基层连线

国网吉林延边供电公司:“党建+工程”推动电网高质量建设,2022年,国网吉林省电力有限公司延边供电公司党委充分发挥党建引领作用,以推动电网高质量建设为着力点,围绕公司中心工作,深入开展“党建+工程”系列活动,着力打造“竞进提质·创先争优”精品工程,力争让“党建+工程”全维度嵌入,实现深度融合。聚焦组织建设、联建共建,推动党建工作与工程建设双促进、双提升。     

激发党建优势 厚植发展胜势

国网山东电力荣成市供电公司秉承“抓党建从业务出发,抓业务从党建入手”工作方法,树立“促进中心工作、党员群众满意”价值取向,推动党建工作与企业发展无缝对接、与生产经营深度融合,以高质量党建引领企业高质量发展。推进党建与业务工作深度融合,是提高国有企业党建质量,将国有企业党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为创新优势、发展优势和竞争优势的必然要求。国网山东省电力公司荣成市供电公司(以下简称“荣成市供电公司”)聚力党建与业务工作四方面融合,充分激发党建优势,为企业发展储备强势动能。     

承德公司 党建引领提士气 融合登高增动力

<正>2月7日，国网承德供电公司挂兰峪镇供电所共产党员服务队队员李保海、韩海龙来到兴隆县八卦岭乡合栗源果品加工厂，对车间的线路设备开展用电检查。“供电公司的工作人员定期来厂里给我们检查设备，厂子扩大生产规模的底气就足了。”该加工厂负责人张阳说。承德公司党委深入实施“党建+”工程，充分发挥党建工作引领保障作用，拓展提升“党建+”工程实效，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。     

“三维一体”提高党员教育有效性

国网山东省电力公司威海供电公司(以下简称“威海供电公司”)深化“党建+”亮旗赋能工程,探索建立“党建+”教育红色赋能、绿色赋能和黄色赋能的“三维一体”党员教育体系,整合各方资源、推进平台融合、完善学用机制,取得了明显成效。突出红色赋能笃守思想标线红色是威海供电公司党员的忠诚底色,是一道思想之光。     

“135”机制打造优质服务金名片

<正>国网新疆电力吐鲁番供电公司坚持党建与优质服务相融相促，以解决群众突出问题、满足群众诉求为出发点和落脚点，构建实施“135”工作机制，全面推进“党建+优质服务”质效双提升，力争打造为国网新疆电力“党建+优质服务”工程的“样板间”。     

“党建+”打造基建新标杆

国网吉林省电力有限公司四平供电公司(以下简称“四平公司”)充分发挥党建引领作用和价值创造力,深入实施“旗帜领航”党建工程,把电网建设的重点、难点作为“党建+”攻克的要点,以“抓党建、强基建、树标杆”为目标,大力开展“党建+新基建”工程,将党的政治优势和组织优势转化为电网建设的强大引领力。     

城郊供电所:党建赋能 班组建设再登高

国网河北电力灵寿县供电分公司城郊供电所党支部坚持以“支部建在班组上、做强党建最前哨”为目标,全面展开“四先四型”党支部赋能行动,通过注重思想引领、强化服务能力、增强执行力和激发创新力,以高质量党建工作引领保障供电所高质量发展。     

基层连线

国网吉林长春供电公司:“三个维度”持续深化党建引领国网吉林省电力有限公司长春供电公司(以下简称“长春公司”)党委以强化政治担当为目标,创新“三个维度”党建工作法,围绕“党委引领、支部引领、党员引领”,有效激发队伍活力,取得显著成效。党委引领。长春公司党委坚持深入反复学、带着问题学、联系实际学,通过“读书班”“三会一课”。     

基层连线

“党建+”推动基层工作提档升级,近期,国网吉林省电力有限公司延边供电公司党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,立足工作实际,承担社会责任,延伸电力优质服务脉络,探索形成“党建+”模式,推动基层党建工作高质量发展。     

“三化三促”提升党建管理质效

<正>国网陕西电力咸阳供电公司党委将党建专业与日常业务深度融合,通过标准化和量化管理机制,确保了党建工作的高效、规范和可比性。国网陕西省电力公司咸阳供电公司（以下简称“咸阳供电公司”）党委为了高质量推进年度党建工作,坚持以问题、结果为导向,聚焦党建专业重点工作,建立了一套行之有效的党建管理体系和量化管理机制,确保了基层党建工作可量化、可考核、可对比,同时也实现了日常工作体系和流程规范化和标准化。     

双融双促当好电网“指挥者”

国网舟山供电公司电力调度控制中心党支部(以下简称“调控中心党支部”)贯彻党建工作与生产业务深度融合的理念,坚持旗帜领航、党建引领、凝心铸魂,扛起三大责任担当,将党的政治优势、组织优势和思想优势,转化为确保电网稳定可靠运行、满足海岛人民美好生活需要、服务能源转型发展的强大动力。     

党建与经济高度融合，赋能国有企业经济质量提升路径探索实践——河钢数字技术股份有限公司党建实践案例

国有企业要始终坚持党建引领,时刻将党建工作与经济工作紧密融合,致力构建企业高质量发展的良好政治生态。基于此,分析了在“工业互联网”等数字技术推广应用过程中加强数字党建研究的战略意义,提出融合集团数字化转型与企业高质量发展构建现代党建治理理论体系的建议,以期促进党建与经济的高度融合、赋能国有企业经济质量提升,使“工业互联网+”全产业链数字化技术解决方案得到更多的传播与推广。     

“三带四抓”促融合

近年来,国网吉林省电力有限公司白城供电公司(以下简称“白城供电公司”)党委坚持“围绕中心、融入中心、服务中心”的宗旨,积极探索党建工作新方式,创新实施“三个互带、四个抓手”工作法,实现党建与业务工作相互促进,共同提升。     

持续释放“党建+”新动能

党的二十大为国有企业党建工作指明了新的方向,提出更高要求。国有企业党建工作要立足新发展阶段,贯彻新发展理念,找准党组织工作的出发点和落脚点,推动党建与业务工作深度融合。国网浙江省电力有限公司舟山供电公司（以下简称“国网舟山供电公司”）作为国有企业基层单位,在新的发展阶段,以激发党建价值创造为党建工作主线,系统深化“党建+”,拓展党建工作的广度和深度,使党建融入业务工作覆盖各领域、触达各环节,使党建与业务工作达到“目标相融、过程相融、结果相融”,做到制度规范化、沟通立体化、活动常态化、作用实质化,形成较好的基层党建工作创新实践样板。     

党建员持证上岗实践

为深化“党建工作做实了就是生产力,做强了就是战斗力,做细了就是凝聚力”理念,充分发挥党建引领作用,加强基层党建专业管理,国网浙江电力杭州供电公司党委紧紧围绕新时期党的建设总要求,首创“党建员持证上岗”措施,着力打造一支讲政治、懂业务、会管理的党建员队伍,持续推动基层党建巩固提升。     

“3×3”模式促党建与业务融合

国网白城供电公司采取三个强化、三个完善和三个突出的工作模式深入推进“党建+”,促进党建与业务深度融合,以高度的政治担当,更细的工作措施,践行“人民电业为人民”的企业宗旨。     

“人单合一”夯实“党建+安全”

国网山东省电力公司东明县供电公司(以下简称“东明县供电公司”)不断深化“旗帜领航”党建工程,创新“党建+安全”工作方式、业务流程,实施“看单明责、依单履责、按单承责、持单尽责、签单查责、照单问责”六项措施,形成“人随单走、一链传递”党建融合特色,推动“党建+安全”工作落实落地。     

提高党建供给侧能力建设

国网河北电力石家庄供电公司制订并实施党建“专业化、高质量、强引领”三步走战略,瞄准党建部门供给侧能力提升这个着力点,以培养高质量党务人才梯队为目标,不断提升党建部门的专业能力、管理能力和服务能力。     

以党建引领创新优化营商环境

国网吉林省电力有限公司延边供电公司(以下简称“延边供电公司”)党委以创建“最优党建阵地、最优营商环境”为工作目标,巩固提升“获得电力”服务水平,推动东北边疆地区电力营商环境再上新台阶。“党建+乡村振兴”农村“获得电力”再升级延边供电公司党委围绕“一条主线”,聚焦“六个目标”,重点抓好四个方面15项重点工作,夯实党建引领,持续巩固拓展脱贫攻坚成果,全面服务乡村“五大振兴”。     

提升“党建+文化”双轮驱动力

有效促进党建和企业文化的双向发展,是推动国有企业高质量发展的重要保障。国有企业亟需加强党建与企业文化建设的融合,通过加强党建对企业文化建设的领导,提高企业文化建设格局,企业文化建设通过实践党建引领,提升党建工作效能。在推进党建与企业文化建设有效融合方面,今年以来,国网山东省电力公司乳山市供电公司(以下简称“乳山市供电公司”)深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实国家电网公司“两会”精神。