河北省城市人力资本竞争力比较分析

在城市竞争力评价体系中,人力资本是一个重要的组成部分,并且随着知识经济的逐步壮大,人力资本蓄积情况必将成为衡量城市竞争力的主要因素之一。本文采用因子分析和聚类分析的方法,针对河北省各城市的人力资本相关指标进行了统计分析,并对所产生的结果作了评价与探讨,以期为相关深入的研究和实践工作提供有益的参考。     

河北省城市人力资本竞争力比较分析

在城市竞争力评价体系中,人力资本是一个重要的组成部分,并且随着知识经济的逐步壮大,人力资本蓄积情况必将成为衡量城市竞争力的主要因素之一.本文采用因子分析和聚类分析的方法,针对河北省各城市的人力资本相关指标进行了统计分析,并对所产生的结果作了评价与探讨,以期为相关深入的研究和实践工作提供有益的参考.     

人力资本与城市竞争力关系研究

随着知识经济的到来,人力资本愈显其重要性。这是决定国家综合实力增长的关键因素。研究发现,一个城市的综合竞争力也以来自城市人力资本存量的改善。本文从提升城市竞争力的角度研究人力资本,从阐述国内外人力资本理论及城市竞争力的理论入手,分析增加人力资本与城市竞争力的内在作用机理,确立人力资本投资在提升城市竞争力的核心地位,并据此提出相应的人力资本投资对策,以提高城市竞争力。     

北京城市竞争力全国排第几

为了科学地识别北京城市竞争力的总体水平及竞争优势与劣势,北京市科学技术委员会组织了多家研究机构的专家对软科学研究项目<北京与中国各主要城市竞争力比较分析>进行了立项研究.该课题在参照瑞士洛桑国际管理学院对竞争力评价理论框架的基础上,对"经济竞争力、产业竞争力、企业竞争力、国际化、政府管理、科学技术、基础设施建设、人力资本和社会环境"等构成城市竞争力的8大要素、25个影响因素进行了综合评价.整个指标体系共包括118项评价指标,并选择了上海、深圳、广州、天津等9个国内综合实力最强的城市为参照系.通过分析比较,基本廓清了北京城市竞争力的优势和劣势及存在的问题.     

基于因子分析的集装箱码头人力资本竞争力研究

文中以五大港口群的25个集装箱码头为研究对象,建立了人力资本的评价指标体系。根据因子分析法的分析,得到各码头的人力资本竞争力分值。确定了影响我国集装箱码头人力资本竞争力的四大因子：发展潜力因子、人力资本投入因子、员工技能水平因子和管理效率因子。     

人力资本的测度及综合评价

未来的国际竞争焦点是科学技术,竞争最激烈的则是人力资本的竞争。教育和人力资本积累是一个国家国民素质竞争力,特别是科技竞争力的重要体现,是形成国际核心竞争力的关键所在。建立一个全面的人力资本评价指标体系,并对人力资本存量进行测度是非常重要的。     

不同视角的城市竞争力评价研究透析

自20世纪90年代末我国学者开始关注城市竞争力问题以来,国内学者在对国外城市竞争力理论研究成果消化、吸收、借鉴基础上,逐步开始深入探讨城市竞争力相关理论,并广泛开展了城市竞争力评价的实证研究,取得了丰硕的研究成果,对于完善和发展城市竞争力评价研究具有重要意义.但城市竞争力评价研究作为一个新兴的研究领域,还很不成熟.     

人力资本对提升城市创新力的影响与作用机制

通过理论分析与实证检验考察了人力资本对城市创新的影响效果及作用机制。研究发现，人力资本的提升能够显著促进城市创新力的提高，并且这一结论在利用高校扩招作为工具变量解决内生性问题后依然成立。机制分析表明人力资本可以通过扩大科研相关行业从业人员规模以及激发城市创业活力两种途径促进城市创新力水平的提升。进一步分析发现，人力资本与城市创新水平之间的关系存在区域异质性，人力资本对城市创新力水平的促进效应在东部沿海城市以及经济发展水平较高和行政级别较高的一级城市表现得更加显著。     

知识产权影响城市竞争力的机制研究

知识产权相关因素指标影响城市竞争力的量化评价。知识产权制度通过发挥创新激励、资源配置、市场竞争规范和政府管理功能影响城市竞争力。实施城市知识产权战略、优化城市知识产权工作,有利于促进城市竞争力提升。     

城市低碳竞争力的内涵、模型与评价体系

低碳竞争力将决定城市的未来发展力度和可持续发展水平。从低碳经济角度研究城市的竞争力,梳理相关研究成果,界定和把握城市低碳竞争力内涵及特征,构建城市低碳竞争力理论模型及评价体系。研究有助于城市科学制定低碳发展策略,加速我国城市低碳化发展。     

临沂市城市人居环境质量评价与高质量发展研究

高质量的城市人居环境体现人民对美好生活的追求，提高城市的竞争力和发展潜力。本文以临沂市作为研究对象，选取了从2010到2020年相关数据，构建城市人居环境质量评价指标体系，运用熵权法计算。结果表明，临沂市人居环境质量总体上呈上升趋势，生态环境波动改善，人口环境变化明显。在此基础上提出了相关的对策，以期实现城市人居环境的高质量发展。     

滨海城市旅游竞争力测评及提升策略——以山东省为例

滨海城市旅游竞争力直接影响着滨海城市旅游业市场开拓能力和可持续发展能力。本文借鉴国内外相关研究成果,遵循科学、系统和可操作性原则,从旅游资源竞争力、旅游基础竞争力、旅游发展竞争力和旅游环境竞争力等维度构建了滨海城市旅游竞争力评价体系,并以山东省7个滨海城市为例进行了定量测评与比较分析,找出了山东省7个滨海城市的旅游竞争力差异。在此基础上,从特色差异化发展、产品优化升级、资源整合与区域合作、资源保护与环境优化等方面阐述了山东省滨海城市旅游竞争力提升策略。     

京津冀城市大气环境竞争力评价

从大气环境与城市竞争力的关联性入手,将大气环境风险、现状和治理纳入评价指标体系,基于组合权重的大气环境竞争力评价模型,对2013-2017年京津冀13个城市的大气环境竞争力水平进行了测评,并结合空间自相关分析和障碍度模型揭示了其空间效应及障碍因素。结果显示:京津冀城市大气环境竞争力存在明显的空间差异,呈"北部高、南部低、局部跳跃"格局,城市差距逐渐缩小;京津冀城市大气环境竞争力呈显著的空间集聚效应且存在正向相关性,空间分布格局相对稳定。     

城市物流产业竞争力时空演变研究

在界定城市物流产业竞争力内涵的基础上,以全国21个物流节点城市为研究对象,选取2001年和2011年两个时间截面,通过构建城市物流产业竞争力评价指标体系,运用主成分分析法和相关分析法对其物流产业竞争力时空演变规律进行了探讨,并对其成因进行了深入剖析。     

城市物流产业竞争力时空演变研究

在界定城市物流产业竞争力内涵的基础上,以全国21个物流节点城市为研究对象,选取2001年和2011年两个时间截面,通过构建城市物流产业竞争力评价指标体系,运用主成分分析法和相关分析法对其物流产业竞争力时空演变规律进行了探讨,并对其成因进行了深入剖析。     

企业核心竞争力中的人力资本运营

企业核心竞争力的特征实质上是企业能力理论的一般逻辑推理，它表明企业核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉。企业核心竞争力的核心是企业拥有的知识资本或人力资本。面对愈演愈烈的企业竞争，企业应当不断提升其竞争优势，而这一竞争优势只能靠对人力资本的合理运营来实现。加强对企业人力资本的激励和监督可以更好地享受人力资本给企业带来的巨大利润，从而增强企业核心竞争力。     

城市会展业竞争力评价与实证分析

会展业作业一个新兴产业,不仅促进了城市的经济发展,也在提升城市竞争力和影响力方面起着积极的作用.会展业的竞争力也成为城市综合竞争力的重要反映.本文在现有文献的基础上,根据会展业现状,提出了城市会展业竞争力影响因素,给出了城市会展业竞争力综合评价指标体系,初步给出了相应的数学评价模型.经过实证分析,该模型有效地评价城市会展业的竞争力.     

我国商业银行行长人力资本定价的理论与实证分析

商业银行行长人力资本的合理定价对调动他们工作的积极性，提升我国商业银行竞争力具有重要的意义。但是，目前我国商业银行行长的人力资本价值的确定还存在着许多不合理和不完善的地方。文章在对我国商业银行行长人力资本价值的影响因素进行理论分析的基础上，对部分上市商业银行行长薪酬水平与相关影响因素的关系进行实证研究，指出了目前我国商业银行行长的人力资本定价中存在的一些问题，提出了在我国商业银行行长的人力资本定价中应该适当提高薪酬水平，综合考虑市场竞争因素和业绩因素、确定合理的综合业绩考核目标及兼顾商业银行的可持续发展等建议．     

基于人力资本存量视角的企业核心竞争力研究

文章首先介绍了人力资本存量的内涵,其中梳理了人力资本存量的概念与特点,并在此基础上阐述了人力资本存量对提高企业核心竞争力的重要作用。现阶段,我国人力资本存量匮乏对企业核心竞争力的提升产生一定的制约作用,因此从人力资本存量角度研究企业竞争力具有重要的现实和理论意义。     

基于复合实物期权的高校人力资本价值评价

人力资本是高等学校办学的重要组成部分，只有准确地评价高校人力资本的价值，才能为高校留住人才、培养人才提供保障。本文针对目前高校人力资本价值评价方法的不足，将复合实物期权思想运用到人力资本价值的评价当中，建立了一种新的评价人力资本价值的模型，即复合实物期权模型来评价高校人力资本价值。