对新时期基层思想政治工作创新的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是政治文明、精神文明建设的基础，新形势下只能加强，不能削弱。作为基层党组织必须解放思想，实事求是，赋予思想政治工作新的时代内容，树立新观念，占领新领域，创造新方式，开拓新思维，以改进求加强，以创新求发展，不断展现思想政治工作与时俱进的品格，展示思想政治工作的魅力，积极开拓思想政治工作新局面。     

思想政治工作贵在求新

随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制逐步确立,思想政治工作也面临着许多新情况、新问题,这就要求思想政治工作必须跟上时代的步伐,从思想到观念,从内容到形式,从途径到方法,用一种改革的精神加以拓展和创新,开创思想政治工作的新局面。观念要更新要更新观念,就是要以邓小平理论武装头脑。我们党提出了在新的形势下“以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而努力奋斗”的基本路线,要保证党在新时期中心任务的完成,首要的一点就是通过思想政治工…     

浅谈企业思想政治工作的创新

在计划经济向市场经济过渡这一特定历史转型期,企业面临知识经济的挑战、加入WTO后的全球竞争、建立现代企业制度等艰巨任务,这给企业思想政治工作提出了新要求。为适应这些新变化、新要求,企业思想政治工作必须创新。一、思想政治工作创新是时代的呼唤1.思想政治工作创新是适应新经济发展的需要。和平和发展成为当今时代的主题,科学技术在突飞猛进地发展,新经济时代正向我们迎面走来。新的时代、新的世纪对每个人、每个企业、每个民族都充满着机遇和挑战。新经济对企业职工思想观念的影响将是史无前例的,对企业经营管理方式的冲击也将是非常巨大的。思想政治工作不改进,不创新,就跟不上时代发展步伐,就不能为企业的发展提供良好的服务。     

努力推进思想政治工作的创新和发展

创新是职工思想政治工作生命力之所在。职工思想政治工作要永葆生机就必须不断创新。江总书记强调：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”。职工思想政治工作只有紧跟时代变化，坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发，及时调查了解情况，研究新问题，开辟新途径，探索新办法，创造新经验，才能始终保持职工思想政治工作的生机和活力。     

思想政治工作须重实效

市 场经济条件下，企业深化改革、加快发展、保持稳定，一刻也离不开做人的工作。在新的历史时期，思想政治工作必须加强实效性，针对企业职工的所思所想所需，着力研究新情况、新特点，不断丰富和充实新的内容，改进方式方法，提高影响力和作用力，迎接新的挑战。 思想政治工作必须突出以理想信念教育为核心，紧扣时代脉搏，从企业实际出发，逐步丰富新内容。一是树立新观念。引导职工解放思想，转变观念，为企业改革和发展提供思想保证，这本身就是最根本、最有力的思想政治工作。要把组织动员职工坚持改革进市场、发展经济增效益作为着力…     

企业思想政治工作创新谈

创新是一个国家兴旺发达的动力,也是思想政治工作保持生命力的灵魂。思想政治工作的创新,涉及到思想政治工作理论和实践的许多方面,本文仅从思想政治工作本身的艰巨性和复杂性、思想政治工作对象的多样性、非正式组织的渗透性以及它们所要求的创新精神、观念创新、对策创新、策略创新等四方面作一些粗浅分析。一、思想政治工作的艰巨性呼唤创新精神对新时期企业思想政治工作的艰巨性,许多"老政工"感受尤深。在建立社会主义市场经济体制过程中,随着改革的深入、开放的扩大,一些深层次的矛盾日益显露出来。这给以人为工作对象、以提高人的认识世界和改造世界能力为目的、以解决人的思想问题以及相关矛盾为直接内容的思想政治工作带来了新的课题,其艰巨性非以往的思想政治工作同日而语。     

企业思想政治工作应不断创新

市场经济的发展和对外开放的扩大，要求企业必须适应形势变化的时代进步，切实国强和改进思想政治工作，积极探索实践，不断开拓创新，努力为企业发展提供强大的精神动力和思想保证。一、着眼发展新目标，高速思想政治工作的思维方式和工作理念改制重组后，油田公司作为真正的市场竞争主体，确定了追求效益最大化的发展目标。思想政治工作必须着眼企业的发展，调整思维方式，确立新的工作理念。增强企业意识，树立促发展的观念。企业是以盈利为目的的社会经济组织，这就从客观上对在业思想政治工作的内涵予以了定位，即不能等同于政府、军队…     

管理者要尽快成为思想政治工作的主体

管理者成为思想政治工作的主体是职责所需、优势所在、众心所向、大势所趋,可以从根本上加强企业思想政治工作。在今年召开的集团公司党建思想政治工作会议上,集团公司党组书记、董事长傅成玉强调指出:各级管理者是思想政治工作的主体,只要带队伍就要做好思想政治工作。这个讲话精神有助于人们从认识的误区中挣脱出来,为改进和创新思想政治工作提供了新的视角。职责所需管理者是管理行为过程的主体。企业思想政治工作从某种意义上说也是一种管理,是侧重于人的思想、精神领域的管理活动,有着启发、引导、激励和塑造等作用。     

构筑精神文明建设的保证体系

把握新时期思想政治工作的特点、规律，发挥其重要作用新时期供电企业思想政治工作具有“新、高、难、重”的特点，这是与企业思想政治工作面临的新形势、新任务分不开的。“新”，是指企业思想政治工作的内容新。在改革开放的新形势下，群众中出现了新思想、新情况、新问题，思想政治工作必须采取新的形式，具有新的内容，才能适应这种变化。“高”，是指对企业思想政治工作的要求高。新事物层出不穷，人们的生活方式和思想观念都在发生重大变化，思想政治工作的水平必须提高。“难”，就是企业思想政治工作的难度大。随着改革开放进程的发…     

如何搞好煤炭企业的思想工作

文章对如何搞好煤炭企业的思想工作进行了探讨，并提出了要用发展的眼光来审视煤炭企业职工的思想教育，用时代的要求来创新思想教育，用改革的精神来推动思想教育，努力实现内容、方法、手段和机制等方面的改进创新，做到认识上有新提高。思路上有新拓展。工作上有新举措。     

在新的时代环境下创新思想政治工作

在新的时代环境下,思想政治工作的任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化。思想政治工作在遇到挑战的同时,也迎来了十分难得的发展机遇。只有创新,才能开创新时期思想政治工作的新局面。研究、认识、探索适应新时期需求的思想政治工作形式、内容以及方法,既是一个重大的理论问题,也是一个具有现实意义的问题,迫切需要我们从理论与实践的结合上做出回答。     

浅谈思想政治工作的有效途径

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，也是石油企业宝贵的精神财富。面对新形势下的新情况、新问题，大庆石化公司党委在继承发扬大庆精神铁人精神、石油会战思想政治工作传统的基础上，用新观念、新方法、新举措，推进机制创新和活动方式创新，不断增强思想政治工作的针对性、实效性、吸引力和凝聚力，较好地履行了政治、经济和社会责任。企业跨人全国文明单位行列，2011年营业收入首次突破500亿元大关，创历史最好水平。     

思想政治工作创新要与企业制度创新合拍

思想政治工作是根据由客观环境的变化所引起的人的思想变化而开展的工作,能够化解矛盾,统一思想,坚定人们对建设有中国特色社会主义的信心。目前,为适应市场竞争的需要,国有企业纷纷进行改革改制,并重点在企业制度创新上下功夫,我们武钢也正在进行主业重组、辅业改制等一系列改革。随着改革的深化,企业制度必然也要进行一系列的创新,这些势必会给企业带来新变化、新情况和新矛盾,思想政治工作唯有把握好这些新变化和新情况,以新的机制、新的方法、新的内容去应     

把握企业新特征创思想工作新机制

创新是思想政治工作的活力所在。随着企业内外部形势发生复杂而深刻的变化,迫切需要创新思想政治工作的内容、形式和工作机制。企业思想政治工作只有紧密结合国际国内的发展形势和企业经营管理．打破旧模式,构建新思维,在观念、内容和方法上敢于创新,善于创新．从中找到一套既符合时代特点、又切合企业实际的运行机制,     

管道局政研课题入选全国政研会重点研究课题

最近，经中国职工思想政治工作研究会评审小组认真评审，管道局党建政工研究会申报的重点研究课题《管道局重组改制中职工思想新情况新特点及对策》被审定为２００１至２００２年度全国政研会重点研究课题。 本课题的基本内容是，研究管道局重组改制的新形势下职工思想新情况新特点，探讨在这一新形势下做好思想政治工作的对策。 本课题的重点和难点是，研究重组改制中职工思想新变化；研究新形势下如何创新和改进思想政治工作内容，使之突出针对性；研究如何创新和改进思想政治工作形式，使之体现多样性；研究如何创新和改进思想政治工作方…     

思想政治工作贵在创新

改革开放以来,社会政治、经济、文化生活和人们的行为方式、思想观念发生了深刻的变化,思想政治工作的条件、对象也形成了许多不同于以往的特点。对象是新的,环境是新的,发展趋势是新的,决定了思想政治工作必须创新。创新就是以强烈的时代感来从事思想政治工作,就是从工作制度、机制、内容、方法、手段上进行改革,使之适应并服务于社会现代化进程。     

以“三个抓实”推进思想政治工作

<正>新形势下,国有发电企业的思想政治工作面临着许多新情况、新问题和新挑战,工作难度不断增加。需要不断与时俱进,在思想政治工作的内容、观念和方法上加以改进,不断探索新的工作思路,创新工作载体,继而使思想政治工作的方式和方法得到有效的改进,以适应新的工作实践,达到预计的工作效果。大唐长春第二热电有限责任公司立足实际,以"三个抓实"推进思政工作,凝心聚力,为企业改革发展稳定提供有力保证。     

改进企业思想政治工作体会四谈

以改革开放和发展社会主义市场经济为标志,我国进入了一个新的历史时期,思想政治工作也出现了许多新情况和新问题。就企业来讲,一方面,国际国内复杂的政治形势,对思想政治工作提出了更高要求;攻坚阶段的国企改革,使思想政治工作面临严峻考验;知识经济时代的到来,对思想政治工作提出了创新的课题。另一方面,“一手硬一手软”问     

重视做好员工心理疏导工作

随着社会全面进步和国企发展、改革的不断深入，企业员工的物质生活和精神世界更加丰富，工作和生活的节奏明显加快，各种竞争也日趋激烈，在一些员工中或多或少地出现了一些不良心理状态，并引发了心理问题。面对新形势、新变化，做好心理疏导就成为企业思想政治工作的新课题，也是创新企业思想政治工作、提高思想政治工作实效性的新途径。     

浅谈煤矿企业老干部思想政治工作的创新途径

文章深入分析了煤矿企业老干部思想政治工作的新特点和新情况,提出了老干部思想政治工作＂四个方面＂创新,即观念创新、方法创新、内容创新、机制创新,对抓好煤矿老干部思想政治工作具有重要的意义。