基于GEM模型的江苏省大学生村官创业环境优化探究

本文基于GEM模型,结合江苏省实地调研,从金融支持、政府政策、政府项目等九个方面详细分析了大学生村官创业环境的现状及问题,并提出了具体的优化建议,以期有助于政府、金融等部门针对性地出台改善创业环境的政策,并为有创业意愿和正创业的大学生村官提供借鉴。     

浅谈大学生村官现存状况

引言 本文针对2008年国家出台大学生村官政策以来,针对大学生村官产生的背景,存在的问题和相应的解决机制进行了专门的研究。大学生村官的健康成长关系三农的发展,关系国家后备干部的培养,积极统筹各种社会资源,解决他们存在的突出问题,建立选聘、培养和奖惩统一的长效机制,有利于激发大学生的积极性,保持这一群体的稳定性。     

成都地区“大学生村官”现状研究

为缓解严峻的大学生就业压力,国家出台了一系列帮助高校毕业生到基层就业的措施与政策,"选聘高校毕业生到村(社区)任职"计划就是其中之一,不少高校毕业生通过这一政策,选择了走进农村,深入农村,在新农村的建设中做出了积极的贡献。本文意在通过了解大学生村官的工作生活现状,熟悉国家对大学生村官的扶持情况,梳理出大学生村官制度的主要问题,并尝试提出解决方案,为在校大学生提供参考。     

探析中国大学生村官前途几何

当今，中国大学生就业问题已经成为当前国家和高校的工作难题，如何多种渠道解决大学生就业问题，就成为一直在讨论的话题。近几年来，国家和地方相继出台大西北志愿者计划、辽西北志愿者计划、三支一扶计划、大学生村官计划等项目，为当代大学生拓宽了就业渠道，可是究竞这些项目的出台是否真正能够解决当今大学生就业难的问题呢？该文将对大学生村官计划的前景进行进一步探索和分析，探析大学生村官的前途如何。     

试论大学生村官能力培养的路径

随着城镇化速度的不断加快,农村精英人才的大量流失致使农村村级领导综合素质偏低,"三农"政策执行方面不能很好的贯彻,不利于社会主义新农村的建设。大学生村官政策的实施有利于改变这一现状,但是,由于大学生村官适应能力不高,缺乏实践能力,沟通协调能力差,严重影响了大学生村官在村级事务中的工作效率。本文在分析大学生村官能力缺陷的同时,试图探索大学生村官能力培养的路径,以期进一步完善大学生村官政策。     

大学生村官发展存在的问题和对策研究

大学生“村官”政策作为一项贯彻落实科学发展观、统筹城乡发展、构建和谐社会的长远战略,具有重大意义。在其实施过程中,出现了大学生“村官”自身能力不足、相关法律法规与配套机制不完善、社会环境及农村具体工作环境复杂等问题。本文分析了当前形势下大学生村官存在的问题,并提出了若干对策建议。     

大学生“村官”现状调查与思考——以江苏省徐州市为例

大学生＂村官＂计划是当前我国为建设新农村、缓解大学生就业压力而实施的一项重大举措。文章着眼于分析徐州大学生＂村官＂的现状和问题,研究大学生＂村官＂政策有效实施的对策,为今后大学生＂村官＂政策的可持续发展提供参考性建议。     

论大学生村官制度的合宪性

随着构建社会主义新农村步伐的推进，大学生村官政策在全国大部分地区得到推广，也收到了显著成效，为我国社会主义新农村建设作出了贡献。在严格法律框架和视域内，政策不但需要符合经济考量，同时也需要兼顾其合法性。我们从法制的角度对大学生村官政策进行一些细致考量时，发现其可能存在着违法的缺陷：从全国各地进行选聘到各村庄进行任职的大学生中，有许多都不是本地的村民，所以其大学生村官政策在实施上可能存在违宪的嫌疑。为此，本文从大学生村官政策所产生的背景及其意义出发，对大学生村官政策的合理性和合法性存在的差异进行探析，然后进一步提出了重构政策合法性的路径选择。     

大学生村官的社会资本现状研究

大学生村官是我国新时期国家为了解决大学生就业大力发展社会主义新农村的重要举措,但是在现实的政策运行中却出现了一系列的问题。本文尝试从社会资本的视角来探索大学生村官运行过程中存在的问题,并提出了适当增加大学生村官的社会资本存量、选拔上要有针对性和重视发挥大学生村官先赋资本的积极性的建议。     

社会保障制度保证大学生村官计划可持续发展

大学生村官是指具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生,到农村的村党支部或村民委员会担任助理等农村基层组织中的职务.近几年,我国时大学生村官的社会保障问题给予了越来越多的重视,本文从工资待遇、期满出路和创业支持三个方面对大学生村官的社会保障政策进行分析,以期给他们稳定的社会保障,消除他们的后顾之忧.     

在新农村视角下对大学生“村官”可持续性发展的探究——以廊坊市为例

大学生村官计划是当前我国为推动新农村建设而实施的一项重大战略决策.然而当前大学生村官在可持续发展方面面临了很多挑战.本文以廊坊市为例,探究了在新农村建设的大环境下大学生“村官”发展的现状,并提出几点关于大学生“村官”如何可持续性发展的思考.如果能够从大学生“村官”发展的内外因出发,同时在创新制度设计、建立长效机制、完善政府政策等方面做好工作,这样必将推动大学生村官计划的可持续发展,也必会对我国的基层政权建设和新农村建设产生深远影响.     

甘肃省大学生"村官"发展中存在的问题及对策

本文针对目前甘肃有大学生"村官"选聘工作中存在的选聘机制不完善、培训制度不健全、作用发挥渠道不畅通、考核保障机制不完善以及任职期满的出路等问题,提出了三点对大学生"村官"政策的优化对策:第一,完善落实大学生"村官"政策的教育、培养和管理制度.第二,引导大学生树立面向基层的择业观和成才观.第三,落实优惠政策以及优化环境,解决大学生"村官"后顾之优.     

大学生村官的乡村融入问题与对策研究

大学生村官是新时期产生的一个特殊群体,是新农村建设中的中坚力量,极大推进了我国新农村建设事业的发展.但是大学生村官在新农村建设中不仅仅表现出积极作用,同时也发现大学生村官难以融入农村社会的问题.文章简要分析了大学生村官乡村融入问题的具体原因,从三个方面积极探求解决大学生村官乡村融入问题的对策,以期更好地为农村基层做贡献,发挥其应有作用.     

大学生村官推进社会主义新农村基层民主建设的实践与创新

大学生村官是我国社会主义新农村建设的未来领袖。大学生村官的出现,是时代的呼唤,也是当今社会的政治、经济、文化发展的迫切需要。选聘大学毕业生村官深入基层工作,是党中央的一项重大理论决策,这有利于党中央深入贯彻落实科学发展观,推进社会主义新农村建设,培养党政干部后备人才。但政策实施之余,大学生村官要如何稳固地扎根基层以及合同期满后该何去何从等一系列问题值得深入思考。     

论大学生村官教育培养方法创新研究

选聘大学生村官到乡村任职是党和国家建设社会主义新农村的重大战略决策,社会各界对大学生村官的关注也十分密切。通过探讨教育培养对大学生村官的重要性、大学生村官教育培养中的现存问题,分析了大学生村官教育培养的创新方法。提出了在教育安排上要体现超前性,在培养对象上突出针对性,培养内容上注重系统性的对策。这对造就一支高质量的大学生村官而言具有积极地意义,促使大学生村官更好地实现理想和价值,繁荣振兴乡村。     

中央组织部等六部门出台意见进一步加强大学生村官工作

为健全和完善大学生村官工作的规划、政策、体制、机制,确保大学生村官"下得去、待得住、干得好、流得动",中央组织部、中央编办、教育部、财政部、人力资源和社会保障部、国家公务员局六部门最近联合下发《关于进一步加强大学生村官工作的意见》。意见明确提出了大学生村官工作的总体目标规划要求,规范了大学生村官的岗位性质和管理体制,并重点对大学生     

大学生村官需求状况分析

大学生村官计划的实施,对促进我国新农村建设以及城乡一体化发展具有重要意义。从06年大学生村官计划在全国普遍实施以来,其在新农村建设中的作用日益凸显,但随之也暴露出种种问题:如大学生在农村无法发挥专业特长,自身定位模糊,大学生整日无所事事等特别突出。准确分析农村对大学生村官需求状况,为这些问题的解决提供一种新的思路。     

大学生村官需求状况分析

大学生村官计划的实施,对促进我国新农村建设以及城乡一体化发展具有重要意义。从06年大学生村官计划在全国普遍实施以来,其在新农村建设中的作用日益凸显,但随之也暴露出种种问题：如大学生在农村无法发挥专业特长,自身定位模糊,大学生整日无所事事等特别突出。准确分析农村对大学生村官需求状况,为这些问题的解决提供一种新的思路。     

新形势下大学生村官的现状及前景分析

一、村官政策是大学生和农村的双赢平台 （一）广大农村需要大学生村官的奉献 在构建社会主义新农村的实践中，农村干部的作用极为重要。当前，就农村干部而言，普遍现象是：年龄偏大，文化偏低，思想保守，这些因素严重制约着农村的发展。     

我国大学生就业政策问题及对策建议

随着国家高校扩招政策的出台,教育制度由精英化逐步走向了大众化,大学生就业高峰期已然而至,再加上金融危机带来的就业寒流,中国大学生就业形势不容乐观。针对日益严峻的就业形势,国家出台了一系列促进大学生就业的政策,将这些政策进行梳理,并提出政策存在的问题,最后对完善我国大学生就业政策提出政策建议。