人力资本经济增长理论对中原经济崛起的启示

人力资本理论和新经济增长理论认为人力资本是经济增长的主要源泉,强调人力资本的生产比物力资本生产更为重要,已经成为共识。本文简要介绍了西方人力资本理论和新经济增长理论,概括了人力资本对经济增长的作用,提出要实现中原经济崛起必须借鉴其理论,实现中原经济腾飞。     

人力资本对经济增长作用的实证分析

从理论的角度看,20世纪80年代,罗默和卢卡斯等人创立了以人力资本内生经济增长模型为代表的新经济增长理论。理论阐释了人力资本在经济增长中的特殊现象,有力地说明了客观现实中的若干经济现象。自此国内外众多的经济学家把人力资本的因素纳入到了经济增长的模型中。经济增长理论研究表明:现代经济增长越来越依赖于人力资本的投入。我国需要通过发展高等教育来提高人力资本的经济增长贡献份额。     

基于内生经济增长理论的中国区域人力资本政策实证研究

通过回顾和比较内生经济增长理论并以此为计量模型,以人力资本存量指标划分区域,来分析中国人力资本与经济增长的关系,实证分析结果表明:在不同人力资本类型区域中,作用于区域经济增长贡献度是不同的,政府应采取差异化区域人力资本政策.政府人力资本投资会产生溢出效益.溢出效益使生产呈现规模收益递增,实现经济内生增长.从而实现经济增长方式的根本转变.     

我国人力资本投资对经济增长影响的实证分析

人力资本理论和新经济增长理论揭示了新经济时代的增长动机机制,并为西方发达国家的实践所证实;该理论对于我国和其他发展中国家具有借鉴意义。文章以该理论为基础,结合计量经济分析方法,利用我国从1985~2005年的国内生产总值、固定资产投资额、劳动力数量以及不同学历的在校人数数据,来研究我国人力资本投资与经济增长之间的关系。结果表明:我国的初级人力资本投资对经济增长具有十分显著的作用,中等教育、高等教育层次上的人力资本投资对经济增长的作用不是十分显著。初步验证了人力资本投资是影响经济增长的重要因素。     

文献综述——国内人力资本对经济增长的影响分析

新经济增长理论和人力资本理论已证明人力资本是西方发达国家经济增长的内生因素,人力资本投资和积累也是保持该国家(地区)经济持续增长的重要基础。文章通过中国知网,梳理了从1994年到2002年中国学者研究该命题的脉络。     

县域经济增长集聚与差异讨论

我们知道，县域经济地增长不仅与人力资本、城币化、工业化、信息化等因素息息相关，同时也和相邻县域的经济增长之间存在一定空间上的依赖性，运用新增长理论和新经济地理学理论能够局部的解释中国县域经济增长的形成原因。本文就采用了空间计量经济学模型这一新的增长理论和新经济地理学理论假设检验，对近年来我国的大部分县域的增长集聚与差异进行了计量分析。结果显示出了中国的大部分县域之间存在着较强的空间集聚和空间依赖性。     

人力资本异质性、结构与经济增长

文章建立了一个包含人力资本结构变量的增长模型,分离了人力资本结构的增长效应,并阐述了人力资本结构对经济增长的作用机理和路径。研究结果表明,人力资本结构是经济增长的重要影响因素,提高异质性人力资本在生产中的份额,提高人力资本的异质性程度,可以实现规模报酬递增,在非均衡增长路径上提高经济增长效率,促进经济发展方式转变。     

人力资本对经济增长贡献率测算研究

现代经济增长理论认为人力资本是当今经济增长的发动机,因此人力资本成为了现代经济学研究的一个热点问题。本文提出采用"价值差额法"从价值层面度量人力资本的投入量,并使用超越对数生产函数建立了测算人力资本的贡献率模型,进一步利用相关数据测算出了人力资本在我国经济增长中贡献率的大小。结果发现,虽然人力资本确实对我国的经济增长起到了重要作用,但主要还是由物质资本推进的,人力资本更多的是起到了辅助性的作用。     

健康投资与经济增长及企业可持续发展关系研究

新经济增长理论认为,人力资本是经济增长的重要源泉,而健康是人力资本的重要组成部分,健康好坏直接影响人力资本质量,最终影响经济增长,通过教育和健康投资改善、提高人力资本质量,从而推动经济增长。从微观层面看,企业通过人力资源开发,进行培训和健康管理等人力资本投资提升企业人力资本收益,从而提高企业的核心竞争力,最终促进企业的可持续发展。     

人力资本对广西经济增长研究

根据人力资本理论和经济增长理论,分析了人力资本在广西经济增长过程中作用不大的原因,在此基础上总结了人力资本对中国经济增长的作用,同时分析了人力资本投资情况下如何更好地发挥人力资本对广西经济的促进作用。最后分析了要充分发挥人力资本在广西经济持续、健康发展中的重要作用,必须解决好的几个问题。     

2003年-2014年中国人力资本与经济增长关系的综述

古典经济、新古典经济、内生经济增长等理论,已经揭示了国外人力资本存量对经济增长有促进作用。通过检索知网,梳理从2003开始到2014年中国学者对于人力资本与经济增长关系的研究现状。     

人力资本与经济增长关系的理论研究

经济增长一直是经济学研究的核心问题之一。基于人力资本理论与新经济增长理论,国内学者进行了一系列实证性研究,探索出能否维持我国经济持续高速增长的关键条件之一是我国人力资本积累水平及教育投入。     

我国经济增长与人力资本动态关系的实证研究

该文基于在经济增长理论中，影响经济增长的因素的劳动力和资本，其中资本又分为人力资本和物质资本。通过建立经济增长模型与人力资本之间的线性模型来分析人力资本对我国经济增长的动态影响关系，并提出相应对策。     

甘肃省经济增长影响因素的灰色关联分析

根据古典经济增长理论、新古典经济增长理论、二元经济理论,物质资本、劳动力、人力资本、技术进步、市场因素等被视为影响经济增长的主要因素。选取以上指标作为影响经济增长的主要因素,运用灰色关联分析法,分析了甘肃省经济增长的影响因素。分析结果发现物质资本对甘肃省生产总值影响最大,其次为科技因素、人力资本、市场化因素,产业结构和劳动力对甘肃省经济增长影响因素最小,进而分析其各因素对甘肃省经济增长的影响力。     

人力资本对中国经济增长作用的实证分析

美国经济学家舒尔茨 196 0年 ,在对发达国家经济增长原因分析之后 ,提出了“人力资本对经济增长起决定性作用”。改革开放后 ,我国经济实现了较快增长 ,其增长速度在世界范围内也是引人注目。人力资本扮演怎样的角色 ,是人们所关心的。结合经济增长理论 ,运用计量经济分析方法 ,分析结果表明 :人力资本对GDP增长作用比较明显 ,但并未达到起决定作用程度 ;政策含义 :发展教育 ,特别是高等教育 ,加大人力资本投资力度是实现经济稳定增长及其增长方式转变的有效途径。     

人力资本投资促进县域经济增长路径分析

现代人力资本理论认为人力资本投资和人力资本积累在经济增长发挥着关键作用。县域经济是我国重要的一种经济形式,在我国国民经济的发展中有着举足轻重的地位,研究县域经济增长具有重要意义。人力资本具有的要素功能和效率功能是其能促进县域经济增长的关键原因;此外,本文还通过有效劳动模型和人力资本外部性模型分析了人力资本在经济增长中的贡献和间接作用。本文认为,人力资本通过改善县域经济结构、推动县域经济增长方式转变、推动县域技术进步和提高个人收入、促进消费等四个途径促进县域经济增长。     

谈论经济增长方式转变与消费适度增长的理论联系

技术进步是经济增长的决定因素,技术进步实现形式的各种机制和各种具体表现形式都与消费适度增长密不可分。产业经济理论的平衡增长与不平衡增长理论、产业发展和结构转换理论及人力资本理论都从不同角度论述了经济增长方式转变与消费适度增长的理论联系。     

江苏人才结构与经济增长的协调度分析

传统的经济增长理论认为，经济增长只需考虑两个生产要素：物质资本与劳动力。劳动力反映的是均一化的人力资本，认为知识存量平均分布于人力资本中。新经济增长理论则认为当代社会推动经济增长的关键是知识与技术，人力资本作为知识与技术的载体，它在经济增长中的作用越来越值得人们研究。     

试论经济增长方式转变与消费适度增长的理论联系

技术进步是经济增长的决定因素 ,技术进步实现形式的各种机制和各种具体表现形式都与消费适度增长密不可分。产业经济理论的平衡增长与不平衡增长理论、产业发展和结构转换理论及人力资本理论都从不同角度论述了经济增长方式转变与消费适度增长的理论联系。     

人力资本对区域经济增长差异影响实证分析

本文利用2001-2004年全国31个省市、自治区的面板数据,估算了各地区的人力资本存量,在此基础上通过生产函数对各要素的产出弹性估计,比较各地区人力资本对经济增长影响的差异,得出要加强人力资本投入,转变粗放型经济增长模式,以实现人力资本推动经济增长的结论.