论现代企业制度下财务管理的目标及实现

在现代企业制度下,企业是以“股东财富最大化”或“企业价值最大化”作为其财务管理目标。然而,现代企业制度的最大特点是所有权与经营权的分离,企业的经营、发展,企业价值的实现,要通过经营者的努力经营才得以实现。而经营者与企业所有者的目标并不一致。企业的所有者要实现其财务目标：企业价值最大化。必须要正确处理好所有者与经营者、债权人之间的关系,特别是所有者与经营者之间的关系。     

人力资本与财务管理理论创新

传统企业财务管理理论研究以财务资本(非人力资本)为核心,财务资本似乎已成为企业价值的惟一驱动因素。但是,企业是一个由人力资本与非人力资本组成的特别合约,企业价值就不会只是非人力资本的价值,人力资本已成为企业价值形成与提升的最为关键的驱动因素。本文主要探讨引入人力资本后的现代企业财务理论的创新问题。一、人力资本对企业财务目标的影响在企业财务目标问题上,国外财务学者在反驳利润最大化和每股收益最大化的观点之后,都认为股东财富最大化是财务管理目标最恰当的选择。在比较了股东财富最大化与企业价值最大化的差异后,企业价值最大化的观点渐成主流。企业的主要功能是筹集资本与提高资本运用的效率,而企业资本的范畴已扩展到人力资本。在知识经济环境下,在物质资本与人力资本的博弈中,人力资本变得越来越重要。在一些企业里,人力资本的重要性甚至超过了物质资本,可见人力资本理论的影响越来越大。但是,理论并未完全改变现实,人力资本作为股本出资还没有得到各国法律理论与实践的有力支持(李友根,2004)。经过仔细论证,李友根认为,人力资本既具有对企业经营的有益性,又具有可支配性,其使用权还具有可转让性,虽然存在人身依附性等特殊性质,但完全符合法律上的...     

国有企业进行股份制转制后财务管理目标的前后变化

财务管理目标,又称理财目标,是指企业进行财务活动所要达到的根本目的,它决定着企业财务管理的基本方向.在我国的经济体制发生变化的时候,财务管理目标也在随之改变.国企进行股份制转制后,财务管理的目标也从原来的产量最大化与利润最大化转变为股东财富最大化.     

也谈现代企业财务目标

企业经营有企业目标,企业财务管理有财务目标,财务目标取决于企业目标,正确的财务目标可以对实际财务管理工作予以有效指导。目前具有代表性的财务目标有两种,分别是股东财富最大化和企业价值最大化,通过比较,后者更具广泛性和适应性。     

用科学发展观加强财经管理新思路

科学发展观的基本内容是全面、协调、可持续的发展。传统的财务管理目标包括销售额最大化、利润最大化、每股利润最大化、股东财富(公司价值)最大化,但是传统的财务管理目标已经不能符合科学发展观的要求。科学发展观指导下财务管理新目标应该是综合利益最大化。基于此,单位的财务管理应该采取创新财务管理内容、转变财务管理观念、创新理财观念、提高职业道德水准、提高预算管理水平等措施。     

关于企业财务管理目标的系统思辩

系统论认为 ,目标是系统最优化的情况下所希望实现的结果 ,根据不同的系统所要研究和解决的问题 ,可以确定不同的目标。企业财务管理目标是企业理财活动通过优化财务行为所希望实现的结果 ,是分析和评价企业理财活动是否合理的基本标准。一、企业财务管理目标特性的思辩企业财务管理目标特性 ,是指财务管理系统中目标要素的内在的、固有的、质的规定性。笔者认为 ,从系统论的基本原理来看 ,企业财务管理目标具有以下四个基本特征 :１．系统性。系统性是指企业财务管理目标要素对财务管理系统内的其他要素及有机构成具有终极导向性。也就是说 ,财务管理目标是财务管理系统的出发点和归宿 ,目标的设置 ,应以系统整体最优化为首要原则。因此 ,财务管理目标不仅应兼顾利益主体各方的利益 ,达到系统最优化 ,而且应引导企业财务行为在持续经营期内始终服务于其财务管理目标 ,避免短期行为的发生。在各种财务管理目标模式中 ,企业价值最大化基本符合这一特性 ;而利润最大化具有短期行为 ,不符合目标终极性 ,股东财富最大化仅注重股东利益 ,也不符合系统最优原则。２．相关性。相关性是指企业财务管理目标与系统内其他要素的范围及口径一致、协调和有机关联 ,达到系统...     

浅析“权衡相关利益者利益的股东财富最大化”——兼论沃尔玛财务目标

现代企业要想适应经营环境的变化,获得长足发展,应选择权衡相关利益者利益的股东财富最大化作为其财务目标。"权衡相关利益者利益的股东财富最大化"是指在考虑股东、债权人作为投资人,企业职工、顾客和供应商以及其他相关利益者作为利益权衡对象的基础上实现的股东财富最大化。     

财务管理目标分析

财务管理目标是一个重要的财务理论问题，因为它直接影响到财务理论体系的构建。也是一个不容忽视的财务实践问题，因为财务目标的规定直接决定了各种财务决策的选择。以微观经济学分析中，一般以利润最大化作为厂商的目标函数，并以此展开对厂商经营行为的分析。但在财务理论中，利润最大化目标受到了普遍的批评。股东财富最大化与企业价值最大化是目前较常采用的财务管理目标。本文将财务目标明确为企业价值最大化，这一目标函数将     

公司治理结构对财务管理目标的影响

公司治理结构是现代企业制度的核心,有效率的公司治理结构的本质在于利益相关者的平等参与。当前,在我国建立现代企业制度的过程中,必须从根本上把握公司治理结构的内在逻辑,实现公司治理结构的创新,并且根据环境变化调整财务管理目标。深刻理解公司治理结构这一现代企业制度的核心,正确认识公司治理结构的内在逻辑,对于提高公司经营绩效具有重大的意义。一、公司治理结构与财务管理目标完善公司治理结构是目前世界范围内普遍开展的一项规范运动,已被世界各国企业界公认为是增强企业竞争力、提高企业经营绩效的必要条件。公司治理结构是用来协调公司内部不同利益相关者之间的利益差别和行为的一系列法律、文化和制度的统称,包括对董事会、监事会、经理人员的权利和义务的规定,以及相应的选聘、激励与监督等方面的制度安排。公司治理结构的目标是实现股东财富最大化,防止经营者对所有者利益的背离。公司治理结构对财务管理目标的实现将产生重要影响。财务管理作为公司治理结构中存在和运行的一个重要管理系统,其目标直接反映着理财环境的变化,并需要根据环境的变化适当地进行调整。公司治理的逻辑变了,或者说公司经营的目标变了,则公司进行财务决策的出发点和归宿必然要相应发生变化,也就...     

企业价值最大化：企业理财目标的理性选择

在我国理财界,理财目标问题是20世纪90年代继财务本质之后讨论得最热烈的一个问题。到目前为止,有关现代企业理财目标的提法有股东财富最大化、企业价值最大化、相关者利益最大化、资源配置效率最大化、经济增加值最大化等。其中,有关前三种目标的研究较多,可谓现代企业理财目标的三大主流观点。本文想通过三大主流观点的比较分析,对我国企业理财目标的选择有所启迪。     

对财务管理目标的思考

利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化是关于财务管理目标的三种最具代表性的观点。股东财富最大化和企业价值最大化目标有其积极的方面,但同时也存在难以克服的缺陷。而利润最大化不仅反映了市场经济环境对企业的客观要求,体现了所有者、债权人、管理者、政府和企业职工的共同利益,而且可操作性强,是企业财务管理目标的合理选择。     

对财务管理目标的思考

利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化是关于财务管理目标的三种最具代表性的观点.股东财富最大化和企业价值最大化目标有其积极的方面,但同时也存在难以克服的缺陷.而利润最大化不仅反映了市场经济环境对企业的客观要求,体现了所有者、债权人、管理者、政府和企业职工的共同利益,而且可操作性强,是企业财务管理目标的合理选择.     

试论现代企业财务管理目标

本文就股东财富最大化和利益相关者利益最大化两种财务管理目标的局限性进行了分析。并提出现代企业财务管理目标的理性选择——利益相关者利益均衡化。文章从所有者与经营者、所有者与债权人、国家、社会、顾客等企业利益主体利益如何均衡，提出了一些看法。     

对财务管理目标的思考

利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化是关于财务管理目标的三种最具代表性的观点.股东财富最大化和企业价值最大化目标有其积极的方面,但同时也存在难以克服的缺陷.而利润最大化不仅反映了市场经济环境对企业的客观要求,体现了所有者、债权人、管理者、政府和企业职工的共同利益,而且可操作性强,是企业财务管理目标的合理选择.     

构建企业财务治理结构初探

现代企业所有权与经营权的分离导致代理问题,使企业所有者和经营者的财务目标不同;经营者更倾向于自身利益最大化而非所有者财富最大化.规范经营者的理财行为,必须合理配置并行使企业内部财权,建立职业经理人财务激励机制,加强企业内外财务监督与约束,以形成科学的企业财务治理结构.     

利益导向、收益平稳化和经理股票期权

本文以上市公司为例，首先分析了股东与经理对待收益的态度，认为利益导向产生收益平稳化，并通过实证依据证实了收益平稳化存在的原因。各国对收益平稳化的态度不一致，表现为一种会计准则的利益导向。收益平稳化有一定的好处，但更有明显的弊端。收益平稳化使经理背离股东财富最大化的理财目标，使股东与经理之间有着根本利益冲突。最后提出了解决利益冲突的途径：监督有成本效益的局限性。订立均衡契约也非理想选择，经理股票期权也许是协调双方利益关系的有效方式。随着我国企业激励机制的建立和成熟，经理股票期权也将成为我国企业所有者协调理财目标的重要工具。     

企业财务目标研究

财务目标是财务活动所要达到的最终目的，是企业进行财务决策的出发点与归宿，它决定着财务管理主体的行为模式，对企业财务管理活动的顺利开展发挥着至关重要的作用。目前，探讨的财务目标主要有利润最大化、股东财富最大化、相关者利益最大化和企业价值最大化等。本文针对讨论得最为激烈的企业价值最大化和相关者利益最大化财务目标进行比较分析，阐述笔者对企业财务目标的看法。     

有关财务管理目标的探讨

任何事物的发展都依赖于其存在的环境,当环境发生改变时,它们也将随之改变。企业的财务管理目标也是随财务管理环境的变化而不断演进的。从古典企业到现代企业,从不发达的资本市场到发达的资本市场,从物质资本占主导地位到人力资本在企业中占有重要一席,财务管理目标从利润最大化发展到股东财富最大化,乃至企业价值最大化。随着企业规模的扩大和社会责任的增强,企业利益相关者利益最     

最优财务目标及其实现途径浅谈——从沃尔玛的成功说起

企业财务目标是企业财务管理的一个基本理论问题。按经典财务经济学理论，企业财务目标主要有：利润最大化、股东财富最大化、企业市场价值最大化。要实现这一最优财务目标，应通过外部市场的约束机制，法律、法规的保障机制以及完善的公司内部治理来影响公司经营，保证目标的实现。     

公司治理与财务管理目标

财务管理目标是企业理财的起点问题,公司治理结构直接影响财务管理目标的设定。本文介绍了几种主要的财务管理目标模式,结合公司治理结构的发展,分析了股东财富最大化财务管理目标消亡的必然性,并结合我国国情分析了我国该如何选择合理的、实用的、可操作的财务管理目标。