现代国有企业制度与财政

当前，国有企业改革进入攻坚阶段，现代企业制度正待全面推开。国有企业如何搞活，现代企业制度能否建立，直接关系到社会主义制度优越性的发挥和政权的稳定，也直接关系到当前国家财政实力的增强和财政的振兴。本文基于对国有企业与财政相互关系的分析，就国有制条件下建立现代企业制度的难点问题，谈谈国家财政促进解决这一问题的对策思路。一、国有企业与财政的相互关系先从国有企业与财政的相互关系说起。1．以国有企业为主体的国有经济是社会主义制度的物质基础，代表着社会主义方向，决定着社会主义财政的性质。首先，社会主义财政代…     

加大国有企业股份制改组力度势在必行

江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：“要加快推进国有企业改革。国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义，”其中论述到股份制时说：“股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率，资本主义可以用．社会主义也可以用。”由此可见，股份制改造无疑将成为下一步国有企业改革的主要内容和形式。     

提高国有企业党员干部领导水平的思考

国有企业党员干部在贯彻落实科学发展观、发展中国特色社会主义事业中肩负着重大责任。发挥着关键作用。他们的领导水平如何。直接关系到国有企业改革发展稳定大局．关系到国民经济的命脉。全面提高国有企业党员干部领导水平．是深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的必然要求．也是巩固党的执政地位、保持和发展党先进性的必然要求。     

深化国有企业改革的思考

入世后，我国的企业将更加直接地参与国际市场竞争，直接面对外国跨国公司的挑战，也将有更好地利用世界资源、拓展更大市场空间的机遇。因此，必须进一步加快经济体制和深化改革的步伐，积极融入经济全球化进程中，适应并遵守WTO的游戏规则，才能促进国民经济持续、快速、健康地发展。党的十四大早就明确提出了我国经济体制改革的目标就是建立社会主义市场经济体制。国有企业改革是建立社会主义市场经济体制的中心环节，邓小平同志指出：“企业改革，主要是解决搞活国有大中型企业问题。”国有企业是我国国民经济的支柱，国有企业特别是…     

资产重组是实现国有资产保值增值的有效途径

国有资产是社会主义经济制度和国有企业赖以建立的物质基础。企业经营要求国有资产不断地保值增值，这也是国家财税收入的主要来源。实现这一目的的主要手段是多方面的．也是复杂的系统工程。笔者认为资产重组是其重要议题。     

浅谈如何做好国有企业干部管理工作

国有企业是促进国家经济发展的重要组织机构,直接关系到国家的命脉,在社会主义市场经济体制改革不断深入的背景形势下,国有企业也面临着很多新的问题。国有企业干部是关系到企业改革和建设的关键人物,对于国有企业发展起着极其重要的作用,因此加强国有企业干部管理工作显得尤为重要。本文主要分析了当前我国国有企业干部管理工作中存在的主要问题,并在此基础上提出了进一步做好干部管理工作的措施。     

基于国有企业文化视角的预算松弛研究

在我国社会主义市场经济中，国有企业占国民经济的主导地位．国有企业的发展直接关系着国家的经济命脉，关系着国家的长远发展。在国有资产管理体制改革的过程中．政府对国家投资的企业进行全面预算管理，是政府履行出资人职责的重要途径。然而，随之而来的预算松弛却使得预算管理与提高生产效率、优化资源配置的目标背道而驰。     

坚持以人为本 构建和谐企业

党的十七大提出了高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观．继续解放思想，坚持改革开放．推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的主题。企业是社会肌体的细胞，也是社会和谐发展的基本物质载体、维护社会稳定的基本就业载体、员工及其家人安居乐业的基本生活载体。构建社会主义和谐企业．是构建社会主义和偕社会的基础，也是企业发展的内在要求。国有企业作为国有经济的主要力量．不仅是构建和谐社会的重要经济基础、群众基础，也是重要的政治基础。     

“控制而不干涉”──新加坡政府对国有企业的管理方式

新加坡政府对于国有企业，不论是政府控股公司还是祛定机构，其管理方式主要体现在以下两个方面：一、直接控制新加坡直接管理国有企业的事情有三件：1．企业的主要负责人。新加坡每一个国有企业的董事长和总经理均由政府部门任免，以贯彻政府的方针政策。除此之外，企业内部的人事安排则由主要负责人管理。事实上，新加坡国有企业的董事会主席和成员大多是有经营能力的政府公务员，如议员、高级主管或某一领域的显要，以及企业家、专业人员和工会领导人。2．企业的经营方向。新加坡国有企业的经营方向，即生产或经营项目要符合政府开办企业…     

对“再就业工程”的思考

随着改革的深化和社会主义市场经济的发展，我国经济建设取得了显成绩。但是，我们也应当清醒地看到，在前进的道路上还存在着不步困难和矛盾．特别是国有企业矛盾越来越突出．部分国有企业活力不足成为全国普遍存在的同题。国有企业的亏损使企业富余人员、失业职工增加，     

小议企业改革应关注的几个问题

国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。几年的国有企业改革，取得了很大的成就，大多数的国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，开创了国有企业改革和发展的新局面。１．建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。另外，也要采取多种形式放开搞活国有小企业。现代企业制度，是社会主义市场经济条件下企业发展的基…     

加快改革步伐 进一步搞活国有小企业

江泽民总书记指出：国有企业的改革与发展是“关系到整个国民经济发展的重大经济问题．也是关系社会主义命运的重大政治问题”。小企业改革是国有企业改革的重要组成部分，近年来江泽民总书记等中央领导多次对国有企业改革的方向、目标、路子作了     

做好国有企业精神文明建设的重要性及对策

在“精神文明、物质文明两手抓”的思想指导下，社会主义建设过程中越来越重视精神文明对社会发展的促进作用，作为社会主义重要经济成分的国有企业的发展壮大也离开精神文明的指导作用。本文主要阐述了国有企业精神文明建设的重要意义，进一步分析当前阶段国有企业精神文明建设的不足，最终探索出推进国有企业精神文明建设的新举措。     

如何搞好对国有大中型企业的审计监督

当前，搞好国有大中型企业有着重大的现实意义。国营大中型企业既是现代化建设的重要支柱和骨干力量，也是国家财政收入的主要来源，增强国有大中型企业的活力并提高其经济效益，直接关系到我国国家经济的发展和社会主义制度的巩固。搞好国有企业、尤其是国有大中型企业的审计监督，是各级政府和社会公众对审计的要求和期望。     

论当前国有企业稳定工作的三个重要环节

国有企业在构建和谐社会中，扮演着重要角色、承担着主要任务。正如党的十六届六中全会《决定》提出的，“构建社会主义和谐社会，重心在基层”。笔者认为．要做好当前国有企业的稳定工作，必须牢牢把握三个重要环节：一是要讲政治讲大局。这是做好国有企业稳定工作的前提条件；二是做深入细致的思想政治工作，这是做好国有企业稳定工作的主要手段；三是给政策送温暖，这是做好国有企业稳定工作的物质基础。这三个环节互相联系、环环紧扣、缺一不可。     

立足审计监督 为推进国有企业改革服务

《中共中央关于制定目民经济和社会发展“九五”计划和2010年近景目标的建议》中要求把国有企业改革作为经济体制改革曲中心环节。江总书记在党的十五大报告中指出，要加快推进国有企业改革。国有企业是我国国民经济的支柱．搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，     

转换经营机制不可忽视国有资产管理

我国经济体制改革正在向纵深发展，搞好搞活大中型国有企业，从而使他们扭亏为盈，乃是当前一项重要任务。而现有国有企业活力不足的深层次原因．主要是产权不明晰．组织制度不合理。管理制度不科学等等．制约了改革的进程。因此．进一步深化国育资产管理体制的改革，对持续、快速、健康地发展社会主义经济，巩固国有资产在国民经济中的主体地位．有着十分重要的意义。     

整顿会计工作秩序 促进国有企业改革

建立现代企业制度．加快国有企业改革是建立社会主义市场经济的需要。国有企业改革就是要达到产权清晰，权贵明确，政企分开，管理科学。     

发挥党员人格力量 促进国企加快发展

在社会主义市场经济体制的条件下，如何发挥国有企业党组织作用，用什么方法和载体来体现党组织的地位和作用，是放在我们面前的一大课题。党的历史告诉我们．中国共产党在不同历史阶段都能取得胜利。其中一个主要原因是因为我们党的宗旨是全心全意为人民服务，我们广大党员为实现这一宗旨而发挥的人格力量起着极其重要的作用。在社会主义市场经济体制的条件下，国有企业党组织作用的发挥并不仅是靠权力．还要靠每个党员的人格力量。     

浅谈如何加强国有企业流动党员的管理

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善．以聘用制为主体，靠市场来自由调节和流动已成为维系国有企业正常运转的有效用工方式。市场化越深入，人员流动就越频繁。党员的流动也就越来越多、越来越广、越来越频。如何管理和组织好这些流动党员．使其在企业发展中发挥好党员的先锋模范作用，使其继续保持社会主义建设中流砥柱的地位．是新时期、新形势下国有企业党建工作面临的新课题。