高校毕业生就业难原因分析及对策研究

就业是国家高等院校学生得以实现个人价值观和发展社会经济的重要手段,不仅发达国家重视学生的就业,而且发展中国家也加大力度促进高等院校学生的一次就业的成功率。高等院校学生就业的成功率,在很大程度上可以推进国家高等院校的人才培养的价值观,也可以推进社会经济的发展,使我国各个领域的人才得以充分发挥各自的才能。论文通过对当前高等院校大学毕业生就业难的原因进行分析,对高等院校的毕业生和就业发展提供了一些相关的理论探析,进而提出了解决"就业难"问题的对策。     

高校毕业生就业问题与对策分析

近年来,高校毕业生的就业形势日益严峻,已然成为政府、高校、社会都在关注的一大社会问题。社会总体就业形势严峻,学校专业的设置脱离了市场需求,毕业生自身素质缺陷,高校就业指导不到位等,是高校毕业生就业难产生的主要原因。高校应从育人角度出发,培养强化学生综合素质,提高学生就业力。加强内涵建设,更新办学理念,转变培养模式,建立专职的职业指导教师队伍。政府应采取有效政策措施大力开展创业教育。     

高校毕业生就业现状分析及对策研究

在国际金融危机所导致的社会就业形势严峻的情况下,大学生的就业问题也已成为备受关注的热点话题。针对高校毕业生目前的就业现状,必须采取加强师资建设,重视课程改革,提升大学生就业能力和就业意识,鼓励自主创业等有效措施,做好高校毕业生的就业工作,以适应新形势下学生就业与发展的现实需要,从而缓解大学生的就业压力。     

中国高校毕业生就业形势与对策

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的重要生力军。中国高校毕业生就业形势严峻,距充分就业的要求还有一定差距;初次的就业薪酬低于职工平均工资水平,应当采取相应措施加以应对。造成高校毕业生就业难的主要原因来自两个方面:一是总体就业形势严峻;二是高校毕业生的素质难以满足社会需求。实现中国高校毕业生充分就业的对策措施包括:发展扩大劳动力市场需求;优化产业结构,扩大就业容量;提高劳动力市场效率;提高高校毕业生的职业能力;完善与落实高校毕业生就业政策。     

高校毕业生就业现状及对策分析——以北京财贸职业学院为例

党中央、国务院提出“六稳”工作、“六保”任务,“六稳”和“六保”都将就业摆在首位。作为服务经济社会发展需求的职业教育,担负着为国家培养并输送高素质应用型技术技能人才的重任,是推动经济社会发展的重要力量。随着我国经济快速发展,加上新冠肺炎疫情影响,高职院校毕业生就业工作面临崭新机遇和严峻考验。作为高校就业工作者,应该积极分析当前毕业生就业现状,发现毕业生就业工作中存在的问题,并努力寻求对策、提出建议,提高毕业生就业率和就业质量,努力实现毕业生更加充分更高质量就业。     

基于高校毕业生就业市场约束的就业政策思考

我国劳动力总体上供大于求,高等教育结构和经济结构的错位,以及城乡经济二元结构、户籍制度是高校毕业生就业难和失业的三大约束,而我国经济的快速发展和居民家庭对高等教育旺盛需求增加了解决失业问题的难度。我们在正视这种危机的前提下,采取调整户籍制度、改善教育结构、通畅就业渠道和调整财政收支和劳动政策的措施,能够较好的实现高校毕业生的“充分就业”。     

浅议我国教育过度及知识失业问题

文章阐述了我国教育过度与知识失业的具体表现及其原因。文章认为,要缓解教育过度及知识失业,必须加快教育结构调整,深化教育制度改革;调整就业政策,创造知识劳动者就业的良好环境;引导高校毕业生服务于西部。     

四川省大学生结构性失业问题研究

众多学者从结构性失业角度探讨中国大学生失业的原因和对策。本文主要分析四川省大学生结构性失业的具体原因和表现形式,并根据四川省情提出促进四川省大学生就业的对策建议。     

职业学校吸引优秀高校毕业生就业的对策探究

职业教育的蓬勃发展对职业学校教师队伍的数量和质量提出了新的要求。职业学校为引进优秀人才补充教师数量,不断地探索新的有效途径。吸引优秀高校毕业生进入职教队伍对于多数职业学校来说不失为一种好办法。但由于受制于传统观念以及一些现实因素的影响,职教教师这一职业对优秀毕业生吸引力不大。本文通过对现状的分析找出原因,并从加大对职业教育的宣传、拓宽招聘渠道、健全薪酬制度、构建良好的校园文化等方面入手,探究职业学校吸引优秀高校毕业生的对策。     

高校毕业生就业的理论与实践经验及对策探析

文章对就业的有关经典理论,如古典学派的传统就业理论、凯恩斯学派的就业理论、马克思的就业理论剖析的基础上,对美、日、德、法四国高校毕业生就业工作的主要做法和模式进行介绍,针对我国高校毕业生就业模式的演变及其当前存在的问题展开分析,提出了促进高校毕业生就业的对策。     

对新时期工程类高校毕业生就业工作的思考

随着我国高等教育的深刻变革和市场经济条件下社会对人才需求的新变化,毕业生的就业工作也相应进入一个新阶段,在这种形势下,高校必须更新观念,认真研究新形势下出现的新问题,结合自身特点,积极探索出一条符合市场经济和大众化教育规律和特点的毕业生就业工作的新模式.     

高职商务英语毕业生就业竞争力研究--基于河北省近三年就业情况的分析

调查以河北省近三年高职商务英语专业毕业生就业情况为对象,对其就业率和失业率、薪酬水平、专业对口率等情况进行了数据分析,以揭示商务英语专业毕业生在职业和就业方面的需求,以期为高职院校优化实践体系、推行双证书机制、实施专业课程改革、提高商务英语毕业生的就业能力提供有益的启示。     

深刻认识促进就业的长期战略

党的十六大把实现比较充分就业确定为全面建设小康社会的重要目标。为此必须实行促进就业的长期战略和政策。在今后20年间将城镇失业率控制在5％以内。发展是实现充分就业的第一要务和根本途径。解决失业问题是政府义不容辞的责任。政府要作为头等大事来抓，动用各种改革手段控制失业，消除非自愿失业。当前主要解决好下岗人员的再就业问题。     

兼容性对企业竞争策略的影响分析——以差异产品的市场竞争为背景

产品的兼容性和网络效应对企业竞争力的影响是多方面的,其既可借助于自己兼容性强这一武器,打破双寡头格局并进而实现由优势企业对企业的垄断,同时又可以使劣势企业仅凭手中优秀的兼容性产品成功地参与市场竞争;此外,兼容性对于相关企业间的联合以及激发用户购买兴趣并进而扩大市场占有率也是相当有利的.由于实践中兼容性问题的存在,因此相关企业在决定最优策略时不仅要将对手的反应考虑在内,而且也应力争知晓新的市场平衡的结果.     

沈阳市企业技术创新与就业关系的实证研究

通过选择沈阳市创新活动较为活跃的两家制造业企业作为典型,实证研究了企业技术创新与就业关系,其结果显示:拥有核心技术的产品创新对就业的拉动较大,而生产的饱和程度、劳动力结构的变化都会抵消技术创新对就业的拉动作用.而沈阳市企业缺乏原创型技术创新,是技术创新活动时劳动力就业拉动不足的根本原因.     

开拓陕西农业比较优势的发展思路探析

加入WTO后，陕西农业遇到的挑战大于机遇。陕西农业的主要粮食产品在国内外没有比较优势市场，竞争力不强。果品业和畜牧业有较大的比较优势。因此，陕西农业发展必须推行农业比较优势发展战略。即以国内外市场为导向，以陕西农业比较优势为基础，以科技进步为动力，以龙头企业为依托，调整优化农业结构，大力发展比较优势的产品，提高陕西农产品的市场竞争力，使陕西省农业迅速走向国内外市场。     

增加教育供给与延缓就业压力关系初探

我国的就业形势不容乐观。就业问题的解决有赖于社会的方方面面，教育却也起着不可低估的作用。通过增加教育供给，意即延长义务教育年限，提高高等教育入学率。加强职业培训。建立终身化的学习教育体系，可以有效地延缓就业压力。     

美元汇率与新的美元战略探析

美元汇率的波动是大国之间经济实力对比的反映，也是美元战略的体现；自实行浮动汇率制以来，美元兑主要国家的货币汇率呈下跌总态势。美元汇率贬值是美国的长期金融战略；美元地位支撑美国经济高速增长，对美国来说，各国以美元体现的储备越多，以美元计值的国际贸易额越大，它获得的美元红利就越多。     

重庆产业结构与就业结构的协调性分析

从结构相似数看,重庆与上海的结构相似程度非常低;从就业弹性系数看,重庆第二产业增长对就业拉动作用最小;从比较劳动生产率看,重庆第二产业的比较劳动生产率大于第三产业、第三产业大于第一产业;从结构偏离度看,重庆第二产业保持了较高的就业偏差;从发展趋势看,未来十年中,重庆第三产业的产业结构与就业结构越来越协调,而第一产业越来越不协调,第二产业相对前十年有微小程度的不协调化。     

委托代理风险的多维标度与防范对策研究--来自复杂系统和博弈论的启示

委托代理风险是现代企业治理中的共性问题,由于传统研究侧重于契约关系的完善而缺乏对风险性质本身的深入解析,所以研究的结果可以改善代理关系, 但未必能有效防止风险.本文在对现代企业理论相关研究进行探讨的基础上,将研究的焦点从契约关系研究转向风险性质研究,从经济维、政治维、文化维、时间维四个角度对代理风险进行了深层次剖析,并针对代理风险的特性提出了相应的防范对策.