理观念严重制约了水利事业的发展，所以，水利事业单位要转变观念，采用新时期人才管理模式。本文主要针对水利事业单位人才管理存在的问题，有针对性地提出了加强人才管理的有效对策。     

快出人才的关键是挖掘内部员工的潜力

党的十七大第一次把建设人力资源强国的奋斗目标写入党的全国代表大会的报告．今年五月，又召开了全国人才工作会议，提出了人才工作的总体目标和要求，为我们企业做好新时期新阶段的人才工作指明了方向，也为推进人才事业的创新与发展注入了生机与活力。     

快出人才的关键是挖掘内部员工的潜力

党的十七大第一次把建设人力资源强国的奋斗目标写入党的全国代表大会的报告．今年五月，又召开了全国人才工作会议，提出了人才工作的总体目标和要求，为我们企业做好新时期新阶段的人才工作指明了方向，也为推进人才事业的创新与发展注入了生机与活力。     

浅谈基层气象部门资产管理环节的内部控制

资产管理作为行政事业单位的一项业务内容，能有效防止国有资产的流失，确保国有资产的增值保值，意义重大。基层气象部门随着气象现代化事业的快速发展，资产总量快速增长，资产管理的内部控制是气象部门业务层面的一项重要控制内容，本文就基层气象部门资产管理环节的内部控制现状进行分析，并就如何完善内部控制提出一些有效措施。     

如何加强现代农业的气象服务能力建设

为进一步推进新时期农村改革对气象工作的实际需求，增强农村防御气象灾害、发现现代农业的目标，强化农业气象服务能力的建设尤为重要。文中以肥西县气象服务发展现状为研究依据，介绍了增强农业气象服务能力的策略。     

提高从业人员的素质是人才派遣机构发展的首要因素

人才派遣是用工单位根据自身的工作和发展需求，通过人才派遣服务机构，为所聘人才办理录用、缴险，代发工资、管理档案等人事代理业务，是一种新型的“人才共享”用人方式。该文从人才派遣机构的基层管理者角度，着重谈谈如何创建一支高素质的人才派遣专业队伍，高素质人才派遣从业人员该具备哪些要素才能推动派遣事业的全面发展。     

以人为本—做好新时期老干部工作

老干部是我党、我们国家的宝贵财富,是为党、国家和社会做出了巨大贡献的特殊群体,也是我们气象工作的重要组成部分。因此,利用中国气象局关于＂中国气象事业发展战略＂的研究成果,全力做好新时期老干部工作,各级气象部门的领导干部和老干部工作者都要积极探索、与时俱进。     

农村渴求实用人才

不久前，云南省第三届全省拔尖农村乡土人才表彰大会在昆明举行。这次受到表彰的100位拔尖农村乡土人才，是新时期云南省农村人才的优秀代表。他们具有强烈的创新进取意识，把事业融入到农业和农村发展中，把辛勤的汗水洒在充满希望的田野上，把无限深情倾注在农民身上，     

关于加强高职院校赏教育教训工作的思考

党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程。党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确指出，要落实基层党员教育培训规划，建立基层党员轮训制度，拓宽党员教育渠道。高等学校是汇聚各类优秀人才的高地，高职院校已成为高等教育的重要力量，是培养高素质技能型人才的摇篮。加强对广大师生党员的教育培训，不仅是新时期高等教育发展的需要，更是实施科教兴国战略和人才强国战略的必然要求。     

气象科技服务发展中存在的问题与对策

在新形势、新任务面前，如何实现气象科技服务跨越式发展，是基层县局干部职工需要认真思考和着力解决的重大课题，也是气象科技服务工作面临新的机遇和挑战。本文结合自己从事科技服务工作的实际，结合荥阳气象科技服务发展现状，分析了气象科技服务发展中存在问题，提出了通过加强灾害性天气监测预警体系建设、建立健全灾害性天气预报警报发布制度和加强人才培养，提高科技服务队伍素质的发展思路，从而使气象科技在新农村建设中更好的服务社会     

浅谈气象探测环境保护工作存在的难题及对策

气象探测工作是气象事业发展的基础，而良好的气象探测环境则是获得真实、科学气象数据的基本条件，随着城市建设规划发展，直接影响和干扰着气象探测环境的保护工作，应加大气象环境保护法律法规宣传，增强社会群体自觉保护意识，同时完善气象环境保护机制，提高气象执法力度，降低人为因素对气象探测环境的破坏。     

新时期搞好水利职工教育培训工作的探索

随着社会的发展，人才资源已经成为这个时代最重要的资源之一，而在水利事业的发展过程中不仅仅要求强大的技术含量，还需要具备庞大的人才力量，而这些人才则需要强大的水利职工教育培训机制作为动力。因此，只有不断的重视职工的教育培训力度才能够提高员工的水利工程专业能力，培养员工的综合素质。本文将主要围绕新时期水利职工教育培训的有关问题进行探索，先了解其存在的一些问题，并有针对性的提出一些对策，从而搞好职工教育培训工作，促进我国水利事业的稳步发展。     

关于进一步完善基层卫生健康服务体系建设全面提升基层卫生健康服务能力的建议

<正>基层卫生健康工作直接面向群众,是满足人民健康需求的第一道防线,是党密切联系群众的"桥梁"和"纽带"。党的十八大以来,在党中央、国务院和各级党委、政府的高度重视下,我国基层卫生健康事业蓬勃发展,各项工作取得了令人瞩目的发展成就。然而,进入新时期以来,人民群众对优质、高效、便捷的医疗卫生和健康服务需求不断提高,对基层卫生健康工作提出了更高的要求,迫切需要直面当前基层卫生工作存在的发展不平衡、不充分等问题挑战,秉持以基层为重点的新时期卫生健康工作方针,以提升基层卫生健康服务能力和激发运行活力为重点,     

试论现代企业财务人才培养

随着经济市场环境的变化和企业与时俱进的发展的需要，财务管理的人才逐渐成为了新时期企业发展的重中之重。新时期企业财务的管理方面，无论是在内容还是在形式上都在不断发展与变化，企业财务管理、计划、控制、监督作用的重要性日益增高，因此，对企业财务人才的需求更是迫切了。文章从新时期新环境下对企业人才培养的策略进行了探讨，希望对读者有抛砖引玉的作用。     

学习贯彻落实十八大精神之思考

党的十八大是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会,对新时期推进中国特色社会主义事业作出了全面部署,为党和国家事业进一步发展指明了方向。基层价检部门承担着规范市场价格秩序,促进经济社会健康发展的重任,自觉把思想和行动统一到党的十八大精神上来,把智慧和力量凝聚到落实党的十八大提出的各项任务上来,是基层价检部门的责任所在、使命所在。如何在今后工作中以十八大精神为指导,推动基层价检工作更好地开展,笔者谈一点粗浅的认识。一、必须把促进经济持续健康发展作为第一要务,大力清费治乱,着力营造良好的发展环境     

气象事业的发展与国家可持续发展的相互关系

气象事业是为国家经济、国防建设、社会发展和人民生活服务的社会基础性公益事业.气象部门作为公益服务部门,首要任务就是要为保护人民生命财产安全和国家经济建设提供气象保障和服务,气象事业的发展是为国家提供保障和服务的气象技术,方式和水平的发展,其实质是为国家经济建设,可持续发展提供坚实的保障和气象服务.因此气象事业的发展与国...     

探讨新时期基层公路管理部门的财务管理

随着我国经济的不断发展,我国已经迈入了一个新时期,然而面对新时期的种种挑战,身为基层公路管理部门的财务部门应该如何做好财务工作是新时期下急需研究的课题。本文针对新时期基层公路管理部门的财务管理进行分析讨论。     

健康中国背景下基层卫生健康人才培养及发展探讨

卫生健康人才在促进人民健康、维护社会长治久安、推动经济发展等方面发挥着重要的支撑作用,卫生健康人才队伍是保障人民健康的核心力量,我国卫生健康工作的目标之一就是打造素质较高、结构优化、分布均衡的人才队伍。基层卫生健康人才在国家新发展理念指引下,为区域经济发展及深化医药卫生体制改革发挥着重要的基础性作用,始终受到党和政府及社会各界的关注和重视。基层卫生健康人才匮乏且能力偏低的问题一直是制约国家卫生健康事业发展的"肠梗阻",突出表现在基层急需人才和公共卫生健康人才短缺,城乡医疗资源和卫生人员分布不均衡,人才结构性矛盾十分突出,卫生健康领域人才短板将面临着严峻的挑战。