职场第一课:明哲保身

翻看朋友圈,忽然发现大学同学孙婷已转战深圳工作.一年前,她跳槽到武汉一家数码公司,刚上班不长时间,就兴奋地打电话告诉我,她非常喜欢现在的平台,老板非常重视自己,公司有很大的发展空间,自己工作起来也比之前更有激情了.没想到,还不到一年,这家让她充满激情的公司又和她分手了.好奇心作祟,拨通了孙婷的电话,问及缘由,作为从事多年人力资源工作的我给她下一个定论——没做到明暂保身.     

人生要自己规划

我于2015年加入容诚会计师事务所(原华普天健会计师事务所).能够进入容诚,和一群志同道合的人共同奋斗,对我来说是一件特别幸运的事. 加入容诚,让我的梦想扬帆起航 我大学的专业是计算机,毕业后也曾从事了两年计算机相关工作,但总感觉不太喜欢.当时决定转行至财会行业,是由于我的爱人和我讲,你如果不喜欢现在这份工作,就好好学...     

我的故事你的影子

windy:为什么总"吃力不讨好"? 职位:合资企业HR专员 从事人力资源时间:1年 谈到自己的工作,我不由得一声叹息.如果不是因为人力资源这个专业现在比较热,将来发展前途比较好,我也许就不干了.我也知道根本原因是自己不够专业.在学校学的是英语,进这个外企纯粹是因为外语优势.没想到刚接触人力资源工作,就给了我一个下马威.     

达成共识≠“妥协”

作为一个职场人,我选择公司的标准首先是要真正喜欢这家公司,喜欢这个老板。而凡是喜欢一件事物的原因,其实都是因为他本身的内涵和文化。而当要离开一家公司时,问题绝不是一个——与直接上司的关系、组织的行为方式和文化、个人发展平台、薪资待遇等等。总之,归根究底便是无法达成共识。共识不易就像我曾经任职的公司,我非常热爱这份事业。但当我的想法和建议得不到上司的认同,或者尽管他表面认同,但却从未实质性的接受,就让人备受打击。当一次次尝试都无果而终时,就不     

商人海岩 “因为太缺钱了!”

海岩计划再写一部小说,原因只有一个“因为太缺钱了!”他有些无奈地对《中国新时代》说:“我自己管理的企业都非常赚钱,但是被朋友煽动自己投资的都赔钱,可能是因为我不操作的缘故吧,我也实在没有精力操作。我现在手里真是缺钱,如果你给我200万,我就不写了。”     

带薪休假工龄累计算

编辑同志:我在一纺织企业工作了17年,因企业改制下岗后应聘到某针织厂工作,工作4年后辞职,去年初到了现在这家制衣公司工作。我的工作履历在档案中都有明确记载。日前,我向公司提出申请休15天带薪年假,却遭到公司拒绝。公司称我刚到公司工作1年,按照规定,只能休5天的带薪     

俞翠薇的美丽资本

从19位候选职业经理人中脱颖而出成为美格的执行副总裁,俞翠薇成功的原因是什么?幸运女人尽管很多人都更愿意把成功归于自己的努力,而俞翠薇却总在强调“幸运”。“我比别人要更幸运,一工作就进入了公司的管理层。当时我进入 EMC 时虽然才刚大学毕业,但在公司中却只有三个人比我职位高。”在 EMC 的工作是俞翠薇的第一份正式工作,至于俞翠薇为什么能一下子就     

不要亮出老公的“底牌”

罗青和曹然同在上海一家外贸公司上班，在同一个部门，工作都很敬业，能力不相上下。罗青经常在单位里发牢骚数落自己老公的种种不是：“我老公眼高手低，待遇高的工作看不上他，待遇一般的工作他又看不上。前几份工作因为工资低，他不敬业，很快就被单位解雇了，现在在家当宅男呢，一分钱不挣，真是愁死人!     

水晶球的秘密

谁能洞悉未来?几乎每一家公司在解释自己今天的成功或者明天的战略时,都喜欢滔滔不绝;滔滔不绝其实并不那么惹人讨厌,如果配上幻灯片以及IDC们的分析报告,这样的演讲显得相当有条理。我喜欢这样的演讲,不过我仍保持疑虑:在公司的决策者们决定一种产品上市和一项投资之时,他真的     

下岗,海阔天空

大学毕业2年后,我下岗了。 当初进这家文化口的国家单位,很有些阴差阳错,可能刚毕业的小孩实在是没什么主见,有个看上去还行的单位能要自己,就挺美了。 我23岁,就开始了早上一杯茶,3、4张报纸连广告夹缝都看个遍的生活。抑郁在这个时候找上了我,过于安逸的工作,却让我整夜失眠,丧失食欲。几次都想离开这个单位,无奈有些羁绊,不是那个时候的我能轻易丢掉的。因为没有任何资本,我只能作     

我应该接受岗位调整吗?

您好!最近工作的事情让我特别苦恼。来这家外贸公司好几个月了,应聘的是行政助理职务,现在公司上层想调整我到销售部做业务。说实话,我不是很想去销售部,一个是我觉得自己做人事挺合适的,另一个销售部门的工资待遇与我应聘的人事助理职位也不同、真不知如何好,公司说行政助理的职位已经调整了其他人,如果我坚持不肯调整的话公司也很难做。难道就这样算了?——不知所措的阿云     

挑战常规 引导市场

在公司工作中,阅历是非常重要的;但是阅历不等于能力。现在的市场中,存在这样一种严重的误解: 许多人认为随着工作时间的增长,阅历的增加,他们对工作将会得心应手,个人的工作能力将得到大幅提高;如果是一个新人,他会要求领导给他更多的时间来学习;如果是一个阅历丰富的工作人,他会以自己阅历丰富为荣,一有机会,就会发表自己的见解,而且以绝对的权威人士说话。     

活力，在摧残中磨灭

“你一定觉得我很显老吧？”刚一落座，星慧（化名）这个32岁的南方女子就这样开始了她的开场白，她说都是这几年被工作环境折腾的。因为不想做无人性的狼，她舍弃了高薪；因为不想面对那张无诚信的嘴脸，她拒绝了做羔羊；因为现在的这家单位只适合“男人去进修，女人生孩子”，因此她也不生不死地活着，工作的活力与激情已渐渐磨灭。     

廉政遐想

<正> 如果你是某单位的法人代表,请问你行过贿吗?如果你是位公务员,为自己的升迁行过贿吗?如果作为一位普通百姓,为自己的工作安排或工作调动,为子女上学、转学、升学或分配工作,为自己或亲属求医问药,你行过贿吗?我问过许多相识的人,摇头的不少,点头的也不少。如果你掌握着某个系统、某个单位的某种实权,请问你受过贿吗?许多人不愿正面直接回答这个问题。不过,老百姓有个共同的看法,说:现在,办什么事都得有"关系",没"关系"什么事都难办;说:现在,没"关系"事难办,有"关系",不送礼,不请客,事也难办!可见,行贿受贿,已经不是九牛一毛的个别现象了,几乎可以说已经形成了一种风气,区别在于数额的大     

创业初期千万不要多元化

A君的情况是这样的，他独自创办了一家服装厂，但几年下来都没有赢利，工厂能够维持生存全靠代理销售产品赚钱补贴。他感觉自己服装厂生产的产品没有特色，决定找人合伙专门设计新潮服装或为大企业定制统一服装。他说合伙人都找好了，公司马上成立。问题在于自己不知道怎样给合伙人分配利益。合伙人对市场销售感兴趣，并表示不要工资都可以，只要给一定比例利润提成就行，但他就是不开口说具体要求。我在给出他几种分配方式之后，告诉他，新项目暂时别上。因为这家新企业应该以设计为主，可是他居然一个设计师都没有找到。我告诉他：新项目再好，没有合适的人千万别做！     

最分享

最向往的生活方式一半工作一半生活我觉得我现在的生活方式就很好,一半工作,一半生活,生活中有工作,工作中有生活。如果哪天我要退休,也是退而不休,这是一种境界。就像我的偶像巴菲特,80多岁了还在工作,同时他也认为这是他的生活状态。就像马云说退休,过了不广公司,又做了菜鸟。     

找份工作咋就这么难

常常听到人们感叹:如今找份工作真难啊!笔者走访了几位求职者,听听他们是怎样说的。求职者 A:我是一名学机电专业的中专生,想找一份专业对口的工作,直到现在还没有找到合适的。前不久我在市内一车站棚内看到一则招工信息,不但专业对口,而且工资待遇很好。我就按照上面的地址找到了这家中介公司,在他们的推荐下,交上150元介绍费,拿着介绍信来到招聘单位应聘,单位负责人告诉我这是一个月以前的事了,现在公司根本     

在爱情中摔了跟头后,他回家乡跟老人摆起了龙门阵

大年三十那天,我给文然发新年祝福,他回复说:正在孤寡老人家里呢,送年货,半公益半宣传。去年,文然卖了成都的房子开始做居家养老。刚知道时有些好奇:一个90后为什么会进入养老行业?一年做下来,他自己也感觉有点奇妙,现在去村儿里,老大爷老婆婆都认识他。我认识文然是在台湾交换期间。不知道给女朋友买什么礼     

留一条路给别人

刚毕业那年，我应聘到一所私立学校教初中语文。私立学校压力大，想站稳脚跟不容易。 我工作非常努力，不放过任何一次展示自己的机会。学校有一个学科组长的职位，如果能当上学科组长，再干出点成绩，就能为自己的事业打下坚实的基础。当时和我一起竞争这个职位的是李老师。李老师已经有十年的教学经验．各方面都胜过我，我当时认定自己没戏了。...     

真正妨碍你的人是谁

很多大学生并不是真的找不到工作，而是因为他们不喜欢那些工作。不喜欢的原因总结起来有三条：第一嫌钱少，一个月2000元，怎么过？第二嫌工作重要性不够，让我去当一个干事员？我得做有创造性的工作。第三不喜欢或者看不起自己的老板，就他--凭什么我给他干呀？