"中国也应该有一流的私立大学"

具有20年教龄的朱德炎,一个偶然的机会使他纵身一跃,"下海"经商,做服装、办工厂、搞贸易,积累了一笔财富,而今他毅然返身"上岸",兴办私立学校.朱德炎说,他的人生就像兜了个圈,他要把这个圈画得更圆些.     

(107) 消费王石

上世纪80年代中,老詹到深圳采访,曾经见过王石。他是老总,我是记者,大家相谈甚欢。王的聪明务实,给人留下深刻印象。当时想,这家公司肯定会有发展,甚至有很大发展。自那以后,万科每周会寄给我一本企业出的小册子《万科周刊》,在我读过的企业刊物中,这是办得最用心也最精彩的一本。此后因联系不多,关系也就淡了,但我还随时关注着他和他的公司。万科在王石打理下,越做越强,直至坐上全国地产业头把交椅!此后,王渐渐放手,     

万科：产业化之变

去年10月29日,伴随万科走过19年的老标志被新标志取代。这时,人们已经淡忘,其实万科曾经是一家以电器贸易起家的多元化公司。万科说,只专注于住宅,于是开始做减法。其他企业却说,不能将鸡蛋放在同一个篮子里,需要多产业发展,广区域布局。硬汉王石不是一个理想主义者,他的"专业化"想法被市场检验为正确。     

基于万科的建筑企业文化研究

在万科的发展过程中,企业文化秉承"建筑无限生活,健康丰盛人生"的创新理念;遵循螺旋式上升的路径:创新导向--目标导向--规则导向--支持导向--高层次的创新导向,以此进行企业文化的演进,推动企业管理一步一步迈向更高层次.因此,本文试图通过对万科企业文化螺旋式发展模式的深入分析,得出万科企业文化发展的经验,为中国建筑企业文化建设提供借鉴.     

编读·传媒

王石:离开并未离职近日,万科总部对外表示,万科董事局主席王石确实已赴美国,开始5年的游学计划,并在哈佛大学注册了学生卡。但王石离开并未离职,现仍为公司的董事局主席。而王石表示,"我是万科的董事长,无论市场发生什么样的变化,我们都会积极应对,敢于担当"。     

公关危机、社会责任与市场及时反应——基于万科"赈灾门"的案例研究

企业社会责任是衡量企业社会经济效益的重要方面.国外研究表明企业良好地履行社会责任有助于提高其社会形象,从而提升其内在价值,吸引更多投资者.文章通过研究在汶川大地震中万科经历的"赈灾门"事件及其短窗口股票价格走势,考察股票市场的投资者对于万科一波三折地履行社会责任的及时反应,为中国企业是否或如何积极地履行社会责任、改善企业社会形象寻找经验证据.     

粉丝经济 拯救者或颠覆者

<正>《粉丝经济:传统企业转型互联网的突破口》近日,美国互联网教父凯文·凯利又来到了中国。关于他提出的经典理论"一千铁杆粉丝"再次引发了创业圈和互联网圈的讨论。"一千铁杆粉丝"指的是:只需拥有1000名铁杆粉丝,也就是无论你创造出什么作品,他/她都愿意付费购买的粉丝,便能糊口。     

3张U盘爆地板造假内幕 万科与安信,信谁?

时尚杂志硕大的黑白照片上,万科企业股份有限公司(下称"万科",000002.SZ)总裁郁亮骑着自行车,前轮高抬,身体后仰,开怀大笑。郁亮的"喜悦"却没有延续多久。在万科销售过千亿的2月,这家全国最大的房地产企业被"地板"扎了脚。     

价值取向对战略选择和企业绩效的影响——万科和金地的比较

在综合战略管理流派思想的基础上,通过对众多中国企业的调查数据分析尤其是时万科和金地两家公司的实证研究,构建了"价值取向-战略选择-企业绩效"分析模型,研究结果表明:影响企业战略选择和企业绩效的决定因素乃是企业的价值取向.     

绿地集团董事长张玉良:21年增长1.5万倍的秘诀

在中国地产界,有一艘隐形的航母级企业,"不差钱"的它并不像万科那样很早就实现了A股上市,它的掌舵者也不像华远任志强那样为人熟知,但是论实力和世界排名,它或许已经超过了同行的万科、恒大们。这就是上海绿地集团(下称绿地)。在2013年的世界500强排行榜榜单上,绿地以317亿美元的营业收入排名第359位,而在2012年的榜单上,绿地则刚刚爬上榜单,排名第483位。仅仅从榜单排名的变动来看,绿地的发展速度极其惊人。     

夏星东北药并购案扑朔迷离

这几年,东北的药走红,"哈药六厂"、吉林药材等频频在荧屏露脸.上海复星(600196)老板郭广昌心动了,"眼红"了,他也想"吃"东北药,而且他"吃"的是真正的"东北药"(000597).     

易居、小米、万科家装大比拼 三个男人的战争

不约而同,小米、万科、易居,三家知名公司都在2014年年末至2015年年初时,宣布进入家装行业,共同投入到"万亿家装大市场"当中。从目前三家企业背景来看,小米是走在前沿的手机龙头企业,万科是中国房地产企业中的"老大哥",易居则是中国房地产服务行业的No.1。现在,他们选择了三种不同的方式进入到这个行业,本文将三家企业做了些具体比较。从切入点上看,三家公司有全然不同的差异。小米沿袭"手机模式",从硬件着手,投     

规范 诚信 进取——万科的操守与追求

万科是中国房地产行业的知名企业．在社会上享有良好的声誉。万科的领头人王石，是典型的“生在新社会．长在红旗下”、沐浴着理想主义教育而成长起来的代表性人物．在他身上能感受到理想主义的激情。十分难能可贵的是．王石不同于那种“乌托邦”式的理想主义者．他能把理想与现实结合得那么好．不停地超越自我．努力地探寻人生价值．将自己的理想在做企业的过程中不断地付诸实现。他撰写的《道路与梦想》（中信出版社2006年出版）一书。正是讲述自己追逐梦想、实现理想的过程。记述了自己如何创业．又如何带领万科员工走过二十年的风雨历程。这其问有王石自己的人生体验．有万科在成长过程中的经验教训．而更多地则是讲述了中国经济由计划向市场转变时期．万科是如何坚持行业操守．做诚信守法的规范企业。王石与万科的故事．是一个企业一步一步走向成熟成功的故事．它能给予读者许多有益的启示与思考。[编者按]     

（107） 消费王石

上世纪80年代中,老詹到深圳采访,曾经见过王石。他是老总,我是记者,大家相谈甚欢。王的聪明务实,给人留下深刻印象。当时想,这家公司肯定会有发展,甚至有很大发展。自那以后,万科每周会寄给我一本企业出的小册子《万科周刊》,在我读过的企业刊物中,这是办得最用心也最精彩的一本。     

周建均 行业发展的核心是自主创新

<正>2013年底,在中央经济会议、全国城镇化工作会议过程中,"绿色"和"低碳"成为新型城镇化发展的关键词,随之绿色建筑概念股闻风上涨。今年的第十届国际绿色建筑与建筑节能大会暨新技术与产品博览会上,也看到了前来观摩和学习的大型房产商,比如万科、SOHO中国、招商、万达等。绿色建筑再次成为建筑业和房产企业人士津津乐道的话题。近日,本刊记者对四川康博力克建筑科技有限公司的总经理周建均就相关话题进行了专访。     

疼痛中新生的长三角

长三角今年的"期中考试"成绩一出,最初让人有些迷茫:不但引进外资增速明显放缓,"龙头老大"上海的GDP增速也明显慢了下来,倒是苏中地区冒出了几匹惹眼的"黑马",成了这一圈的领跑者,意气风发地左顾右盼.     

李荣融在接受新华社、中央电视台记者采访时强调企业国有产权转让 “进场交易“是规范的前提

2002年2月5日,国务院国资委李荣融主任就<企业国有产权转让管理暂行办法>实施中的相关问题接受了新华社和中央电视台记者的采访.他指出,企业国有产权转让,"进场交易"是规范的前提;选择合格的市场,核心是"诚信、守法".     

大厦企业的“党代表”

周立胜是中汇国际保险经纪有限公司总经理兼万科大厦的党总支书记。几年来,万科大厦党总支在区委和街道党工委的帮助下,紧紧围绕经济发展开展党的工作,既凝聚了党员,也凝聚了企业,在企业发展中充分发挥了"助推器"的作用。凝聚人心必须依靠党的政治优势以前从事政治工作多年,周立胜始终坚信不论是什么企业,产     

蓬莱·葡萄架上的名城

又到了葡萄的采摘季节了,山东省蓬莱市刘家沟镇刘老汉一家四口正在自己的葡萄园里忙碌着,"俺家的葡萄园属于大企业的基地项目,"虽然刘老汉还没有真正明白葡萄酒企业"企业 合作社 基地农户"的运作模式,但他还是一脸的幸福.     

创新精神——现代企业精神的重要内容

<正> 一、创新精神产生的原因创新,是现代企业的显著特点,是企业得以生存发展的根本。创新精神是企业精神的重要构成要素。创新理论,是美国经济学家约·阿·熊彼得提出的,他给"创新"下了一个定义。他说,"创新"是指"企业家对生产要素的新的组合"。也就是"建立一种新的生产函数"。"创新"包括5个方面的内容