东北老工业基地技改项目的技经评价研究

针对东北老工业基地企业竞争力薄弱的现状,本文基于技术经济评价基本理论,通过对东北老工业基地不同时期技改运用的技术经济评价方法的归纳及对东北老工业基地结构调整中重点建设项目技术系统的特征分析,提出了适合目前东北老工业基地改造的技术经济评价新方法,为提升东北老工业基地企业竞争力奠定可靠的理论基础.     

利用技术创新振兴东北老工业基地

振兴东北老工业基地是我国经济发展的最大战略,利用技术创新对振兴东北老工业基地具有最大的意义,但由于分配不合理、技术人才流失、装备水平低,资金短缺等原因造成东北老工业基地的技术创新严重滞后,针对东北老工业基地技术创新存在的问题文章给出了相应的对策.     

东北老工业基地技改项目的技经评价研究

针对东北老工业基地企业竞争力薄弱的现状,本文基于技术经济评价基本理论,通过对东北老工业基地不同时期技改运用的技术经济评价方法的归纳及对东北老工业基地结构调整中重点建设项目技术系统的特征分析,提出了适合目前东北老工业基地改造的技术经济评价新方法,为提升东北老工业基地企业竞争力奠定可靠的理论基础。     

东北老工业基地技改项目的技经评价研究

针对东北老工业基地企业竞争力薄弱的现状,本文基于技术经济评价基本理论,通过对东北老工业基地不同时期技改运用的技术经济评价方法的归纳及对东北老工业基地结构调整中重点建设项目技术系统的特征分析,提出了适合目前东北老工业基地改造的技术经济评价新方法,为提升东北老工业基地企业竞争力奠定可靠的理论基础。     

老工业基地产业技术创新存在的问题与对策

老工业基地振兴战略实施以来,东北地区等老工业基地调整改造取得了重要阶段性成果,但也应清醒地看到,老工业基地振兴中不平衡问题非常突出,在东北和中西部的内陆地区,仍有许多老工业基地城市发展面临较大困难,亟待调整改造。产业技术创新是老工业基地产业结构优化升级、加快推进调整改造的关键。目前,这些老工业基地产业技术创新存在一些问题,制约了老工业基地产业竞争力的提高,亟须加以解决。一、老工业基地产业技术创新存在的问题1.人才流失严重,技术创新后劲不足。多数老工业基地面临人     

浅谈老工业基地国企改革企业文化的作用

企业文化在企业发展中占据的位置越来越重要,良好的企业文化能够增强企业的竞争力,提升企业的向心力.东北老工业基地改革促进了传统工业向新型工作转变,引发了计划经济向市场经济的推进.要想让东北老工业基地在国企改革中重换生机,最主要是振兴企业文化.本文从企业文化的内涵着手,分析了老工业基地国企改革过程中企业文化的作用,并且提出了构建优秀企业文化的策略,旨在更好的促进企业文化的发展.     

东北大企业的价值——中国500强中的东北大企业分析

承接国际重化工基地的产业转移,培育具有国际竞争力的大企业集团,是东北老工业基地振兴的希望所在     

发展生产性服务业提升黑龙江装备制造业核心竞争力

作为全国重要的装备制造业基地，黑龙江省老工业基地的装备制造业虽然取得了快速发展，但还存在着一些亟待解决的问题。如何采取新模式，运用新思路，破解矛盾，加速东北老工业基地的发展，提升其核心竞争力成为当务之急。生产性服务业成为了关键。生产性服务业的发展与装备制造业的核心竞争力的提升具有极大的关联性。在产业日益融合发展的趋势下，紧紧围绕打造黑龙江省东北老工业基地先进装备制造业的战略目标，大力发展生产性服务业，有利于提升黑龙江省装备制造业的竞争力水平。     

如何增强煤炭企业竞争力

东北地区老煤炭工业基地是东北老工业基地的重要组成部分。振兴东北老工业基地，必须首先振兴煤炭工业基地。东北煤炭工业基地的主体是煤炭企业，因此，增强煤炭企业的竞争力成为振兴东北老工业基地的重要环节。正在复苏的东北煤炭工业，应抓住这一难得的历史机遇，加陕推进利技创新步伐，走生态型工业     

加快东北地区服务业发展

东北地区等老工业基地振兴战略实施以来,产业结构优化升级取得了重要成就,农业基础地位切实提升,工业结构优化升级明显,服务业吸纳就业作用突出。然而,制约东北振兴的体制性、机制性、结构性矛盾仍未根本解决,东北地区仍然面临产业结构不尽合理、产业技术创新不足、企业转型升级缓慢、二三线城市服务功能薄弱等突出问题。一、服务业领域改革,推动老工业基地调整改造和安置分流大力发展第三产业是老工业基地结构调整的重要内容。为适应老工业基地优势产业发展和城市功能转换的需要,东北地区改造提升传统服务业,培育发展现代服务业,     

东北老工业基地物流标准体系的构建研究

东北老工业基地的发展要求有快速高效的物流产业做支撑,而现有物流标准的多样性无法满足物流产业的发展需要,急需建立规范统一的物流标准体系.本文旨在枸建较为健全的中国东北老工业基地的物流标准体系,推动物流标准化战略,促进东北老工业基地物流体系效率的提高和物流产业的发展.     

基于企业文化的企业核心竞争力构建

企业文化以核心价值理念为根本,影响并决定企业员工的态度和行为,为企业发展提供持续不断的力量源泉。本文通过介绍企业文化的内涵、特征属性和功能以及基于企业文化的核心竞争力,探讨企业文化与核心竞争力的关系,进而提出打造优良企业文化,增强企业核心竞争力的观点。     

21世纪民营企业核心竞争力的提升——基于供应链管理的观点

传统的企业核心竞争力理论,大都是从企业内部去寻找如何提升企业核心竞争力的途径。文中通过对供应链管理与企业核心竞争力之间相互作用机制进行分析,并就21世纪民营企业面临的挑战进行了初步的探讨,试图从供应链管理的角度去思索如何整合企业内外资源来提升核心竞争力,并在此基础上提出我国民营企业实施供应链管理的几点相应的对策,从而进一步丰富企业核心竞争力理论。     

利用价值链会计提高企业核心竞争力——以企业外包为例

如何打造企业核心竞争力是近年来理论界和企业界比较关注的话题之一。重点论述了企业核心竞争力的主要来源,并针对我国企业实际,阐述了企业核心竞争力的价值链分析,指出中国企业打造核心竞争力的途径是企业业务外包。     

沈阳文化创意产业发展前景研究

文化创意产业是经济发展方式转变、产业结构优化升级的重要增长点。作为老工业基地,沈阳具有丰富的工业和文化资源,但文创产业缺乏核心竞争力。文章分析了文化创意产业的实质,总结了沈阳文化创意产业发展的现状,从政府、产业角度提出未来发展的对策建议。     

基于企业核心竞争力提升的企业文化战略构思

提升企业核心竞争力是现代企业管理的战略目标。随着经济全球化的发展,企业之间的竞争已产品的竞争发展到核心竞争能力的较量。本文基于企业文化战略,探讨了建设企业文化、提升企业核心竞争力的基本思路。     

社会责任视角下的企业核心竞争力提升

为适应日益激烈的市场竞争,企业必须不断提升核心竞争力。企业社会责任包括企业的经济责任、环境责任、企业与利益相关者的责任等。企业社会责任也是企业核心竞争力的要素之一,强化企业社会责任,积极承担社会责任,对于提升企业核心竞争力有着重要的战略意义。     

基于企业与顾客关系研究基础上的顾客价值及顾客资产的识别与评估

顾客资源是企业最重要的核心资源。通过企业顾客关系研究,识别和掌握顾客价值,以顾客价值管理为企业的中心任务,从而可以全面提升企业的盈利能力和竞争力。从探讨企业顾客关系和价值的识别与评估入手,着重讨论企业市场营销如何利用顾客价值管理来提高企业的营销竞争力。     

基于时间竞争战略对组织结构的影响分析

顾客需求随着社会的发展呈多样化的快速变化,竞争环境充满了高度的不确定性,企业的发展战略必须体现时代的要求,才能使企业能继续生存和发展下去,如何把时间作为一种竞争战略加以重视,对企业效率的提高显得尤为重要。文章简要介绍了时间竞争战略,讲述其在企业内外部的体现以及对组织结构设计应考虑到的因素的影响,最后对执行这种战略使组织结构应达到的要求提出了建议。     

区域性产业聚集的机制、效应及其实证分析

随着经济全球化发展和经济技术竞争日益激烈,产业集群在经济发展中的地位和作用日趋重要,并成为推动区域经济实现跨越式发展的重要引擎。围绕核心企业而形成的关联产业集聚是产业集群形成和发展的一个重要特点。大型核心企业带动配套型中小企业发展形成产业聚集,而产业聚集产生的群体效率、低交易成本是打造产业竞争优势的关键所在。反过来,在实施地域品牌战略的过程中,产业集群的发展必然推动大型核心企业的形成,并担当创造企业品牌乃至地域产业品牌的重任,以提升集群声誉和知名度。由于大企业网络创新能力强,创新者的利益能更好地实现,而且创新力更持久、更具有集成优势,所以由大企业网络带动的现代产业集群比传统的产业集群更具有不可动摇的竞争力。