在企业科学发展中发挥党建政治优势

近年来，杭钢集团公司党委牢固树立“党建工作是生产力”的理念，着力构建以领导班子建设、素质工程建设、基层组织建设、和谐企业建设、社会责任建设和党风廉政建设为核心的党建工作品牌体系，努力推动党建工作从“围绕中心”、“服务中心”向“融入中心”转变，为促进企业又好又快发展提供了强有力的政治、思想和组织保证。     

烟草商业系统廉政风险防控管理工作初探——南昌市烟草专卖局廉政风险防控管理工作的实践与思考

随着"风险社会"的来临,开展廉政风险防控管理已经成为新时期党风廉政建设和反腐败工作任务的重要内容。南昌市烟草专卖局(公司)将风险管理理念和质量管理方法引入到党风廉政建设和反腐败建设中,坚持改革创新、立足岗位、客观公正、制度约束,通过充分的组织领导、思想动员、风险排查、制度酝酿和监督检查,基本构建起了"一体、两翼、三防、四步"的廉政风险防控体系,对加快从源头上预防腐败,促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。     

持续学习创新 推动科学发展

<正>建设学习型组织,是党的十七届四中全会提出的重大战略任务,是建设马克思主义学习型政党的基础工程,更是推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的重要举措。泰州供电公司以提高员工综合素质为目标,以"工作学习化、学习工作化"为主题,以创新学习机制为重点,以推动科学发展为根本,学习型组织建设取得了一定成效。2010年10月26日,《人民日报》在第5版"建设学习型党组织"栏目中,对泰州供电公司以增强企业创新力和竞争力为目标,大力推进学习型企业建设,"构建‘公司--团队--个人’3个层次的愿景体系,使每名员工、每个单位(团队)都能     

关于加强基层党组织党风廉政建设的分析与思考

正随着铁路基层站段生产力布局调整和车间班组优化整合,强车间、壮班组的管理机制已基本形成,基层车间党政正职和班组长作为管理的核心,成为党风廉政建设的重点。为进一步加强党内监督,建立完善基层党风廉政监督队伍建设,延伸监督触角,从而不断增强廉政风险防控力度。我段纪委深入管内8个基层生产车间党总支部、50个班组党支部,通过摸底数、看台帐,开座谈、听意见,查资料、健机制等形式,对全段基层车间党总支委员设置情况和班组党支部加强党风廉政建设情     

基于企业级资产管理系统的财务稽核体系构建

随着企业级资产管理系统的上线运行,公司也需要建立符合公司发展要求的财务稽核体系。文章提出了基于EAM的360度财务稽核体系结构,通过确定财务稽核组织、财务稽核内容、财务稽核的重点和关键控制点、财务稽核规则、责任岗位和稽核职责和建立财务稽核体系运行的闭环管理模式构建了基于企业级资产管理系统的财务稽核体系。此体系的建立能为决策者的决策提供完整真实的财务信息,为企业提高经营管理水平带来直接和间接的效益。     

国有煤炭企业廉洁风险防控工作的实践与思考

进入新时期，晋城煤业集团以安全发展为根本，以转型跨越为主线，构建循环经济体系，积极转变发展方式，企业的管理制度、运营模式、组织机构等都随之发生巨大的变化。在企业跨越式发展的进程中，党风廉政建设和反腐败工作作为保障企业健康有序发展的重要支撑，紧紧围绕企业兼并重组、生产经营管理、招投标、资源整合、干部选拔任用等重要工作和关键环节，积极探索新形势下党风廉政建设和反腐败工作的新路子，按照省国资委提出的“国有资金投向哪里，党风廉政建设就要延伸到哪里”的要求，通过“查找→防范→控制”三个有机环节，全面实施廉洁风险防控标准化工程，建立起融教育、制度、监督于一体、从源头上有效防控廉洁风险的新机制，为企业加快构建“563”惩防体系建设提供了坚强保证。     

国企基层党风廉政建设量化考核体系分析

在全面从严治党不断向基层延伸的大背景下，加强国有企业基层党风廉政建设至关重要。本文在这一背景下建立了科学、合理的国企基层党风廉政建设量化考核体系，以雷达图的方式展现考核结果，通过将本期考核结果与上期考核结果以及企业平均水平进行直观对比，找到不足、提出建议，对考核对象整改情况进行跟踪，从每个党组织最突出问题和最主要矛盾入手，全面提升该企业党风廉政建设水平。     

集团公司下属企业责任体系构建

当前,集团公司越来越成为市场经济中重要的企业组织形式,其下属企业则是一种独特的企业分支机构。本文重点探讨了集团公司下属企业责任体系的内容,指出其责任体系的独特性,并在此基础上提出集团公司下属企业责任体系的构建路径。     

国有建筑工程企业基层单位有效落实“两个责任”路径探索

工程公司及项目作为国有建筑企业的成本之源、效益之源，国有建筑企业工程基层单位如何有效落实“两个责任”，防止国有资产流失，最大限度地降低腐败的发生率，进而保证国有企业健康可持续发展，始终是各级纪检监察组织和干部认真思考的问题。随着全面从严治党向纵深推进，企业党风廉政建设工作要求也在逐步提高，如何在工程单位落实好“两个责任”，促进基层企业及项目和谐稳定发展，笔者根据自己从事工作的实践感受，对新形势下工程公司及项目“两个责任”的落实进行了分析。     

油田企业落实党风廉政建设责任制存在的问题及对策

本文指出了当前一些油田企业党风廉政建设责任制之所以贯彻落实不力的原因,其中一个重要原因就是企业的主要领导干部的责任制意识不强,不能正确履行＂一岗双责＂的规定和要求。阐述了当前时期油田企业要抓好党风廉政建设责任制追究工作必须加强宣传教育,提高各级领导干部的思想认识;建立规范的责任制追究体系;实行终生追究,是落实责任制的保障;运用组织处理手段,是实现责任追究的有力武器;实施责任追究,必须遵循追究工作程序等相应对策。     

用优秀文化推动企业可持续发展

近年来,重庆医药股份有限公司(以下简称"重庆医股")坚持社会主义核心价值观体系教育,结合爱企业、爱岗位、作奉献,坚持开展建设与社会主义市场经济和现代企业制度相适应的企业文化,重视企业责任,突出以人为本、构建和谐企业,成为公司企业文化的主流,使企业文化成为增强员工凝聚力,培养主人翁意识,推进企业发展的强大精神动力.     

推进党风廉政建设主体责任落地生根

党风廉政建设主体责任,是深入推进党风廉政建设的“牛鼻子”,落实党风廉政建设主体责任,关键看行动、根本在担当。今年,公司“两会”以及反腐倡廉工作会议对落实党委主体责任提出了明确要求,结合乌海电业局实际情况,谈谈对推进党风廉政建设主体责任落实的几点看法。     

国有企业纪委加强同级党委会成员有效监督的探索与思考

党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委的重要职责,是深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的"牛鼻子"。本文针对在企业深化改革过程中,国有企业纪检监察组织如何加强同级党委会成员的监督进行了探索和思考。     

企业廉洁文化建设的工作重点

企业加强党风廉政建设,需要以深化惩防体系建设为工作主线,以推进重点领域和关键环节权力运行公开化、规范化为重点,着力完善与企业改革发展相适应的权力运行监督体系,在此基础上,还须加强廉洁文化建设,才能不断提升党风廉政建设的科学化水平.     

廉洁从业风险点管理

构建廉洁从业风险防控体系是有效开展廉洁文化示范工程建设、深入开展反腐倡廉教育、推进源头防腐的重要举措.结合当前煤矿企业党风廉政建设特点,重点围绕权力运行和监督制约,积极探索廉洁从业风险点管理模式,对于搞好煤矿企业惩防体系建设具有十分重要的意义.     

加强企业文化建设促进行业精神文明

“正德厚生、臻于至善”这一核心价值观,是中国移动公司企业文化理念体系的核心,“责任”和“卓越”则是企业文化理念体系的核心内涵。企业精神文明的建设成效正是企业以“人本管理”为要的企业文化建设效能的体现和延伸。作为电信运营企业的龙头,中国移动坚持“以人为本”苦练内功、自觉履行社会责任,为构建和谐社会做出了不懈的努力。本文就企业加强文化建设,力促行业精神文明工作进行了初步探讨。     

国网湖南电力县供电企业信息化建设延伸覆盖

为贯彻落实国家电网实施县供电企业管理提升工程要求,加强县供电企业信息化建设,国网湖南电力开展了县供电企业信息化建设延伸覆盖工作,且该项目被评为2013年国家电网公司信息化建设实施优质项目。借助ERP、财务管控、生产管理等系统向县供电企业的延伸覆盖,将公司主要业务标准化、规范化、集约化管理理论和方法延伸到县供电企业,促进新上划县供电企业快速融入公司三集五大体系,助力县供电企业管理提升。     

佛山供电局构建纪检监察三级工作网实践探索

如何加强基层供电所纪检监察工作是当前各供电企业普遍面临的一个重要课题。佛山供电局积极探索,以完善组织架构、整合监察力量,畅通沟通渠道为切入点,通过构建纪检监察三级工作网,整合了监察力量,促使监督力量向供电所延伸,取得了良好的成效。     

企业社会责任与和谐社会的构建

构建社会主义和谐社会涉及到各个社会组织的社会责任,其中企业的社会责任在整个社会组织的责任体系中占有重要地位,发挥着重要作用。文章从企业社会责任的概念和内容出发,分析了我国企业履行社会责任的现状并提出加强企业履行社会责任的对策,从而为建设我国社会主义和谐社会做出应有的贡献。     

开展任期经济责任审计的几点思考

领导干部任期经济责任审计是干部监督工作的一个重要环节，是从源头治理领导干部腐败现象、加强党风廉政建设的重要措施之一。最近，我局受市纪委、组织部的委托，对县(市)、部门、重点企业等14个离任领导干部进行了任期经济责任审计。从这次审计的情况看，局党组高度重视，组织严密，