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中国何时能出比尔·盖茨?心理学博士金盛华博士认为，比尔·盖茨代表一个时代，代表一种国力．也代表一种文化，中国的土地上出现比尔·盖茨式的人物或盖茨级的世界超级企业家的那一天，将标志着中国时代的真正到来。 相似文献
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等候12年，地球人终于看到一个比比尔·盖茨更富有的人。美国《财富》杂志8月6日证实，墨西哥电信巨子卡洛斯·斯利姆·埃卢（Carlos Slim Helu）以590亿美元资产，取代美国微软公司创始人比尔·盖茨成为新的世界首富。 相似文献
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“对比尔·盖茨来说，地上有一百万也不能捡。因为，在他弯腰的一瞬间，有可能损失一千万。”这句话早已成为人们茶余饭后的笑谈，但从侧面也说明了时间对于微软董事长兼首席软件设计师比尔·盖茨是多么宝贵。 相似文献
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3月11日,2010年福布斯全球富豪排行榜发布,墨西哥电信老梅卡洛斯·斯利姆以555亿美元的身价登上首富位置,曾连续13次登上全球首富的比尔·盖茨以530亿美元跌落到第二位,“股神”沃伦·巴菲特位列第三。 相似文献
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有人说，世界上最有钱的人就是那个看起来头发乱蓬蓬，戴着一副大眼镜，每个人都在骂他，但是却不得不用他提供的操作系统的那个比尔·盖茨；而世界上最能花钱的人就是盖茨的发小，也是微软的创始人之一——保罗·艾伦。 相似文献
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当比尔·盖茨的彻底退位已经被当作退位程序的一个自然环节，对于企业来说就已经步入了良性发展之路。 相似文献
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《企业管理(北京)》2008,(9)
奥运会期间，世界首富比尔·盖茨、世界传媒大亨默多克、通用汽车总裁瓦格纳、法国家乐福集团总裁迪朗、麦当劳总裁吉姆·斯金纳、沃尔玛连锁公司CEO斯科特、摩托罗拉总裁格里格·布朗等纷纷来到北京，观看奥运会。出席北京奥运会的企业界精英达到1000多人，与来自全世界的上万名运动员和80多位国家元首相比，这些跨国公司的高管们同样吸引了人们的视线。 相似文献
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高新技术企业如何激励知识型员工 总被引：3，自引：0，他引：3
彼得·德鲁克指出,知识型员工是指具备较强的学习知识和创新知识的能力,能充分利用现代科学技术知识提高工作效率的员工,一般包括企业中的中高层管理者、研发人员、专业技术人员以及高级营销人员,他们拥有企业最稀缺,最高贵的知识资本。比尔·盖茨曾经说过：“如果把我们最优秀的20名员工拿走,我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。”可见,在盖茨的心目中,知识型员工的地位举足轻重。 相似文献
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今年上半年，《中国企业家》四次走访了比尔及梅琳达·盖茨基金会的北京办公室。虽然盖茨和他太太“已经被保护成了国家元首”，至少我们可以触摸一下他后半生事业的神经末梢吧，何况这个末梢还在中国。 相似文献
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不知是巧合，还是其他说不明白的原因，初春的中国一个星期内竟有三位世界IT业巨头造访。首先是微软主席比尔·盖茨携带着最新产品“维纳斯”第六度访华：紧接着，英特尔公司高级副总裁虞有澄前来推广刚刚出笼的奔腾Ⅲ。而康柏总裁兼CEO埃克·菲弗尔虽是最后一个到来，但引起的轰动似乎更大。 相似文献