健全乡镇经济责任审计评价指标体系的设想

一、镇乡党政领导干部任期经济责任审计评价指标体系建设中存在的问题 近年来．各地在开展镇乡党政领导干部经济责任审计方面做了大量工作．并取得了重要成果。但是．大多审计人员都觉得对镇乡领导干部的经济责任进行评价时没有参照,标准不好把握．因此审计定性评价方面反映出来的问题较多。     

建立乡镇领导干部经济责任审计评价指标体系的思考

乡镇领导干部经济责任审计首先要在查清查实乡镇财政、财务收支以及所属企业资产负债损益真实性和合法性的基础上，再对其行政活动和经济活动所产生的效率和效果进行评价。评价乡镇领导干部经济责任审计的指标很多，根据审计要求，评价重点应放在以下四个方面：l．乡镇财政收入     

经济责任审计评价指标体系探讨

随着经济责任审计的不断深入开展,对审计机关和审计人员而言,经济责任审计的风险和难点要远远大于一般项目的审计。通过近几年的任期经济责任审计实践,笔者认为,建立一套科学合理的审计评价指标体系十分必要,它对于客观公正地评价领导干部的工作业绩和经济责任,防范审计风险,实现审计目标和进一步深化经济责任审计工作都具有重要的理论和现实意义。本文就建立经济责任审计评价指标     

对经济责任审计评价的认识

评价是否客观，意见是否中肯，直接关系到被审计对象的切身利益，也关系到组织人事部门对审计对象的选拔和利用。因此，对领导干部经济责任审计后的评价，必须按照上级文件规定的要求，坚持实事求是的原则，客观公正地反映被审计对象在经济活动中的本来面貌。本文结合审计实践就经济责任审计评价谈几点认识。     

引入财务比率分析系统完善经济责任审计评价指标体系

随着经济责任审计的从无到有、逐步发展和成熟的过程，经济责任审计工作也越来越受到社会各界的重视，尤其是政府部门和组织部门的领导干部考核中，已经逐渐成为重要的一环。而经济责任的评价工作则是经济责任审计工作的重点和中心。[第一段]     

规避经济责任审计评价风险的思考

经济责任审计的核心．是如何对领导干部或领导人员任期经济责任进行实事求是、客观公正的评价。中办、国办颁发的“两个暂行规定”赋予了审计机关对领导人员实施经济责任审计后做出评价的职权。但目前要行使好这一职权．确有难度，并存在较大的风险。     

基层经济责任审计评价中亟待研究的几个问题

在新的形势下，经济责任审已纳入法律轨道，作为权力运行制约监督手段，将成为今后审计工作的重要任务之一。但从基层实践看，经济责任审计与其他各类审计相比较为困难，而作出一个实事求是、客观公正的评价，更是难上加难。由于计对象是特定的，并且审计范围是宽泛的，因此引伸的审计评价必须是谨慎的，这就是难点所在。法定的经济责任审计对基层审计机关提出了新任务和新要求，如何做好新时期的经济责任审计工作，需要研究的问题很多，本文就当前经济责任审计评价亟待明确的几个问题作初步探讨，     

对经济责任审计评价的几点认识

审计评价是审计报告的重要组成部分,它既是经济责任审计的核心,又是领导和组织部门以及社会各界关注的焦点,因此,搞好审计评价,不但是做好经济责任审计的关键环节,也是实现经济责任审计和防范审计风险的得要途径。笔现就此谈点粗浅的认识。     

经济责任审计评价指标体系探讨

随着经济责任审计的不断深入开展,对审计机关和审计人员而言,经济责任审计的风险和难点要远远大于一般项目的审计。通过近几年的任期经济责任审计实践,笔者认为,建立一套科学合理的审计评价指标体系十分必要,它对于客观公正地评价领导干部的工作业绩和经济责任,防范审计风险,实现审计目标和进一步深化经济责任审计工作都具有重要的理论和现实意义。本文就建立经济责任审计评价指标体系谈几点看法。     

干部经济责任审计依据探析

一、缺乏系统、合理、富有针对性和灵活性的审计依据审计是一项客观公正的工作,提出审计意见,作出审计结论必须有明确的依据。所谓审计依据就是所查明的事实与现行的各种法规进行比较、分析、判断和评价,据以提出审计意见和建议,即作出审计结论的客观标准。由于一些地方经济责任审计缺乏系统、合理、富有针对性和灵活性的审计标准,造成了认     

把握“三个必须”确保领导干部任期经济责任审计评价客观公正

经济责任审计评价是经济责任审计工作的重要环节，是审计报告的重要组成部分，也是经济责任审计发挥作用的关键所在。多年来，如何客观公正地对领导干部进行经济责任审计评价，一直是各级审计机关探索的重点，笔者根据近年来的审计实践，谈几点粗浅的认识。     

关于经济责任审计的几点思考

一、关于任期经济责任审计的时机问题,两个暂行规定中明确规定：领导干部（企业领导人员）任期届满,或任期内办理调任、转任、下岗、免职、辞职、退休等事项前,应当接受任期经济责任审计。这就是说审计的时机是在任期之内,离任之前。但从实际操作情况看,绝大多数的审计项目都是先离任后审计。其弊端：一是审计机关只有被动地受托,在时间选择上无主动权,从效果上看,造成审管审、用管用,审和用两张皮;二是审计机关实施审计增加难度,在审计对象不在场的情况下进行审计,往往会给审计人员核实、取证带来诸多困难和不便,影响审计工作时效性,增加一定的审计风险;三是执行两个暂行规定的严肃性不够,容易出现经济责任审计流于形式和走过场。鉴于上述情况及经济责任审计是受托于组织、纪检鉴定部门或人民政府指令,因此,笔认为,作为委托的主体,应引起足够的重视,严格按两个暂行规定办,变离任后委托为离任前委托,这不仅有利于对领导干部的管理与监督,也有利于任期经济责任审计的顺利开展,真正发挥领域干部任期经济责任审计在干部管理监督中的作用。     

国有企业经济责任审计评价指标体系的内容

根据《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》和《江苏省国有企业法定代表人任期经济责任审计条例》的有关规定,经济责任审计的内容主要是：企业执行国家财经法律法规规章和政策的情况;企业主要经营指标完成情况;国有资产保值增值情况;企业资产负债损益情况;企业投资决策及其效果情况等。因此,经济责任审计的评价指标体系应围绕上述内容来设计,具体包括以下五个方面：评价经营责任指标经营责任指标是界定法定代表人任期内应承担的经营责任指标。主要有资本保值增值率＊(＊为审计评价必用指标,下同)资本保值增值…