实行员工持股计划的理论探讨

员工持股计划 (ＥｍｐｌｏｙｅｅＳｔｏｃｋＯｗｎｅｒｓｈｉｐＰｌａｎｓ,简称ＥＳＯＰ) ,是指企业内部职工通过一定的法律程序 ,有条件地拥有企业股份的企业制度。职工持股的理论和实践 ,源于西方资本主义国家。早在 5 0年代 ,美国就开始试行“内部职工持股计划” ,随后 ,西德、法国、英国等国家看到了这种制度的优越性 ,纷纷效法 ,风靡全球 ,比较典型的有 :美国的员工持股计划、英国的利润共享制、德国的员工参与制。 80年代末员工持股计划传入我国 ,引起了不少争论。那么 ,员工持股计划产生的理论背景是什么 ?在我国推行员工持股计划的…     

论美国企业职工持股制及启示

本文探讨了美国企业职工持股制的起源，实施原则和发展过程，美国职工持股制为企业职工参与企业所有权分配提供了制度条件，构筑一种有利于收入激励和产权激励的内部产权结构，作者分析了企业职工持股带给我们的若干启示，特别强调了美国企业职工持股与我国国有企业股份制改革中设置职工股的区别。     

美国员工持股计划基本状况及其启示

美国是世界上员工持股计划最完善的国家，其员工持股计划的成功实施经验对我国石油、石化企业职工持股计划有着一定的指导意义。 １．美国员工持股计划及其沿革 所谓员工持股计划（Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ Ｓｔｏｃｋ Ｏｐｔｉｏｎ Ｐｌａｎ，简称ＥＳＯＰ），是指由企业内部职工出资认购本企业部分股权，委托一个专门机构（如职工持股会、信托基金等）以社团法人身份托管运作，集中管理，并参与董事会管理，按股份分享红利的一种新型股权安排方式。 美国雇员所有制的历史可以追溯到１８世纪末。当时，被誉为“美国雇员所有制之父”的艾尔伯特…     

对电力企业职工持股的思考

职工持股的作用和意义职工持股（制度）是一个外延较广的概念 ,中外有多种不同的职工持股形式。如美国的“职工（雇员）持股计划（ＥＳＯＰ）”是一种取得了一系列法律支持的较成熟的职工持股制度。在我国 ,“职工持股会”和上市公司及股份公司中的“内部职工股”是目前国有企业中主要的职工持股形式。在中国实行职工持股制度 ,是国有企业改革的一部分 ,其主要意义在于 :改革纯国有经济为国有经济控制的多元化经济 ,使得个人资本可通过证券市场或有限责任公司进入国有企业 ;国有经济对中小型竞争性国有企业的资产（包括上市公司的股份）出售…     

资本要素参与分配的实践与探讨

一、资本要素参与收入分配的途径改革开放以来 ,我国企业普遍实行了工资总额与经济效益挂钩的办法 ,扩大了企业内部分配自主权 ,实行了以劳动评价为基础的基本工资制度和灵活多样的分配形式 ,同时试行职工持股制度。在分配制度上不但有按劳分配还有按资分配 ,这就突破了传统的单一公有制为基础的按劳分配制度 ,基本上适应了所有制结构的调整和国有企业产权制度改革的需要。1 持股制度的理论发展与实践。60年代的美国 ,就业率下降 ,劳资关系紧张 ,在重振美国经济 ,改善传统劳资对立关系的过程中 ,产生了“职工持股制度”。这种制度使任何人都…     

对国企职工持股制度的思考

<正>职工持股制度是现代市场经济和社会化大生产的产物,是符合现代世界经济制度革新潮流和方向的一种制度。我国从上个世纪末开始引入职工持股制度,先是在中小企业和民营企业中推行,取得了积极的成效,进而在大中型企业和国有企业的改制中引入职工持股制度。     

浅议职工持股制度

职工持股制度在国有企业股份制改造、建立现代企业制度过程中的地位与作用,关键问题的处理与完善,本文观点值得参考     

国有企业改制中有关职工持股的刍议

近年来,国有企业的股份制改 革虽取得了一定的成效,但产权改 革中有关职工持股运作暴露出许 多矛盾和问题,理论界和企业界一 直在探索之中,本文就此谈几点个 人浅见。 一、现行职工持股运作方式及存在问题 职工持股是指公司内部职工个人出资认购本公司部分股份的 一种新型的产权组织形式。按现行 规定适用于依法设立或改制的国 家控股、参股的有限责任公司和股 份有限公司。 实施内部职工持股的公司,由 持股职工选举产生持股会,负责职 工股的集中托管和日常管理工作。 规模小、注册资本小的公司,可不 设职工持股会,职工股东直接…     

美国员工特股计划基本状况及其启后

美国是世界上员工持股计划最完善的国家,其员工持股计划的成功实施经验对我国石油，石化企业职工持股计划有着一定的指导意义。     

国资委颁布关于规范国有企业职工持股、投资的意见

国务院国有资产监督管理委员会9月16日印发《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》（以下简称《意见》），要求进一步推进国有企业改制和规范职工持股行为。通知要求积极推进各类企业股份制改革、严格控制职工持股企业范围、依法规范职工持股形式、明确职工股份转让要求、规范入股资金来源。     

简介国外股份制

简介国外股份制□王永太□日本股份公司的结构日本尽管资源贫乏，但是其经济发展的成绩确实令世人瞩目。因而，日本的市场经济发展模式，也受到世人的关注。自６０年代以来，日本控制企业股权的主要是法人，即金融机构和实业公司。法人持股比率在１９６０年为４０９％，...     

职工持股

目前 ,正在各地实践的职工持股制度或许是我国社会主义市场经济条件下公有制实现形式的一种有益探索。也有专家认为 ,职工持股有望成为国企改革的下一招。我国的职工持股大体有四种形式 :定向募集的股份有限公司设立的内部职工股 ;组建有限责任公司和发起设立股份有限公司时 ,职工以自然人身份的入股 ;股份合作制企业设立的职工个人股 ;以向公司投资为主要内容而组建的职工持股会。１９８４年７月 ,我国第一家股份制企业———北京天桥百货股份有限公司成立时 ,总股本中有１ ２９ %的个人股 ;１９８５年 ,湖南长沙民族乐器厂进行了以资金股…     

职工持股是社会主义基本制度的实现形式

1.中国职工持股改革的背景和目标，讨论这个问题时要是离开改革、离开历史背景就很难讨论清楚。中国改革可以说在两个不成熟的背景下进行：市场经济不成熟，社会主义制度不成熟。在这个背景下进行改革，要把市场经济和社会主义制度统一起来，这是对社会主义制度的完善，是权力和利益的再分配。这种界定应该说是考虑我国职工持股制度建设的一个基本出发点。要把职工持股与经营层激励机制的建立有所区别。　　2.职工持股是社会主义基本制度的实现形式，社会主义的基本制度是联合劳动制度，它和资本主义的雇佣劳动制度有本质的区别。联合劳动…     

开展市场经济观念大普及(续)——发展社会主义市场经济问答

43.如何从实际出发,选择股份制的具体形式? 答:股份制企业的具体形式多种多样,不要误解为只有向社会公开发行股票并上市流通的股份公司一种,更不要以为目前试点的只限于这种股份有限公司。根据我国的实际情况,正在兴办的股份制,至少已有5种具体形式: ①法人持股的股份公司。所谓法人持股,包括国家或政府持股和通过资产经营公司参股,企业法人、事业法人和社团法人持股,但没有个人股即没有自然人持股。这是一种“公加公”的股份公司。     

发达国家企业“大蛋糕”制度对我们的启示

发达国家企业的“大蛋糕”制度，通常讲就是就把企业的利润比作是一个大蛋糕，让企业内部职工按照一定程序和要求，有条件持有企业部分股份参入企业利润分配的制度。这种制度最早起源于美国，并逐步为全球日本、英国、法国等50多个国家和地区所接受。其发展经历了三个阶段。第一阶段是19世纪晚期到20世纪50年代，由于当时美国的劳资矛盾激化，工人罢工频繁，严重影响了企业发展和社会稳定。     

怎样认识企业职工持股

世纪之交的去年 12月中旬，由中国（海南）改革发展研究院主办的中国企业职工持股制度建设国际研讨会在海口市举行。来自国内外的一百余位各界人士出席了这次盛会，共同研讨中国职工持股的制度化、规范化建设问题。本刊特约撰稿人聂正安教授也应邀出席本次会议，参与了会议期间的专题研讨和讲学活动。 　　中国职工持股的兴起有着十分深刻的背景。随着中国转轨进程的加快，广泛调整利益关系，正确地整合利益群体，已日益成为中国改革进入深层次阶段的突出矛盾。在这样一个大的背景下，职工持股、股份合作制在中国一经出现，就表现出制度变革的鲜明特色。正是基于此，本刊特地围绕这一主题，组织了这一期的“决策沙龙”，期望对密切关注我国职工持股问题进展的本刊广大读者能够有所裨益。     

对国有小型企业内部职工持股问题的探讨

对国有小型企业内部职工持股问题的探讨中国煤炭物资公司杨汝宁李莉所谓内部职工持股，就是企业将其资产划分为等额股份，出售给内部职工，使其成为企业的股东。这一做法，将传统的国有企业制度转变为现代企业制度，使企业政企分开，享有更多的自主经营权。同时，这一做法...     

我国现有股份制企业知多少?

国家体改委副主任高尚全日前介诏,目前我国共有股份制试点企业三千二百多家.其中以企业内部职工持股为主的企业约占百分之八十六.而向社会公开发行股票的企业到去年年底共有六十九家,个人股为四点五七亿元,约占其股金总额的百分之十三点二.他指出,股份制试点企业在实践过程中出现一些不规范的事情,比如许多股份制企业董事会成员基本是企业的原来领导成员,董事会与经营者的职能混淆,削弱了董事会应有的作用,还有的股份制企业财务制度不健全,资产评估不准等,今后的股份制改革要严格加以规范化.     

平煤集团朝川煤矿职工持股的理论与实践

职工持股制度就是员工通过投资购买、红利转化等形式拥有企业全部或部分股份，以劳动者和所有者双重身份参与企业管理的制度。目前许多国有企业之间互相参股，虽然表面上实现了股权多元化，解决了融资问题．仍和市场经济条件下最普遍的产权形式“人格化”产权格格不入。淄博、新汶集团的职工持股实践证明．采用职工持股方式实现国有煤炭企业产     

关于建立内部职工持股制度的思考

随着现代企业制度的建立及改革的深化,煤炭行业不少矿井改制为多元持股的有限责任公司,并有众多职工集资入股,职工成为企业名副其实的股东,内部职工持股制度也随之应运而生。那么,建立内部职工持股制度的意义和作用何在,在具体操作中内部