我国企业并购效应现状与对策

我国企业建立在真正市场驱动基础上的并购是从上世纪八十年代初开始的,已经有了近20年的历史,相对于西方企业近百年的并购历史,我国企业并购还处于起步阶段,并购效应比较落后.本文在研究我国企业并购效应现状及形成原因基础上,从宏观制度和企业自身两个层面提出改进我国企业并购效应对策.     

互联网企业并购的动因与效应分析

在对企业并购动因、并购效应等方面的研究基础上,研究美团并购摩拜单车的并购动因及并购效应,分析互联网企业并购现状及存在的问题,并给出优化建议。     

企业并购效应理论述评

随着市场经济的飞速发展，企业并购已经成为我们经济生活中必不可少的一部分，并且企业并购有愈演愈烈之势。在企业并购变得更加频繁的同时，国内外学者对企业并购所追求的各种效应以及企业并购后经济效应的实现情况研究也越来越透彻。本文对这些学者的研究成果进行综合和评述，并指出今后的研究方向。     

企业并购财务问题浅析

企业并购现象近年来在我国频繁出现，也给企业带来了较大的影响，在并购给企业带来实现规模经济、扩大份额等作用的同时，也不可避免地发生一些财务问题，表现在企业价值评估、资产流动性、融资、会计方法的选择等各个方面，本文将在了解并购的含义、动因和现状的基础上，研究企业并购中存在的财务问题，并提出相应的对策。     

企业并购效应理论述评

随着市场经济的飞速发展,企业并购已经成为我们经济生活中必不可少的一部分,并且企业并购有愈演愈烈之势.在企业并购变得更加频繁的同时,国内外学者对企业并购所追求的各种效应以及企业并购后经济效应的实现情况研究也越来越透彻.本文对这些学者的研究成果进行综合和评述,并指出今后的研究方向.     

我国企业跨国并购中的问题与对策

随着我国企业实力的不断增强和应全球性竞争现状的要求,跨国并购已成为我国企业走向国际市场的对外投资主要方式之一。本文在分析近年来我国企业跨国并购现状的基础上,对我国企业在跨国并购中存在的问题以及相关对策进行探究。     

企业并购过程中企业文化融合问题的研究

随着经济的发展和企业竞争趋势的加强，企业并购亦愈演愈烈。在企业并购过程中，最为关键也最难处理的问题便是企业间文化的融合。剖析了企业文化的内涵，并针对企业并购过程中，企业文化的融合中出现的几种常见问题，提出了几种企业文化选择的标准以及其标准的理由。结合实例具体说明这些标准在实际企业并购过程中的操作运用。在此基础上，进一步深化了企业文化对企业并购的实际意义。     

数字经济、技术进步与跨国并购

本文将“宽带中国”政策作为数字经济发展的代理变量,利用全球并购交易数据库统计的我国企业跨国并购数据,采用多期双重差分法检验数字经济发展与企业跨国并购的关系。研究发现：数字经济发展显著推动企业进行跨国并购,并且在采用中介效应模型进行机制检验后发现,提升公司治理水平、推动企业技术进步是数字经济促进企业跨国并购的重要渠道。研究结果为我国数字经济发展和企业国际化发展提供理论依据和经验借鉴。     

J集团并购D集团的动因及绩效探究

本文以J集团并购D集团事件为例，结合J集团并购D集团的动因，从偿债能力、营运能力、发展能力及盈利能力四个方面分析J集团并购前后的绩效变化，总结其并购过程中存在的不足并提出相应的对策，以期为我国企业并购提供可借鉴的经验。     

中国企业跨国并购案例分析

随着全球化的发展，中国企业开始以跨国并购的方式参与国际竞争．本文在对国际跨国并购发展历程进行简短回顾的基础上，以TCL集团先后三件跨国并购实际案例为样本，对中国企业跨国并购存在的不足进行分析，以期对中国企业在今后参与跨国并购有所帮助．     

并购目标企业价值评估方法评述

随着我国资本市场的不断发展，全球化的企业并购风潮已经渐渐波及到我国，并且在很大程度上推动了我国经济的向前发展。在企业兼并和收购过程中，企业价值评估扮演着举足轻重的角色。在并购过程中，目标企业的选择和相关评估是第一步，而其中的核心步骤就是目标企业的价值评估。此外，就交易双方来说，交易价格是双方谈判的焦点，而这需要对目标企业的价值进行准确合理的评估。因此，从某种程度上来说，对目标企业价值的准确评估是并购活动顺利进行的保证和前提。     

企业并购财务动机分析

企业并购是兼并和收购的简称，泛指在市场机制的作用下，主并公司为获得其他公司的经营决策控制权以产权转让为内容，以获取资本控制权为目的的市场行为。在市场经济成熟的西方国家，并购是司空见惯的现象。企业并购已成为市场经济活动的必然组成部分。企业实施并购行为的财务动机很多，大致分析归纳如下：一、获取规模效益从产业关联的角度看，并购可分为两种类型：第一种是产业关联企业间的并购。这种并购又可分为横向并购和纵向并购。横向并购即同类产品企业间的并购，这类并购扩大了企业规模和企业的效益，使单位产品的成本得以下降。纵…     

外商跨国并购国有企业障碍分析

并购是企业扩张的一种正常途径，经过多年的实践，学术界、政府以及企业对外资并购给我国经济带来的正面影响已达成较为一致的看法，我国政府对外资并购的政策也日趋宽松。但是外资并购我国国有企业的发展却为何未能跟上世界的步伐，对我国资本市场和经济的影响也相当有限？这是由于外资并购在我国还存在着许多障碍。     

浅析我国企业并购纳税筹划

探讨企业并购的纳税筹划理论,并使之有效地运用于企业实践,已经成为当前企业界的迫切要求。本文结合企业并购流程,主要探讨我国企业国内并购及跨国并购中的纳税筹划策略。     

企业并购动因浅析

本文简要评述了国内外学者对企业并购动因相关方面的理论，着重阐述了现阶段我国并购现象是企业在竞争中的强要手段和方式．     

企业并购的影响因素与控制评价研究

企业并购是一项复杂的产权交易行为，我国的企业并购业务发展很快，已经成为世界并购浪潮中的一个重要组成部分。尤其近些年，在并购业务市场化动机的影响以及竞争多变的国际经济环境下，我国的企业并购业务又面临着许多新的挑战，而对并购影响因素和动因的分析有利于把握企业并购业务的特点。     

企业并购中的人力资源整合

人力资源整合是企业并购整合管理的关建，关系到企业并购的成败。在生产力的诸多要素中，人力资源是最活跃、最关键的要素，现代企业竞争的实质是人才的竞争。因此，企业并购后如何对并购双方的人力资源进行重新配置和有效整合，最大限度地发挥员工的积极性、主动性和创造性，对于企业并购的成功具有非常重要的意义。通过对我国企业并购中人力资源整合存在问题的分析，提出了企业并购中人力资源整合管理的策略。     

谈企业并购价格的确定

随着人类进入二十一世纪，随着知识经济的到来，面对着全球一浪高过一浪的并购热潮，如何推进国企改革，如何发展壮大我国企业的实力，提高我国企业在二十一世纪知识经济环境下全球市场中的地位和竞争力，企业之间的并购重组不失为一条有效的途径。而并购中的一个突出问题就是并购价格问题，因此，研究并购价格问题是摆在理论工作者面前的一项艰巨任务，这既是理论自身发展的需求，更是实践的需要。兼并双方的动机和考虑因素不同，主并企业收购目标企业所支付的价款也不同。笔者认为，并购价格主要与下面四方面因素有关：（１）被收购企业的…     

中国资源型企业海外并购得失及启示

回顾了我国资源型企业海外并购历史,并简要分析了海外并购特点,分别从并购时机、公司经营战略和目标企业选择、并购风险评估与掌控、并购模式、谈判公关技巧、并购整合,以及与专业咨询团队的合作等7个方面总结了中国资源型企业海外并购的经验教训,并有针对性地给出了海外并购的建议.     

我国企业并购思考

企业并购是现代经济生活中一个极其重要的现象，是企业产权的一种重要交易形式。由于我国还处于经济转轨时期，我国企业并购有其自身的特点。