动态与信息

股份制试点企业纳税有明确规定根据股份制试点企业在我国境内发行人民币股票和人民币特种股票,以及在境外发行上市股票,国家税务局近日对这类试点企业的税收缴纳问题作出如下规定:中国境内的内资企业(包括国有企业、集体企业、私营企业等)改组成为股份制有限公司的,不论其发行股票的种类及股份结构比例如何,均按1992年的《股份制试点     

国有产权制度改革的模式和途径

<正> 一、产权制度改革的一个近期模式 国有企业的产权变革和公司制改组,一要解决国有产权(股权)虚置的问题,增强国有产权的约束和监督作用,阻止国有资产继续流失;二要解决政资不分从而政企不分的问题,消除政府部门对企业的直接干预,保证企业自主经营;三要确立企业法人财产权和法人治理结构,促进企业转换经营机制,提高经营效率。在已有的股份制试点企业中,国有股股权虚置与政资一     

国企改革引入股票期权制的思考

国有企业改革无疑是我国经济体制改革的中心环节，如果说1993年以前，政企之间的行政性放权让利是国有企业市场化进程的主旋律，那么1993年之后，对国有企业进行股份制改革，建立现代企业制度就成为国有企业市场化改革的主角，国有企业改革的股份制取向主要基于两个方面的考虑：一方面通过股份制解决国有企业的高负债问题，另一方面则运用股份制高效率的法人治理结构解决国有企业的政企不分问题，从国有企业股份制改革的实践看，股份公司通过股票上市，高负债运动的局面确实得到了扭转，然而股份公司高效率的法人治理结构尚未有突破性的进展。     

抓大放小,加大国有企业改革和发展力度

1997年全省要加大国有企业改革和发展力度。 一是深化企业改革,力争突破重点难点问题。继续坚持“四改”并举,以加快产权改革、实现制度创新为重点,调整结构.改善布局,减轻包袱,提高效益.增强活力。扎扎实实抓好建立现代企业制度试点.现有国家省定试点企业,明年要全部进入方案实施,明年底初步实现试点目标。在此基础上,将尚未进行试点的省定40家重点扶持企业全部作为第二批试点企业,制订方案,尽快起步。加快股份制改革步伐,支持和鼓     

股份制不能解决国有企业内部经营机制问题

<正> 在资本主义条件下,股份制并不是为解决企业内部经营机制问题而产生的,股份制本身也不具备解决企业内部经营机制问题的功能。那它在社会主义国有企业改革中会不会像有些人期望的那样,产生新的、能够解决企业内部经营机制不合理问题的功能呢?回答这个问题,需要搞清楚股份制与产权关系、股份制与企业行为约束的关系等问题。     

国有企业股份制改造过程中存在的问题亟待解决

<正> 近年来,一些地区对国有企业进行了股份制改造,现在这些企业的情况怎样呢?据上海、天津、浙江,山东、河南等地审计机关对部分国有企业改制后的股份制企业进行的审计和审计调查表明:通过股份制改造,无沦是单体的股份制企业股本金总额,还是整个股份制企业的群体数量,股份制企业的规模正在不断地发展壮大。大多数股份制企业都建立了一系列内部控制制度,而且执行情况良好。大多数企业的主要经济指标均比改制前有较大幅度的提高,企业内部管理水平和经济效益有了较大提高,企业正在走向成熟。但也存在一些问题急待解决。主要是:     

必由之路?——中国经贸企业试行股份制透视

作为经济改革的一个重大举措,以股份制为目标模式的产权制度改革,经过5年多的尝试之后,已经在中国企业界铺开试点。中国对外经贸企业也不例外。经贸部成立了股份制试点领导小组.并在几家著名经贸企业尝试这种改革。经贸企业试行股份制,必须充分研究是否具备必要的基础条件,针对企业的具体情况,选定改制的目标模式;在实施过程中,要进行准确合理的资产评估,适当设置股权,理顺产权关系,并选择合适的股票发行模式。在创立股份制企业后,要及时转换经营机制。促使政企职责真正分开。实现经贸企业的自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束。记者认为,任何一个好的目标模式设计,必须经由实际操作检验,积累经验,发现问题,并及时解决。企业改制要避免出现一哄而起的混乱局面。     

“八五”国有企业改革回顾与思考

“八五”时期(1991-1995),我国国有企业改革在80年代的基础上继续向前推进。承包经营责任制在许多国有企业仍然实行,股份制试行的范围进一步扩大,现代企业制度试点稳步推进,大型企业集团试点和18城市“优化资本结构”试点工作取得初步成效,国家授权投资机构试点开始起步,国有小型企业改革形式多样。     

论国有企业的股份制改革

目前,我国国有企业大多数处于困难之中,急需改革。股份制作为促进生产力发展的有效资本组织形式,在产权明晰,权责分明,解决企业体制和机制方面较其它形式具有一定的优势。在通过股份制对我国国有企业进行改革的过程中,无论是思想认识上,还是具体操作过程中都出现了一些问题。本文着重对此进行了一些探讨。全文共分三大部分：一、推行股份制是深化国有企业改革的有效途径;二、澄清股份制的认识误区;三、立足实际,使国有企业股份制改革逐步纳入有序化、规范化的轨道     

多元化与渐进性：国有企业改革的策略选择

多元化与渐进性：国有企业改革的策略选择南岭一、国有企业改革的新进展１９９５年是中国国有企业改革年，国务院确定的１００户和各省、市、自治区确定的２０００户建立现代企业制度试点企业，都相继完成或正在进行股份制改造。试点企业以四种形式建立现代企业制度：一是...     

中国国有企业重新分类及改革研究

<正>1978年以来,中国对国有企业进行了改革,如扩权让利等,近年来,政府又进行了股份制、建立现代企业制度改革的试点,国有企业经济效益有所好转,但仍然未能得到根本的转变。其原因有许多不同的解释,但最关键的是政府对国有企业改革存在认识和理论上的误区,主要表现为:①认为“国有独资公司”是国有企业的主要形式,其法律依据为《中华人民共和国公司法》;②认为国有大中型企业都可以实行股份制;③认为国有企业都能做到“政企业分开”。事实上,这些认识误区严重地影响了国有企业的改革,有必要对国有企业的治理结构进行分析,对国有企业重新进行分类,以指导中国国有企业的改革。     

浅析企业股份制改组中的长期债权债务问题

浅析企业股份制改组中的长期债权债务问题●李桂媛随着社会主义市场经济体制的确立和发展,对国有企业进行股份制改组,是建立现代企业制度的重大举措。我们改组股份制企业的目标,就是转换企业经营机制,促进政企分开,实现企业自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的...     

股份制能够解决什么问题

本文对我国国有企业股份制改造过程中的特殊问题进行了分析，指出股东民主制度实质是上一个保证企业决策尽可能正确的“求真”的制度，国有股东和其他国有股东、非国有股东之间的冲突除了信息冲突的因素外，还有与企业经营绩效基本无关的利益冲突的问题，国有独资公司、几个国有股东组建的股份制公司、国有股东占支配地位的股份制公司难以起到转变企业经营机制、政企分开的作用，把希望股份制解决的问题视为股份制真正能够解决的问题，只能是事倍功半。     

论点辑要

<正> 河南沈克鸿撰文指出,股份制试点中存在的问题,并不是股份制本身造成的,而更多的是外部环境、现有条件所致。因此, 一、尽快制定股份制企业组建和试点的法规办法。二、按国家产业政策来决定股份制企业试点的范围。三、实行股份制要以转换企业经营机制为核心。     

国有企业股份制改革初探

国有企业股份制改革初探韩克勇，刘利文推进国有企业股份制改革是构造社会主义中场经济微观基础的重要一环。笔者本着这一精神对国有企业股份制改革的现状及问题进行一番探讨，提出认识问题和解决问题的思路。一、国有企业股份制改革的现状及发展趋势股份制企业是相对于独...     

谈国有企业股份制改造中的一些财务会计问题

国有企业进行股份制改造是一种企业产权制度改革行为,与企业在正常生产经营中所进行的投资办企业有着质的区别。因而,国有企业在股份制改造中就涉及到一些财务会计问题需要加以解决。一、关于会计处理的依据与会计处理日期确实的问题国有企业改造为股份制企业必须由有资格的评估机构对其全部资产和负债进行评估,以国资部门确认的净资产价作为国有资产折股和确定股权比例的依据。股东全部缴纳出资后,须经法定验资机构验资并出据报告。可见,国有企业进行股份制改造过程中,在会计处理上主要有两个问题：第一是依据确认的评估结果对原国有…     

转变企业融资机制 推动国企改革

国有企业改革一直作为我国经济体制改革的中心环节受到高度重视 ,十多年来我国先后采取了放权让利、承包经营、股份制试点等措施 ,初步转变了国有企业的经营方式 ,但是国有企业仍存在较多问题 ,亏损面扩大 ,负债率升高 ,相当一部分国有企业经营面临困境。目前 ,我国国有企业改革已进入攻坚阶段 ,必须寻找一个新的突破口。笔者认为 ,当前国有企业改革的目标是建立社会主义市场经济体制 ,市场经济在本质上是一种资金约束型经济 ,企业作为市场经济的主体 ,应把建立高效的融资机制作为经营管理的首要问题。但在我国企业融资机制尚未受到应有的重…     

国有企业股份制改造规范化运作的法律调整

国有企业股份制改造规范化运作的法律调整□靳志玲国有企业股份制改造，经过试点已取得了一些成绩，但仍没有取得预期效果。许多国有企业虽完成了股份制改造，可是生产经营状况并未得到好转，有的改制企业状况反而更糟。造成这种局面的原因很多，其中最重要的就是，没有按...     

国有经济实行股份制的宏观影响和耦合条件

<正> 国有企业实行股份制,是一个可供选择的目标。但是,国有企业实行股份制要求什么样的行动系统?这个行动系统对国民经济将会产生哪些影响?它所需要的耦合条件是什么?这些问题都亟待研究。国有企业实行股份制对经济体制改革的影响国有企业实行股份制涉及到所有制、经营方式、分配关系等重大问题,其实行必然会引起社会经济系统的巨大变动,必然会对我国正在进行的经济体制改革产生不容忽视的影响。     

国企改革与经理人市场化

一、国企改革与经理人市场化的关系 国有企业是我国经济的支柱。２０余年来,我国围绕国企问题做了深入而持久的改革,大致可概括为几个阶段：１９７８－１９８２年,以放权让利为中心,扩大企业自主权;１９８３－１９８５年,进行了两次利改税,理顺政府和企业之间的关系,一定程度上硬化企业预算约束;１９８５－１９９０年,实行承包制,适当兼顾了国家与企业之间的矛盾;９０年代,进行股份制试点,建立现代企业制度。 由于国有企业在我国社会主义经济中的性质和重要地位,其改革过程与我国计划经济体制到市场经济体制的改革过程是天然…